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严管与厚爱专题组织生活会发言材料
严管与厚爱专题组织生活会发言材料
严管与厚爱专题组织生活会发言材料 2016-12-15 浏览:分享人：何丽寒手机版
导语：支部全体党员在会上重温了入党誓词。传达学习《关于 5 起违反防汛救灾工作纪律问题查处情况的通报》、《党风廉政建设热点解析》中的“严管与厚爱”一文等上级文件精神，并以“严管与厚爱”为主题开展交流发言。会上还对下一阶段主要工作进行重点部署，根据党总支会议要求推选了第二季度红旗党支部及党员示范岗。
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从人的天性讲，人人都渴望自由，喜欢无拘无束，自由自在，一旦被人管就产生抵触情绪，更别说严格管理了。比如，经常听到有人抱怨吃点喝点、让当事人报销点油钱，都是鸡毛蒜皮的小事，何必抓住不放;业余时间打打麻将喝喝酒很正常，纪检部门没必要管得太宽;上班时间晚来点早走点没啥大不了，何必又是刷脸又是巡查，搞得紧张兮兮的，把人当囚犯!如此等等，不一而足。
可是，放眼官场，那些落马官员，哪一个不是放任自己，规避管理，视党纪国法为无物的“自由主义者”?只有失去自由才知道组织严管就是爱的道理。比如，某国企老总李人志(正厅级)因受贿、巨额财产来源不明罪，被判死缓，
在其忏悔录中把自己走向深渊“怪组织未提醒”：“我曾经有过美好向上的追求，也想做一个纯洁高尚的人，没想到如今却沦为一名罪孽深重的阶下囚。如果纪委、检察院能够定期不定期地对领导干部尤其是‘一把手’进行预防腐败、廉政警示谈话，我就可能不会犯罪，即使犯了也会有所收敛，不会发展到今天这种严重程度。”鸟之将死其鸣也哀，人之将死其言也善。
中央政治局常委、中纪委书记王岐山曾经强调，严管就是厚爱，信任不能代替监督。对于这句话，每个党员干警都需要仔细琢磨。当下，我们有些领导对下属充满了“信任”，相信下属都有自我管理的能力，对干部放任不管，干警八小时内外在干什么都不知道，直到有的干警被纪委叫走才如梦方醒。也有的领导信奉“少栽刺多栽花”信条，不愿得罪人，总想当“老好人”，因此，对有苗头性问题的干警也往往“睁一只眼闭一只眼”。
殊不知，“严是爱，宽是害”，“小洞不补大洞尺五”，“千里之堤，溃于蚁穴”，对于干警信任不能代替监管，平时当老好人终究还是要当害人害己的恶人，出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。平时对下属和同事“扯扯袖子”、“咬咬耳朵”，早打“预防针”、常敲“警示钟”、多当“保健医生”的“严管”才能让干警经常“照照镜子”“出出汗”，防微杜渐，才是对干警
真正的“厚爱”。
无论是领导不愿严管，还是干警不愿被严管，实际上都是一种讳疾忌医的表现，其结果是不言而喻的。在此，有必要重温《扁鹊见蔡桓公》扁鹊治病的故事：扁鹊进见蔡桓公，站着(看了)一会儿，说道：“您的皮肤纹理间有点小病，不医治恐怕要加重。”桓侯说：“我没有病。”扁鹊离开后，桓侯(对左右的人)说：“医生喜欢给没病的人治病，把治好病作为自己的功劳。”过了十天，扁鹊又进见，他(对桓侯)说：“您的病已到了肌肉里，再不医治，会更加严重的。”桓侯不理睬，扁鹊(只好)走了，桓侯又很不高兴。过了十天，扁鹊又进见，他(对桓侯)说：“您的病已到了肠胃，再不医治，会更加严重的。”桓侯还是不理睬。
(又)过了十天，扁鹊(在进见时)远远看了桓侯一眼，转身就跑。桓侯特意派人去问他(为什么跑)，扁鹊说：“皮肤纹理间的病，用热水焐、用药热敷，可以治好;肌肉里的病，可以用针灸治好;肠胃的病，可以用火剂治好;骨髓里的病，那是司命神的事情了，(医生)是没有办法的。桓侯的病现在已到了骨髓，所以我不再过问了。”过了五天，桓侯浑身剧痛，派人去寻找扁鹊，(扁鹊)已逃到秦国去了。桓侯就死了。
我国古代医学经典《黄帝内经》也有句名言：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。治病如此，治理一个团队，同样如此。要确保法院干部队伍的肌体永远健康，富有
朝气蓬勃的生机与活力，就必须坚持不懈地与肌体中的腐败现象作斗争，不失时机地清除各种致病隐患。这种“清除”也有“上医”、“中医”、“下医”之分;“上策”、“中策”、“下策”之别。“上医”与“上策”，就是提前预见，“预防为主”，“防患未然”。
这就要求我们的各级领导，正确树立“严管就是厚爱”的管理理念，以“宁听骂声不听哭声”的气度与远见，在“早”“小”、“细”乃至“未”字上下功夫，在日常队伍管理上再管严一点、细一点、早一点。当然，在管理过程中也要注意方式方法，让干警愿意与你交朋友，如此，才能对队伍的健康状况了然于胸，管理起来才能“对症下药”，起到“药到病除”甚至“不医自愈”的效果。
严管与厚爱专题组织生活会发言材料
6月16日上午，机关第二党支部、天门党支部在天门管理所视频会议室联合召开“严管与厚爱”专题组织生活会，全体党员参加会议。处党委书记曹慧娟，纪检书记王和龙，工会主席赵曙晖，副处长康以普通党员身份全程观摩会议。
“严管与厚爱”专题组织生活会是“两学一做”学习教育的重要环节，也是落实从严治党要求的重要抓手。会前，两个支部均通过支部负责人与党员谈心谈话，帮助党员查找工作、生活中存在的问题，认真听取党员的意见和建议，充分沟通思想，为开好组织生活会打牢了思想基础。
会议组织学习了李鸿忠、王晓东和侯长安等同志在全省党风廉政警示教育大会暨第十七个党风廉政建设宣传教育月电视电话动员会上的讲话精神，观看了党风廉政教育警示片《毁于小节的悔恨人生》，通过深入剖析 5 位反面典型案例，从不同角度讲述了部分党员领导干部因法制观念淡薄，不坚守底线，从“好同志”最终成为“阶下囚”的过程，深刻阐述了“严管与厚爱”的必要性和重要性。
“在科室日常事务的安排上缺乏统筹，任务分配不科学，不充分，不利于科员的个人成长和发展……” 会议上，全体党员就“严管与厚爱”主题交流学习体会，并结合工作实际开展个人自评和党员互评，政工科赵旭光同志第一个在会上发言。他开诚布公的深刻剖析，抛砖引玉，为党员接下来的自我批评带了好头。接着，机关二支部党员王建国、天门党支部党员张琴、严少华也结合当前工作实际，认真查找自身存在的不足，在会上踊跃发言。会议民主氛围浓厚，剖析问题深刻而发人深省。
处工会主席赵曙晖同志从哲学角度阐述了“严管与厚爱”的因果辩证关系，他还通过大量的举证阐明了“只有严管才能体现组织对党员的厚爱，同志之间互帮互助、相互信任和监督的关系才是真正有利团结”的道理;并提出落实“严管与厚爱”，加强制度建设和人文关怀是关键，归根到底是强化党风廉政建设。
党委书记曹慧娟表示，本次联合组织生活会内容丰富，警示教育片震撼人心，党员自评坦诚深刻，达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的目的;她还结合我党的发展历程，从 1927年五大出台“纪律”开始，“六大规矩”从细从小抓党纪党规的特征，结合苏共亡党亡国的深刻教训和廉政警示教育片的典型案例，解答了“严管是什么”、“为什么严管”和“怎样严管”的问题，向全体党员上了一堂生动的党课，再次重申了严明政治纪律和政治规矩在当前形势下的重要性和必要性。在谈到基层党组织如何落实“严管与厚爱”时，她指出，一要坚持执纪问责“四种形态”。要管小节，抓小错，明底线，知敬畏;二要规范党内组织生活。抓好党员学习教育，提升党员修养;三要全心全意为人民服务。抓好党员意识、党性“回归”;四要建制度，立规矩。抓好“交心谈心”、“扶贫帮扶”等制度建设，加强党员监督管理。最后，她寄语全体党员加强自身学习，把“守纪律、讲规矩”变成为人、办事、用权的自觉行动，明晰“四个底线”，保守党员的“五心”，服从组织决定，强化责任意识，主动接受监督。
会后，全体机关党员弘扬志愿服务精神，顶着骄阳为天门管理所收费广场冲洗车道，充分发挥了机关支部服务基层、示范引领的重要作用。
严管与厚爱专题组织生活会发言材料
全面从严治党，要把“严”字体现在日常管理和监督中。严管就是厚爱。
各级党委、纪委特别是领导干部要落实管党治党责任，把纪律和规矩挺在前面，从严管理、抓早抓小，“润物细无声”地强化对干部的监督。
习近平总书记强调，历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，越要从严治党。从严治党是全面的，纪委设立干部监督室，是为了解决自我监督问题，但这不能取代各级纪委常委会和内设部室、各派驻纪检组的主体责任。纪委书记、纪检组长作为第一责任人，首先要坚持党的领导，把党的领导体现在对共产主义信仰的坚定、对中国特色社会主义信念的坚定、对全心全意为人民服务宗旨的坚定上，体现在贯彻执行党的路线方针政策上，体现在学习领会和落实习近平总书记系列重要讲话精神上。
子不教、父之过，干部出问题、组织有责任。纪检干部严重违纪的教训都是惨痛的，但凡平时管理稍微严格一点，真正按照党章党规党纪去要求，他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和温暖，平时加强管理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误，这是最大的爱护;党内关系庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部不负责任，是害了干部。纪检机关对发生在身边的每个案例都要深入剖析，追根溯源，反思自己的责任。管理和监督不能流于形式，接到了对纪检干部的反映，哪怕是一封群众来信，都要认真处理。有些事情看起来
是小小不然，但问题很可能就隐藏其中。对问题的处理方式多种多样，谈话就是一种很好的方式。组织找干部谈话，体现的是对干部的爱护，被谈话的干部要做到有则改之、无则加勉。如果发现苗头性问题，就召开一次专题民主生活会，让干部在会上谈一谈，既是对本人的监督，也是给其他人敲响警钟。
全面从严治党，把纪律挺在前面，各级纪委要作表率，用好监督执纪“四种形态”。以纪律为尺子管党治党，就要同违反纪律的行为作斗争，发现问题就及时提醒告诫，违反纪律动辄则咎，作出组织处理，直至给予纪律处分。咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗应该是最大多数，是常态化的;对违纪行为的轻处分，或者适当的工作调整应该是大多数，这是坚持党的领导、从严治党的关键;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应该是少数;对那些严重违反党的纪律，不仅破了纪和规甚至涉嫌严重破法的，就要立案审查，但这是极极少数。
“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委，都要担负起教育、管理、监督的责任，把严明纪律落实在日常，真正体现对党员和纪检干部的严格要求和关心爱护。
