下面是小编为大家整理的2023年某企业单位领导党员个人整改承诺书（精选文档）,供大家参考。
某企业单位领导的党员个人整改承诺书
对照2023年3月14日召开的本部党支部2022年度组织生活会上同志们对我提出的意见建议和自己查摆出来的问题，本人将切实整改到位，承诺如下：
一、要突出党建引领作用，促进企业文化发展
为全面推进公司建设工作，要坚持立足实际，多措并举，聚焦党建工作，以党建引领目标锚定、人才振兴、产业创新；
要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面把握这一科学理论的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻领会“两个结合”“六个必须坚持”；
要坚持以党建引领公司文化建设，落实“文化育人”的根本举措，打造一所以文化崛起而自信自强的中央企业。
二、要推进市场探索创新，拓展公司经营模式
作为**集团**市场的主力军应深刻领悟（股份/集团）公司对国内外市场发展提出的新要求，进一步深耕我们成熟的市场，以此为基础不断扩充和发展，打造出规模可持续、盈利可持续、成长可持续的支柱市场；
作为中央/国有企业应该以强烈的历史担当和强大的战略定力，因时因势优化调整公司经营方略，高效统筹公司发展和安全，向“****”的目标不断进取。
三、要加强基层联系，提高管理效能
身为单位领导干部在基层调研工作中应鞭辟入里，抓好重点工作。要做接地气的：下了基层浮光掠影、走马观花不能做，要到“深水区”，抓“大活鱼”；
要做关注民意的：碑不自立，绩由人传；
要做依靠集体的：一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才最能有力量；
要做长期考察的：试玉要烧三日满，辨材须待七年期；
要做重倾听民生的：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。
通过实际调研，了解大家需要什么、想要什么，解决公司内部职工日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾，从根本需求上找到管理体系的缺口，解决现实问题，提升整体效能。
四、要扩大公司宣传，强化人才支撑
要持续扩大宣传工作，大胆做、创新做、摆在一线位置扩大做，全力构建“宣传吸引人才”的新阵地，把重要成绩讲出来，重大作为亮出来、重要举措放出来，杜绝衣锦夜行的行为在宣传工作中出现；
要持续扩大最新人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，营造尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围，全方位宣传人才政策，竭力变“人找政策”为“政策找人”，聚焦人才引进，扩大并优化组织队伍。
五、要完善绩效考核体制，增强反腐倡廉建设
要进一步优化考核机制，引导员工牢固树立“工资总额是干出来的”理念，对工程系列职称评审实行量化考核，增加考核频次，推行差异化考核，增加各类考核的“精准度”；
要把握好方向、保持住原则、坚守住底线，面对饭局邀约时，要严格对照党章党规党纪，想一想这顿饭“能不能吃”“吃了会有什么后果”，时刻自重自省自警，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈；
要始终坚持以党性立身做事，树立正确的人生观、价值观、权力观，不放纵、不越轨、不逾矩，守住守牢拒腐防变防线。
以上就是我对自己的要求和承诺，请大家监督指正。
