发展党员政审证明材料怎么填写3篇

下面是小编为大家整理的发展党员政审证明材料怎么填写3篇,供大家参考。

篇一：发展党员政审证明材料怎么填写

　同志列为党员发展培养对象， 准备发展加入中国共-产-党。

　请贵处将该同志的(称谓如父、 母等)(姓名)的现实表现、 政治历史是否清楚， 有无重大历史问题和参加其他社会组织的情况出具证明。

　此致 敬礼 中共 XXXXXX 委员会 二 OO 年 月 日 2、 政审外调函的重点是被调查人单位的回函。

　回函重点如下：

　《中国共-产-党发展党员工作细则试行》 要求， 政治审查要形成综合性的政审材料。

　但对综合性政审材料的写法未作具体规定。

　从各地的实践看， 写综合性政审材料一般应注意以下几点：

　一从方法上讲， 要将同发展对象谈话的情况、 查阅有关档案材料的情况、 找有关单位和人员了解的情况、 函调和外调的情况等进行综合，形成一份综合材料。

　二从内容上讲， 要包括：

　①发展对象的基本情况;②发展对象对党的路线、 方针、 政策的态度;③发展对象的政治历史和在重大政治牛争中表现;④发展对象的直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况;⑤通过对以上情况的综合分析， 提出是否影响发展对象入党的结论性意见。

　三从形式上讲， 要有以下几点：

　①标题， 如关于的综合性政审材料。

　②正文， 要写清通过什么手段对发展对象进行了政审， 政审的主要内容和结论。

　③落款， 写清是谁负责形成的材料，如党支部党总支， 还要写上经手人姓名。

　④日期， 以公历计。

　四写综合性政审材料

　一是要把通过不同方式得到的政治审查材料都综合进来， 不能遗漏。

　二是要言简意赅， 不能罗嗦。

　三是要准确明快， 不能模棱两可， 似是而非。

　范文如下：

　回函：

　中共 XX 大学 XX 学院委员会：

　你处发来的关于武太郎同志培养入党的外调函我处已收阅， 现将武太郎同志亲属的基本情况介绍如下。

　武太郎同志是我厂职工武大郎之子(女)， 武大郎同志自 1 9XX 年进入我厂工作以来一直拥护党的领导， 坚决执行党的指示， 思想上一直要求进步， 向我处递交过入党申请书。

　未参与过在 liu4 事件等重大政治斗争， 也未加入 XX 功等不法组织，历史清白。

　通过群众走访得知武太郎同志之母潘金莲系民-主党派成员， 无任何复杂社会关系。

　以上情况一切属实， 我处对关于武太郎同志进行培养的的问题并无异议。

　中共个 XXXX 厂委员会 XX 年 XX 月 XX 日

篇二：发展党员政审证明材料怎么填写

　 指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度;重大历史事件中的主要表现等。

　为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

　一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

　二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

　考核结果，分合格和不合格。

　录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

　 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

　 、受过刑事处分的;

　 、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的;

　 、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;

　 、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;

　 、一年内病假累计超过两个月的;

　 、超计划生育的;

　 、有其它不宜到机关工作的问题。

　一、考生填写《考生情况登记表》

　确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

　二、考察小组对考生进行组织考察

　招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

　对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分

　配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

　对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

　三、审核考察结果和写出考察报告

　考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为 60 天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

　1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

　 、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察

　情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

　 、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。