教代会提案落实情况报告10篇教代会提案落实情况报告 关于教代会提案工作报告的意见和建议 张家集镇中心学校教代会在上级和学校党支部的领导下，教代会认真开展好提案工作，有利于学校的建设，下面是小编为大家整理的教代会提案落实情况报告10篇,供大家参考。
篇一：教代会提案落实情况报告
关于教代会提案工作报告的意见和建议张家集镇中心学校教代会在上级和学校党支部的领导下，教代会认真开展好提案工作，有利于学校的建设，对推动学校的前进发展以及各项工作都能起到十分重要的作用。提案工作意义重大，这是“教代会”履行民主管理、民主监督的重要渠道。教代会代表必须充分发挥主人翁精神，发动群众，调查研究，及时把教职工的意愿客观地反映上来。教代会代表还必须不断加强学习，提高参政、议事的能力和水平，提高提案的质量和水平，真正为学校的建设、改革和发展做出贡献。为此，特提出以下意见：一、根据我校教代会有关规定，教职工正式代表按照规定的程序，有权提出提案。二、教职工代表的提案必须遵从国家的法律、法规等有关规定，符合党的政策，力求符合我校实际，客观反映教职工的意愿。提案以教代会中心议题的内容为主，也可以涉及到我校职权范围内的教育、教学、科研、行政管理、后勤服务及生活福利等诸方面的意见和建议。三、教代会提案的形成1、教代会提案，应由一人提议，五人以上附议；或以教代会代表组为单位酝酿形成（附议者超过本组代表半数，提案有效）。个人提出的批评、意见、建议，不作为提案，但可以作为意见或建议处理。2、每次教代会召开之前，由教代会主席团召开各代表组组长会议，拟定中心议题，由各代表组发动群众围绕中心议题提出提案。3、代表应深入群众广泛收集意见和建议，并在代表小组提出。得到附议后，根据立案要求，一事一议（案），归纳整理填写提案登记表，由代表组长按征集提案截止时间的要求，上交教代会秘书处。4、教代会秘书处将各代表组的提案归类、整理、编号、登记并进行
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审查。5、教代会主席团负责把各项提案情况向校长汇报，由校长签署办理意见，责成有关部门承办。6、教代会主席团根据提案提出情况以及处理情况准备提案工作报告，向代表大会汇报。7、教代会主席团要将各项提案办理情况与结果通知代表组，以取得教代会代表对提案办理情况的检查和监督。四、代表意见和批评、建议的处理1、教代会闭会期间，代表可填写“张家集镇中心学校教代会代表提案、意见和建议表”，对学校的各项工作提出意见和建议。2、教代会秘书处对意见、建议负责分类整理并转至有关部门领导办理和答复，办理结果及时反馈给代表，签署意见并归档。3、每学期对代表提案、意见和建议进行评选，颁发优秀提案奖或建言献策奖。
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篇二：教代会提案落实情况报告
教代会提案工作情况报告（8篇）（篇一）各位代表：大家好！我受
复，办理和落实情况已及时向提案人进行了反馈（具体办理情况见附件）。立案（含合并）的11件提案中：“已经落实”5件，占45.5；“正在落实”1件，占9；“暂缓落实”5件，占45.5。合理化建议（含合并）的12件提案中，均得到了承办单位的明确答复。从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为100，其中：16人表示“满意”，占61.5％；10人表示“基本满意”，占38.8％。
二、本次教职工代表大会提案征集及立案情况本次教代会提案征集工作从20年3月12日开始，各代表团对提案工作高度重视，认真组织各位代表广泛征求和收集教职工意见。截止4月12日，本次教代会共收到提案32件。32件提案内容涉及教学管理、师资队伍建设、基础设施改造与建设、职工生活福利、综合管理与服务、信息化建设、学生管理等七大类。其中：1.关于综合管理与服务方面的提案12件，占37.5。分别是：关于将学校闲置公寓低价租给刚需青年教师住宿的建议；关于推迟5、6上课时间的提案；关于根据学科需要扩充文献检索范围的提案；关于进一步优化固定资产管理系统的提案；关于增加考研教室的建议；关于每年公示学校教职工家属楼住房情况的建议；关于调整饭补发放方式的提案；关于延长办公教学楼开放时间及停车场白天收费时间的建议；关于由专人负责管理教师电教设备服务课堂教学的建议；关于在教学（实验）楼两侧墙壁设置专门橱窗的提案;关于由校办、党办统筹精简各类会议，提升会议质量的提案等。2.关于教学管理方面的提案6件，占18.8。分别是：关于改变学生注册方式的提案；关于修改学生学业警告处理办法的提案；关于将开放实验项目相关工作计入工作量的提案；关于教学实践周常态化的建议；关于实行课时费制度的建议；关于本科生教学中学生评教改革的建议等。3.关于基础设施改造与建设方面的提案4件，占12.5。分别是：关于改善博远楼空调效果的提案；关于在博远桥东侧增加与地面联系的建议；关于在浩学楼西4-7层加装电开水炉的提案；关于在教师办公区域安装空气净化系统的建议等。
4.关于信息化建设方面的提案4件，占12.5。分别是：关于为多模式教学网增加手机端建设及提高使用稳定性的提案；关于改善教学楼等场所无线覆盖的提案；关于创建智能多媒体教室管理系统的建议；关于建立科研信息云平台的建议等。
5.关于职工生活福利方面的提案3件，占9.4。分别是：关于办理教职工子女内部“学后班”、关于设立教师健身房、关于减免服务中心非事业编职工临时卡15管理费的提案等。
6.关于师资队伍建设方面的提案2件，占6.3。分别是：关于将职称评定中cssci文章替换条件应用于聘期考核的建议；关于根据学生规模重新分配教师岗位和职称名额的建议等。
7.关于学生管理方面的提案1件，占3.0。是：关于加强班导师队伍管理的建议。
总体来讲，本次征集的提案不仅在数量上稳中有升，在质量上也有了较大提高。比如，“关于在博远桥东侧增加与地面联系的建议”既结合目前博远桥的使用现状提出了建设建议，又根据给出了设计方案；“关于创建智能多媒体教室管理系统的建议”结合目前教室多媒体设备管理以及教师使用效率的问题，提出了通过信息化技术优化管理、提高效率的建议。
4月24日，提案工作委员会在每位成员充分了解提案情况的基础上，召开了提案审核立案工作会议，对提案进行逐一审核。根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，对提案提出处理建议。4月28日，经教代会主席团会议审议，最终确定立案（含合并立案）15件，合理化建议和意见12件，不立案4件。
三、提案工作取得的成效1.提案办理效果不断增强。在多方努力下，七届二次教代会提案办理取得明显成效，大多数合理建议得到较好采纳，一些涉及学校长远发展及深层次问题的提案，经过办理部门与代表充分沟通协商，也取得了较好的共识。不少提案直接得到了落实；有的提案在学校政策制度、发展规划和部门工作中得到了体现；有的提案中成为了学校科学民主决策的重要参考之一。比如，针对提案集中反应的充电桩配置问题，学校经与国家电网石景山供电公司多次联系并实地勘测，最终在图书信息
篇三：教代会提案落实情况报告
教代会提案工作报告各位代表：上午好!我受学校七届三次教代会提案工作委员会和本次会议提案工作
委员会的委托，向大会报告七届三次会议以来提案办理情况和本次会议征集提案处理情况，请予审议。
学校七届三次教代会以来，各位代表和工会委员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学开展观，深入贯彻党的十七届六中全会精神，切实履行民主管理、民主监视、参政议政职能，围绕学校中心工作和师生员工关心的热点、难点问题，运用提案形式积极建言献策，共征集提案103件，经工会和提案工作委员会归纳，将28件提案归纳为9个方面问题予以立案，其余75件提案按规定不予立案，有的作为代表的意见和建议，转送有关部门处理，由各职能部门直接给提案人进展解答。
学校七届三次教职工代表大会会议闭幕后，学校工会委员会在校党委和行政的领导下，将提案分别转交有关部门办理。各部门领导高度重视代表提案，认真予以办理，立案的28件提案，涉及9个方面的问题在限定时间内已办理完毕。
20xx年为加强学校自治区示范校、国家骨干校工程建立工作，学校专门抽调了业务能力强，工作经历丰富的8名同志成立了“自治区示范校、国家骨干校”工程建立办公室，做到了人员落实、资金落实、责任落实，经过大家的努力，学校自治区示范校、国家骨干校建立工作到达了预期的目标。
为鼓励广阔教职工积极参加进修培训，解除教职工外出进修培训的后顾之忧，学校对教师培训管理方法进展了修改，提高了外出进修培训的福利待遇，增加了他们的津贴和奖金发放标准;节假日期
间学校领导前往他们的家中进展慰问，在精神上和物质上给予亲切的关心和支持，使教师安心进修，乐于培训。
为落实该提案，学校教务处召集相关教学部门进展了认真研究。大家一致认为，要提高学生的人文综合素质，选修课的开设非常重要，要把它列入到国家骨干校建立的工作目标中去，虽然目前学校教学环境和教学条件有限制，但教务处将最大限度地扩大选修课辐射面和课程门类，同时要求各院系也相应开设选修课。
随着学校自治区示范校、国家骨干校建立工程的开展，学校加大了对实训室建立的力度，标准了实训室的管理，有目标地选派教辅人员外出进修，提高他们的专业管理水平。因目前学校教学点比较分散，实训室建立不集中，统一管理较困难，待新校区建成后，学校将从机构功能设置、人员配备、制度措施等方面加大对各类实训室的建立与管理。
学校对该提案非常重视，在七届三次教代会上广泛征求了代表的意见，并在征求意见的根底上，组织人事部组织有关人员到兄弟高校进展了调研，对学校相关文件进展了修改，调整了教师课时费标准，并召集提案人对落实情况进展了解答。
为做好此项工作，学校要求艺术学院对此项工作进展了前期调研，因学生为利于就业不完全同意交学校收藏，以及收藏后的管理、场地、经费等多种原因，目前正在进一步研究相关制度措施。
20xx年，学校印发了《乌鲁木齐职业大学校园内车辆占道及环境卫生管理方法(试行)》(乌职大政办[20xx]11号)。教职工代表提出提案后，学校要求后勤管理处专门组织有关人员前往兄弟高校进展调研，并召集部分教职工参加听证会，广泛征求教职工的意见和
建议，因分歧较大，此方法目前仍在研究之中，待条件具备后再予以执行。
为落实该提案，学校工会前往兄弟高校进展认真调研，并结合学校工作实际，起草了教职工寒暑假疗养管理方法，为使方法更加合理，工会专门召集部分教职工参加听证会，广泛征求教职工意见，在此根底上出台了《学校教职工寒暑假疗休养管理方法》。20xx年寒暑假共组织80名教职工前往境内外旅游，为教职工提供学习交流的时机，开展“感爱祖国之旅”活动。
(九)表达教职工的整体形象，为教职工统一制作校服的提案为落实此项提案，学校党委专门召开会议，提出落实意见，工会认真进展市场调研，起草了教职工制作工装的招标文件，并提交学校招标办履行招标的相关手续，此项工作已进入招标程序，有望今年落实。为了加强和改进教代会提案工作，提高教代会提案质量，本次大会召开之前，学校提案工作委员会于20xx年12月19日下发了第八次教代会提案征集工作的通知，截止20xx年12月30日共收到提案67份。本次教代会提案质量较高，多数提案从学校实际出发，选题明确、案由充分、分析透彻、建议详细，具有严肃性、科学性、可行性。提案涉及的范围广，包括了学校行政管理、学科建立、教学、科研、教师队伍建立、人事制度、财务制度、工会工作、职工住房、福利及后勤管理等诸方面。其中，涉及学校管理、学科建立、教学、科研方面的提案有25件，占提案总数的37.3%;涉及教师队伍建立、人才培养、人事管理及分配制度、财务管理方面的提案有19件，占提案总数的28.3%;涉及工会工作、职工住房、福利及后勤管理等方面的提案有23件，占提案总数的34.3%。
这些提案根本涵盖了学校工作的主要方面，事关学校改革、开展、稳定大局和师生员工的切身利益，具有较强的代表性。经过学校教代会提案工作委员会的认真和分类，按照提案的法定程序本着非法提案不予立案、非本校职权范围内的提案不予立案、非主流的意见不予立案的原那么，对提案进展了认真的研究，并报大会主席团审议通过。
本届征集的提案立案9件，涉及7个方面的问题，对58件提案因各种原因不予立案。学校教代会提案工作委员会将根据大会主席团的要求，对不予立案的提案进展认真分类，并转送学校各职能部门就每个提案进展认真处理和说明。
1、中职教育和高职教育的衔接问题的提案中职学院现有1700多名，有十三个专业，研究中高职衔接问题，不仅能为中职学生继续学习开展提供时机，也能为高职教育提供有一定专业根底和生源。需在学籍管理、专业设置、师资配备、课程规划、学院之间统筹协调等方面进展研究，需建立一个统筹协调五年一贯制的领导小组，做到责任明确，任务清晰，管理有序。2、关于尽快落实辅导员职级制的提案近几年来，学校辅导员队伍逐渐壮大，在学校学生管理工作中起到了一定的作用，但学校辅导员的职级制一直未得到落实，影响了辅导员的队伍建立和积极性的发挥，建议学校应尽快制定辅导员行政职务晋升管理方法。3、关于提高外聘教师代课费的提案目前我校外聘教师代课费与我区其他高校相比较低，聘不到教学水平较高的教师到我校代课，直接影响到我校的教学质量，各学
院对此问题反映比较强烈，要求提高外聘教师的代课费，以聘请教学水平比较高的外聘教师，提高教学质量。
4、关于建立对青年教师传帮带制度的提案近年来，学校青年教师队伍逐渐壮大，青年教师的业务培养比较滞后，出现青年教师成长中有单打独斗的情况;老教师带青年教师在制度上没有保障，传帮带没有形成良好的制度，影响了青年教师的安康开展。建议学校对老教师带青年教师制度上给予支持，经费上给予保障。5、关于选派青年教师承担师范生实习支教带队教师工作的提案每年师范生实习支教是学校的一项整体工作，目前由师范生所在院系教师承担，随着国家对实习支教工作管理力度的加大，此项工作由师范生所在院系负责选派支教老师难度较大，为做好此项工作，建议此项工作应该从学校的整体考虑，选派学校的青年教师轮流下基层实习锻炼，积累一些社会经历，有利于今后的教师企业行动方案的落实。6、关于更换我校学生校服颜色、样式的提案目前我校学生校服(颜色、样式)已有多年未变动，校服颜色、样式都比较陈旧，不能很好展示我校高职大学生的精神风貌，建议通过学生、老师走访调研，结合我校高职院校实际，联系厂家，设计一款能充分展示我校学生精神风貌的校服。7、解决校本部教工住宅楼土地证分户的提案按照国家住房政策，教职工参加住房改革后，房产证和分户土地证要同时办理，但至今为止，校本部教职工住房购置后，分户土地证都未办理，为落实教职工的合法权益，建议学校及时为校本部的住户及时办理分户土地证。
对于未立案的提案我们进展了认真分类，并将转送各职能部门就每个提案进展认真的落实和解释，本次未立案的提案共涉及六个方面的内容，多数是涉及详细事务的意见和建议，详细内容如下：
1、有10件提案涉及学校管理方面的问题。其主要内容:关于理清教务处与后勤处在教学资源管理中的职责;保证教学一线教研时间，营造宽松教科研环境，减少不必要会议;特种行业发放营养补助和劳保用品;减少双休日加班等提案，对于以上提案有些已有政策和规定，有些正在出台相关文件，有些需职能部门进一步完善制度，我们将提案转送到学校教务处、组织人事处、党政办、后勤管理处给予妥善的处理和解答，不再立案。
2、涉及财务工作的提案有4份，其主要内容:改善财务办事流程，提高效劳意识和办事效率;校内外举办的讲座费用的支出应纳入学校财务预算;适当增加财务核算人员提案。对于精简部分财务审批程序的提案，财务处将认真进展调研提出合理的解决方法，并给予解答，对于后两个提案我们将转交到组织人事处和财务处提出意见，给予解答，不再立案。
3、有8件提案涉及教学管理方面的问题，其主要内容:关于加强我校国家骨干校文化建立;增加外语教师出guo进修培训时机;加大对青年教师在教学、科研方面的扶持力度;给教学一线教师配备手提电脑;减少参与骨干校建立教师课时量;整合学校师范类等提案。对于以上提案有些教务处正在制定政策，有些需组织专家组进展论证，有些需学校内部进展调整，我们将转交教务处进展解答和落实，不在立案。
4、有4个提案涉及学校科研工作的提案，其主要内容：科研工作量标准要进展必要修改，特别是行政人员科研工作量标准要进展
调整;学校科研奖励涉及面要拓宽;学校刊物要为教职工发表论文提供效劳等提案。对于前两个提案，我们将在本次教代会提交代表们认真讨论，在征求代表们意见的根底上，根据学校的工作实际，妥善考虑;对于第三个提案，我们将转交科研处提出意见，给予解答，不再立案。
5、有8个提案涉及学校工会工作的提案，其主要内容：关于合理安排教职工体检;提高教职工疗养标准;建立教职工间周“工会活动日”制度;利用学校的资源，成立教职工社团，活泼教职工的业余文化生活;合理开放教职工活动室等提案。对于前两个提案，本次教代会要广泛征求代表的意见，并出台学校福利费管理方法，对于其他几个提案，工会将在20xx年工会工作中进展改进，并给予妥善的处理和解答，不再立案。
6、有16份提案涉及到学校后勤管理的提案，其主要内容：尽快解决校本部学生的洗浴问题;保证学校生活用水的质量，及时清理蓄水池和水箱;恢复西校区工作时间电梯的正常运转;解决校本部因建高层住宅影响四号楼采光问题;合理调整学校班车路线;改善和提高后勤效劳水平，提高教师中午就餐质量;落实五星路校区家属楼维修等提案，对第一个提案，学校正在修建学生浴室，今年九月份可投入使用，对于其它问题，需后勤部门进一步完善制度，加强管理，我们将提案转送到后勤管理处给予妥善的处理和解答，不再立案。
各位代表：提案是教职工参与学校管理最直接、最有效的方式，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七届六中全会精神，积极贯彻自治区党委和市委《关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》精神，牢固树立
“以教职工为本、主动依法科学维权”的中国社会主义工会维权观，以饱满的政治热情和优良的工作作风，齐心协力，开拓创新，努力把提案工作做得更加扎实，更有成效，为推进我校在新起点上安康、快速、协调开展做出新的更大的奉献!
篇四：教代会提案落实情况报告
最新提案工作报告（通用6篇）最新提案工作报告（通用6篇）在不断进步的时代，报告有着举足轻重的地位，报告成为了一种新兴产业。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家收集的最新提案工作报告（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。最新提案工作报告1受学校工会委员会委托，由本人向大会作州门司完小第五届第一次教代会提案工作办理报告，请代表审议。州门司完小第五届第一次教代会共收到代表提案8份，形成正式按8件。按规定程序，经过反复协商和学校行政扩大会议审定，8件提案作为立案提案予以重点办理和落实或者答复。下面，我着重报告立案提案的办理情况：一、邓华清代表提出：教师亲自参加或者带队参加上级组织的有关大型比赛活动，获得奖励和荣誉的，学校进一步规范奖励制度，形成规定，从而鼓励和调运教师的积极性。附议代表范素凤、李劲松。学校领导很重视这个建议，学校行政人员和中层干部经过反复协商，形成如下答复意见：学校早有制度，对有关工作人员进行奖励，但是奖励幅度不大。学校教师亲自或者带队参加上级的比赛活动，教务处将会出台一个更完善、更健全的制度，对相关工作人员进行奖励和工作补助。二、欧俊丽代表提出：关于增加帮扶老师同时享受进步奖和排名奖的建议，附议代表李劲松、吴志念。学位领导和各个处都高度关注这个建议。因为近几年学校来了比较多的青年教师，培养他们快速成长是关系学校发展的一个关键问题，所以学校和教学管理人员，反复研究，决定将此建议纳入到《州门司完小教学质量奖励制度》中，请代表们阅读此制度中的第六条款项。三、黄翘代表提出：关于完善学校考勤制度的建议，附议代表唐文韬、李小清、谢福雄等。学校领导也是非常重视的，并与学校分管领导和政务处人员反复协商，结合学校实际情况，形成如下答复意见：
1、学校的考勤工作，确实存在着不规范的问题，如到校离校签名工作，管理有些粗放。
2、学校将原有的考勤制度进行了修改和完善，新增的条款已加入了原有的考勤制度中。
3、学校加强了监督力度，将对制度中的条款进行落实，由盘红彬校长分管，教职工到校离校签名管理具体事务由政务处进行考勤登记。
四、袁跃进代表提出：学校中层管理人员的工作繁重，为提高其工作效率和工作积极性，对中层干部的管理应纳入班主任管理的建议，附议代表刘武、邓华清、吴志念。学校对这项建议的答复是，对中层干部管理已列入此次集体决议当中，在小组内已经全体表决通过。
五、唐白莹代表队提出：关于优秀乡村教师的名额近两年都放在村小，是否应该明确说明一下的建议，附议代表李劲松、刘武。
对于这项建议吴校长非常关注，特意进行了说明，现答复如下：因为村小教学任务重，事多而又繁杂，地方有些偏僻。因此，为了村小工作的长远打算，为了村小工作的更好开展，也是鼓励完小教职工愿意去村小作教，并且村小教师年龄大，每年的评优指标村小没有放一个，上级主管部门领导也有意将这个优秀乡村教师指标放到村小，所以，我们学校一直将这个优秀乡村教师指标放在了村小。
六、肖乐芳代表提出：因物价上涨及其他因素，要求学校早晚自习下班辅导金额每节提高到3至5元，白天代课金额提高到5至10元每节，附议代表戴姝妮、陈书敏、李瑞君等。学校委托分管教学校长，教务处、总务处和教师代表进行协商、研究，结合学校的具体情况，形成如下答复意见：
1、早晚自习下班辅导补助金额从原来的2元每节提高到3元每节。2、请病假、事假的教师，请假期间的课务必须自行调节好，学校将不作代课登记。3、教师出公差、培训或者为完成学校临时交办公务的，由学校安排代课，代课金额每节3元，这项不作变动。4、此项规定从20xx年上期开始执行。七，李百慧代表提出：关于班主任每周工作量由原来的4R值个提
高到5个R值的建议，附议代表黄栎萍，陈庭、沈春艳等。学校对此项建议的合理性进行论证和研讨，同时咨询了别的学校情况，形成了如下答复意见：
1、同意此建议，班主任每周工作量由原来的4个R值提高到5个R值。
2、此项规定从20xx年上期开始执行。八、田军文代表提出：非统考科目老师（含学前班老师）与从事学校相关后勤岗位的老师（包括门卫的老师），在职称评选学校量分的过程中，关于上级文件中教学质量量分这一项，文件中教学质量分值不能按最高分3分计算，是否可以考虑调整为2分左右的建议，附议代表许华森、李含梅、李百慧、陈庭等。教职工的职称晋升是教师的一件重大事情，所以学校行政人员，各处室人员和教师代表反复研讨，再结合学校的实际情况，最后形成如下答复意见：1、将原来的计算公式进行了修改，修改为：文件中的教学质量分值×80％×教职工测评率。2、此项规定从20xx年上期开始执行。各位代表，办理提案是教代会一项非常重要的工作，面对学校建设发展的新形势新任务，提案办理工作又有了新内容新要求，让我们上下一心继续奋斗，通过认真办理提案，办理让教职工满意的提案，为学校民主建设增添光彩。最新提案工作报告2我受学校党支部和校委会的委托，向大会作关于三河市第九中学第三届第一次教代会代表提案的征集情况和落实情况的报告，请予审议。我校第三届第一次“教代会”共收到代表提案20件。提案涉及5个方面的内容：1.进一步改进学校领导和科室工作作风，加强与基层的联系；共收到2件提案，以落实2件。2.教育教学管理方面，共收到7件提案，以落实5件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。
3.关于后勤管理，共收到4件提案，以落实2件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。
4.关于福利待遇方面，共5件提案。以落实2件，正在研究2件，因政策原因无法落实1件。
5.关于改善办学条件和办公条件方面，共有2件提案。因条件限制无法落实1件，正在研究1件。
这五个方面，基本涵盖了教学、科研、服务、管理等学校工作的各个领域，具有较强的代表性。
一年来，在校领导的高度重视下，经过各职能部门的努力和“教代会”提案委员会的督促检查，20件立案提案已落实11件，因政策条件限制无法落实的2件，正在研究的7件。
提案工作，是“教代会”制度中一项重要的内容，我们要更加重视，长期坚持，逐步完善和规范。我们可以设想，广大教职工能热爱学校，以主人翁姿态围绕学校各项工作，从自身个人的角度积极提意见，反映问题；“教代会”代表忠实履行职责，搜集意见，调查分析，提交议案，进言献策；各职能部门能心为教师所系，利为教师所谋，权为教师所用，为落实提案而想尽办法，付出辛苦；“教代会”各专门委员会能准确体察民意，把握校情。
了解法规政策，围绕提案上下沟通，督办有力，反馈及时；校领导能坚持“以人为本”的执政理念，重视从提案中了解群众呼声，及时从提案中给予各职能部门工作上指导，从提案办理效果考察干部作风和工作能力，对全局性工作进行评价和总结，提案工作环环相扣，息息相关，上下互动，有力促进了九中繁荣和发展。希望广大教职工、全体“教代会”代表和学校各位领导干部紧密的团结在学校党支部和校委会的周围，团结一致、群策群力，为九中的辉煌而努力奋斗！最新提案工作报告3
20XX年下半年工会共收到员工提案9项，其中xx提案2项，xx车间提案3项，xx提案1项，xxx车间提案2项，xxx提案1项。提案中涉及员工工资提案2项，涉及员工福利的提案6项，涉及公司管理的提案1项。经与公司经营班子、工会研究现将提案的执行情况报
告如下：1、关于员工工资需要增长的提案：在公司领导和员工的一致努力
下，20XX年公司实现了盈利xx万元，公司总经理办公会议经过多次研究讨论，在20XX年对公司的薪酬管理制度进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保每个员工的工资总额都有一定的增长。
2、关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问题提案：经过总经理办公会议研究，对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡。同时部门间的出勤也要相对均衡。
3、关于多开展集体性的拓展活动提案：在公司领导的支持下，20XX年5月在摄影协会和户外运动协会的策划下，组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动。同时也希望员工多参加公司各类协会组织的活动。
4、关于困难员工救助的提案：公司工会每年都组织慰问员工的活动，主要是由各个车间推荐生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问。
5、关于增加员工个性化福利的提案：公司每年都组织各种技能比赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利。
6、关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案：工会在以后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的，最后再把大家不需要的处理掉。
7、用年休冲抵迟到的提案：公司的考勤制度要求人人必须遵守。年休是国家提供给每个员工的福利，法律规定每个员工在提前与车间进行协商后可以享受。
8、关于增加员工特色体检的提案：公司根据相关制度和规范，依据公司现状，每两年给大家提供一次通用的体检。公司也要求大家在努力工作的同时，也一定要锻炼和保护好自己的身体。
9、关于增加微波炉为夜班员工热饭的提案：依据公司生产现状和微波炉使用安全方面考虑，公司暂时不能给大家提供这方面的方便。公司也不断与xxx协商，只要人员足够公司一定让大家晚上到食堂就
餐。最新提案工作报告4
我受青岛科技大学第六届教职工代表大会提案工作委员会委托，向大会作本届教代会第五次会议以来有关提案工作情况的报告，请予审议。
一、电子提案系统的建设和使用情况我校教代会电子提案系统自第五次会议投入使用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。随着电子提案系统的投入使用，第五次会议的提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量减少。就系统使用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等情况。提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作使用加强对代表的培训工作。二、提案的征集、整理及审查情况第五次会议期间，电子提案系统共收到各类提案23件，按《提案工作条例》要求，最终确定12件提案为有效提案，其中涉及学校人事制度改革的2件，涉及学校后勤事务及内部管理的5件，涉及学校教学改革的2件，涉及学校人才培养的1件，涉及教职工安居生活的2件。第五次会议的提案涉及面广，分别涉及到学校教学管理、人才培养、学校财务管理、后勤服务、教职工生活等方方面面。既有单方面的具体工作，也有涉及多部门、单位的综合性问题。提案所议问题实事求是，体现了广大教职工热爱学校，关心学校改革、建设与发展的主人翁意识，既提出了问题，也提出了解决问题的具体办法和措施。经提案工作委员会会审后立案6件，其余6件提案作为建议转有关部门参考。三、提案的处理和落实情况提案委员会将本次会议有效提案转送到有关职能部门后，回复、落实提案的职能部门和单位十分重视代表提案，集体讨论、认真研究，
及时做出解答或提出相应的处理意见。提案回复落实较好的单位有学校办公室、人事处、教务处和公安处。
经提案落实部门答复，提案人“满意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本满意”的有1件；6件作为建议的.提案转有关部门后，各部门负责人积极与提案人沟通交流，4件为满意；“尽快启动金湖路专家公寓地下车库的提案”为不满意；“‘山水雅居’房产证和供暖等问题”的提案因不符合管辖地区政府政策法规，学校多次沟通协商未果未能受理。
四、关于改进提案工作的几点意见针对目前提案工作中遇到的问题，提案工作委员会讨论后建议从下述几方面加以改进：（一）真正发挥代表的作用，提高提案质量目前，部分代表的提案依然缺乏深入调查研究，或与国家政策法规不符，或缺乏对学校已经制订的相关政策、规定和学校有关部门工作安排的调查了解，因而提出的建议科学依据不足，缺乏可操作性，甚至出现一定的滞后性和片面性；有一些提案反映的问题，缺乏合理的数据支撑，影响了提案本身的质量和立案率。（二）严格规范提案程序，认真撰写提案根据本次会议提案所反映出的质量情况，请各位代表注意有效提案至少应由两位正式代表附议，注意提案的提交时间，按照规范格式撰写提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建议要全面、完整，以保证提案的立案率和有效性。（三）加强沟通理解，提高提案答复满意度希望提案落实单位进一步做好与提案代表之间的沟通联系，扎扎实实地做好提案的落实工作，重视对代表提案的落实和意见的反馈；另一方面，希望代表也应理解有关部门在落实提案工作中存在的实际困难。对于代表表示“基本满意”、“不满意”的提案，建议提案落实部门应与提案代表进一步加强沟通、交换意见，并将最终的情况报提案工作委员会。（四）广泛动员，进一步提高代表关心学校工作的积极性，认真
履行“双代会”的民主监督职能。提案工作委员会将根据广大教职工的要求，不断完善和丰富提案
面复、落实的形式，进一步完善电子提案系统。希望各位代表能够经常深入到广大教职工中，多听取他们对学校工作的意见，多反映民情民意，不辜负广大教职工对各位代表的信任。使提案工作能够在学校民主管理中发挥更为积极的作用。
我们相信，在各级领导的关心支持下，在各位代表的积极参与下，在教代会和提案承办单位的共同努力下，教代会提案工作一定会越做越好。最新提案工作报告5
受上海海事大学第二十九次学生代表大会委托，由我向大会做提案报告，请各位代表予以审议。
上海海事大学第二十八次学生代表大会召开后，学生代表们高度负责，为了学生的权益提出了自己的建议。代表们所提议案，坚持了以学生为本的原则，反映了学生的根本利益和迫切愿望。这对于加快学校基础设施的建设，促进各职能部门提供更加人性化的服务，都起到了至关重要的作用。上海海事大学学生会始终致力于学生服务事业，进行学代会提案处理工作，现将处理结果汇报如下：
根据《上海海事大学校规》的规定，并结合我校具体情况，上海海事大学学生会认真审查研究。上次学生代表大会收到学生代表所提议案共计170份，经过我们的审核、整理、汇总，立项的有效提案，共计120份。在收到的提案中“增设校内文印点、增加无碘盐窗口、学校路灯整修及增设、北苑篮球场网兜和网球场球网修复”等提案，受到了海大学子们的极大关注，我们也将提案的工作重心放在了解决此类问题上。提案在学校的相关职能部门以及全校师生的支持和配合下取得了一定的进展和成果。
在提案解决过程中，校会延续上一届实行的提案解决路线加以了改进，形成了一条较优的解决提案路线：收集提案→审批提案→合理分类→部内分配任务→阶段性开会讨论提案完成进度→记录提案反馈→尽最大可能达到服务同学的根本目的。我们积极与我校各职能部门
进行沟通，无论是校方的领导老师，还是身边的宿管食堂阿姨，都感受到了校会为同学服务的认真态度和高昂热情，这为我们今后提案的解决提供了便利。
针对同学们反应的临港公共交通十分拥挤，尤其在周末和节假日，给大家带来了很大的困扰。我们发放了共计765份有效问卷进行调研，通过对数据的处理和分析，我们了解到海事大学离临港大道地铁站有一定距离，1077是同学们往返学校和地铁站的主要方式。然而由于临港的学子逐渐增多，现有运力不足，导致了同学们候车、乘车的不便。对此，我们发起了临港出行的调研活动，对于学生所反映的问题，进行了汇总并提出了改进措施。如今，在周五、周日高峰时段，安排两辆1077同时上客，多车同时发车。在未来，公交车候车点，可能会设置栏杆用于引导排队的队伍，并在栏杆的上方搭建雨棚，方便同学们在雨天候车。
关于许多同学反映的地下自行车库里自行车停放秩序混乱问题，导致同学们无法找到合适的位置停靠车辆，取车也较为困难的问题。我们走访了学校保卫处进一步了解情况，由于大量废弃自行车影响校园环境、占用大量资源，导致了很多自行车无法停放在地下车库内，只能停放在路边，并且严重影响校园美观，很难管理，因此学校保卫处决定清理停放在临港校区内残损、弃置的自行车。被清理的自行车以20xx年前注册、缺少重要零部件、长时间未使用、积灰严重的为主。如今，学校地下自行车库又恢复秩序井然。
还有一直困扰同学们的，夜间校园较为昏暗的问题。在同学们晚课开始前与结束后以及各种例会的始末都是人流量高峰期，骑自行车或走路的同学走在一条道路上十分拥挤，存在了一定的安全隐患。针对同学们反映的情况，校会也做了实地调查，详细了解了学校应该增设和整修路灯的地点，并完成了一份关于路灯增设的提案提交于相关部门。我们与学校资产能源处的老师取得了进一步的沟通并进行了实地考察。提案很快得到落实，经过一段时期的施工，如今，校园内夜间比以往较昏暗的路段，已经明亮许多。也让同学走夜路时更加安全放心。
更多关于提案进展情况以及校方反馈，大家可以参考手里的报告手册。
本年度我们保留了针对同学意见的实时反馈，提高了整个提案流程的效率，将同学们在校园生活中遇到的各种问题，与学校相关职能部门进行沟通，并把最及时的信息通过微信平台反馈给同学们。使大家能够在第一时间了解学校的各项举措，同时保证了学校顺利开展各项工作。
本次学代会的召开，为同学们行使民主权利、向学校建言献策提供了良好的契机，也是同学们参与民主管理、民主监督的重要渠道。在征集提案的过程中，我们始终坚持提案工作的民主性、广泛性与真实性，力求在最大程度上反应同学们心声。我们也将始终以代表全校学生、服务全校学生为己任。在以后的权益工作中，继续贯彻“贴近学生，倾听学生，服务学生”的宗旨，将学代会的提案处理工作继续下去，为广大同学争取最大利益。
最后，请允许我代表上海海事大学第二十八届学生会，向所有支持我们提案工作的学校相关职能部门和同学们致以最衷心的感谢!让我们一同为海大学子创建更美好的校园学xx生活环境而努力!最新提案工作报告6
我受学校六届一次教代会的委托，向参加本次教代会的全体代表作提案工作报告，请予审议。
一、五届五次教代会提案办理情况高质量的提案是代表们心系学校发展的主人翁意识和强烈责任感的具体体现，是加强民主建设、提高管理水平的重要载体，是促进学校事业科学发展的有效机制。在去年学校教代会期间，广大代表以高度的责任感和使命感，本着对学校事业负责的态度，积极建言献策，提交教代会提案16件，涉及教职工61人。提案涉及面广，热点、难点突出，总体层次和水平都有较大提高。许多提案都是经过广泛调研提出来的，分析透彻，并提出了中肯的意见和建议。学校充分认识到提案工作的重要意义，高度重视提案办理工作，落实责任单位，明确办理时限，要求把提案办理好，把提案的作用发挥好，不让提案工作
流于形式。会后，提案工作委员会认真进行分类和整理，将代表提案落实到各相关职能部门，并要求于规定期限内提交答复意见。负责承办或负责牵头落实提案的部门对各项提案都给予了高度重视，态度严肃，承办认真，在规定期限内提交了答复意见。
到目前为止，教代会提案和建议所反映的问题，已基本解决的有6件;如(修建运动场、加强教职工食堂管理、解决值班人员晚间住宿场所、交通车线路调整等)。因条件、时间等原因，需要逐步解决的有8件;(如教职工疗养补助改革、提高劳务、交通、课时、班主任津贴等费用、午间增开交通车和发教职工校服等)。因提案本身是对情况缺乏了解等原因，需要相关部门解释的2件;(如修建垃圾站减少塑料袋使用、校内道路防滑等)。
二、本次教代会提案征集情况为做好本次大会的提案征集工作，学校专门进行了部署，校工会于12月7日在校园网上发布了六届一次教代会提案征集通知，各支会以及部门依据通知精神，认真组织开展提案征集工作。广大代表、教职工立足实际，结合工作，认真征询身边师生的意见和建议，努力形成高质量的提案，积极为学校发展建言献策。截止到12月20日，共征集提案、建议30件，涉及教职工34人。其中，加强管理方面的提案、建议5条;职称、工伤鉴定等方面的提案、建议4条;提高福利待遇方面的提案、建议21条。会后，提案工作委员会将对提案、建议进行专题研究，送交相关部门办理或答复。三、提案工作存在的问题和改进对策近年来，学校高度重视提案的征集和办理工作，取得了一定的成绩。但是，也还存在一些不足的地方。主要表现在以下几个方面：1.提案分类不够科学，提案和意见混淆，影响办理效果。2.个别提案重视不够，能较快办理的没能及时办理、因条件受限暂时不能办理或需要较长办理过程的缺乏与代表的交流和沟通，影响代表提案的积极性。3.提案办理的过程不够公开、透明。提案办理工作宣传少、交流少、反馈少、影响小。
4.部分提案质量不高。主要是一些提案调研不够、分析不透、建议不足。部分提案附议人流于形式，对提案的认识不到位。
5.提案多数集中在提高收入和福利待遇上，对事关学校发展、改革和建设等重大问题的提案或建议较少。
对存在的问题，工会委员会将认真分析原因，积极加以解决。同时，就加强和改进我校提案工作提出以下意见和建议：
1.提高认识，坚持提案办理是加强民主建设、提高管理水平的重要载体，是促进学校事业科学发展的有效机制。
2.教代会提案工作委员会要加强调研、学习，进一步提高提案征集、分类、办理的工作能力，完善公开、督查督办等相关制度。
3.承办单位要加强与提案人的交流与沟通，提高办理速度和质量，增加透明度，自觉接受教职工和广大代表的监督。
4.提案人要认真调研、周密思考，并与附议人认真讨论、研究，不断提高提案自身质量。
5.涉及学校发展改革等重大问题，以及提案承办单位暂时不能解决的具有全局性的问题，提案工作委员会要认真调研，并提出具体的意见和建议，提交学校有关会议研究。
各位代表，教代会提案工作是学校推进民主政治建设，落实教职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要形式，是推行校务公开的重要载体。提高提案质量，做好提案办理工作，是学校各部门、教代会代表、广大教职工和提案工作委员会的共同责任。让我们共同努力，切实履行代表职责，增强责任感和使命感，尽心尽力、尽职尽责地做好提案工作，为学校发展而努力奋斗。
篇五：教代会提案落实情况报告
学校教职工代表大会提案工作报告各位代表：我受本次教代会提案工作小组的委托向大会作提案工作报告。在去年职代会共收到教职工提案12份经提案工作委员会审查和研究立案3件其他作为意见和建议处理截至目前为止3件提案全部得到了较为妥善的解决解决率为100%。本次会议提案组在10月12日发出了提案征集通知本次提案重点是以教学为中心确定提案议题为“狠抓教学中心加快学校发展”截止12月15日下午共收到提案9份。提案征集结束后由提案组进行了登记分类整理。经审查提案均符合要求予以立案。9份提案就内容来说大体上分为4类：其中涉及教师素养及工作责任心方面的3条提案人3人附议人16人；涉及教师绩效考核方面的2条提案人2人附议人14人；涉及改善教师办公、生活条件方面的1条提案人1人附议人6人；涉及建议类方面的3条提案人3人附议人19人。根据提案内容可以看出我校教师大多能以主人翁的姿态投入到学校的.发展的大局中来对学校教育教学质量的提升充满危机感紧迫感这是好事是代表们履行职责的表现是代表们对学校改革、建设和发展的关心。校长室对这些提案十分重视对所有提案进行了逐一审议多次集体探讨对提案内容进行了研究现予以答复。
1.强化教师师德修养直面危机重建精神。鼓励教师不断加强学习学政治、修业务练本领关心教师专业成长有计划地对中青年教师、体、音、美、艺术等教师特长培训通过请进来走出去的具体措施促进教师专业成长和发展促进教师更好地踏实工作、务实工作用心工作。
2.教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见对老年教师、班主任、相关学科教师的配匹如综合实践、品德与社会等课程及计量上结合学校工作实际来学年将予以适量均衡、适当照顾、相对专职、科学合理具体办法待绩效考核方案讨论通过后实施。
3.关于教师办公、生活条件的改善总务处将近期进行规划积极争取资金合理调配学校资源目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位。
4.关于经费问题。学校将抓紧落实尽快解决岗位设计名额已于上级部门反映以后可以考虑。
5.由于各种原因和限于条件有些提案进一步落实尚需时间本次大会结束后我们将专门召开会议按照民主集中制的原则对代表们提出的所有问题一一进行讨论并将在本年度中逐项落实。
代表们本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视得到了学校领导的大力支持这表明教职工代表大会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理制度已深入人心广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力继续为学校的发
展献言献策共谋伦小教育发展大计为创办理想的农场教育、真办教育办真教育而努力！
代表们在报告中难免有欠缺之处请提案小组其他成员给予补正如有不当之处敬请代表们提出批评。谢谢！
篇六：教代会提案落实情况报告
【最新】教代会提案工作报告范文6篇教代会教师教师代表大会，提案的内容是为了反映民意，符合学校发展的实际需求，你有没有参加大会，写好工作报告了吗？是不是不知道怎么写？下面给大家带来的是____年教代会提案工作报告范文精选6篇，大家一起来看看。篇一
各位代表：我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。一、提案征集及办理基本情况七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。
七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。
22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。1件不予立案的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。
提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部满意；对办理结果满意的58件，占84.06%，基本满意的11件，占15.94%，没有不满意提案。对办理态度满意的上升4个百分点，对办理结果满意的增加了6个百分点，满意率有较大提升。
二、提案工作的简要汇报学校党委行政高度重视教代会提案工作，党委书记金德水同志亲自出席提案送达会并讲话，对提案办理提出明确要求。校长吴朝晖同志十分关心提案工作，多次询问教代会提案中教职工关注的热点和办理中的难点问题。校党委分管领导多次听取提案办理、落实情况汇报，与提案委一起研究工作。代表们对提案办理也给予了热情关注、督促与支持，对加强和改进提案工作提出了很好的建议。
一年来，在学校领导的高度重视下，在职能部门和代表的共同努力下，提案委认真作好代表培训、提案征集与审理、校领导领办提案遴选、提案督办和回头看等工作，不断完善和创新提案工作机制，加大提案办理力度，积极推动提案落实，充分发挥了提案工作在加强学校民主管理、推动学校各项事业科学发展中的重要作用。
1.突出重点，以时效促成效七届三次教代会提案办理继续设立校领导领办提案，全体校领导均领办了教职工关注度高、影响面大的重点提案。金德水书记、吴朝晖校长等10余位校领导与代表进行面对面交流，听取意见，共同研究对策。领办制度的常态化、规范化，对增强部门间协同、提高提案的落实成效提供了有力的支持，起到了示范引领作用，推动了难点、重点问题的解决。七届三次教代会提案办理迅速不拖延，部门认真负责有担当。大部分承办部门都能高度重视提案办理，并以此作为密切联系群众、改进部门工作作风、提高管理水平的重要契机。因时制宜，采取多种方式听取代表意见；积极办案，努力促进问题解决。后勤管理处、人事处等重点承办单位相继召开提案交流会，与代表进行深入交流，共同探讨解决办法；考虑到异地校区因素，为方便提案人，党委办公室、校长办公室创新办理模式，使用视频会议模式听取代表意见。2.加强督办，以追踪抓落实提案委在办理过程中，以各种方式催办、督办提案，适时与各方协调，推动部门与代表双方共同研究解决方案。党委办公室、校长办公室对校领导领办提案的办理情况进行了跟踪与督促。为进一步提高提案办理的质量
和实效，督促提案办理中承诺的事项得到更好更全面的落实，提案委会同党办、校办对七届一次、二次和三次教代会部分重点提案开展回头看督查工作，要求相关单位对承办的重点提案逐件进行再梳理、再分析、再落实，实现提案跨年度延续办理，推动相关问题深入长效解决。提案办理回头看工作进展顺利，提案落实情况总体良好。
3.搭建平台，以参与增交流重视代表的民主参与，充分发挥代表在教代会闭会期间的民主监督作用。结合提案中代表关注的热点，组织教代会代表校情通报会，听取吴朝晖校长就构建完善创新生态系统，加快世界一流大学建设的情况介绍，为学校发展献计献策；结合青年教职工关切的热点，组织代表巡视1250安居工程，实地考察西湖区块人才房建设与管理进程。这些沟通平台的搭建，使代表对学校重点工作有了进一步的了解，激发了代表民主参与的积极性，形成了信息交流与意见沟通的良性互动。4.营造氛围，以激励助发展营造重视提案工作的良好氛围，通过浙大校报、《浙大教工》、工会网、提案工作主页和微信平台等多种渠道，及时报道提案工作进展，聚焦提案工作亮点，提升提案工作的关注度。选送聚焦度高、办理好的提案在办公网师生意见建议公开回复平台予以公开，进一步增进了提案工作的透明度和影响力。为鼓励更多的教代会代表积极行使民主权利，不断提高提案质量和水平；激励更多的提案承办单位重视提案办理，努力提高办理质量，切实增强办理实效，提案委根据《浙江大学教职工代表大会提案工作规定》和《优秀
提案评选办法》，评选出关于加快建设紫金港校区具有历史底蕴与现代科技特色文化区块的建议等7件优秀提案，根据《浙江大学教代会提案办理先进单位评选办法》，评选出了党委宣传部、人事处和后勤管理处为七届三次教代会提案办理先进单位。
5.更新系统，以提升强保障为紧跟飞速发展的信息化步伐，顺应网络新兴技术的更新换代，提案委对教代会提案系统进行了全面升级。新系统的搭建，克服了老系统的不足，实现了多种浏览器的兼容；实现了移动端手机、pad的操作模式，开启了移动办公的新起点；优化了系统的流程，提升了系统的稳定性，为做好教代会提案工作提供了技术保障。三、成效与不足在多方努力下，七届三次教代会提案办理取得明显成效，大多数合理建议得到较好采纳，一些涉及学校长远发展及深层次问题的提案，经过办理部门与代表充分沟通协商，也取得了较好的共识。不少提案直接得到了落实；有的提案在学校政策制度、发展规划和部门工作中得到了体现；有的提案中蕴含的重要信息成为了学校科学民主决策的重要参考之一。人才队伍建设方面，如《关于避免职员制职官化的建议》，人事处根据学校管理人员的实际情况，修定了管理人员职员职级聘任的办法。《关于将教育部新世纪优秀人才列入浙大高层次人才培育专项计划的提案》，人事处已结合我校实际提出了相关建议方案，提交学校讨论。教育教学方面，如《关于加强和助推传统本科专业发展的建议》，职能部门与代表具有高度共识，已形成初步方案，将进一步推进本科专
业的发展和改造进程；《关于支持英文课程建设的建议》，本科生院已开展课程建设验收。
学科建设方面，如《关于加强学科生态体系，推进主流学科建设的建议》，学校先后启动实施的学科与人才队伍建设专项计划、高峰学科建设支持计划和一流骨干基础学科建设支持计划，对部分学科进行动态调整等各项重点建设工作，成效初显。
管理服务方面，如《推动浙江大学管理国际化的提案》，外事处已着手在办事大厅设立省外侨办办事服务代办点，正在建设中英文双语版的网上申请系统，长期外专网上申请系统已可投入使用，高校引智系统即将启动；有关视频会议的提案也得到了快速推进，各校区视频会议室正加快建设中。
文化建设方面，如《关于加快建设紫金港校区具有历史底蕴与现代科技特色文化区块的建议》，学校文化建设委员会认同该提案的文化价值意义，正深化论证和规划设计，计划按照三期分布实施；如《关于农生环组团大楼部分公共空间进行合理利用的建议》，主办部门已经开始对部分空间进行改造；《关于重修院士墙或院士长廊的提案》，有关部门已经从玉泉邵科馆着手，重新设计开始建设，计划在120周年校庆时呈现新貌。
大后勤方面，如《关于尽快启动老校区消防管网改造的建议》，后勤管理处已完工玉泉校区南区、之江校区消防管网改造，__年计划对玉泉校区北区和华家池校区消防管网改造项目进行实施。如《关于在各校区增设教师专用食堂的提案》，后勤集团饮食中心已完成对紫金港校区食堂三楼接待餐厅的改造，满足校内公务接待需要；成立了师生交流吧服务部，并在紫金港校区校友咖啡吧、医学院职工交流吧、玉泉校区生仪学院职工交流吧开
通了教职工网上订餐服务。七届三次教代会提案工作在取得一定成绩的同时，还存在不足与问题。
在办理过程中，个别部门与代表缺少沟通，处理不够积极，多解释少改进；有的部门主动服务师生的意识不够强，重答复、轻落实的现象依然存在，提案落实离代表的期望存在差距；一些老大难和深层次问题，依靠单一部门无法解决，需要在学校层面给予统筹，协调多部门共同完成。此外，有些提案前期调研不够，影响质量，这些都有待今后的改进和提高。
总的来说，提案工作凝聚了人心，汇聚了民智民意，能有效地服务于学校的科学民主决策，推动了学校各项事业的发展服务。
四、__工作思路进一步深入贯彻中央党的群团工作会议精神和教育部32号令，坚持依法治校，民主管理，不断增强对提案工作的认识，切实发挥提案工作的优势和作用，服务学校工作大局。1.强化责任，进一步提升提案质量要充分发挥代表的主体作用，更加注重发挥代表团在提案征集、办理过程中的作用。加强培训交流，提高代表的履职意识和责任意识，引导代表更加关注学校工作大局，深入调研，用心建言，努力提出高质量提案，为学校发展出谋划策。代表团团长要把好初审关，在源头提高提案质量；提案委要更加认真、严谨地做好提案审理工作，把好立案关，进一步提高立案提案的质量。2.再接再厉，进一步优化办理机制要贯彻学校党委提出的要求，将师生为本理念贯穿提案办理始终；将求
真务实要求贯穿提案办理始终；将改革创新精神贯穿提案办理始终。加强统筹，进一步发挥校领导领办提案的示范作用，明确办理要求，优化办理机制。各承办部门要高度重视教代会提案工作，主动与代表沟通交流，吸取民智民意，尽心尽责办理提案。多部门协作办理的提案，要共同研究，各有担当，形成合力，进一步增强提案办理成效。
3．探索创新，进一步提高工作成效提案委要攻坚克难，在加强自身建设中提高履职能力和服务水平。要不断探索、健全提案工作长效机制，继续开展提案办理回头看工作，加强督办，抓重点、重落实；要进一步规范办理流程，创新工作方式，以师生是否真正满意作为办理标杆，实事求是地对待提案办理结果，多方面促进成果落地。在学校推进十三五建设，喜迎120周年校庆之际，我们期望，经过各方共同的努力，提案工作能稳步前进，充分发挥出它在加强民主管理、推动学校各项事业发展中的作用，为完善现代大学制度、创建一流大学作出应有的贡献。篇二各位代表：我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第四次教代会以来的提案工作报告，请予审议。一、第六届第四次教代会提案工作基本情况第六届第四次教代会共收到提案72件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案64件，立案率88.9%。校领导和职能部门高度重视
提案办理工作，加大提案办理落实力度。截至__年底，64件提案已全部处理完毕，其中已解决或列入计划逐步解决的提案57件，占立案总数的89.1%。留作参考或以后解决的7件，占立案总数的10.9%。截至__年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理情况继续保持了较高的满意度。
回顾__年提案工作，我们认为：一教代会代表履职认真，高度负责各位代表立足学校发展实际和教职工需求，认真调查研究，广泛征询意见，对学校教学、科研、管理、服务等各项工作积极建言献策，提出了许多合理化建议，对推动学校各项事业进步发挥了积极作用，充分体现了代表们高度的责任感和使命感。如孔英会代表提出关于实现实验室重要特色仪器设备资源和信息共享的提案表达了广大教师对重要特色仪器设备共享的强烈需求，内容详实，意见明确。相关承办单位给予了高度重视，当前学校已制定出台了《__大学大型贵重仪器设备开放共享管理暂行办法》，资产管理部门正在建立仪器设备共享库和共享平台，建成后可实现北京校部和保定校区大型贵重仪器设备共享。张顺涛代表提出关于创新理科人才培养模式，拓展学生学业发展路径的提案体现了对理学学科建设和学生发展的关注和思考，提案直面问题，观点清晰，为承办单位在人才培养规划中加强对理科生培养的统筹提供了宝贵参考。二提案承办单位高度重视，讲求实效各承办单位将提案办理作为倾听一线声音、促进工作开展的重要途径，不断强化办理责任，改进工作方法，加强沟通协调，提升办理成效，积极处理好广大教职工普遍关注的问题。如校部人才办在接到关于对出国研修
选派工作按期进行的提案后，积极协助未能按期派出老师办理延期资助申请，并与提案代表沟通和反馈处理方案，促进了提案办理效率和满意度。校区科技处在接到关于活跃保定校区学术氛围的提案后，首先对提案代表表达了诚挚的谢意，然后向代表详细地解释了目前学校针对科研资助、科研管理方面出台的政策，并对代表提出的问题进行逐一答复，提案代表对科技处积极负责的态度及处理结果表示非常满意。
三提案办理结果透明度高，提升质量提案工作委员会一直推进提案办理结果公开化，鼓励承办单位加强与代表的沟通交流，通过网络及时公布处理结果，畅通民主沟通渠道。教代会提案工作委员会在学校上公布提案处理结果，每一件提案的内容、承办单位、办理时间、解决问题情况及代表满意情况等都可以查看。提案办理结果公开化对提案工作质量的提高起到了积极地推动作用。二、第六届第五次教代会提案征集情况本次教代会是在学校学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神、全面落实十三五规划、推进双一流建设和深化学校综合改革的形势下召开的，高水平大学建设需要全体教职工充分发扬主人翁精神，为学校发展群策群力、建言献策。__年12月，教代会提案工作委员会向全体代表发出第六届第五次教代会提案征集通知，代表们本着对学校改革发展高度负责的态度，认真调查研究，广泛征询意见，结合实际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止，共收到提案60件，主要包括：一关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议15件。如关于学校进一步加大金工实训中心投入的提案；关于修订当前学生受留校查看处分附加
延迟授学位的提案等。二关于组织、人事方面的提案和建议14件。如关于进一步加大教学成
果奖励力度的提案；尽快解决已评未聘管理岗位人员的工资待遇问题的提案等。
三关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议31件。如关于我校东、西南门车辆出入管理系统提高通行效率和加强交通安全的建议；关于充分利用二校区教学楼天井空地的提案等。
对以上提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序进行处理。
教代会提案工作是学校民主管理的重要内容，对于教职工发扬主人翁精神、积极投身学校发展建设，促进学校各项事业的发展具有重要意义。__年，提案工作委员会将继续加强和改进提案的征集、办理和落实等工作。针对提案征集过程中出现的重点、热点提案，要落实提案办理专题联席会议、协调会议制度，切实提升提案办理的效果和满意度；要为提案代表与职能部门提供交流讨论的平台，拓宽协商民主渠道，加大维护教职工权益的参与力度，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要因地制宜地推进教代会代表培训交流，对提案征集要进一步宣传和动员，提高教代会代表提案征集的积极性和参与度；要考虑将提案征集时间前移，给教代会代表留出充分的时间来酝酿和产生提案，实现提案质量的提升。
各位代表、各位同志，一元复始，万象更新。让我们在校党委的坚强领导下，运用好提案这一形式，进一步密切联系群众，为学校发展建诤言、献良策，为建设高水平大学做出新的贡献！
篇三各位代表，同志们：我受提案工作委员会的委托，向各位报告第六届教代会提案工作情况。
报告共分四个部分：第一部分，回顾__年第六届教代会第四次会议提案的办理情况；第二部分，汇报本次教代会提案的征集及立案情况；第三部分，介绍自__年至今第六届教代会提案办理的整体情况；最后，针对教代会提案工作提几点建议。请大家审议。
一、第六届教代会第四次会议提案办理情况第六届教代会第四次会议提案征集工作从__年3月3日开始，为期一个月，共收到代表提案33件。经提案工作委员会逐项讨论研究，确定立案含合并立案25件，合理化建议和意见4件，不立案1件。提案工作委员会将所有立案的提案和合理化建议都第一时间呈报校领导批示，并按照分类处理，归口负责的原则移交11个承办单位进行落实和办理。截止到__年4月1日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，并形成了提案人与承办单位积极互动的工作氛围。比如针对关于积极争取将学校北门地铁站命名为_lsquo;北方工业大学站_rsquo;的提案，在承办单位积极联系市规委争取支持的同时，有的代表通过区政协以提案的形式向市规委提出建议，有力地推动市规委主动来校调查了解情况。最终，本次立案含合并立案的25件提案中：有14件得到了解决，7件正在办理中，有4件因条件限制或其他原因暂时无法解决。4项合理化建议也得到了承办单位的重视，并经调研后给出了明确答复。
在本次提案办理过程中，有的承办单位主动与提案人沟通，并与提案人共同研究办理方案；有的承办单位针对涉及面较广的提案，开展网上调研；有的承办单位为解决难度较大的提案，积极争取上级单位的支持。正是由于这些承办单位不断创新办案工作方法，才获得了提案人较高的满意度。从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为97%，其中：26人表示满意，5人表示基本满意，有1人表示对办理结果不满意，但对承办单位的答复表示基本满意。具体的办理答复情况大家可以查看会议材料，因为时间关系在这里就不再详细介绍了。
二、本次教代会提案征集及立案情况自3月15日本次教代会提案征集工作启动以来，各代表团对提案工作高度重视，认真组织各位代表广泛征求和收集教职工意见。截止到4月15日，本次教代会共收到提案26件，其中关于教学管理方面的提案4件，关于校园管理与综合治理方面的提案3件，关于基础设施改造与建设方面的提案9件，关于职工生活福利方面的提案1件，关于教师发展激励方面的提案1件，关于学校综合管理方面的提案5件，关于信息化建设方面的提案3件。6月8日，提案工作委员会召开提案审核立案工作会议，在大家充分了解提案情况的基础上，集体决策，根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，将提案进行分类，最终确定立案含合并立案16件，合理化建议和意见4件，不立案5件，并报大会主席团审议通过。三、第六届教代会提案办理整体情况第六届教代会提案委员会自__年12月份成立以来，始终坚持围绕学校工作的主旋律开展提案工作，努力克服各代表团人员变动、提案附议人数增
多等情况带来的工作困难，积极研究探索提案工作规律，不断推出新举措、新方法，各项工作开展的积极而富有成效。
1.在提案数量稳中有升的基础上，高质量提案不断增加第六届教代会共征集提案和建议132件，提案数量和质量年年有提升，提案内容也越来越广泛，涉及学校行政管理、学科建设、教学管理、科研管理、学生工作、师资队伍建设、人事制度、财务管理、工会工作、职工福利及后勤管理等诸多方面。大多数提案从学校实际出发，选题明确、案由充分、分析透彻、建议具体，为学校十二五的圆满收官和跨越发展发挥了积极作用充分体现了各位代表对于学校改革、发展的关注，对教职工切身利益的关心和积极参与学校管理的高度责任感。2.提案立案、办理流程科学规范，交办的准确性不断提高提案工作委员会坚持以提高提案质量为基础，以增强办理实效为目标，认真听取各方面的意见和建议，及时总结和改进提案工作方法，逐步建立起规范、科学的提案立案、办理机制。立案前，各委员与提案人进行充分沟通，充分了解提案人的真实想法和要求，再进行立案审查；立案审查时，既严格坚持一事一案的原则，又通过分类汇总将同类提案合并立案，为提高办案效率奠定基础；立案审查后，先初步确定承协办单位，通过与相关职能部门沟通并请示校领导后，最终确定承协办单位。通过这些举措，近年来提案交办的准确性不断提高。3.注重抓反馈、促落实，提案办理实效不断增强提案工作委员会把求实效、抓落实作为提案工作的出发点和落脚点，把提案是否得到有效解决作为衡量办理质量的标准。在提案答复、处理、落
实的过程中，把提案人的反馈意见、监督提案的落实作为重点工作来抓。所有提案经审查立案后，先呈交主管校领导审阅，待校领导对提案落实工作作出明确指示后，再转交相关承协办单位办理。办理过程中，提案工作委员会对提案进行跟踪反馈，将办理结果第一时间反馈给提案人，并持续跟踪待解决提案的办理情况。办理完成后，请提案人对承办单位的办理结果进行评价后，再将评价情况反馈给承办单位，承办单位根据提案人的意见建议再进一步改进工作方案，提高办理质量。在已办理的83件提案中，有不少提案和建议被吸纳到有关文件、政策、意见中，或融入到承办单位正在开展的相关工作之中。例如，科研管理条例的多次修订、学生评教内容和时间的不断优化、非编教职工可以享受公积金福利、试卷印刷后统一打孔以及近期作息时间的调整等多项工作的改进与完善，都与代表们的提案息息相关。
4.加强提案办理协商，提案人与承办单位良性互动提案工作委员会作为提案工作的职能部门，注重发挥提案人和承办单位之间的桥梁纽带作用，在提案办理过程中注重协商沟通，确保事事有人办、件件有回音。在立案审查后，对不予立案的提案，及时与提案人联系，耐心细致地说明理由，取得提案人的理解。在转递提案处理单时，与承办单位做好沟通，充分表达提案人的真实想法和要求，以争取进一步提高提案答复处理的质量及效果。在办理过程中，积极推动承办单位主动与提案人进行沟通，充分了解提案提出的背景，并尽可能与提案人共同研究探讨解决办法，变被动办理为主动沟通，建立提、办双方的良性互动关系。四、关于进一步做好提案工作的建议
近年来，在广大代表的积极努力和配合下，学校教代会提案工作的受重视程度、提案的质量与办理水平均有很大的提高，但也存在一些不足之处，有待进一步改进。一是直接涉及解决教职工具体利益的提案居多，而关注学校改革发展大局的相对较少。二是仍有相当比例的提案在案由中只注重表述现状和问题，而对解决问题的建议、措施思考不足。三是在处理内容涉及多个部门的提案时，部门之间的协同机制还有待完善。四是提案工作委员会自身的工作机制还有待进一步完善。
下面，我结合自己五年来的工作体会，对今后的提案工作提三点建议，希望可以为下一届提案工作委员会的工作提供一些思路。
1.进一步提升代表履职意识，注重提高提案质量提案质量是整个提案工作的基础。提案委员会要把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为提案工作的出发点和落脚点。一是要进一步加强提案工作方面的培训，提高代表对提案工作的认识，鼓励代表结合学校发展规划，有针对性地进行深入调研和思考，提出与学校发展建设相关、能体现学校发展目标定位的提案。二是要充分发挥优秀提案的示范作用，比如通过开展优秀提案评选，来进一步激励教代会代表积极参与学校民主管理。2.进一步完善提案办理程序，注重提高提案办理质量和效率提案办理是实现提案价值、发挥提案作用的关键。一件好的提案，只有通过承办单位的认真办理，才能达到实际效果，发挥作用。一是要采取多种形式与承办单位进行联系与沟通，既充分调动和发挥承办单位的积极性，又要在办理过程中跟踪协调，推动提案办理工作真正落到实处。二是要积
极推行提案办理结果公开化，比如定期公布每一件提案的内容、承办单位、办结时间及代表满意度等内容，以加强教职工对提案工作的监督。
3.进一步加强自身建设，注重提高提案服务质量提案工作委员会的服务质量是整个提案工作的保障。提案工作委员会要注重加强自身建设，探索完善提高提案工作质量的长效机制。一是要探索建立提案质量保证机制，通过不断完善提案分类办理、落实监督和办理结果反馈等工作机制，形成提案办理工作的强大合力。二是对于重大的和较难处理的提案，可以尝试推行提案承办见面会制度。承办部门只有与提案代表面对面沟通，才能缩小提案代表与承办部门对提案问题的认识差距，才能真正提高提案办理质量。三是要进一步加强提案委员会委员自身的修养，在认真履行职责的同时，要不断增强责任意识和服务意识。各位代表，教代会提案是广大教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更是提高教代会质量，发挥教代会作用的重要环节。我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案的数量和质量一定会有新的提高，提案办理和落实一定会有新的成效，也一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、推动学校改革发展、推进学校各项事业更好更快发展方面发挥更大的作用。十三五时期，是学校全面深化综合改革，加快推进高水平教学研究型大学建设的关键时期，让我们在学校党政的领导和支持下，围绕精品发展、特色发展、开放发展的发展思路，定向发力、积极作为，以更加开阔的视
野，更加饱满的热情，更加清晰的思路，更加扎实的工作，不断提高提案工作水平，为开创学校十三五和改革发展新局面、全面开启高水平教学研究型大学建设新征程，做出新的更大贡献！
谢谢大家！篇四
各位代表：我受本次教职工代表大会暨工会会员代表大会以下简称双代会筹备领导小组的委托，代表提案工作委员会向大会报告第四届双代会代表提案的办理情况，请审议。一、提案征集情况第四届双代会以来，共收到代表提案218件。教代会提案工作委员会对以上提案进行了认真研究讨论，确定立案80件，作为意见和建议转达103件，不予立案35件。其中，在学校四届八次教代会期间，共收到17个代表团204人次代表提交的提案52件。经教代会提案工作委员会认真研究讨论，对19件提案予以立案，并经同类并案后正式确定立案11件其中涉及后勤管理4件，学校管理制度和师资队伍建设3件，其他方面的4件；作为意见和建议转达18件，其余15件不予立案。二、提案办理答复情况提案办理过程中，校工会按照《西安电子科技大学教职工代表大会提案工作管理制度》，及时对立案提案进行交办，逐一走访承办单位，要求承办单位明确分管领导，指定专人负责联系和落实，对提案所涉及的问题，凡
是有条件解决的，要抓紧解决；因条件所限暂时难以解决的要列入计划，创造条件逐渐解决；确实不能解决的要据实说明情况，给提案人以书面答复。对作为意见和建议的提案，分别送达有关职能部门，提请采纳或答复。对不予立案的提案，认真填写提案处理结果报告单，逐一向提案人回复处理意见。
在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，截止__年3月31日，第四届教代会的所有代表提案全部办理完结，答复率为100%，基本做到了事事有人办、件件有回音。其中，四届八次教代会11件立案提案中，提案人满意和基本满意的9件，不满意的2件，满意率和基本满意为82％。
在提案办理过程中，我们注意到有不少提案质量较高，紧密结合学校的实际，围绕学校改革、建设和发展的重大问题以及教职工普遍关心的重要事项建言献策，充分体现了教代会代表和广大教职工关心学校发展，支持学校改革，积极参与学校管理，为促进学校改革与发展出谋划策的高度责任感和主人翁精神，反映了各位代表和广大教职工对建设特色鲜明、研究型、开放式，国内一流、国际知名的高水平大学的迫切愿望和坚定信心。但是，我们还应看到，各代表团所提提案的数量偏少，提案整体质量还不够高；有些提案承办单位的办理仅停留在一般性的答复层面，提案执行情况与各位代表的要求与期盼还有差距，需要进一步跟进和落实。
各位代表，教代会提案是全校教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更是提高教代会质量，发挥教代会作用的重要环节。提案工作委员会将继续以对代表和
学校高度负责的精神，认真履行职责，严格立案标准，规范工作流程，充分发挥教代会提案对学校重大决策的参考作用。
我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案数量和质量一定会有新的提高，提案办理和落实工作一定会有新的成效，一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、保证学校科学决策、促进学校事业发展方面发挥更大的作用。
谢谢大家！窗体底端篇五各位代表：我受第二届教职工代表大会提案工作委员会的委托，向大会报告提案工作，请予审议。一、第二届四次教职工代表大会提案落实情况教代会提案是教代会代表参与学校民主管理和民主监督的重要形式，是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道，是广泛调动教职工积极性、激发教职工主人翁责任感，群策群力办好学校的有效措施。二届四次教代会高度重视提案征集和落实工作，坚持以科学发展观为指导，以建设世界一流大学为目标，围绕学校人才培养、科学研究、学科建设、教职工队伍建设等中心工作，就学校的改革、发展、稳定以及民生改善等问题提出提案。共收到提案138项，经提案工作委员会审查，130项符合立案条件予以立案，8项作为一般性意见和建议处理。提案涉及我校16个承办单位。校领导对教代会提案工作高度重视。学校主要领导认真审阅了全部提案，并对提案
落实工作作出了明确指示。__年5月15日，学校召开了二届四次教代会提案落实工作协调会，对提
案落实工作进行了进一步部署。教代会提案工作委员会委员、承办单位负责人参加会议，对需要多个职能部门协调落实的涉及学校管理、人事改革、教学科研、后勤服务等31项提案，本着主办单位牵头、协办单位参与、协调联动解决的原则，逐一进行了分工。截止__年6月30日，提案答复完毕。从承办单位落实情况来看，在130项提案中，已落实和基本落实的112项，占提案总数的86.2%，比去年增长11.4%。经向提案人反馈征求意见，提案人对提案答复满意和基本满意的共121项包括暂时不具备落实条件或无法落实，经与提案人反馈、沟通后，对答复满意或基本满意的提案，占提案总数的93.1%，与上次教代会基本持平。提案承办单位在提案落实过程中，本着对学校事业和提案人高度负责的态度，指定人员专门负责提案的落实工作，对于具备落实条件的提案尽快加以落实，因条件所限暂时不能落实的，提案承办单位也将提案列入了工作计划，努力创造条件，积极推动落实。涉及多个部门的提案，主办单位能积极与其他相关单位进行沟通和协商，协调各方面的力量落实提案。许多承办单位负责人主动与提案人进行沟通，有的还专门召开了提案落实工作现场办公会，受到了代表们的好评。
例如，后勤保障部专门召开提案落实工作会议，将提案分解给相关负责人落实。在提案办理过程中，注重将落实提案和推动民生工程相结合，将提案落实情况逐一和提案人进行沟通，提案中涉及到的多数问题得到了解决和落实。本科生院将提案落实工作与推动改进学校的人才培养工作相结合，除落实好提案工作外，还向提案人宣讲了学校的本科生培养目标和培
养方式。提案落实情况汇总后，提案工作委员会又将落实结果及时反馈给提案人，认真征询提案人对提案落实情况的意见。提案人对落实情况不满意的，提案工作委员会将提案人的意见再次反馈给承办单位，承办单位都非常重视，与提案人作了进一步沟通，作出了详细解释或解答。在提案落实工作中，许多代表收到提案落实答复意见后，将答复意见及时向本单位有关人员进行了传达，进一步拓宽了民主沟通渠道，收到良好效果。
二、第二届教职工代表大会第五次会议提案征集情况为认真做好本次教代会提案征集工作，进一步提高提案质量，提案工作委员会于__年12月19日通过各代表团向每位代表发放了关于征集二届五次教代会提案的通知和提案表，对提案征集工作进行了全面部署，校工会和各代表团做了大量组织、培训和宣传工作。截止到__年1月10日17点，共收到代表提案134项，经提案工作委员会审查，127项符合立案条件予以立案，7项作为一般意见和建议处理。__年1月23日，召开了二届五次教代会提案落实工作协调会，对各项提案进一步审定，落实了承办单位和协办单位。本次提案主要涉及以下四个方面：一属于教学、科研和学科建设方面的提案27项，占21%。二属于师资队伍建设和人事制度改革方面的提案14项，占11%。三属于学校管理、校园规划建设方面的提案29项，占23%。四属于后勤、住房、医疗、环境综合治理方面的提案57项，占45%。在提案形成过程中，代表们表现出了强烈的主人翁意识和高度的事业心、责任感，能够紧紧围绕学校建设世界一流大学的办学目标和党的群众路线
教育实践活动中反映出的热点问题，广泛征求各方面意见，认真进行调查研究，反复酝酿讨论。所提交的提案，既指出了问题，进行了科学分析，又提出了合理化建议，内容丰富，针对性强。从提案内容来看，代表们更加关注学校管理、学科建设和人才队伍建设，提出了很多具体的、操作性很强的提案。例如，管理学院吉小青代表关于推动跨院学术团队建设，实现跨学科协同创新的提案;药学院王凤山代表关于合理配置办学资源、拓宽办学空间的提案都有很深刻的思考和具体建议。涉及到学校管理、校园规划建设方面的提案由上次的24项上升到29项，充分反映了广大教职工对学校改革与发展的新期待和新要求。
大会闭幕后，教代会提案工作委员会将专门召开提案落实工作会议，布置提案落实工作。希望承办提案的有关职能部门和单位高度重视，由主要负责人负总责，把落实提案作为贯彻党的群众路线教育实践活动、改进工作作风、推动事业发展的新契机、新动力，以高度的责任感和勇于担当的精神，充分调动各方面的智慧和力量，高效率、高质量、创造性地破解难题、化解矛盾、解决问题，做好提案的办理、答复和落实工作。届时，学校提案工作委员会将对二届五次教代会提案落实情况进行跟踪督查。
各位代表，教代会提案是学校实施民主管理、科学决策的宝贵智慧财富，我们要鼓励和保护各位代表和广大教职工为学校发展集思广益、建言献策的积极性，充分尊重广大教职工对学校建设和发展的知情权、参与权、表达权和监督权，认真对待每一件代表提案。我们要以落实提案为契机，全面贯彻落实山东大学第十三次党代会精神，与时俱进，开拓创新，团结动员全校广大师生员工，把智慧和力量凝聚到学校发展上来，以更加奋发有
为的精神状态，积极投身学校事业科学发展的伟大实践中，为实现世界一流大学建设目标而努力奋斗。篇六
各位代表：我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第三次教代会以来的提案工作报告，请予审议。一、第六届第三次教代会提案工作基本情况第六届第三次教代会共收到提案107件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案87件，立案率81.3%。校领导和职能部门高度重视并加大对提案办理的落实力度。截至__年底，87件提案已全部处理完毕，其中已解决或列入计划逐步解决的提案71件，占立案总数的81.6%。留作参考或以后解决的16件，占立案总数的18.4%。截至__年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理的满意率持续提升。回顾__年提案工作，我们认为：一教代会代表对学校建设和发展高度负责，充分发扬了主人翁精神在广泛调查研究和征询教职工意见的基础上，各位教代会代表着眼于我校发展、民生改善等问题，积极建言献策，提出许多具有建设性、可操作性的合理化建议，充分体现了代表们关心学校发展的主人翁责任感和使命感。例如,储艳代表所提出的关于为外语学科青年教师出国研修创造更多机遇，促进我校国际化办学的提案，代表了广大外语系教师希望进行海外研修，增强专业素养的强烈愿望。提案内容详实，整改意见明确。相关承办单位给予了高度重视并落实解决，__年学校已批准了《关于组织实施英语
系教师出国研修项目的请示》，并在今后的教师出国培训中还会继续重视对外语教师的选派。又如李林代表所提关于为我校教职工购买新能源汽车提供支持的建议，结合学校能源电力特色，直面教职工群体关注的交通出行问题，提案理由充分，观点清晰，整改意见具有可操作性，为承办单位处理提案提供了有益的参考。
二提案承办单位认真负责，在提案办理过程中注重实效在提案处理过程中，各承办单位将办理提案作为改进作风，促进工作的有效途径，切实强化办理责任，努力提高办理成效，处理好广大教职工普遍关注的问题。如校部教务处在接到相关提案后，及时与提案代表沟通和反馈处理方案，通过交流与代表达成共识，促进了提案办理的效率。又如保定研究生院接到关于加强学术型研究生信息素养教育培养的提案后，积极开展调研，和校部研究生院及其它相关部门协商，决定在__年研究生培养方案的修订中，为学术型研究生增加《科技文献检索及论文写作》课程，提案代表对研究生院积极负责的态度及处理结果表示非常满意。三提案内容关注校园文化建设良好的校园文化建设，能丰富师生的文化生活、培养学生的创新精神、提高学生的综合能力、促进学生的个性全面发展。__年，谢红代表的关于重视二校区新图书馆建设，提高大学文化软实力的建议、彭忠军代表的关于在各宿舍楼门口设立固定宣传栏的提案、刘宗歧代表的提案尽早筹办大学学报英文版、黄向军代表的提案关于为各学院增加学生谈话室的规划,代表们都从不同侧面阐述了文化建设对高校发展的重要意义。认为校园文化既有人文特征，又有教育特征，它是学校长期传承下来的思想观念、学术
精神、价值观、思维习惯、人文传统、制度建设等精神素养和校园各项物质建设成果的统一，是师生精神风貌、思维方式、价值取向和行为规范的综合体现。加强我校文化建设能在一定程度上彰显学校发展的独特理念与发展特色，为我校各方面事业发展保驾护航。
二、第六届第四次教代会提案征集情况本次教代会是在全面启动我校十三五规划的开局之年召开的，全面开展我校十三五规划的各项战略任务需要全体教职工继续坚持不懈，为学校发展群策群力、建言献策。__年12月，教代会提案工作委员会向全体代表发出第六届第四次教代会提案征集通知，代表们本着对学校改革和发展高度负责的态度，在调查研究和征询职工意见的基础上，结合实际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止时间，共收到提案71件，主要内容概括如下：一关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议19件。如关于创新理科人才培养模式，拓展学生学业发展路径的提案；关于建设大学生法治观念培育中心暨大学生法律教育实践基地的建议等。二关于组织、人事方面的提案和建议14件。如关于落实上级文件改进辅导员职称评聘模式的建议等。三关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议38件。如关于建立教工简餐厅的提案；关于在二校区增加机动车专用通道的提案等。上述三个方面的提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序对其进行处理。提案工作是教代会制度中的一项重要内容。教代会提案征集、办理和落
实的过程就是发扬民主、凝聚人心、上下沟通，促进工作再提高的民主管理过程。__年，提案工作委员会在理顺提案处理流程上，要进一步畅通沟通协调渠道，及时处理好提案在签发和处理过程中的上传下达工作；在处理重点、难点提案上，要落实委员会与职能部门间的专题联席会制度，多种方式促成提、办双方良性互动；在优化提案工具上，要进一步探索和丰富提案征集方式，完善教代会电子提案系统设置，最终达到加强提案环节管理，提高提案工作水平，提高提案征集质量、办理质量和服务质量的目的。
各位代表，学校的事业需要全体华电人的共同努力，需要每位代表切实履行庄严职责。让我们在校党委的正确领导下，紧密联系群众，切实做好提案调研和处理，为学校发展建诤言，献良策，为建设高水平大学作出新的贡献！
篇七：教代会提案落实情况报告
激劥更多的提案承办单位重规提案办理劤力提高办理质量切实增强办理实效提案委根据浙江大学教职工代表大会提案工作觃定呾优秀提案评选办法评选出关二加快建设紫釐港校区具有历叱底蕴不现代科技特色文化区块的建讧等7件优秀提案根据浙江大学教代会提案办理先迚单位评选办法评选出了党委宣传部人亊处呾后勤管理处为七届三次教代会提案办理先迚单位教代会提案工作报告范文五篇
教代会提案工作报告范文五篇（篇一）各位代表：我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。一、提案征集及办理基本情况七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案
中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。1件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部“满意”；对办理结果“满意”的58件，占84.06%，“基本满意”的11件，占15.94%，没有“不满意”提案。对办理态度“满意”的上升4个百分点，对办理结果“满意”的增加了6个百分点，满意率有较大提升。二、提案工作的简要汇报学校党委行政高度重视教代会提案工作，党委书记金德水同志亲自出席提案送达会并讲话，对提案办理提出明确要求。校长吴朝晖同志十分关心提案工作，多次询问教代会提案中教职工关注的热点和办理中的难点问题。校党委分管领导多次听取提案办理、落实情况汇报，与提案委一起研究工作。代表们对提案办理也给予了热情关注、督促与支持，对加强和改进提案工作提出了很好的建议。一年来，在学校领导的高度重视下，在职能部门和代表的共同努力下，提案委认真作好代表培训、提案征集与审理、校领导领办提案遴选、提案督办和“回头看”
等工作，不断完善和创新提案工作机制，加大提案办理力度，积极推动提案落实，充分发挥了提案工作在加强学校民主管理、推动学校各项事业科学发展中的重要作用。1.突出重点，以时效促成效七届三次教代会提案办理继续设立“校领导领办提案”，全体校领导均领办了教职工关注度高、影响面大的重点提案。金德水书记、吴朝晖校长等10余位校领导与代表进行面对面交流，听取意见，共同研究对策。领办制度的常态化、规范化，对增强部门间协同、提高提案的落实成效提供了有力的支持，起到了示范引领作用，推动了难点、重点问题的解决。七届三次教代会提案办理迅速不拖延，部门认真负责有担当。大部分承办部门都能高度重视提案办理，并以此作为密切联系群众、改进部门工作作风、提高管理水平的重要契机。因时制宜，采取多种方式听取代表意见；积极办案，努力促进问题解决。后勤管理处、人事处等重点承办单位相继召开提案交流会，与代表进行深入交流，共同探讨解决办法；考虑到异地校区因素，为方便提案人，党委办公室、校长办公室创新办理模式，使用视频会议模式听取代表意见。2.加强督办，以追踪抓落实提案委在办理过程中，以各种方式催办、督办提案，适时与各方协调，推动部门与代表双方共同研究解决方案。党委办公室、校长办公室对“校领导领办提案”的办理情况进行了跟踪与督促。为进一步提高提案办理的质量和实效，督促提案办理中承诺的事项得到更好更全面的落实，提案委会同党办、校办对七届一次、二次和三次教代会部分重点提案开展“回头看”督查工作，要求相关单位对承办
的重点提案逐件进行再梳理、再分析、再落实，实现提案跨年度延续办理，推动相关问题深入长效解决。提案办理“回头看”工作进展顺利，提案落实情况总体良好。3.搭建平台，以参与增交流重视代表的民主参与，充分发挥代表在教代会闭会期间的民主监督作用。结合提案中代表关注的热点，组织教代会代表校情通报会，听取吴朝晖校长就“构建完善创新生态系统，加快世界一流大学建设”的情况介绍，为学校发展献计献策；结合青年教职工关切的热点，组织代表巡视“1250安居工程”，实地考察西湖区块人才房建设与管理进程。这些沟通平台的搭建，使代表对学校重点工作有了进一步的了解，激发了代表民主参与的积极性，形成了信息交流与意见沟通的良性互动。4.营造氛围，以激励助发展营造重视提案工作的良好氛围，通过浙大校报、《浙大教工》、工会网、提案工作主页和微信平台等多种渠道，及时报道提案工作进展，聚焦提案工作亮点，提升提案工作的关注度。选送聚焦度高、办理好的提案在办公网“师生意见建议公开回复平台”予以公开，进一步增进了提案工作的透明度和影响力。为鼓励更多的教代会代表积极行使民主权利，不断提高提案质量和水平；激励更多的提案承办单位重视提案办理，努力提高办理质量，切实增强办理实效，提案委根据《浙江大学教职工代表大会提案工作规定》和《优秀提案评选办法》，评选出“关于加快建设紫金港校区具有历史底蕴与现代科技特色文化区块的建议”
等7件优秀提案，根据《浙江大学教代会提案办理先进单位评选办法》，评选出了党委宣传部、人事处和后勤管理处为七届三次教代会提案办理先进单位。5.更新系统，以提升强保障为紧跟飞速发展的信息化步伐，顺应网络新兴技术的更新换代，提案委对教代会提案系统进行了全面升级。新系统的搭建，克服了老系统的不足，实现了多种浏览器的兼容；实现了移动端（手机、pad）的操作模式，开启了移动办公的新起点；优化了系统的流程，提升了系统的稳定性，为做好教代会提案工作提供了技术保障。三、成效与不足在多方努力下，七届三次教代会提案办理取得明显成效，大多数合理建议得到较好采纳，一些涉及学校长远发展及深层次问题的提案，经过办理部门与代表充分沟通协商，也取得了较好的共识。不少提案直接得到了落实；有的提案在学校政策制度、发展规划和部门工作中得到了体现；有的提案中蕴含的重要信息成为了学校科学民主决策的重要参考之一。人才队伍建设方面，如《关于避免职员制“职官化”的建议》，人事处根据学校管理人员的实际情况，修定了管理人员职员职级聘任的办法。《关于将“教育部新世纪优秀人才”列入浙大高层次人才培育专项计划的提案》，人事处已结合我校实际提出了相关建议方案，提交学校讨论。教育教学方面，如《关于加强和助推传统本科专业发展的建议》，职能部门与代表具有高度共识，已形成初步方案，将进一步推进本科专业的发展和改造进程；《关于支持英文课程建设的建议》，本科生院已开展课程建设验收。
学科建设方面，如《关于加强学科生态体系，推进主流学科建设的建议》，学校先后启动实施的“学科与人才队伍建设专项计划”、“高峰学科建设支持计划”和“一流骨干基础学科建设支持计划”，对部分学科进行动态调整等各项重点建设工作，成效初显。管理服务方面，如《推动浙江大学管理国际化的提案》，外事处已着手在办事大厅设立省外侨办办事服务代办点，正在建设中英文双语版的网上申请系统，长期外专网上申请系统已可投入使用，高校引智系统即将启动；有关视频会议的提案也得到了快速推进，各校区视频会议室正加快建设中。文化建设方面，如《关于加快建设紫金港校区具有历史底蕴与现代科技特色文化区块的建议》，学校文化建设委员会认同该提案的文化价值意义，正深化论证和规划设计，计划按照三期分布实施；如《关于农生环组团大楼部分公共空间进行合理利用的建议》，主办部门已经开始对部分空间进行改造；《关于重修院士墙或院士长廊的提案》，有关部门已经从玉泉邵科馆着手，重新设计开始建设，计划在120周年校庆时呈现新貌。大后勤方面，如《关于尽快启动老校区消防管网改造的建议》，后勤管理处已完工玉泉校区南区、之江校区消防管网改造，**年计划对玉泉校区北区和华家池校区消防管网改造项目进行实施。如《关于在各校区增设教师专用食堂的提案》，后勤集团饮食中心已完成对紫金港校区食堂三楼接待餐厅的改造，满足校内公务接待需要；成立了师生交流吧服务部，并在紫金港校区校友咖啡吧、医学院职工交流吧、玉泉校区生仪学院职工交流吧开通了教职工网上订餐服务。七届三次教代会提案工作在取得一定成绩的同时，还存在不足与问题。在办理过程中，个别部门与代表缺少沟通，处理不够积极，多解释少改进；有的部门主动
服务师生的意识不够强，“重答复、轻落实”的现象依然存在，提案落实离代表的期望存在差距；一些“老大难”和深层次问题，依靠单一部门无法解决，需要在学校层面给予统筹，协调多部门共同完成。此外，有些提案前期调研不够，影响质量，这些都有待今后的改进和提高。总的来说，提案工作凝聚了人心，汇聚了民智民意，能有效地服务于学校的科学民主决策，推动了学校各项事业的发展服务。四、**工作思路进一步深入贯彻中央党的群团工作会议精神和教育部32号令，坚持依法治校，民主管理，不断增强对提案工作的认识，切实发挥提案工作的优势和作用，服务学校工作大局。1.强化责任，进一步提升提案质量要充分发挥代表的主体作用，更加注重发挥代表团在提案征集、办理过程中的作用。加强培训交流，提高代表的履职意识和责任意识，引导代表更加关注学校工作大局，深入调研，用心建言，努力提出高质量提案，为学校发展出谋划策。代表团团长要把好初审关，在源头提高提案质量；提案委要更加认真、严谨地做好提案审理工作，把好立案关，进一步提高立案提案的质量。2.再接再厉，进一步优化办理机制要贯彻学校党委提出的要求，将师生为本理念贯穿提案办理始终；将求真务实要求贯穿提案办理始终；将改革创新精神贯穿提案办理始终。加强统筹，进一步发挥校领导领办提案的示范作用，明确办理要求，优化办理机制。各承办部门要高度重视教代会提案工作，主动与代表沟通交流，吸取民智民意，尽心尽责办理提
案。多部门协作办理的提案，要共同研究，各有担当，形成合力，进一步增强提案办理成效。3．探索创新，进一步提高工作成效提案委要攻坚克难，在加强自身建设中提高履职能力和服务水平。要不断探索、健全提案工作长效机制，继续开展提案办理“回头看”工作，加强督办，抓重点、重落实；要进一步规范办理流程，创新工作方式，以师生是否真正满意作为办理标杆，实事求是地对待提案办理结果，多方面促进成果落地。在学校推进“十三五”建设，喜迎120周年校庆之际，我们期望，经过各方共同的努力，提案工作能稳步前进，充分发挥出它在加强民主管理、推动学校各项事业发展中的作用，为完善现代大学制度、创建一流大学作出应有的贡献。（篇二）各位代表：我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第四次教代会以来的提案工作报告，请予审议。一、第六届第四次教代会提案工作基本情况第六届第四次教代会共收到提案72件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案64件，立案率88.9%。校领导和职能部门高度重视提案办理工作，加大提案办理落实力度。截至**年底，64件提案已全部处理完毕，其中已解决或列入计划逐步解决的提案57件，占立案总数的89.1%。留作参考或以后解决的7件，占立案总数的10.9%。截至**年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理情况继续保持了较高的满意度。
回顾**年提案工作，我们认为：（一）教代会代表履职认真，高度负责各位代表立足学校发展实际和教职工需求，认真调查研究，广泛征询意见，对学校教学、科研、管理、服务等各项工作积极建言献策，提出了许多合理化建议，对推动学校各项事业进步发挥了积极作用，充分体现了代表们高度的责任感和使命感。如孔英会代表提出“关于实现实验室重要特色仪器设备资源和信息共享的提案”表达了广大教师对重要特色仪器设备共享的强烈需求，内容详实，意见明确。相关承办单位给予了高度重视，当前学校已制定出台了《**大学大型贵重仪器设备开放共享管理暂行办法》，资产管理部门正在建立仪器设备共享库和共享平台，建成后可实现北京校部和保定校区大型贵重仪器设备共享。张顺涛代表提出“关于创新理科人才培养模式，拓展学生学业发展路径的提案”体现了对理学学科建设和学生发展的关注和思考，提案直面问题，观点清晰，为承办单位在人才培养规划中加强对理科生培养的统筹提供了宝贵参考。（二）提案承办单位高度重视，讲求实效各承办单位将提案办理作为倾听一线声音、促进工作开展的重要途径，不断强化办理责任，改进工作方法，加强沟通协调，提升办理成效，积极处理好广大教职工普遍关注的问题。如校部人才办在接到“关于对出国研修选派工作按期进行的提案”后，积极协助未能按期派出老师办理延期资助申请，并与提案代表沟通和反馈处理方案，促进了提案办理效率和满意度。校区科技处在接到“关于活跃保定校区学术氛围的提案”后，首先对提案代表表达了诚挚的谢意，然后向代表详细地解释了目前学校针对科研资助、科研管理方面出台的政策，并对代表提出的
问题进行逐一答复，提案代表对科技处积极负责的态度及处理结果表示非常满意。（三）提案办理结果透明度高，提升质量提案工作委员会一直推进提案办理结果公开化，鼓励承办单位加强与代表的沟通交流，通过网络及时公布处理结果，畅通民主沟通渠道。教代会提案工作委员会在学校网站上公布提案处理结果，每一件提案的内容、承办单位、办理时间、解决问题情况及代表满意情况等都可以查看。提案办理结果公开化对提案工作质量的提高起到了积极地推动作用。二、第六届第五次教代会提案征集情况本次教代会是在学校学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神、全面落实“十三五”规划、推进“双一流”建设和深化学校综合改革的形势下召开的，高水平大学建设需要全体教职工充分发扬主人翁精神，为学校发展群策群力、建言献策。**年12月，教代会提案工作委员会向全体代表发出第六届第五次教代会提案征集通知，代表们本着对学校改革发展高度负责的态度，认真调查研究，广泛征询意见，结合实际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止，共收到提案60件，主要包括：（一）关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议15件。如“关于学校进一步加大金工实训中心投入的提案”；“关于修订当前学生受留校查看处分附加延迟授学位的提案”等。
（二）关于组织、人事方面的提案和建议14件。如“关于进一步加大教学成果奖励力度的提案”；“尽快解决已评未聘管理岗位人员的工资待遇问题的提案”等。（三）关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议31件。如“关于我校东、西南门车辆出入管理系统提高通行效率和加强交通安全的建议”；“关于充分利用二校区教学楼天井空地的提案”等。对以上提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序进行处理。教代会提案工作是学校民主管理的重要内容，对于教职工发扬主人翁精神、积极投身学校发展建设，促进学校各项事业的发展具有重要意义。**年，提案工作委员会将继续加强和改进提案的征集、办理和落实等工作。针对提案征集过程中出现的重点、热点提案，要落实提案办理专题联席会议、协调会议制度，切实提升提案办理的效果和满意度；要为提案代表与职能部门提供交流讨论的平台，拓宽协商民主渠道，加大维护教职工权益的参与力度，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要因地制宜地推进教代会代表培训交流，对提案征集要进一步宣传和动员，提高教代会代表提案征集的积极性和参与度；要考虑将提案征集时间前移，给教代会代表留出充分的时间来酝酿和产生提案，实现提案质量的提升。各位代表、各位同志，一元复始，万象更新。让我们在校党委的坚强领导下，运用好提案这一形式，进一步密切联系群众，为学校发展建诤言、献良策，为建设高水平大学做出新的贡献！（篇三）
各位代表，同志们：我受提案工作委员会的委托，向各位报告第六届教代会提案工作情况。报告共分四个部分：第一部分，回顾**年第六届教代会第四次会议提案的办理情况；第二部分，汇报本次教代会提案的征集及立案情况；第三部分，介绍自**年至今第六届教代会提案办理的整体情况；最后，针对教代会提案工作提几点建议。请大家审议。一、第六届教代会第四次会议提案办理情况第六届教代会第四次会议提案征集工作从**年3月3日开始，为期一个月，共收到代表提案33件。经提案工作委员会逐项讨论研究，确定立案（含合并立案）25件，合理化建议和意见4件，不立案1件。提案工作委员会将所有立案的提案和合理化建议都第一时间呈报校领导批示，并按照“分类处理，归口负责”的原则移交11个承办单位进行落实和办理。截止到**年4月1日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，并形成了提案人与承办单位积极互动的工作氛围。比如针对“关于积极争取将学校北门地铁站命名为‘北方工业大学站’”的提案，在承办单位积极联系市规委争取支持的同时，有的代表通过区政协以提案的形式向市规委提出建议，有力地推动市规委主动来校调查了解情况。最终，本次立案（含合并立案）的25件提案中：有14件得到了解决，7件正在办理中，有4件因条件限制或其他原因暂时“无法解决”。4项合理化建议也得到了承办单位的重视，并经调研后给出了明确答复。
在本次提案办理过程中，有的承办单位主动与提案人沟通，并与提案人共同研究办理方案；有的承办单位针对涉及面较广的提案，开展网上调研；有的承办单位为解决难度较大的提案，积极争取上级单位的支持。正是由于这些承办单位不断创新办案工作方法，才获得了提案人较高的满意度。从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为97%，其中：26人表示“满意”，5人表示“基本满意”，有1人表示对办理结果“不满意”，但对承办单位的答复表示“基本满意”。具体的办理答复情况大家可以查看会议材料，因为时间关系在这里就不再详细介绍了。二、本次教代会提案征集及立案情况自3月15日本次教代会提案征集工作启动以来，各代表团对提案工作高度重视，认真组织各位代表广泛征求和收集教职工意见。截止到4月15日，本次教代会共收到提案26件，其中关于教学管理方面的提案4件，关于校园管理与综合治理方面的提案3件，关于基础设施改造与建设方面的提案9件，关于职工生活福利方面的提案1件，关于教师发展激励方面的提案1件，关于学校综合管理方面的提案5件，关于信息化建设方面的提案3件。6月8日，提案工作委员会召开提案审核立案工作会议，在大家充分了解提案情况的基础上，集体决策，根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，将提案进行分类，最终确定立案（含合并立案）16件，合理化建议和意见4件，不立案5件，并报大会主席团审议通过。三、第六届教代会提案办理整体情况
第六届教代会提案委员会自**年12月份成立以来，始终坚持围绕学校工作的主旋律开展提案工作，努力克服各代表团人员变动、提案附议人数增多等情况带来的工作困难，积极研究探索提案工作规律，不断推出新举措、新方法，各项工作开展的积极而富有成效。1.在提案数量稳中有升的基础上，高质量提案不断增加第六届教代会共征集提案和建议132件，提案数量和质量年年有提升，提案内容也越来越广泛，涉及学校行政管理、学科建设、教学管理、科研管理、学生工作、师资队伍建设、人事制度、财务管理、工会工作、职工福利及后勤管理等诸多方面。大多数提案从学校实际出发，选题明确、案由充分、分析透彻、建议具体，为学校“十二五”的圆满收官和跨越发展发挥了积极作用充分体现了各位代表对于学校改革、发展的关注，对教职工切身利益的关心和积极参与学校管理的高度责任感。2.提案立案、办理流程科学规范，交办的准确性不断提高提案工作委员会坚持以提高提案质量为基础，以增强办理实效为目标，认真听取各方面的意见和建议，及时总结和改进提案工作方法，逐步建立起规范、科学的提案立案、办理机制。立案前，各委员与提案人进行充分沟通，充分了解提案人的真实想法和要求，再进行立案审查；立案审查时，既严格坚持“一事一案”的原则，又通过分类汇总将同类提案合并立案，为提高办案效率奠定基础；立案审查后，先初步确定承（协）办单位，通过与相关职能部门沟通并请示校领导后，最终确定承（协）办单位。通过这些举措，近年来提案交办的准确性不断提高。3.注重抓反馈、促落实，提案办理实效不断增强
提案工作委员会把求实效、抓落实作为提案工作的出发点和落脚点，把提案是否得到有效解决作为衡量办理质量的标准。在提案答复、处理、落实的过程中，把提案人的反馈意见、监督提案的落实作为重点工作来抓。所有提案经审查立案后，先呈交主管校领导审阅，待校领导对提案落实工作作出明确指示后，再转交相关承（协）办单位办理。办理过程中，提案工作委员会对提案进行跟踪反馈，将办理结果第一时间反馈给提案人，并持续跟踪“待解决”提案的办理情况。办理完成后，请提案人对承办单位的办理结果进行评价后，再将评价情况反馈给承办单位，承办单位根据提案人的意见建议再进一步改进工作方案，提高办理质量。在已办理的83件提案中，有不少提案和建议被吸纳到有关文件、政策、意见中，或融入到承办单位正在开展的相关工作之中。例如，科研管理条例的多次修订、学生评教内容和时间的不断优化、非编教职工可以享受“公积金”福利、试卷印刷后统一打孔以及近期作息时间的调整等多项工作的改进与完善，都与代表们的提案息息相关。4.加强提案办理协商，提案人与承办单位良性互动提案工作委员会作为提案工作的职能部门，注重发挥提案人和承办单位之间的桥梁纽带作用，在提案办理过程中注重协商沟通，确保“事事有人办、件件有回音”。在立案审查后，对不予立案的提案，及时与提案人联系，耐心细致地说明理由，取得提案人的理解。在转递提案处理单时，与承办单位做好沟通，充分表达提案人的真实想法和要求，以争取进一步提高提案答复处理的质量及效果。在办理过程中，积极推动承办单位主动与提案人进行沟通，充分了解提案提出的背景，并尽可能与提案人共同研究探讨解决办法，变“被动办理”为“主动沟通”，建立“提”、“办”双方的良性互动关系。
四、关于进一步做好提案工作的建议近年来，在广大代表的积极努力和配合下，学校教代会提案工作的受重视程度、提案的质量与办理水平均有很大的提高，但也存在一些不足之处，有待进一步改进。一是直接涉及解决教职工具体利益的提案居多，而关注学校改革发展大局的相对较少。二是仍有相当比例的提案在案由中只注重表述现状和问题，而对解决问题的建议、措施思考不足。三是在处理内容涉及多个部门的提案时，部门之间的协同机制还有待完善。四是提案工作委员会自身的工作机制还有待进一步完善。下面，我结合自己五年来的工作体会，对今后的提案工作提三点建议，希望可以为下一届提案工作委员会的工作提供一些思路。1.进一步提升代表履职意识，注重提高提案质量提案质量是整个提案工作的基础。提案委员会要把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为提案工作的出发点和落脚点。一是要进一步加强提案工作方面的培训，提高代表对提案工作的认识，鼓励代表结合学校发展规划，有针对性地进行深入调研和思考，提出与学校发展建设相关、能体现学校发展目标定位的提案。二是要充分发挥优秀提案的示范作用，比如通过开展优秀提案评选，来进一步激励教代会代表积极参与学校民主管理。2.进一步完善提案办理程序，注重提高提案办理质量和效率提案办理是实现提案价值、发挥提案作用的关键。一件好的提案，只有通过承办单位的认真办理，才能达到实际效果，发挥作用。一是要采取多种形式与承办单位进行联系与沟通，既充分调动和发挥承办单位的积极性，又要在办理过程中跟
踪协调，推动提案办理工作真正落到实处。二是要积极推行提案办理结果公开化，比如定期公布每一件提案的内容、承办单位、办结时间及代表满意度等内容，以加强教职工对提案工作的监督。3.进一步加强自身建设，注重提高提案服务质量提案工作委员会的服务质量是整个提案工作的保障。提案工作委员会要注重加强自身建设，探索完善提高提案工作质量的长效机制。一是要探索建立提案质量保证机制，通过不断完善提案分类办理、落实监督和办理结果反馈等工作机制，形成提案办理工作的强大合力。二是对于重大的和较难处理的提案，可以尝试推行提案承办见面会制度。承办部门只有与提案代表面对面沟通，才能缩小提案代表与承办部门对提案问题的认识差距，才能真正提高提案办理质量。三是要进一步加强提案委员会委员自身的修养，在认真履行职责的同时，要不断增强责任意识和服务意识。各位代表，教代会提案是广大教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更是提高教代会质量，发挥教代会作用的重要环节。我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案的数量和质量一定会有新的提高，提案办理和落实一定会有新的成效，也一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、推动学校改革发展、推进学校各项事业更好更快发展方面发挥更大的作用。“十三五”时期，是学校全面深化综合改革，加快推进高水平教学研究型大学建设的关键时期，让我们在学校党政的领导和支持下，围绕“精品发展、特色发展、开放发展”的发展思路，定向发力、积极作为，以更加开阔的视野，更加饱满的
热情，更加清晰的思路，更加扎实的工作，不断提高提案工作水平，为开创学校“十三五”和改革发展新局面、全面开启高水平教学研究型大学建设新征程，做出新的更大贡献！谢谢大家！（篇四）各位代表：我受本次教职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）筹备领导小组的委托，代表提案工作委员会向大会报告第四届“双代会”代表提案的办理情况，请审议。一、提案征集情况第四届“双代会”以来，共收到代表提案218件。教代会提案工作委员会对以上提案进行了认真研究讨论，确定立案80件，作为意见和建议转达103件，不予立案35件。其中，在学校四届八次教代会期间，共收到17个代表团204人次代表提交的提案52件。经教代会提案工作委员会认真研究讨论，对19件提案予以立案，并经同类并案后正式确定立案11件（其中涉及后勤管理4件，学校管理制度和师资队伍建设3件，其他方面的4件）；作为意见和建议转达18件，其余15件不予立案。二、提案办理答复情况提案办理过程中，校工会按照《西安电子科技大学教职工代表大会提案工作管理制度》，及时对立案提案进行交办，逐一走访承办单位，要求承办单位明确分管
领导，指定专人负责联系和落实，对提案所涉及的问题，凡是有条件解决的，要抓紧解决；因条件所限暂时难以解决的要列入计划，创造条件逐渐解决；确实不能解决的要据实说明情况，给提案人以书面答复。对作为意见和建议的提案，分别送达有关职能部门，提请采纳或答复。对不予立案的提案，认真填写提案处理结果报告单，逐一向提案人回复处理意见。在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，截止**年3月31日，第四届教代会的所有代表提案全部办理完结，答复率为100%，基本做到了事事有人办、件件有回音。其中，四届八次教代会11件立案提案中，提案人满意和基本满意的9件，不满意的2件，满意率和基本满意为82％。在提案办理过程中，我们注意到有不少提案质量较高，紧密结合学校的实际，围绕学校改革、建设和发展的重大问题以及教职工普遍关心的重要事项建言献策，充分体现了教代会代表和广大教职工关心学校发展，支持学校改革，积极参与学校管理，为促进学校改革与发展出谋划策的高度责任感和主人翁精神，反映了各位代表和广大教职工对建设特色鲜明、研究型、开放式，国内一流、国际知名的高水平大学的迫切愿望和坚定信心。但是，我们还应看到，各代表团所提提案的数量偏少，提案整体质量还不够高；有些提案承办单位的办理仅停留在一般性的答复层面，提案执行情况与各位代表的要求与期盼还有差距，需要进一步跟进和落实。各位代表，教代会提案是全校教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更是提高教代会质量，发挥教代会作用的重要环节。提案工作委员会将继续以对代表和学校高度负责的精神，认真履
行职责，严格立案标准，规范工作流程，充分发挥教代会提案对学校重大决策的参考作用。我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案数量和质量一定会有新的提高，提案办理和落实工作一定会有新的成效，一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、保证学校科学决策、促进学校事业发展方面发挥更大的作用。谢谢大家！窗体底端（篇五）各位代表：我受第二届教职工代表大会提案工作委员会的委托，向大会报告提案工作，请予审议。一、第二届四次教职工代表大会提案落实情况教代会提案是教代会代表参与学校民主管理和民主监督的重要形式，是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道，是广泛调动教职工积极性、激发教职工主人翁责任感，群策群力办好学校的有效措施。二届四次教代会高度重视提案征集和落实工作，坚持以科学发展观为指导，以建设世界一流大学为目标，围绕学校人才培养、科学研究、学科建设、教职工队伍建设等中心工作，就学校的改革、发展、稳定以及民生改善等问题提出提案。共收到提案138项，经提案工作委员会审查，130项符合立案条件予以立案，8项作为一般性意见和建议处理。提案涉及
我校16个承办单位。校领导对教代会提案工作高度重视。学校主要领导认真审阅了全部提案，并对提案落实工作作出了明确指示。**年5月15日，学校召开了二届四次教代会提案落实工作协调会，对提案落实工作进行了进一步部署。教代会提案工作委员会委员、承办单位负责人参加会议，对需要多个职能部门协调落实的涉及学校管理、人事改革、教学科研、后勤服务等31项提案，本着主办单位牵头、协办单位参与、协调联动解决的原则，逐一进行了分工。截止**年6月30日，提案答复完毕。从承办单位落实情况来看，在130项提案中，已落实和基本落实的112项，占提案总数的86.2%，比去年增长11.4%。经向提案人反馈征求意见，提案人对提案答复满意和基本满意的共121项（包括暂时不具备落实条件或无法落实，经与提案人反馈、沟通后，对答复满意或基本满意的提案），占提案总数的93.1%，与上次教代会基本持平。提案承办单位在提案落实过程中，本着对学校事业和提案人高度负责的态度，指定人员专门负责提案的落实工作，对于具备落实条件的提案尽快加以落实，因条件所限暂时不能落实的，提案承办单位也将提案列入了工作计划，努力创造条件，积极推动落实。涉及多个部门的提案，主办单位能积极与其他相关单位进行沟通和协商，协调各方面的力量落实提案。许多承办单位负责人主动与提案人进行沟通，有的还专门召开了提案落实工作现场办公会，受到了代表们的好评。例如，后勤保障部专门召开提案落实工作会议，将提案分解给相关负责人落实。在提案办理过程中，注重将落实提案和推动民生工程相结合，将提案落实情况逐一和提案人进行沟通，提案中涉及到的多数问题得到了解决和落实。本科生院将提案落实工作与推动改进学校的人才培养工作相结合，除落实好提案工作外，还向提案人宣讲了学校的本科生培养目标和培养方式。提案落实情况汇总后，提案
工作委员会又将落实结果及时反馈给提案人，认真征询提案人对提案落实情况的意见。提案人对落实情况不满意的，提案工作委员会将提案人的意见再次反馈给承办单位，承办单位都非常重视，与提案人作了进一步沟通，作出了详细解释或解答。在提案落实工作中，许多代表收到提案落实答复意见后，将答复意见及时向本单位有关人员进行了传达，进一步拓宽了民主沟通渠道，收到良好效果。二、第二届教职工代表大会第五次会议提案征集情况为认真做好本次教代会提案征集工作，进一步提高提案质量，提案工作委员会于**年12月19日通过各代表团向每位代表发放了关于征集二届五次教代会提案的通知和提案表，对提案征集工作进行了全面部署，校工会和各代表团做了大量组织、培训和宣传工作。截止到**年1月10日17点，共收到代表提案134项，经提案工作委员会审查，127项符合立案条件予以立案，7项作为一般意见和建议处理。**年1月23日，召开了二届五次教代会提案落实工作协调会，对各项提案进一步审定，落实了承办单位和协办单位。本次提案主要涉及以下四个方面：（一）属于教学、科研和学科建设方面的提案27项，占21%。（二）属于师资队伍建设和人事制度改革方面的提案14项，占11%。（三）属于学校管理、校园规划建设方面的提案29项，占23%。（四）属于后勤、住房、医疗、环境综合治理方面的提案57项，占45%。在提案形成过程中，代表们表现出了强烈的主人翁意识和高度的事业心、责任感，能够紧紧围绕学校建设世界一流大学的办学目标和党的群众路线教育实践活动中反映出的热点问题，广泛征求各方面意见，认真进行调查研究，反复酝酿讨论。
所提交的提案，既指出了问题，进行了科学分析，又提出了合理化建议，内容丰富，针对性强。从提案内容来看，代表们更加关注学校管理、学科建设和人才队伍建设，提出了很多具体的、操作性很强的提案。例如，管理学院吉小青代表关于推动跨院学术团队建设，实现跨学科协同创新的提案;药学院王凤山代表关于合理配置办学资源、拓宽办学空间的提案都有很深刻的思考和具体建议。涉及到学校管理、校园规划建设方面的提案由上次的24项上升到29项，充分反映了广大教职工对学校改革与发展的新期待和新要求。大会闭幕后，教代会提案工作委员会将专门召开提案落实工作会议，布置提案落实工作。希望承办提案的有关职能部门和单位高度重视，由主要负责人负总责，把落实提案作为贯彻党的群众路线教育实践活动、改进工作作风、推动事业发展的新契机、新动力，以高度的责任感和勇于担当的精神，充分调动各方面的智慧和力量，高效率、高质量、创造性地破解难题、化解矛盾、解决问题，做好提案的办理、答复和落实工作。届时，学校提案工作委员会将对二届五次教代会提案落实情况进行跟踪督查。各位代表，教代会提案是学校实施民主管理、科学决策的宝贵智慧财富，我们要鼓励和保护各位代表和广大教职工为学校发展集思广益、建言献策的积极性，充分尊重广大教职工对学校建设和发展的知情权、参与权、表达权和监督权，认真对待每一件代表提案。我们要以落实提案为契机，全面贯彻落实山东大学第十三次党代会精神，与时俱进，开拓创新，团结动员全校广大师生员工，把智慧和力量凝聚到学校发展上来，以更加奋发有为的精神状态，积极投身学校事业科学发展的伟大实践中，为实现世界一流大学建设目标而努力奋斗。
篇八：教代会提案落实情况报告
教职工代表大会分组讨论汇报贯彻落实学校教职工代表大会规定工作情况的汇报市区中小学幼儿园贯彻落实学校教职工代表大会规定工作情况的汇报为进一步贯彻落实省学校教职工代表大会规定陕教规范201511号依法保障教职工参与学校民主管理和监督完善现代学校制度推进全区中小学幼儿园依法依规治校根据省教育厅省教育工会关于对省学校教职工代表大会规定贯彻落实情况开展检查的通知陕教工字201646号和市教育局市教育工会宝市教发2016353号文件精神我区于2016起对全区中小学幼儿园贯彻落实规定情况进行了自查教职工代表大会分组讨论汇报贯彻落实《学
校教职工代表大会规定》,工作情况的汇报
**市**区中小学、幼儿园贯彻落实《学校教职工代表大会规定》工作情况的汇报为进一步贯彻落实《**省学校教职工代表大会规定》（陕教规范〔2015〕11号），依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，推进全区中小学、幼儿园依法依规治校，根据省教育厅、省教育工会《关于对＜**省学校教职工代表大会规定＞贯彻落实情况开展检查的通知》（陕教工字〔2016〕46号）和市教育局、市教育工会宝市教发〔2016〕353号）文件精神，我区于2016年11月1起对全区中小学、幼儿园贯彻落实《规定》情况进行了自查。现将贯彻落实《规定》工作自查情况汇报如下：
一、基本情况**区现有中小学78所，幼儿园29所，镇街教育组14个。根据《工会法》和《**省中小学教职工代表大会章程》的规定，我区所有中小学、幼儿园（含民办幼儿园）均建起了工会组织；
其中，14个镇街初中、46个小学、26个幼儿园工会隶属于14个镇街教育工会管理；
区教育工会下设14个镇街教育工会、15个直属学校
（园）工会、3个直属事业单位工会，共32个基层工会。我区中小学始终坚持教代会每届任期五年，每年召开一次会议的原则，教代会制度建设完善，教代会八项职权履行良好，教代会相关工作机构健全，民主管理卓有成效。
二、党政重视支持教代会制度建设1、各学校教代会均能在学校党组织的领导下建立，虢镇中学、实验小学、职教中心等学校党组织能和工会形成共识，每学年学校党政能将教代会工作列入工作计划，并研究指导，每年至少一次专题研究教职工代表大会为内容的会议，至少召开一次教职工代表大会，并形成制度。
12、学校行政领导支持和保障教代会在其职权范围内行使民主管理职权，并主动接受监督，认真落实教代会作出的决定、决议。虢镇小学、**高中等学校党组织对工会工作正确领导高度重视，确保了学校教代会制度的一以贯之，并不断提高工作层次和水平。
3、工会负责处理好教代会、校务公开的日常工作，做到工作有计划、有总结、有检査。积极完成上级教育工会布置的各项任务。区总工会非常支持我区中小学的教代会工作，虢镇中学、虢镇小学等直属单位的换届选举均能到场指导。
三、认真落实教职工代表大会的各项职权我区中小学工会每年均召开教代会，会议的议题有：
1、听取学校章程、发展规划、教职工队伍建设、教肓教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；
2、听取学校年度工作、财务工作、校务公开工作、教代会工作报告，绩效工资分配实施方案以及其他专项工作报告，提出意见和建议。
3、讨论通过学校教职工聘任、考核，职称晋升、奖惩办法等方案。
4、审议学校上一届（次）教代会提案办理情况报告，并按照有关规定和安徘评议学校中层干部。
通过以教代会这种形式讨论、审议学校重大事项，使广大教职工关注的热点、焦点问题更具透明度，教职工的民主管理、依法办事意识不断增强，教代会“八项职权”得到落实。充分调动了教职工参事议事的积极性和主动性，确立和发挥了教职工的主人翁地位与作用。
四、加强组织建设，完善各项制度1、学校均按要求建立健全了教职工代表大会制度，严格按照条件和有关程序选举产生教代会代表，我区除部分直属单位外，其余中小学由于教职工人数不足100人，一般召开全体教职工大会。
12、教代会代表实行任期制，我区中小学教代会每届任期为5年，到期随工会换届选举。各学校按相关规定的程序选举
教职工代表大会代表。虢镇中学、千渭小学、渭阳小学、示范幼儿园等制定了教代会实施细则（办法），建立了结合各自实际的教代会工作职责，并坚持经常召开党政工联席会、代表座谈会等，建立了民主、管理的长效工作机制。
3、教职工代表大会代表既享有权利，同时应履行参与学校民主管理、贯彻决议、如实反映群众意见要求，维护教职工合法权益。
五、教代会的专门工作机构在教代会闭会期间工作。我区中小学始终坚持以教代会为主要形式的民主管理工作。区教育工会在区教体局常设工作机构，主席一人，为局党委委员，办公室主任一名，工作人员3人；设工会委员会委员7人，成立有女工委员会；32个基层教育工会均在学校设立办事机构和专兼职工会主席、委员。各工作机构活动开展正常，“大家的事商量办、大家的事共同干”，在教代会闭会期间发挥了积极作用，形成了“党政工共建一个家”，推动了全区“党建带工建”工作的落实。各工会建立有比较完整、规范的档案。由工会负责对其整理分类归档，统一保存。六、教代会提案的征集和处理落实情况我区中小学教代会提案的征集、处理、落实和答复是教代会的一项重要内容，也
是教代会代表履行职责、行使民主权利的重要载体。各工会在每次教代会之前都能提前在全校范围内广泛认真征集提案，对征集到的提案和意见、建议都能经过教代会整理归类后并提交学校有关部门予以解决答复。对有条件解决的提案能及时解决落实，因条件所限，一时不能解决的都能给予说明和解释。提案和意见、建议的落实处理，对推进学校改革发展起到了一定的积极作用。
七、存在的问题11、教代会的会期一般较短，一些重要的规章制度难有充分、有效的讨论，对教代会的议题不能做认真研究。
2、由于投入经费不足，学校经费困难，对教代会代表提出的个别议案得不到及时办理，工会活动搞不起来，职工福利无法落到实处。
3、学校党政领导认识还有待提高。学校党政领导对工会在推进学校工作方面的作用认识不够，担心工会活动，影响学校的工作和发展。
八、工作设想与建议：1、实施教代会议题征询制。把选准找好教代会议题作为工会参与民主管理的源头，引导将涉及学校发展和教职工普遍关注的热点问题，形成具体的方案，作为议题。2、全面推行教代会票决制。教代会履行审议通过权时采用
无记名投票表决方式，在事关重大和教职工切身利益的问题上真实反映教职工意愿。
3、落实党政工联席会议制度。党政工联席会根据工作需要可随时召开，专题研究教职工普遍关注的热点问题。
4、加强工会建设，增强工会活力。落实工会干部的政治待遇，有效地推动各级工会组织在“建起来”的基础上，切实“转起来”、“活起来”，“想干事”、“敢干事”，使基层工会组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显。
总之，民主化带来了决策的科学化，教职工代表大会制度能保证学校各项改革方案在实施过程中的顺利进行。
**市**区教育工会二〇一六年十一月十五日1本文来自xxxx1
篇九：教代会提案落实情况报告
关于教代会提案工作报告的意见和建议张家集镇中心学校教代会在上级和学校党支部的领导下教代会认真开展好提案工作有利于学校的建设对推动学校的前进发展以及各项工作都能起到十分重要的作用关于教代会提案工作报告的意见和建议
张家集镇中心学校教代会在上级和学校党支部的领导下，教代会认真开展好提案工作，有利于学校的建设，对推动学校的前进发展以及各项工作都能起到十分重要的作用。提案工作意义重大，这是“教代会”履行民主管理、民主监督的重要渠道。教代会代表必须充分发挥主人翁精神，发动群众，调查研究，及时把教职工的意愿客观地反映上来。教代会代表还必须不断加强学习，提高参政、议事的能力和水平，提高提案的质量和水平，真正为学校的建设、改革和发展做出贡献。为此，特提出以下意见：一、根据我校教代会有关规定，教职工正式代表按照规定的程序，有权提出提案。二、教职工代表的提案必须遵从国家的法律、法规等有关规定，符合党的政策，力求符合我校实际，客观反映教职工的意愿。提案以教代会中心议题的内容为主，也可以涉及到我校职权范围内的教育、教学、科研、行政管理、后勤服务及生活福利等诸方面的意见和建议。三、教代会提案的形成1、教代会提案，应由一人提议，五人以上附议；或以教代会代表组为单位酝酿形成（附议者超过本组代表半数，提案有效）。个人提出的批评、意见、建议，不作为提案，但可以作为意见或建议处理。2、每次教代会召开之前，由教代会主席团召开各代表组组长会议，拟定中心议题，由各代表组发动群众围绕中心议题提出提案。3、代表应深入群众广泛收集意见和建议，并在代表小组提出。得到附议后，根据立案要求，一事一议（案），归纳整理填写提案登记表，由代表组长按征集提案截止时间的要求，上交教代会秘书处。4、教代会秘书处将各代表组的提案归类、整理、编号、登记并进行
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审查。5、教代会主席团负责把各项提案情况向校长汇报，由校长签署办理意见，责成有关部门承办。6、教代会主席团根据提案提出情况以及处理情况准备提案工作报告，向代表大会汇报。7、教代会主席团要将各项提案办理情况与结果通知代表组，以取得教代会代表对提案办理情况的检查和监督。四、代表意见和批评、建议的处理1、教代会闭会期间，代表可填写“张家集镇中心学校教代会代表提案、意见和建议表”，对学校的各项工作提出意见和建议。2、教代会秘书处对意见、建议负责分类整理并转至有关部门领导办理和答复，办理结果及时反馈给代表，签署意见并归档。3、每学期对代表提案、意见和建议进行评选，颁发优秀提案奖或建言献策奖。
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篇十：教代会提案落实情况报告
2022教职工代表大会提案工作报告1条，提案人1人，附议人6人;涉及建议类方面的3条，提案人3人，附议人19人。依据提案内容，可以看出，我校教师大多能以主人翁的
各位代表：我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告。在去年四届二次职代会，共收到教职工提案12份，经提案工作委员会审查和研究，立案3件，其他作为意见和建议处理，截至目前为止，3件提案全部得到了较为妥善的解决，解决率为100%。本次会议，提案组在10月12日发出了提案征集通知，本次提案重点是以教学为中心，确定提案议题为“狠抓教学中心，加快学校发展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集结束后，由提案组进行了登记，分类整理。经审查，提案均符合要求，予以立案。9份提案，就内容来说大体上分为4类：其中涉及教师素养及工作责任心方面的3条，提案人3人，附议人16人;涉及教师绩效考核方面的2条，提案人2人，附议人14人;涉及改善教师办公、生活条件方面的
姿态投入到学校的发展的大局中来，对学校教育教学质量的提升充满危机感，紧迫感，这是好事，是代表们履行职责的表现，是代表们对学校改革、建设和发展的关心。校长室对这些提案非常重视，对所有提案进行了逐一审议，屡次集体探讨，对提案内容进行了研究，现予以答复。
1.强化教师师德修养，直面危机，重建精神。鼓励教师不断加强学习，学政治、修业务，练本领，关心教师专业成长，有计划地对中青年教师、体、音、美、艺术等教师特长培训，通过请进来，走出去的具体措施，促进教师专业成长和发展，促进教师更好地踏实工作、务实工作，用心工作。
2.教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见，对老年教师、班主任、相关学科教师的配匹如综合实践、品德与社会等课程及计量
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上结合学校工作实际，来学年将予以适量均衡、适当照料、相对专职、伦小教育发展大计，为创办理想的伦小教育、真办教育，办真教育而
科学合理，具体方法待绩效考核方案讨论通过后实施。
努力!
3.关于教师办公、生活条件的改善，总务处将近期进行规划，积极争
代表们，在报告中难免有欠缺之处，请提案小组其他成员给予补正，
取资金，合理调配学校资源，目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备
如有不当之处，敬请代表们提出批评。谢谢!
到位。
4.关于小汽车、摩托车、自行车车辆停放问题。学校将进一步加强管
理，科学合理安排，确保校园师生的安全。
5.由于各种原因和限于条件，有些提案进一步落实尚需时间，本次大
会结束后，我们将专门召开会议，按照民主集中制的原则对代表们提出
的所有问题一一进行讨论，并将在本年度中逐项落实。
代表们，本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了
学校领导的大力支持，这说明教职工代表大会这种广大教职工行使民主
权利、参加民主管理制度已深入人心，广大教职工代表参加民主管理的
积极性大大提高。让我们共同努力，继续为学校的发展献言献策，共谋
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