教育整顿个人对照材料7篇【通用文档】

发布时间: 2023-09-07 10:20:05 来源：网友投稿

教育整顿个人对照材料7篇为切实提高个人能力，对照材料的写作一定要认真对待，每个人对自己的工作都是难以忘却的，需要我们通过对照材料来反省自己，以下是小编精心为您推荐的教育整顿个人对下面是小编为大家整理的教育整顿个人对照材料7篇,供大家参考。

教育整顿个人对照材料7篇

为切实提高个人能力，对照材料的写作一定要认真对待，每个人对自己的工作都是难以忘却的，需要我们通过对照材料来反省自己，以下是小编精心为您推荐的教育整顿个人对照材料7篇，供大家参考。

教育整顿个人对照材料篇1

（一）政治思想方面。一是政治意识淡薄。将四个意识四个自信两个维护上升到根本政治标准和政治要求，全面深入领会落实上还有差距，政治判断力、领悟力、执行力不够强，从政治上认识问题、引领的发展的思路举措不够开阔，方法和措施不多，在始终做到严守政治标准、时刻以高度的政治站位、过硬的政治素质、过强的政治能力推动公安工作上还需提升。二是理想信念弱化。作为一名党员领导干部，虽然能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和法治思想，但学习停留在浅表化的阶段，在学思践悟、学深悟透、学用结合方面功力下得不够，党性修养锤炼的不够，在扫黑除恶等工作中，缺乏政治的敏锐性、警惕性和鉴别力，这样很容易导致领导腐败思想的滋生。三是理论学习褪色。对习近平法治思想、党的历史等重视不够，学习缺乏系统性、全面性和深入性，存在一定的敷衍和应付心理，学习不求甚解，理解感悟能力不强，运用。。。。观点和方法研究分析、破疑解困、化解难题的能力不足。

（二）履职尽责方面。作为一名公安干警，虽然能够始终不渝地坚定担当忠诚的信念，能够自觉履行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，履职担当，扎实敬业。但是对自己的要求和标准不高，缺乏精益求精、一丝不苟的精神。在面对扫黑除恶等棘手的工作时，敢打敢拼的闯劲……筑牢管理的防线。要按照对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，狠抓队伍管理和教育培训。注重把党风廉政教育与....教育、警示教育、英模教育结合起来，聚焦爱岗敬业、执法规范、警风警纪等方面存在的短板和弱项，弥补管理的漏洞，开展正风肃纪、转变作风，强化整改，不断提高自身的业务素质和综合能力。

教育整顿个人对照材料篇2

一、存在的问题及主要表现

（一）坚定贯彻新发展理念方面。

一是存在安于现状、进取意识不强的倾向。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺乏创造性地推进系统服务工作举措。如:平时服务全局意识不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局；还存在惯性思维，工作中习惯按部就班，差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。二是缺乏主动担当的意识。作为一所领导担当意识不强，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破。

（二）贯彻执行中央八项规定精神方面。

能够认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风。但是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。一是规矩意识还有待提升。有的事情不能严格按照党的原则和规矩办事，八小时以内自我约束严格，但八小时以外自我要求有时却不严谨。如出现过曾经共事过的同事、朋友偶尔邀请吃饭叙旧，虽有推辞，但不够坚决，有时也就去了。

（三）关于集中整治形式主义、官僚主义方面、形式主义方面。

一是政治学习不够深入。突出表现为思想上重视不足，制度上没有很好的落实，联系思想工作实际深入学习不够。有些集中学习流于形式、浮在面上，实际质量不高；理论与实际相脱节，学习领会仅停留在认识层面，没有真正转化为推动工作的具体措施。二是落实制度不力。有些工作事先严格布置、细致要求，但事中事后监

督流于形式，对没有按时完成或按要求完成的人员没有提出严格批评；工作中缺乏效率观念，紧一阵松一阵，比较拖拉，比如在各种节点或敏感期间能严格要求下属，但是过了这段时间以后就比较松懈。还有些制度停留在纸上，跟踪落实不到位，没有达到预期效果。

官僚主义方面:作为基层派出所负责人，不同程度沾染了一些机关病。如安排工作指令性多，与民警协商不够，有时布置工作任务太主观，没有充分体谅民警任务重、工作量大的难处，今天安排的事情明天就要结果，没有充分考虑到实际情况。

二、产生问题的原因分析

通过认真对照检查，我认为:问题是表象，根子在思想。为此我深入分析了问题产生的根源。主要有以下三点:

（一）针对前面查找的问题，归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。

作为派出所所长，总觉得只要以实干为本，只要扑下身子埋头苦干，按时保质保量完成上级部门交办的任务，年底考核取得好成绩，就会得到大家的认可。其实更主要的是理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位，学习效果不明显、不扎实，学习很多时候停留在学过的层面上，导致自

己对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气。

（二）工作标准不够严格，有时放松对工作的要求和标准，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难难的举措不够。

工作中缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，上级部门和领导安排什么就干什么，不能主动出击，不能创新工作。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）深入学习党的理论知识和总书记系列重要讲话通过不断加强学习领会，把理想信念印在思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治方向。

（二）不断锤炼党性意识，增强党性修养。时刻牢记、经常反思，对照先进模范人物，查找思想上的差距和不足。

（三）强化自我约束，始终做到清正廉洁。

作为派出所所长要带头遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，学习研究好《准则》和《条例》，坚持勤俭节约；始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，顶得住人情、管得住小节，不该说的不说，不该做的坚决不做，真正做到正人先正已；进一步净化生活圈、社交圈和娱乐圈，管好配偶、子女和所内全体民警，为他们树立模范榜样。

教育整顿个人对照材料篇3

经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

一是宗旨意识不强。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。

二是开拓创新不够。表现在对自己的本职工作做得多，但为大局的工作做得较少，没有很好地为做好全队工作出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

三是业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够。理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的人民警察。

教育整顿个人对照材料篇4

3月份，分局队伍教育整顿全面铺开，全局迅速行动起来，深入动员，学习贯彻中央、省、市、区委安排部署，投入到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。本人通过前期学习教育、查纠整改环节各项工作，深受教育、感触颇深，对政治素养和承担的职责使命有了全新的认识，现按照分局队伍教育整顿关于六谈的要求，做如下对照检查：

一、对教育整顿的认识和态度

开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是立足新时代新要求对加强政法队伍建设发出的动员令，是党心所指、警心所系、民心所向。全体民辅警务必全力投入教育整顿活动，把教育整顿作为自身的一次政治检验、思想考验、作风锻炼，使自身政治水平进一步提升，纪律作风进一步好转，素质能力进一步增强。

一要持续推进学习教育。以此专题民主生活会为契机，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、法制思想，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和人民公安发展史，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线、方针、政策和中央、省市区委重大部署在工作中得到不折不扣落实。

二要持续推进教育整顿。提升政治站位，坚决把思想统一到中央、省市区委，上级公安机关关于教育整顿的决策部署和查纠整改的具体要求上来。强化问题意识，突出问题导向，聚焦顽瘴痼疾开展专项整治，推动查纠整改各项工作扎实开展。深入组织实施我为群众办实事实践活动，提升群众满意度，持续推动教育整顿走深走实、取得实效。

三要持续推进问题整改。扎实做好专题民主生活会后半篇文章，认真梳理问题，深刻剖析根源，明确整改方向、整改措施、整改时限，做到真改实改，努力改进工作，坚持边查边边建。

四要持续推进成果转化。作为关键少数要强化担当、主动作为，事不避难、忠诚履职，牢牢把握执法办案主责主业。不断提高工作标准和办案质效；

突出抓好放管服、扫黑除恶、命案攻坚、执法规范化建设等重点工作，一级做给一级看，一级带着一级干，形成头雁领航群雁飞的局面。

二、存在的突出问题

一是主动学习意识不强。分局党委理论学习力度逐年加大，学习的形式和内容不断也在丰富，但从学习成效来看，本人存在分局党委安排什么就学习什么，学习的内容不系统、碎片化，在学懂、弄通、作实的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准要求。

二是执法监督创新不足。随着分局执法规范化建设，执法监督工作日趋完善和规范，各项执法活动逐步走上了规范化的轨道，但在工作中对运用大数据开展执法监督、执法检查，进而发现执法不规范的能力尚有不足。

三是病根整治不彻底。教育整顿开展以来，各单位聚焦重点任务，精心谋划布局，动真碰硬，不断强化学习教育，推动查纠整改取得实效。但在对分管单位监管力度上仍有不足，特别是经侦大队工作质效不高，对上级机关下达的指标任务没有全部完成，对当事人报案推诿扯皮的现场仍然存在，担当精神有待提升。

四是干事创业劲头有弱化。虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，在下所队调研时存在不深不细，缺乏攻坚克难的勇气。对一些单位办案违规体外循环的行为，发现不了监督不到，没有探索出一套行横向到边、纵向到底的监督体系。

五是责任落实还不够严。作为负责分局执法规范化建设的领导，主体责任还有待进一步加强，对于办案单位在执法办案中出现的执法不规范、执法不作为、执法慢作为等行为，监督管控抓手不硬、举措不够，纠正多，问责少。

六是对分管部门、分管业务缺乏斗争精神。对于分管部门指导监督不够，工作中要求的多，批评的少，经常会因为工作多就迁就、就宽容，降低了工作标准，放松工作要求。

七是抓工作落实力度不大。对分管的单位谋划不到位，业务指导不够，在处理管和服的关系上，管得力度有余，服的力度不足。

八是履行管党治警主体责任不强。日常工作中与分管部门领导交流多，和民辅警谈心沟通少，在工作中，对思想上的动态了解少；

在8小时外，对生活困难上掌握少，凝聚力量方面功夫下的不够深。

九是制定配套执法指引置后。在解决基层执法重点、难点、堵点，进一步优化执法指导，堵塞执法漏洞，为执法人员带上紧箍咒，穿上护身符等方面存在坐等观望，主动作为的精神有所弱化。

十是队伍监督管理不到位。在日常管理教育中不同程度的存在老好人思想，对分管单位出现的领导干部履责不到位、民警服务意识缺乏、执法不规范等现象预防工作不及时，监督问责力度还不够大。

三、分管部门，分管民辅警存在的倾向性问题

一是宗旨意识不强。个别民警处理日常本职工作按部就班，自我要求不高，甚至应付了事、被动应付、不求进取，责任心不强。工作自律意识不高，群众观念不强，工作中对待群众存在热情度不高的现象。

二是监督管理不到位。分管部门支部对民辅警存在工作失之于宽失之于软的现象，在思想上存在畏难情绪，总是一团和气，当老好人，嘴上说从严治警，遇事打太极拳。

三是缺乏大局意识。个人担当不足，遇到困难就想推，能躲就躲，不愿开动脑筋想办法，主动解决问题。对大局工作不关注、不领悟、不尽心，领导安排的临时性工作拈轻怕重、挑三拣四、斤斤计较。

四、对三个规定的认识，及落实情况

开展队伍教育整顿以来，本人认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问追究案件的记录和责任追究》等文件，并通过认真对照检查，本人不存在违反三个规定情况，下一步将认真贯彻落实三个规定的精神，严格规范执行三个规定筑牢廉洁执法防火墙。

一是学习三个规定重大意义。作为关键少数要以守初心、葆本色的政治站位，深刻认识三个规定的重要性和严肃性，带头执行落实三个规定，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，努力锻造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安铁军。

二是狠抓三个规定坚决贯彻。对于工作中非正常途径探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为，坚持司法责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报，坚守职责使命，切实加强政治监管，严格日常监督，坚持反腐无禁区，以零容忍态度坚决整治司法腐败。

五、个人及家庭事项有关报告

按照教育整顿查纠整改环节工作要求，根据分局《开展队伍教育整顿专题民主、组织生活会工作方案》的安排，本人按规定按程序，开展自查，如实报告有关事项。

本人及其家属、子女无经商办企业情况。

六、本单位政治生态存在的问题和不足

近年来，分局党委班子在从严管党治警、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。

一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。

二是工作积极性还有提升空间，具体工作中还没有完全摈弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。

三是党风廉政建设责任压力的传导还不到位，落实从严治党各项制度规定还存在上热中温下冷现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。

四是干事创业的工作作风和精气神还不够，工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够好，离树牢工作作风还有一定的差距，面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲动真碰硬的勇气仍显不足。

七、问题存在的主要原因

一是理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。对政治理论学习的重要性认识不够，思想上没有真正重视，没有把理论学习作为整体素质的重要任务，摆上重要日程，认真学习党的基本理论知识，学习研究党的方针政策不够，满足于知道了、了解了，对政策的理解掌握不深不透，导致工作思路不够开阔，方法不够灵活，常规动作多，创新思维少。

二是思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的为固步自封导致在想问题、干事情时立足点比较低，就事论事的多，考虑长远的少，认识问题、开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识、执政意识和服务意识。

三是作风不扎实，造成工作措施不够，举措创新不多。平时疲于具体事务性工作，满足于完成工作，主动深入实践的勇气不足，紧迫感不强，行动还比较缓慢。特别是观察形势的眼界还不够宽、战略思维能力不强，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大；

贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。

八、下一步整改措施

针对查摆出的问题，按照队伍教育整顿查纠整改阶段要求，本人将以强烈的政治责任感和使命感，下大力气整改解决。

一是加强理论武装，不断坚定理想信念。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记重要讲话精神和重要指示精神，持续开展读原著、学原理党史活动，突出问题牵引，抓实实践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。

二是筑牢反腐防线，确保队伍纯洁可靠。牢固树立党纪党规不可逾越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、干事、做人各个环节，从小事小节上加强约束，切实做到廉洁从政、廉洁用权。严格按照一岗双责要求，履行好管党治党主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力，切实把全面从严管党治警的要求落到实处。

三是发扬斗争精神，铸造四个铁一般队伍。站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点，面临着艰巨复杂的新形势新任务，严格贯彻落实习近平总书记四句话十六字总要求，坚持开门搞活动、深入抓落实，全面开展执法问题攻坚、大排查大整治、全警实战大练兵等一系列活动，打出组合拳、打好攻坚仗，全力纠治顽症痼疾，全面提升履职能力，以强能力、强作风、提素质为抓手，狠抓政治建警、素质强警、作风塑警、从严治警、从优待警工作，努力推动队伍教育整顿向纵深开展，全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉地公安铁军。

教育整顿个人对照材料篇5

为了扎实有效地推进教育整顿，确保政法教育整顿扎实，根据全市政法教育整顿工作的统一要求和支队党委工作安排，本人认真调查存在的问题，深入反省，深入分析原因，研究整顿对策。根据全市教育整顿六谈工作要求，现进行以下比较检查一、对政法团队教育整顿的认识。今年是中国共产党建党100周年，在新形势下，全国政法队教育整顿吹响了号角，我们公安机关应以新面貌、新成绩为祖国提出令人满意的答案。一是加强思想政治建设，加强对党忠诚的政治本色。对党绝对忠诚，是政治原则、政治质量。要把对党的信仰深入精神血脉，虔诚执着，深入信赖。自觉加强党性锻炼和道德修养，害怕，构筑防腐线。二是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。只有收紧纪律这根弦，严格管理才有信心，才能相信人民。从严格的治疗警察开始盯当前队伍中存在的一些问题，开展专项督查，严格遵守工作流程，按照程序办事，按照规矩办事，让权力在阳光下运行。三是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案全过程，着力提升公正执法，使群众利益得到有效维护，面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。二、自身存在的突出问题一是理论学深度不够。虽然通过中心组学习、交流研讨等形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性研究，未能真正做到融会贯通，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、管道、方法分析、研究和解决问题的能力不足，与指导实际工作结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力。二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、六稳六保任务落实等特殊形式和犯罪任务，缺乏创新进取、用于担当的精气神。三是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。三、分管部门、分管民警存在的倾向性问题自己分管支队纪检监察工作，目前支队纪委事多人少，知识更新能力不足，主动创新工作的积极性不高。工作管理上的纪律考勤，没有得到很好的执行，未达到扁平化管理。平时警示教育开展不够入脑入心。对干部廉政思想教育不重视，满足于观看警示教育片、简单剖析案例，形式陈旧，效果不好，未能真正起到震慑和警醒的作用。如，观看警示教育片，只是走马观花地进行观看，没有从纪委书记的角度为全体党员干部职工作深入的细致剖析，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。四、三个规定的落实情况本人严格遵守《领导干部干预司法活动、查收具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》等文件，并将三个规定精神传达到我支队的每一位民警，引导民警深入学习领会、准确把握，将三个规定的各项具体要求贯穿各项工作，确保民警对三个规定的思想认识到位、执行到位。五、违规经商办企业的情况本人及家属均不参展违规经商办企业、违规入股的情况。六、谈本单位政治生态存在的问题和不足监督专责履行不到位，运用第一种形态的实践仍较为缺乏，没有深化运用到具体工作中来。如，对各科室一些苗头性、倾向性问题仍然没有及时抓早抓小，班子内部开展批评和自我批评活动不够。落实党风廉政与干部谈心谈话不够。平时与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，对民警思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不够，谈心谈话的效应发挥得不够好。七、存在问题产生的原因综合分析本人检视问题主要有以下原因：一是理论武装不够扎实。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正总开关的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。二是政治学习有松懈。任务受党培养多名，思想成熟，经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题，工作中国道的把经历投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新理论，难以沉下心来系统全面的学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面水平不高。三是监管教育不严实。之所以存在抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识不深刻，持之以恒改进作风的尽头不足，对一些苗头倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。八、下步工作打算一是在学习上下硬功夫，坚持以学促改、以学促查、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想工作。扎实做好自查评估，主动对标对表学习，按照三看标准，逐项对照，尽快查漏补缺，努力提升学习质量，积极创新学习教育方式和载体，扎实把我为群众办实事融入到政法全过程，不断提升群众满意度。二是在查改上下硬功夫，精准对标党规党纪，法律法规，把六大顽瘴痼疾作为必查重点，深入开展自查自纠，继续查找问题，明确整改方向。深刻理解领会自查从宽、被查从严的政策。三是在从严上下硬功夫，坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行监督首则，协助党工委全面落实两个责任，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的民警及时提醒，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。

教育整顿个人对照材料篇6

按照《坚持政治建警全面从严治警》精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。

一、存在的问题和不足

(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。

(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。

(三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委双十条和市委八项规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。

(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。

(五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。

(六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等下基层、接地气、察民情方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。

(七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，敢、严、细、实、勤、廉做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。

二、产生问题的根源

(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

(三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布臵的多，下去督查落实的少。

三、整改措施和今后努力方向

(一)加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，相互借鉴，学以致用，进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性，增强创新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，坚持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。

(二)解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，监管与服务相结合。

(三)提高认识，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，严格执行开发区的议事规则和《__经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，经常保持清廉本色，这样才能真正把工作落到实处。

(四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业对相关条规要宣传、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进，紧盯不放，保证件件落到实处。

教育整顿个人对照材料篇7

各位同志：

对照《全国市县两级政法队伍教育整顿工作指引》，按照上级党委统一安排部署，今天我们在此召开政法队伍教育整顿领导班子专题民主生活，重点围绕党章党规党纪、法律法规、警规警纪，坚持把问题谈开说透，坚持刀刃向内，推动教育整顿查纠整改工作落实落细，落到实处。

会前，办公室系统梳理了当前存在的四大类突出问题以及六大顽瘴痼疾，班子成员结合各自联系单位，分别和分管单位的党员干部进行了交心谈心，并开展了针对问题式调研，征求意见和建议，掌握各基层单位问题及整改情况，以上基础工作的深入开展，为我们今天召开专题民主生活会奠定了扎实基础，为我们精准查找问题、精准剖析原因，精神制定整改措施指明了具体路径。下面，我代表班子集体作对照检查发言。

一、盘点对这次教育整顿的认识和态度方面

开展政法队伍教育整顿，是贯彻落实全面从严管党治警方针、从政治上建设政法队伍的重要举措，更是一场刮骨疗毒的革命，一次激浊扬清的延安整风，一个铸魂扬威的主题教育。此次政法系统队伍教育整顿包括学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，按照上级统一部署，我们进一步提高政治站位，牢牢把握队伍整顿教育要求，加强组织领导，突出政治忠诚，突出教育引导，突出问题导向，坚持把教育整顿同党史教育、警示教育和英模教育结合起来，及时制定实施方案，创新学教形式，多方检视问题，积极查纠整改，筑牢忠诚根基，为队伍教育整顿深入开展夯实了基础。

二、存在的主要问题和具体表现

1、思想政治方面。（全文看文章末尾）

一是政治站位不够高。

二是政治意识不够强。

三是政治理论学习不够深。

四是宗旨意识还不够牢。

2、组织管理方面。

一是党的组织活动开展得还不够经常、不够深入、不够及时。

二是健全和完善监督制约机制，严格干警日常监管，充分发挥党员的先锋模范作用方面发挥不够充分；

三是党员干部定期轮岗制度没有得到有效执行，一岗双责还没有真正落实到位。

3、履职尽责方面。

一是创新意识不够强；