干部能力作风建设讲话3篇

发布时间: 2022-08-26 15:15:03 来源：网友投稿

干部能力作风建设讲话3篇干部能力作风建设讲话　2022作风建设讲话稿党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆在重下面是小编为大家整理的干部能力作风建设讲话3篇,供大家参考。

干部能力作风建设讲话3篇

篇一：干部能力作风建设讲话

22 作风建设讲话稿党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆在重要位置，从出台中央八项规定破题开局，党风政风和社会风气为之一新，作风建设成为全面从严治党的金色名片。纪检监察机关要保持定力韧劲，健全作风建设长效机制，持续巩固中央八项规定堤坝，不断推动作风建设走深走实、常治长效。

　提高“从政治上抓”的站位。作风问题同党的性质宗旨格格不入，阻碍党和国家事业发展，本质上是严肃的政治问题。政治问题必须从政治上解决。要站位大局，紧紧围绕习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，聚焦“十四五”规划落实、“三新一高”、共同富裕、统筹疫情防控和经济社会发展等“国之大者”，及时发现和纠正学习、决策和执行中出现的打折扣搞变通、喊口号装样子、拍脑袋乱作为等作风问题。具体实践中，要注重锤炼“从政治上看”“从政治上抓”的政治能力。提高政治判断力，科学把握正风肃纪反腐形势变化，善于从不正之风的苗头中捕捉政治隐患，从作风问题中透视政治本质，从“四风”背后深挖政治根源，清醒辨别行为是非，有效抵御政治风险。提高政治领悟力，牢牢把握全面从严治党战略方针，深刻领会新时代加强党的作风建设的政治内涵，把落实中央八项规定及其实施细则精神作为做到“两个维护”的政治检验。提高政治执行力，按照党中央指明的政治方向、明确的目标任务、确定的前进路线，把作风建设要求全面准确地

　贯穿体现在推进工作中，经常同党中央精神对表对标，及时校准偏差，确保执行到位。

　坚持风腐一体治理。不正之风和腐败互为表里、同根同源。作风问题是滋生腐败的温床，“四风”不除，腐败难断其根。从查办案件情况看，许多作风问题的背后潜藏着官商勾结、权钱交易、利益输送等腐败问题，腐败问题也大多由作风问题演变而来或者外在表现为作风问题。要深刻认识由风及腐、由风变腐、风腐一体的内在机理，把抓作风与反腐败统筹起来，落实到监督执纪执法各项工作中，一体谋划、一体推进、一体查处。一方面，坚持风腐同查，在监督检查、审查调查中对“四风”问题循线深挖，严肃查处不正之风背后的腐败，不断铲除“四风”与腐败交织的现象，斩断由风及腐的链条。特别是紧盯带有腐化蜕变特征的享乐奢靡问题，着力发现和查处利用吃喝送礼搞利益交换、请托办事等现象，坚决清除隐藏在人情往来背后的腐败。另一方面，坚持以案看风，从腐败案件中深入分析作风新动向，精准查找本地区本领域哪些不正之风与腐败关系最为紧密，哪些作风问题容易演变为腐败，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，有的放矢进行整治，不断压缩腐败滋生的空间。

　抓住领导干部这个关键。领导干部特别是“一把手”，对一个地方和单位作风养成至关重要。抓住了领导干部这个“关键少数”，就能起到牵一发而动全身的作用。发挥示范引领作用，领导干部要带头查摆自身作风方面的差距和不足，带头从严要求自己，带头转作风、树新风，

　以上率下带动形成良好风气。加强对领导干部的监督，认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，紧盯执行民主集中制、依规依纪依法履职用权、担当作为等重要环节，督促把作风建设要求贯穿始终，严肃查处行使权力、履行职责中的作风和腐败问题，切实把“关键少数”管住管好。把抓“关键少数”与管“绝大多数”结合起来，推动各级领导干部特别是“一把手”扛起抓作风的政治责任，既严负其责又严管所辖，从严教育管理监督党员干部，严肃整治各类不正之风，层层传导压力，逐级压紧靠实。同时，要规范精准问责，对存在作风建设松懈、落实中央八项规定精神不力等问题，严肃追责问责，既问直接责任，也问领导责任，推动作风建设各项任务落地见效。

　突出问题导向抓重点。抓作风，就要冲着问题去，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题，通过一个个具体问题的突破，不断积小胜为大胜，带动作风状况整体好转。要强化问题导向，准确把握纠治“四风”的阶段性特点，从具体人、具体事着手，专项治理易发多发的顽瘴痼疾，既紧盯老问题、常见问题，严防反弹回潮，又密切关注新表现、新变种，严防潜滋暗长，持续释放越来越严的强烈信号。坚决纠治留痕式、包装式、割据式、洒水式、一刀切式等落实不到位问题，督促把抓落实要求贯穿到各项工作中。坚决纠治空泛表态、运动造势、表面包装、变通走样，罔顾实际乱决策、劳民伤财求政绩等形式主义官僚主义问题，确保令行禁止、政令畅通。坚决纠治文山会海、督检考过多过频、“指尖上的形式主义”等增加基层

　负担问题，切实为基层松绑减负。坚决纠治违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴、餐饮浪费等享乐奢靡问题，保持露头就打、反复敲打的高压态势。坚决纠治虚假公函、“一函多餐”、电子红包、快递送礼等隐形变异问题，及时发现，及时查处。坚决纠治特权思想和特权现象，督促领导干部破除官本位，严格管好家属子女，严格家教家风。坚决纠治吃拿卡要、优亲厚友、克扣侵占、贪污挪用等侵害群众利益问题，让群众感受到公平正义就在身边。

　发挥纠树并举综合效应。纠“四风”与树新风有机统一，“纠”是“树”的前提和基础，“树”是“纠”的巩固和深化。抓作风建设，必须树牢系统思维，将一体推进“三不腐”贯穿作风建设始终，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，更加注重源头治理和强基固本。一方面，建章立制、堵塞漏洞。坚持边查处问题、边完善制度，做实以案促改促治促建，从共性问题、突出问题入手，深入分析，找准症结，督促相关地方和单位举一反三，与时俱进完善制度、补齐短板，把解决问题和建章立制统一起来，不断巩固拓展作风治理成效。另一方面，固本培元、正本清源。坚持党性党风党纪一起抓，扎实开展新时代廉洁文化建设，结合党史学习教育、理想信念教育、纪法教育、警示教育，用足用好党的优良作风、中华优秀传统文化、红色文化和当地特色文化等资源，开展丰富多彩的宣传教育活动，把树立良好作风要求贯穿日常教育管理监督之中，引导党员干部从内心深处清除错误思想，以优良党风带动政风、引领社风民风。

篇二：干部能力作风建设讲话

在干部作风建设年讲话

　同志们：

　这次会议的主要任务是，认真学习张云川书记在全省 “干部作风建设年”活动大会上的动员讲话，贯彻落实省厅“干部作风建设年” 活动动员大会上的会议精神，对我分局开展“干部作风建设年” 活动进行动员部署，进而推进承德无线电管理事业又好又快发展。

　下面我讲几点意见。

　一、统一思想，高度重视，充分认识开展“干部作风建设年” 活动的重要性和必要性，增强开展“干部作风建设年” 活动的自觉性

　干部作风问题历来是党的建设的重要问题。

　领导干部是党的形象代言人，其行为和作风好坏不单纯是个人的问题，它直接影响着党在人民群众中的形象,

　直接影响着党群干群关系，关系到党的战斗力、号召力、凝聚力的发挥，关系到国家的兴衰和事业的成败，转变干部作风、促进各项工作的落实是当前各项工作的重中之重。

　我们党历来高度重视作风建设。

　近几年来，以总书记同志为总书记的党中央对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。

　在前不久召开的中纪委三次全会上，总书记总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。

　这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。

　省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实总书记总书记重要讲话精神的具体行动，也是巩固学习实践科学发展观活动成果的重要举措。

　我们一定要紧密联系承德无线电事业发展的实际，联系

　承德无线电管理工作的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的重要性和必要性。

　第一、开展“干部作风建设年” 活动是无线电事业发展的根本保证。

　我们要充分认识开展“干部作风建设年” 活动的重大意义，切实把思想统一到省委和厅党组的决策部署上来。

　这项活动的开展，对承德无线电管理工作来讲十分必要、十分及时。

　领导干部作风如何，精神状态如何，对抓好工作落实起到至关重要的作用；工作任务能否完成，关键就看领导干部作风建设能否取得实效。

　在推动无线电事业发展的过程中，需要我们以高效能的服务和良好的作风，抓好承德无线电管理各项工作的落实。

　我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。

　张云川书记在全省“干部作风建设年” 活动动员大会上，列举了一段时间以来开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈的问题，例如，行政审批过多过滥、办事效能低、服务差等。

　因此，全局干部职工一定要结合自身实际，立足抓好工作落实、推进无线电事业发展这一核心，把抓好工作落实与改进作风有机结合起来，在抓落实中改进作风，在改进作风中抓好落实。

　创造出风清气正，勤政高效的工作环境，进一步做好无线电管理工作，为服务经济、稳定社会提供有力保障。

　第二、开展“干部作风建设年” 活动是加强干部队伍建设的迫切需要。

　近年来，我们通过认真开展共产党员先进性教育、解放思想大讨论、学习实践科学发展观活动和以抓思想、抓纪律、抓效率、比贡献为主要内容的“三抓一比” 活动，干部队伍和党风廉政建设得到了明显加强，精神面貌发生了明显变化，无线电管理工作进一步加强，但是，用科学发展观的

　要求来对照，用张云川书记在全省“干部作风建设年” 活动动员大会上的讲话要求来衡量，我们的干部队伍在思想上和作风上还有一定差距，在少数干部中还存在着一些突出问题。

　我们要通过“干部作风建设年” 活动，切实纠正这些不正之风，全面加强思想、组织、作风、制度和廉政建设，不断提高各级党员干部特别是领导干部的创造力、凝聚力、战斗力，把分局建设成为政治素质高、作风纪律严，业务能力强，精神状态好，能够领导无线电事业又好又快发展的指挥部。

　第三、开展“干部作风建设年” 活动是全面贯彻落实科学发展观的必然选择。

　全面贯彻落实科学发展观，不但要求各级领导干部要具备高素质的领导水平，而且要具备优良的作风。

　我们能不能解放思想、转变观念，能不能振奋精神、真抓实干，能不能抓住机遇、加快发展，都取决于领导干部作风的好坏。

　因此，我们要从贯彻落实科学发展观的高度，从改革和发展的新形势、新任务的要求出发，充分认识领导干部作风建设年活动的重要性，努力改进领导干部作风。

　二、突出重点，结合实际，准确把握“干部作风建设年” 的指导思想和要求，切实抓好“干部作风建设年” 活动

　按照省厅“干部作风建设年” 活动动员会精神，紧密结合我市无线电管理工作实际，这次“干部作风建设年” 活动的指导思想是：

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届中纪委会议精神，进一步深化学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进工作作风，

　提高能力、解决问题、健全机制、努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创

　 [1] [2] 新、真才实学、求真务实、公正廉洁” 的干部队伍。

　大力开展治理整顿，深入查找突出问题，切实落实整改措施，建立健全长效机制，推动全局全体干部的思想认识有明显提高，工作作风有明显转变，组织纪律有明显增强，办事能力和服务水平明显改善，建设学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型“六型” 机关。

　开展“干部作风建设年” 活动的要求是，重点解决干部作风中存在的突出问题，解决突出问题是检验此次活动成效的重要标准，因此要把解决问题贯穿活动始终。

　一是要着力解决宗旨观念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意识和责任意识，对工作不尽职尽责，推诿扯皮的问题；二是要着力解决创新精神不足，思想守旧，惰性严重，敷衍塞责，办法少，工作主动性和紧迫感差的问题；三是要着力解决作风漂浮，精神萎靡，脱离实际，干事虎头蛇尾，热衷形式主义的问题；四是要着力解决工作粗放，工作不讲标准、不讲效率，只求过得去，不求过得硬的问题；五是要着力解决纪律松弛，擅离职守，不作为甚至以权谋私乱作为的问题。

　各科、站要结合工作实际，认真查找，真正解决干部身上存在的突出问题。

　在以往的工作中，我们这个集体开拓创新、真抓实干，取得了较好的成绩，同志们努力工作、默默风险，较好的完成各项工作任务。

　去年，我们连续第七年被评为先进基层党支部，在奥运安保工作中更是不畏险阻，勇于拼搏，得到了厅党组和省局的充分肯定。

　可以说，我们的干部队伍主体

　是好的，绝大多数干部讲政治、顾大局、能打硬仗。

　但是，在极少数干部职工中，确实存在一些突出问题，有的缺乏宗旨意识，缺失民本思想和责任；有的不讲标准、效率不高、得过且过，有的光有“唱功” 没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，有的无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、聊天、打游戏等。

　我们开展“干部作风建设年” 活动，就是要切实纠正工作中的这些不良作风，弘扬新风正气、抵御歪风邪气，为无线电事业的又好又快发展提供保障。

　要努力做到“五个转变”，倡导“五种理念”，营造“五种氛围”，即：

　由“宗旨观念淡薄，缺乏民本思想” 向“心系民生，执政为民” 转变；由“思想守旧，惰性严重” 向“解放思想，高效服务” 转变；由“作风漂浮，脱离实际”向“真抓实干，脚踏实地” 转变；由“工作粗放，不讲效率” 向“慎思笃行，提高能力” 转变；由“纪律松弛，自由散漫” 向“严以律己，自觉守纪” 转变。“五种理念” 即：

　一是倡导群众利益无小事的理念。

　时刻把群众的安危冷暖挂在心上，自觉把人民群众呼声作为第一信号，把人民群众需要作为第一选择，把人民群众利益作为第一责任；二是倡导勤奋学习的理念。

　切实加强对科学发展观的学习和理解，端正学习态度，明确学习目的，提高对学习的重要性和迫切性的认识，要学有所用，针对各自的实际情况，缺什么学什么，差什么学什么；三是倡导廉洁清正的理念。

　坚持勤俭办一切事情，坚决杜绝讲排场、比阔气、铺张浪费，培养正派健康的生活作风，做到不仁之事不为，不义之财不取，襟怀坦荡，光明磊落；四是倡导实事求是的理念，大力弘扬实事求是精神，大兴求真务实之风，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦

　干的工作作风；五是倡导正确的自我认识理念，每个干部职工必需保持着清醒的认识，要有安身立命、安心工作，真心为无线电管理工作贡献的思想，按计划、按标准、按要求完成好各项工作，有序的推进思想作风建设，全面正确的认识自我，摆正自己的位置。“五种氛围” 即：

　营造出思想统一、精神振奋的氛围；营造出作风踏实、底蕴厚重的氛围；营造出纪律严明、令行禁止的氛围；营造出守住清苦，乐于奉献的氛围；营造出谋事干事、事争一流的氛围。

　三、加强领导，落实责任，严格按照省厅的要求组织实施，确保“干部作风建设年” 活动扎实有效开展

　为切实加强对“干部作风建设年” 活动的领导，局党支部成立了干部作风建设年活动领导小组。

　我任组长，张久树、胡宝泉、吕国栋任副组长。领导小组下设办公室，办公室主任由吕国栋兼任，副主任由才洪兴担任，程永民、赵海涛、王本周、曹龙为成员，办公室负责组织协调“干部作风建设年” 活动各项工作开展与落实，并加强对活动的组织领导和督促检查，定期或不定期检查建设年活动的落实到位和落实效果，分局将在网站开辟建立专栏，广泛宣传活动中好做法、好经验，利用简报及时通报活动开展情况。

　各科、站要根据本实施方案，尽快制定科、站的具体任务、要求和细化措施，切实抓好落实，力争通过“干部作风建设年” 活动的深入开展，切实把干部作风建设转变的成果，转化为推进机关各项工作的具体行动，确保“干部作风建设年” 活动取得扎扎实实的成效。

　按着省厅的工作部署， “干部作风建设年” 活动从今年 2 月中旬开始到12 月底结束，分四个阶段进行。

　各科、站要严格按照分局《关于开展“干

　部作风建设年” 活动实施方案》确定的方法步骤和具体要求，认真组织，稳步开展。

　第一阶段：

　动员、学习、启动阶段（2 月中旬――3 月底）。

　1、成立机构、动员部署。

　月日召开全局“干部作风建设年” 活动动员大会，成立领导机构和办事机构，制定实施方案，部署活动内容。

　主要领导亲自动员，明确此项活动重大意义、目标要求和方法步骤，进一步统一思想认识，为下一步工作开展打好基础。

　2、组织学习。

　采取集中学习、个人自学、专题讨论等形式，强化学习效果，落实文件精神。

　认真学习总书记总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，学习张云川书记在全省动员大会上的讲话，学习邹平副厅长在全省信息产业动员会上的讲话，学习省委、省厅“干部作风建设年” 活动的实施意见。