下面是小编为大家整理的基层党建,述职报告思路,供大家参考。
2023基层D建述职报告思路
2023年，在区直机关工委和我会党组坚定有力的领导下，我深入研读并贯彻xx理念。秉持以xx思想为指导，我切实贯彻全国、全省、全市、全区组织工作会议的要求，紧密对接市委、区委的各项工作安排。在履行职责的过程中，将D建工作视为首要任务和最重要政绩，全面实施基层D建三年行动计划。我们严格抓好机关“学习xx思想”主题教育，将D建工作与事务工作密切结合，共同谋划、协同部署、同步推进。通过精心设计，不断加强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，致力于提高机关D建的质量。这一系列努力在2023年取得了显著成效。以下是对2023年D建工作的具体述职：
强调“三个坚持”以加强责任担当与履职尽责。首先，深入推进基层D建，充分发挥第一责任人的引领作用。在理论学习方面，坚持围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面贯彻理论学习、干事创业、检视整改等重要措施。通过实际行动，着眼于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，展现真实的成果和效益。党委书记进行党课讲解次，支部书记开展党课讲解次，并在*个村深入开展xx思想“进农村”宣讲活动。其次，扎实执行各项目标任务，确立《xx清单》、《xx清单》、《xx责任清单》这“三个清单”，明晰干部责任。通过实施能力提升、向上请教、头雁领航的“三大行动”，提高干部素质。建立完善小微权力清单、工作督导、量化考核的“三项机制”，以确保责任的有效落实。最后，贯彻“农村重点工作月度考核”制度，突显成果和业绩，培养出个卓越村，其中和村在市党组织分档管理中被评定为档。考核制度的实施推动“实干兴组工争先”活动取得显著成效，得到大督查第督察组的肯定与嘉奖。
将抓xx、带队伍视为关系长远发展的基础性、战略性任务，持续加强基层党组织和干部队伍建设，构建健康的工作氛围，激发活力与动力。首先，稳固基层D建的基础。制定并发布《区总xx》，将党支部标准化规范建设和党员教育管理纳入D建工作的核心要务。通过推动基层党支部的标准化规范建设，确保支部工作全面过硬、全面严谨。其次，规范党员教育管理工作。全面贯彻“三会一课”制度，强化对机关党员的教育培训，采用在岗自学、集体研讨等方式，详细规划各支部的学习目标和任务。扩展“三会一课”平台，截至目前，召开党员大会xx次，支委会（含总支委会）xx次，党课xx次，创新推进主题党日活动xx次。全年常态化进行党员谈心谈话活动，及时了解党员的思想、生活和工作情况，帮助同志发现并解决问题，全年总共进行各类谈话xx次。遵循党员发展程序，强调工作纪律，将党员发展的工作焦点聚焦于一线和青年职工。在xx年，确定了xx名入党积极分子，xx名党员发展对象，xx名预备党员。切实执行党费收缴相关制度规定，年度党费缴纳总额为xx元。
加强作风建设，夯实反腐倡廉的坚固防线。通过深入推进“提素质改作风”专项整治和勤廉机关建设，持续进行纠正不良风气、整顿纪律秩序的行动，杜绝一切违规行为，如违规吃喝、酒驾醉驾等。自觉加强党性锻炼，切实守住纪律底线，遵守廉洁自律的规定，坚决执行请示报告制度，自觉接受各方面的监督。充分利用县内独特的红色资源优势，以沉浸式体验的方式深入感悟红色文化，以此强化廉洁自律的信念。通过三次廉政风险大排查，梳理出14个薄弱环节和潜在的风险点，并以廉政风险提醒卡的形式张贴在各办公室醒目位置，时刻提醒机关干部关注廉政风险，为安全行使权力、安全运用资金、安全干部成长提供有力保障。在强化对干部“八小时”外的监督管理方面，实行政治家访，全面监督每位干部。通过开展“六一”家庭助廉活动，邀请12名干部子女阅读廉洁文献，书写廉洁书签，同时发放家庭助廉倡廉书30份，引导干部家属成为“守门员”和“廉内助”，通过小家的“廉洁”助推单位的“清廉”进程。
问题与原因分析如下：
首先，部分村“两委”xx的能力素质和理论水平较为有限。在村和村，村“两委”干部的文化素质整体较低，平均年龄偏大，对新事物的接受能力较弱，缺乏创新精神，综合素质亟待提升。因此，在抓xx带队伍建设方面，亟需加强培训和提高素质。
其次，阵地规范化建设水平有待提高。和村的情况表明，虽然党员人数较多，但阵地狭小、设施陈旧，无法满足党组织正常开展活动的需要。这需要加快对阵地的改造和提升，以提高党组织活动的效果。此外，党支部缺乏凝聚力，导致党员热情不高、活动开展不充分，因此需要采取措施增强党支部的组织力，以确保D建活动的有效展开。
最后，村集体发展经济缺乏大胆的创新思维。村庄过于求稳，心理偏向保守，导致在经济发展方面缺乏积极的创新思路。收入来源单一，经营性收入较低，需要在原有产业基础上，通过D建促进产业升级和优化产业结构，进一步努力提升经济效益。
首先，缺乏浓厚的学习氛围。支部的学习教育主要依赖于集中学习，学习形式相对单一，未能激发党员个人的自学积极性和主动性。个性化和针对性的学习机会相对较少，导致党员在D建工作推动业务工作能力建设方面存在一定的差距。
其次，党的建设方法和措施相对不足。D建活动的组织策划方法较为单一，缺乏创新力度，对解决党的建设中的难点问题的途径也相对有限。在推进党的建设工作的形式和方法上，仍需进一步丰富和完善。
最后，工作作风与要求和标准有一定差距。在工作标准上，支部的要求相对不够严格，未能从追求尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。这导致支部在发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面显得不够突出。因此，有必要提高工作标准，以更好地发挥支部的引领和示范作用。
一步工作的方向包括：
（一）强调身体力行，切实履行D建主体责任。认真履行“第一责任人”的责任，严格贯彻党委主体责任，推动党委班子成员和党组织负责人共同参与D建工作，形成全员负责的D建新格局。坚持使用考核作为指挥棒，将D建考核结果与村干部绩效管理挂钩，通过表彰先进、鞭策后进，确保每个村都感受到压力和动力。
（二）以上率下，持续加强基层组织基础。树立“抓好D建是本职，抓不好是失职”的观念，确保D建工作与经济和民生工作同步规划和部署。具体措施包括：1）有效管理镇村干部队伍，强化其作用；
2）保持理论学习的持续性，坚定政治方向；
3）协调统筹，发挥各级力量，增强党委的凝聚力和号召力；
4）优化职能设置，配备完整的科室人员，明确责任分工，提高工作效能；
5）加强阵地建设，快速推进水毁村两室建设和修缮。
（三）采取以点带面的方式，协同推进灾后恢复重建和美化乡村建设。灾后恢复重建被确定为未来的中心任务，将紧密跟随县委的高层次规划，全力筹划和实施，充分发挥属地责任，加速各村污水处理站的建设，修复水毁耕地，修复道路、桥梁等。同时，持续扩大D建工作的格局，积极策划D建与乡村振兴的特色品牌战略，创建和美乡村示范区、乡村振兴示范区和灾后恢复重建示范区，推动乡村振兴在镇村的实际实施和落地。
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