优化营商环境个人对照检查材料6篇优化营商环境个人对照检查材料 政法机关“优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动对照检视材料发言提纲 全旗政法机关“迎下面是小编为大家整理的优化营商环境个人对照检查材料6篇,供大家参考。
篇一：优化营商环境个人对照检查材料
机关“优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动对照检视材料发言提纲全旗政法机关“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动开展以来，我坚持以习近平法治思想为指引，深入贯彻落实全区优化营商环境大会精神，带头扎实学习贯彻习近平总书记关于优化法治化营商重要论述和党中央、自治区党委关于优化法治化营商环境的决策部署，全面对照“九个是否”，积极开门纳谏，通过走访进企业、召开座谈会等方式广泛听取企业家、行业协会、个体工商户的意见建议，紧密结合工作实际，认真查找问题，深刻剖析原因，综合施策整改，以“以案促改”成果运用和整改的实际成效践行“两个维护”。现将个人对照检视情况报告如下。
一、存在的主要问题 （一）在学深悟透习近平总书记关于法治化营商环境重要论述精神、及时更新思想观念方面 一是思想认识有差距。对习近平总书记关于法治化营商环境重要论述的理解不到位不透彻。比如，作为政法系统主要责任人，有时把优化法治化营商环境片面理解为依法保障企业顺畅运转，在如何帮助企业快速摆脱困境，实现高质量发展方面没有认真思考，深入研究。二是学习不全面不深入，作为政法委机关主要负责人，主持中心组学习尤其是对习近平总书记关于法治化营商环境重要论述的学习次数不多，并且对学习内容领会不深刻、不系统，带头开展理论学习深入研讨交流次数不多，推动习近平法
治思想深入人心、落地生根的效果不明显。
（二）在认真贯彻落实中央和自治区党委关于优化法治化营商环境的决策部署方面 聚焦聚力优化法治化营商环境不够。一是因北京信访值班原因，大讨论活动未能全程直接参与，更多是通过安排部署实现，在亲力亲为抓好政法系统大讨论活动上力度不够。二是对目前全旗优化法治化营商环境现状，以及面临的艰巨性、紧迫性认识上还不到位，在为民营企业健康发展提供有力法治保障和优质法律服务方面措施不够有力，办法还不够精准。
（三）在主动担当、积极作为，切实做好助企纾困方面 履行优化法治化营商环境主体责任上不够到位。作为政法系统主要责任人，领导全旗政法系统积极为企业纾困解难的核心作用发挥不够，在发挥政法委的统筹协调作用上推动不够有力，责任压的不实，指导班子成员把优化法治化营商环境工作拿在手上主抓，亲力亲为上还有欠缺。
（四）在办理涉企具体案件中落实营造法治化营商环境政策方面 营造敢打、敢拼、敢破冰的法治化营商环境上还有不足。在办理一些涉企的具体案件中，虽然能够做到主动靠前，亲自指挥，但是在推动全旗执法队伍建设上还有不足，部分政法单位和干警在处理比较复杂的涉企案件中，畏首畏尾，缺乏担当精神。比如在办理大板电厂涉非法占用草原案件中，经积极与自治区、市相关部门沟通，屡次召开公检法协调会议，按照依法依规、实事求是、尊重历史、照顾现实、公平公正、稳妥解决的工作原则，最终妥善处置解决了此项涉企案件，但是对照此类案件，进行深
入反思案件处置中存在的问题，有的干警还存在办案效率不高、能力不强的现象。
（五）在是否存在重打击、轻保护等问题方面 深入对照检视自身工作及全旗政法系统，能够做到依法保护民营企业创新创业行为，不存在重打击、轻保护等行为。但是在带头贯彻落实《中央政法委关于依法保障和服务民营企业健康发展的指导意见》上具体举措还不够有力，对民营企业经营者在正当生产、经营、融资活动中发生的失误的查办上，与右旗实际相适应的惩戒、惩罚措施的配套出台上还不够细化与人性化,在保护民营企业创新创业积极性上还需要出实招、出新招。
（六）在是否存在因滥用强制措施导致企业正常运营受到影响方面 深入对照检视自身工作，不存在因滥用强制措施导致企业正常运营受到影响问题，始终能够做到按照党中央以及最高法、最高检关于审慎采取强制措施的相关文件精神妥善处理涉企案件，但在引导全旗政法干警学法用法上还存在不足，还没有真正将“依法慎用拘留、查封、冻结等强制措施，尽量减少对企业正常生产经营活动可能造成的不当影响，最大限度降低对企业正常生产经营活动的不利影响”这个理念深入到执法各个层面。
（七）在是否存在以刑事手段干预经济纠纷方面 深入对照检视自身工作，不存在以刑事手段干预经济纠纷问题，但是在监督法院、检察院和公安机关方面还存在监管手段单一，监管力度不大的现象。
（八）在是否存在涉企案件久拖不决、久结未执方面
在部分涉法涉诉案件化解工作中，推动法院和公安系统对现存的涉法涉诉案件化解力度有待进一步加强，在营造政法系统强化服务意识、增强时效观念的执法氛围上不够浓厚，针对有的长期未结执行案件的专项清理力度还不够，推动法院系统在个别案件执行效率上还不够有力。比如，在解决个别历史遗留案件中联动各政法单位发挥政法委统筹、协调、调度和监督的作用还存在不足。
（九）在是否存在趋利性跨区域执法方面 深入对照检视自身工作，不存在趋利性跨区域执法问题，但在带头部署政法各单位主动接受社会监督方面还存在不足，向社会公示执法不规范、不文明的典型案例还不够透明，面向企业法治化营商环境宣传的工作还不够到位。
二、产生问题原因剖析 一是思想政治不够坚定。对“法治是最好的营商环境”这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平法治思想理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。
二是理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置，以事务工作代替政治理论学习。理论中心组学习虽然按照计划开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强。
三是宗旨意识不够牢固。在工作上群众观念相对淡薄，对有的涉企案件掌握情况不精准，没有真正做到查实情、重实际、求实效，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位。
四是以钉钉子精神抓落实的自我要求还不够严。面对疑难复杂问题，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。
三、今后努力方向及整改措施 一是坚定不移贯彻党中央方针政策和上级党委决策部署。带头学习贯彻习近平法治思想，深刻学习领会习近平总书记关于优化法治化营商环境的重要论述，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚定不移为全旗企业提供优质法治保障，服务推动地区经济高质量发展。
二是强化责任落实，主动担当作为。坚持党的事业第一、人民的利益第一，在工作作风上，坚持深入基层，直面企业，倾听企业意见，想企业之所想，忙企业之所需，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除懈怠情绪，迎难而上，积极工作。善于从政治、全局的高度认识事物，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三是强化政治生态，严肃政治规矩。切实履行优化法治化营商环境主体责任，严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。带头整治工作中“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精
神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的政治生态，着力营造全旗良好的法治化营商环境。
篇二：优化营商环境个人对照检查材料
化营商环境个人查摆问题4 (4 篇) )
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一、思想作风方面
这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党支部及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极把深入学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，深刻领会他们之间的内涵和内在联系，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。其主要表现: 一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。
二是政治理论学习不全面、不系统。自己主要负责贷款逾期催收方面的工作，对专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。
三是理论学习形式单调。在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会。
二、工作作风方面
今年以来，通过工作，自己个人综合素质和业务水平不断在学习中提高，在工作实践中成长。分析工作中存在的问题，主要有以下两点: 一是理论联系实际工作不够,没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作。
二是解决难点问题上，问题多，解决得少。在工作中，经常遇到一些贷款客户问一些问题，我一般都是先问清情况，再去一一帮助他们解决问题。
三、党风廉政建设方面
今年以来，从思想上重视党风廉政建设，以党员的标准严格要求自己。从自身作起，带头廉洁自律，努力用自重、自省、自警、自励的标准检查自己，自觉接受群众监督。按照《党员干部廉洁自律若干规定》和《党员领导干部廉政准则》的要求相比，还不同程度地存在一些问题，主要表现是: 一是向党支部主要领导提有关廉政工作的建议和想法很少，在这方面没能当好助手和参谋。
二是对艰苦朴素、勤俭节约等方面要求还不够严格。
三是对个人党风廉政建设比较重视,在提高廉洁认识方面还做得不够。
四、今后努力方向
1、切实端正学风，做到理论和实践相结合。要下力气，使理论真正起到提高思想素质和工作的目的。还要挤出时间学习专业知识，
使自己在保证服务过程中说得上话、伸得上手，做出贡献。努力执行好党的群众路线。
2、切实做好突出廉政建设和业务建设。认认真真纠正工作中不良的现象。
3、带头转变作风、带头勤奋工作,创造佳绩;带头保持廉洁，一身正气;加强学习，加强锻炼，提高素质;带头维护群众的团结，顾全大局。
4、加强革命传统学习,切实转变作风。牢固树立公仆意识，廉洁自律，勤政为民，保持共产党人本色。
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根据公司党委《关于认真组织召开 20xx年度组织生活会的通知》精神第五党支部于 1 月 11 日上午 09:00 组织召开支委会，传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵;对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，结合 20xx 年度支部工作实际情况，广泛征求意见和谈心谈话的基础上，认真查摆在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题，现将查摆出的问题汇报如下: 一、贯彻落实党的 x xx 大精神和上一年度民主生活会整改情况: :
(一)学习贯彻落实党的xx大精神方面第五党支部认真学习贯彻落实党的 xx 大精神，从支部到党小组，积极开展了丰富多彩的学习教育活动，高举旗帜，维护核心，坚决贯彻落实党的 xx 大各项决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党的政治建设始终放在首要位置。按照公司党委统一部署，组织支部全体党员认真收看了xx大开幕式盛况,大家纷纷表示习近平总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献，是马克思主义中国化的最新成果，是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。20xx 年 11 月 9 日组织召开了一期学习 xx 大精神的专题党课，题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》，号召全体党员要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想;与中煤秦皇岛办事处党支部开展了 xx 大知识答题活动,在学习和比赛中掀起了学习 xx 大精神热潮;五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习 xx 大精神;库场班组以漫画萌说的方式表白 xx大，并已在公司微信公众平台上发表。
(二)上一年度民主生活会整改情况第五党支部对上一年度民主生活会中查摆出的问题，进行了细致分析,通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的学习不足、制度不完善、工作大局观念淡薄、缺乏创新动力等问题逐一进行了整改和改进本着实事求是的原则，及时做出整改措施，对部分党员进行了学习教育和批评指正，并将整改情况已汇报公司党委，支部党建工作得到进一步提高。
二、查摆存在的问题: :
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:第五党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而，在学习过程中，也存在着不足和差距: 1、学习的主动性、自觉性不够部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响，部分党员对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在字面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。
2、支部引导力不足支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强，学习教育形式比较单一，缺乏丰富多彩的学习教育活动，导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不理想。
3、参与活动的积极性不高主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高，不能主动为支部和党小组活动献言献策，缺乏大局意识，不能放眼整个支部大局，做事考虑不全面，模范先锋作用发挥的不够明显。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点，全面贯彻落实全国国有企业党
的建设工作会议精神重点任务，在工作中，也存在着一些差距和不足，主要表现在以下两个方面: 1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合 20xx 年支部以集团卓越党建管理模式为引领，以五星党支部为为目标，以两学一做为载体，以基层党建项目化管理为抓手，牢固树立抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率的工作思路，推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题，导致部门班组建设在评比中比较落后。
2、宣传贯彻落实还需进一步提高受支部支委政治理论水平所限，在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。
(三)对党忠诚老实不做两面人方面支部党员在党性原则上 能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话,不当两面派，不做两面人，不弄虚作假，欺瞒党组织，但也存在以下问题: 1、对党员管理还需进一步加强对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员，支部存在失之于宽，失之于软的现象，没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。
2、对党忠诚老实方面教育不足对党忠诚是党员最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂，没有对党的忠诚，党员干部就会丢了魂,工作就会丢了向,就丧失了作为共产党员的最起码的条件。
(四)担当负责攻坚克难方面一是部分党员存在遇事推脱，不敢于承担责任的消极思想;二是在完成组织分派的任务过程中，部分党员遇事讲理由，先给自己找退路，而不是勇于面对困难找方法;工作中，仅考虑个人的一亩三分地，面对他人出现失误缺乏理解和包容，对于自己出现的错误又不敢于担当责任，还有极少数存在事不关己高高挂起，缺乏大局观念和主动担当的精神。
(五)纠正四风方面第五党支部结合两学一做学习教育，对照中央八项规定精神、上级党委相关精神，以及纠正四风问题的相关要求，对全体党员进行经常性教育，坚决抵制清除四风。结合实际工作，切实开展回头看工作。在工作中也发现一些问题，主要表现在: 1、形式主义方面:解放思想、理论研究不够。一是支部班子虽然能够坚持政治理论学习，但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入，理论与实践相结合不够紧密，思想认识容易受到惯性思维影响，依据老经验、老办法来开展工作;二是加强干部队伍思想建设方面，思考不够全面、不够深入，需要进一步学习研究，解放思想，创新思路，推动发展。
2、官僚主义方面:一是联系一线员工、服务员工不够。支部对员工所关注的问题了解掌握的不全面、不深入;服务员工、做好职工思想教育工作的方式方法还比较单一，深入一线的时间与次数还不多;二是工作思路还不够宽,对员工反映的有些问题，因方面方面原因，做解释说服工作相对多一些，真正解决问题的少一些。
3、享乐主义方面:一是统筹兼顾、检查推进不够。各项党建工作虽稳步推进，但仍存在对工作安排考虑不周全、部署多、指导多,跟踪检查落实少,推动工作有效落实的机制还不够完善;二是工作作风欠扎实,在实际工作中存在抓得不实,检查不细致，奖惩力度不足; 4、奢靡之风方面:进一步规范接待应酬，虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度，但在执行过程中存在不够严格、不够细，从俭意识有所淡化。
(六)严格执行廉洁自律准则方面支部党员能够严格执行廉洁自律准则,自觉抵制围猎腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象，严格执行公司制度规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定精神，一年来，支部内部未发生一起违规违纪事情。
1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上，基础的党建工作落实不到位，只求符合要求，过关。平时工作中虽要求支部党员遵守和履行党风廉政的相关要求，组织进行必要的学习和教育，但疏于监督，对学习效果和落实情况并未进行跟踪。虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象,但却缺少防微杜渐的意识，忽略了对支部党员的约束和管理,只是原则要求,没有具体办法。
2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视利剑等形式对支部党员进行宣传教育，但对重点岗位人员特别是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足，只是侧重于形式，忽视了效果。
三、产生问题的原因分析: :
(一)政治理论学习抓得不够紧不够严支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论的学习,浅尝辄止,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观，也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。
(二)党性修养有所弱化支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多,或多或少产生了盲目自满心里,认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求;听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠缺。
(三)理想信念不坚定习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95周年大会上，向全党提出了不忘初心的号召，不忘初心就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。支部党员虽然能够做到在思想上行
动上同党中央保持高度一致，但也存在部分党员理想信念淡化，政治纪律与政治规矩不强，甚至极少数党员等同于普通群众，没有真正发挥党员先锋模范作用。
(四)宗旨意识不牢固全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着年龄增长和环境变化，支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想。
四、今后努力的方向和改进措施
(一)加强政治理论学习在今后的工作中，第五党支部将加强政治理论学习,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党第 xx 大各项决策部署。以学...
篇三：优化营商环境个人对照检查材料
营商环境个人剖析材料 优化营商环境个人剖析材料 3 篇 优化营商环境个人剖析材料 优化营商环境个人剖析材料 1根据区位要求，本人深入学习全区推动营商环境建设大会上的重要讲话精神，现将个人对比检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况 对比《关于更大力度优化营商环境激起市场活力的若干措施》的要求和全区营商环境第 3 方评价结果、调查问卷搜集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
1、思想认识不够。
没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧急性。
2、对优化营商环境工作的重视还停留在表面，对考核指标研究不深，满足于学习转达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。
3、带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
二、产生问题的缘由分析
通过深入剖析问题产生的本源，虽然这些问题的存在有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，具体表现在以下几个方面：
1、理论学习不够、主旨观念不牢。
对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指点工作，导致工作推动不够快。
3、大局意识不够、主观观念淡化。
在优化营商环境工作部署中没有构成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关系自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时依然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新情势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。
4、为民服务意识不够、工作风格有待加强。
下乡调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺少“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作风格
不够深入，得心应手的工作抓狠一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
三、今后努力方向和改进措施 针对调查问卷结果、自我剖析和会前查摆出来的问题和会上搜集的意见，我个人需再提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。认真学习《优化营商环境条例》营建人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工肯定的时间节点提早谋划，把各项措施抓准抓实抓细；因地制宜、探索创新，打造具有本地特点的便民办税新举措，为营建良好的营商环境筑牢坚实的基础。
总之，通过对比检查，本人将在今后的工作中严格依照区委区政府以及街道党工委的要求不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
优化营商环境个人剖析材料 优化营商环境个人剖析材料 2 尊敬的各位领导：
按照会议安排，我就宁东基地认真贯彻落实国务院和自治区关于优化营商环境工作情况做如下汇报,不妥之处请批评指正。
宁东基地党工委、管委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，深入贯彻落实自治区第十二次党代会精神、“四个新定位”以及“12111”战略，优化提升营商环，有力促进了宁东基地经济快速健康发展。
2016-2018 年新增固定资产投资 1378 亿元，年均增长11.3%，固定资产投资截至 9 月份达到 5130 亿元；工业总产值达到 1200 亿元，年均增长 12.1%；工业增加值年均增长 14.6%，占全区的近 1/3；全口径财政收入近百亿元，年均增长 36.8%；今年 1-9 月份，固定资产投资增长 7.1%，工业增加值增长 9.7%。获评中国化工园区 30 强第 6 位，“聚焦重点降成本促进实体经济发展”“加快产业转型升级，推动高质量发展”等典型经验做法三次受到国务院通报表扬。
一、高度重视，强化顶层设计 （一）加强组织领导。
成立了管委会主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门（单位）主要负责人为成员的宁东基地优化营商环境工作领导小组，制定了宁东 2019 年优化营商环境总体方案，包含简化企业开办手续、财产登记手续等 10 个行动计划，明确了工作目标、任务、责任、措施和要求。多次召开优化营商环境
专题会议，对宁东营商环境工作进行动员部署落实，为营造一流营商环境，打造世界一流煤化工能源基地打下了坚实基础。
（二）健全完善政策制度。
印发了招商引资政策十条、金融扶持民营经济扶持政策十六条、人才引进和培养政策十条等一系列有力度、有温度、接地气的配套政策措施，进一步完善了框架和机制，为全力打造一流营商环境夯实基础。
二、减政放权 ，释放经济活力动力 （一）落实简政放权。
一是持续推进“不见面”改革，做好国务院、自治区政务服务事项的承接工作，目前管委会 589 项政务服务事项中86.25%的事项进驻大厅办理，“不见面”办理率 83.70%。编制了《宁东基地政务服务事项目录》，进一步规范了宁东基地部门权力清单和政务服务事项。
二是按照《国务院关于清理国务院各部门非行政许可审批事项的通知》和《国务院关于严格控制新设行政许可的通知》要求，对违规设定行政许可、增设行政许可条件，以备案、登记等形式变相设定行政许可等行为进行自查，严格依照文件进行全面清理。
（二）推进商事制度改革。
进一步简化企业开办手续。实现了“44 证合一”，印发《压缩企业注册登记时间“最多跑一次”改革实施方案》，工商注册类事项审批时间在法定办结时限基础上压缩 50%以上。登记注册、公章刻制、税务登记、银行开户等企业开办工作在 1 个工作日内完成。推进证照分离改革。对食品经营许可、药品零售经营许可等 5 项行政审批事项分别采取实行告知承诺、优化准入服务的方式实施“证照分离”。
（三）减税降费利企便民。
制定《落实减税降费政策实施方案》，落实减税降费工作，截止 8 月底，宁东基地共减免税费 5.9 亿元。
（四）建立开放包容市场环境。
全面落实市场准入负面清单，对不在清单之内、不符合规定和设立依据效力层级不足的市场准入管理措施，进行清理取消，推动“非禁即入”普遍落实。
三、加强监管，营造公平市场秩序 建立了检查对象名录库和执法人员名录库。依托自治区“双随机、一公开”监管工作平台，完成宁东基地市场监管系统双随机抽查全流程整合，计划 2020 年全面实现市场监管行业全领域“双随机、一公开”监管全覆盖和常态化。
四、优化服务，提升品质增强便利
（一）提供便捷高效的政务服务。
一是深化行政审批改革，提升服务效能。持续开展政务服务“三减一提升”活动，按照“减时限、减环节、减材料”的要求，全面开展办事流程优化和办事材料精简工作，做到无法律法规要求的证明材料一律取消，各部门（单位）较自治区第十二次党代会前缩减了 114 项申请材料、压减 83 个环节、缩短 1228 个工作日，审批效率大幅提升。按照自治区深化“放管服”改革要求，结合宁东实际，共承接政务服务事项 589 项。
二是创新实施“套餐式服务”模式。以给企业和群众办好“一件事”为标准，优化跨部门、跨行业的事项办理流程，形成 8 个“套餐”，实现一张表单申报、一个窗口受理、一个平台流转。
三是大力推行一网通办，打造全国一体化政务服务平台。积极开展政务服务事项“四级四同”梳理，并于 6 月底完成事项要素与国家平台对接。积极推行便民服务代办，辖区 9 个社区（村）设立代办点，群众不出家门、不出社区就能申请办理事项，实现了服务群众“零距离”。
（二）开展投资企业“全程代办”，做好“店小二”服务。
精心设计了《企业投资项目审批办事流程（备案类）/（核准类）》、《企业投资项目全程代办流程图》，指导企业按流程提交各项资料。通过优化流程，项目建设审批时间进一步压
缩到 48 个工作日，重点招商引资项目最快可实现 40 个工作日以内办结。2016 年以来，共为 606 家企业代办 2671 件事项，其中为 102 家招商企业代办 1840 件事项，协调督办 3172 件事项。为企业抢抓发展机遇争取了宝贵时间。
（三）继续实施“多评合一”工作。
一是管委会自 2016 年以来共出资近 1.1 亿元为 79 家招商引资企业 120 个项目提供环评、安评等 282 项“多评合一”评估事项服务，极大的降低了投资企业的成本，使招商引资项目的审批效率和成本效能都得到了显著提升。
二是按照基地投资项目“多评合一”中介服务机构管理办法，对中介服务机构实行日常管理与考核评价，对服务过程中出现违约行为、严重逾期、重大质量问题等严重违规行为的 26家中介机构予以清退出库，进一步规范了“多评合一”中介机构服务行为。
（四）切实降低企业投资成本，率先开展区域评估工作。
率先在全区启动园区水资源论证、水土保持方案审查等事项的“区域评”工作。目前，核心区水资源论证报告已通过水利厅批复；“十三五”规划环评已通过生态环境厅批复，煤化工园区、临河综合工业园区、灵州工业园区、化工新材料园区、固废处置及综合利用等5个规划环评已通过管委会环保局组织的专家审查，正在按照专家意见进行修改，预计年底前取得批
复文件；园区水土保持方案区域评于 11月 16日通过专家审查，正在按照专家意见进行修改，预计年底前取得批复文件。
（五）“预审代办”助力企业早建设、早投产。
针对宁东基地受气候影响施工周期短的地域特点，启动建设项目审批制度改革，研究制定了《宁东能源化工基地投资项目“预审代办”实施办法（试行）》。截止目前，已为弘丰，恒泰，享誉，中泰富瑞等 9 家企业办理预审业务，确保项目早开工两个月。
（六）提供优质可靠的公共服务。
一是简化水、电、暖、气办理手续。进一步压缩办理时间，降低办理成本。2019 年，为企业降低成本近 3.5 亿元。
二是推进“互联网+教育”。选派骨干教师参加“互联网+教育”系列专题培训，宁东学校与银川市二十一小、江苏常州金坛区教师发展中心等区内外学校联合开展在线课堂和校际课堂教学交流研讨活动。
三是推进“互联网+医疗”。宁东医院实现和银川市第一人民医院远程心电诊疗合作，同银川市 120 急救中心建成网络医院，加入宁夏医科大学总医院医疗集团。借助银川都市圈建设，开通建设在线互联网门诊，医疗服务水平不断提升。
四是打造高质量生活服务软环境。编制精细版电子地图，引入网约车平台和共享单车服务企业；建设公共租赁住房 5500套，配租 3106 户，解决企业、外来务工人员住房保障问题。
五、优化机制、激发创新创业活力 （一）全面强化科技创新平台建设。
启动煤化工科技成果产业化中试基地项目可研报告编制；开展 2019 年自治区级创新平台申报工作，计划组建国能宁煤集团等 7 家企业技术创新中心及重点实验室。
（二）加大财税金融政策支持。
争取各类政策资金 1.13 亿元用于扶持重点工业企业生产经营及项目建设；注资 20 亿元做大宁东投融资平台和担保公司，引导、撬动社会总投资 133 亿元，累计为企业贷款担保 32亿元。
（三）持续激发人才创新创造活力。
与宁夏工商职业技术学院等4所院校建立合作育人长效机制。通过举办招聘会、网上招聘、学校定向培养等方式，累计解决企业用工 9619 人；不断完善人才政策供给，开展了 13 个人才项目的组织申报和评审工作。
优化营商环境个人剖析材料 优化营商环境个人剖析材料 3
近几年来，县委、县政府从战略高度出发，始终把提高行政效率，优化营商环境作为一项重要工作来抓，采取了一系列重大举措，促进了我县投资环境的改善。
一、我县优化营商环境工作基本情况 一、我县优化营商环境工作基本情况 （一）领导重视，组织保障有力。
一是强化政策支撑。近年以来，县委县政府先后制定出台了《阜宁县“一窗通办、一网通行”利企便民不见面集成改革工作方案》、《阜宁县“一窗一网”不见面审批服务试行细则（试行）》、《全县优化营商环境“六大行动”实施意见》、《阜宁县推进审批服务事项“三集中三到位”实施方案》等一系列文件，明确了工作总体要求、基本原则、主要任务、组织保障机构，细化了每项任务的牵头、责任单位和完成时限，从而为各项工作的开展提供了有力的制度支撑。
二是强化组织领导。及时成立了由县委常委、县政府常务副县长为组长、县政务办主任为副组长，23 个县直部门领导为成员的政府职能转变和“放管服”改革协调小组，下设优化营商环境组等 7 个小组，并对每个小组和相关部门的责任进行了明确，以此作为推进营商环境整治的抓手，扎实推进工作向纵深发展。。
三是强化作风建设。为有效推动全县机关作风转变，提高行政效能，县作风办和融媒体中心专门制作了《作风面对面》
全媒体问政等专题栏目，重点聚焦营商环境与作风建设。自2018 年开播以来，该档节目已经播出了 19 期，上线 30 多家部门，曝光了 80 多个问题，取得了良好的社会效果。
(二) 深化改革，提升服务水平。
县委、县政府一直将“放管服”改革作为优化营商环境的重要工作来抓，采取多种措施，精简权力事项，简化办事程序，着力促进工作作风转变，全县政务环境有了明显改善。
一是推进“相对集中行政许可权”改革。去年，我县全面推进相对集中行政许可权改革，将县发改委、工信局、住建局、教育局、人社...
篇四：优化营商环境个人对照检查材料
成员 2020 年“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会对照检查材料根据《县纪委县委组织部关于召开“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会的通知》要求，我深入学习贯彻省委书记**在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神和省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，结合自身思想和工作实际，深刻剖析自身存在的问题和不足，认真查找产生问题的原因，明确整改措施。现对照检查如下：
一、深入学习全省推进营商环境有关会议精神情况 自全省营商环境建设大会召开以来，我认真按照省州县的部署要求，坚持把优化营商环境作为激发市场活力、促进经济发展的重要举措，着力推进工作作风转变，努力提升政务服务水平，促进非公经济发展，激发民间投资活力，大力营造公平竞争的市场秩序，为全县高质量发展营造高效便捷的营商环境。一是提高站位。我把优化营商环境作为当前工作的重中之重，牵头制定出台了**等一系列文件，明确目标、夯实举措、压实责任，全面吹响优化营商环境的“集结号”。二是加强调度。我多次就营商环境有关工作进行专题研究部署，带头深入园区、企业、项目一线开展调研、加强调度，
推进工作落实落地。三是狠抓落实。我本人带头抓，带动责任部门具体抓、基层干部扎实抓，力戒形式主义和官僚主义， 把企业的事情当成自己的事情来办，坚持问题导向，聚焦企业需求，推动工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验，努力营造“全省一流、全州最优”营商环境的目标。
二、存在的问题和不足 （一）对标“全国一流，全省最优”的排头兵定位，在政治站位上有差距。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，认为学习是“软指标”，总是往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的不多。二是学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
（二）对表“没有最好，只有更好”的高标准要求，在
思想认识上有差距。
一创新意识不强。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的 完善会给自己的工作带来动力。二是自我要求不严。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。吃苦耐劳，克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏，认为上班时间努力工作了，就可以按时上下班了，缺少了和同事们一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。三是缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经*个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有“把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求”的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏实。在完成年度指标任务时，
首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够。
（三）对标“有呼必应，无事不扰”的店小二职能，在行动落实上有差距。
一是工作作风漂浮。对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不足，在经济新常态下，还有许多不适应。在开展工作时，还存在用会议 落实会议，用文件落实文件，用表态代替行动的现象；有时候也到企业调研，蜻蜓点水，走马观花，解决实际问题不到位。二是抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。有的企业反映的棘手问题，督办不够及时。甚至有时存在遇到问题绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有答复、没有音讯、装聋作哑的情况。三是联系帮扶力度不够。县级领导及部门实现了联系重点企业全覆盖，而作为乡镇领导比照执行不够全面，联系企业类型结构不健全；同时，政策性帮扶多倾注于重点企业，中小企业、小微企业获得感不强，企业发展举步维艰；四是融资困境缓解不明显。“人人都是营商环境，事事关系营环境”的理念树的不牢，工作畏首畏尾，遇到新矛盾、新困难习惯于
“向后看”，看有没有成规惯例可循，看有不有现成经验可用。如我镇企业规模普遍偏小，商业模式较为单一，可用作担保和抵押的资产不多，难以达到银行信贷审核标准，对此，我们的办法不多，效果不好。
二、存在问题的原因分析 （一）思想认识不够全面。
主要是对优化营商环境工作的政治高度把握不够，认为优化营商环境是一般性的工作，属于分管领导之责，与自身工作无关。从而导致主动参与、谋划、推动优化营商环境工作的责任心不强，部分应尽之责成为走过场的花架子。
（二）理论知识不够深入。
就乡镇来说，工作人员年龄结构普遍偏大，知识水平不高，对政策的理解和执行良莠不齐，对现代化办公环境接受能力和适应能力不强，对理论知识和专业知识的学习无论是在广度还是深度上，都不够深入；客观强调工作任务重，导致学习时间不多，系统性不强，集中研学和个人自学往往浮于表面、浅尝辄止，从而导致思想认识偏差，行动落实迟缓。
（三）为民服务的作风不够扎实。
从上面反映出来的抓优化营商环境工作落实不力等问题，从表面上来看是因为工作能力不强、工作时间不够等。但从根本上来说，是因为工作作风不够扎实，为民服务担当
的精神有所欠缺，没有从根本上来践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
（四）责任担当不够，体制机制不畅。
运用考核推动工作的效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识，没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。
三、下步工作打算 （一）进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。
不仅要认真学习十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更要领会县委战略体系，从本职工作来夯实 县委打造全市营商环境最优县的要求，用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工作的价值。
（二）进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务。
要增强“看齐意识”，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理新局
面。
（三）进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。
要树立“三个高度负责”即：对人民群众和上级政府高度负责；对社会稳定和公平正义高度负责；对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。
（四）进一步提高服务水平，切实转变工作作风。
十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的基础上，保障和改善民生，在“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。
“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会自我剖析材料
为深入学习贯彻省委书记**在全省推进营商环境建设
大会上的重要讲话精神。全面落实党中央、***、省、州、市关于优化营商环境的决策部署，以更大的力度优化营商环境，最大程度激发市场活力和社会创造力，打好我市疫后经济发展和民生保卫战。对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我州关于优化营商环境的部署要求，全面查摆政治上、思想上、行动上存在的问题，进一步解放思想、强化职能、提升效率、优化服务，以更大力度优化营商环境，以更大决心激发市场活力。本人结合思想和当下工作实际，全面厘清了存在的问题，深刻剖析了原因，对我分管的相关工作剖析如下：
一、存在的问题和不足 1.全局意识不足。考虑问题、安排工作往往以自己分管范围内的事情为中心，更关心的是自己职务范围的工作领域，对其他不属于自己分管范围的工作关心、过问、参与较少，存在“多一事不如少一事”的思想。
2.理论功底不硬。平常忙于业务性工作多，在学习上还存在对理论武装头脑的紧迫性认识不足，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习；运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平；学习理论不够深入、系统。
3.能力素质不高。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。
在这方面，自己还突出存在着“三个不高”的问题。一是理论政策水平还不高，二是学以致用的本领不高，三是工作标准不高。
4.创新意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中新亮点不多，不善于创新，不能够很灵活地掌握方针、政策，创造性地开展工作，争强当先不够。
5.工作作风不实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。三是自身要求有时不够严，表现在工作自我加压不够等现象。
6.担当意识不够。对下属干部管理未能做到敢抓敢管、碍于情面，甚至只栽花不裁刺。充当“好好先生”，对庸、懒、散、慢、奢现象开展批评与自我批评不足，虽不至于听之任之，但对不良作风限于“点到为止”，缺乏与人为善的提醒和对工作有利的严厉。
三、存在问题的主要原因分析 已有*年党龄的我透过这次专题研讨班的学习和思考，认识到自身存在的每个问题都有着多种深刻的原因。
1.在理想信念方面，虽然自己已经具备了坚定的共产主义信念，但是在把这种理想信念建立到对社会主义科学认识
的基础上，还存在必须差距。在工作中，有时会感到迷茫，因为应对新时期新阶段的重大机遇和挑战，提不出科学有效的应对措施;应对全区宣传思想缺乏创新，想不出很好的解决办法。细细想来，自己在潜力方面的欠缺，根本原因是在思想上对我国此刻所处的社会阶段没有清醒的认识，没有把实现共产主义的坚定信念贯穿在解决当前实际问题上。作为共产党人，应对改革攻坚和开创新局面的艰巨任务，务必把理想信念建立在正确认识社会深刻变革时期的特点的基础上来，把对党、对人民的忠诚，对共产主义的坚定理想信念体此刻以大无畏的精神，以全部的精力和智慧，与时俱进，开拓创新，攻坚克难，勇往直前上来。
2.在党的宗旨方面，虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是应对不断涌现出的新的社会问题，应对不断变化的新的社会阶层，自己研究分析得不够深入、不够透彻，没有充分分析人民内部矛盾，所以对社会出现的新阶层认识不足，对社会各利益集团的分化、演变观察不够，没有把党的利益和群众的切身利益统一思考好，往往是凭经验办事。
3.在理论方面，只注重学习，理论武装加强欠缺。新形势下加强理论武装，是进行伟大斗争、推进伟大工程、开展伟大事业的必然要求。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，如何攻坚克难；推进党的建设新的伟大工程，如何重整
行装；开展中国特色社会主义伟大事业，如何谱写新篇，都要求增强党的理论创新。面对多种多样的新问题新矛盾，怎样有效化解；经济发展进入新常态，发展规律是什么，都要求全党思想清醒。在复杂形势面前，确有不少党员干部产生这样那样的认识困惑，存在大大小小的思想障碍，有着或多或少的观念偏差，都要求在理论学习和教育中加以解决，理论水平关系党的事业能否成功，只凭老经验旧套路，是难以担当此任的。
4.在教育和联系服务群众方面主动性不强。没有真正全身心地投入到全心全意为群众服务的实践中去，自我要求不严，为人民服务意识淡薄，没把为群众办实事当成首要工作，而是光想着如何获取上级的认可，如何为自己或小团体的利益着想。想问题、作决策、抓工作搞“上下一般粗”，工作重...
篇五：优化营商环境个人对照检查材料
营商环境专题组织生活会 班子对照检查材料按照《关于召开优化营商环境“五查”问题专题组织生活会的通知》的要求，*班子认真学习了习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和中央、省市区相关文件精神和部署要求，聚焦思想、履职、效能、纪律、作风等方面的突出问题，扎实开展自查自纠，深刻剖析问题根源，明确改进措施，现对照检查如下：
一、存在的问题和不足
（一）思想认识方面。一是面对区域发展你追我赶、异常激烈的发展大势，班子成员存在不求上进的自满心理，缺乏做好优化营商环境的责任感和紧迫感，没有站在全区大局去进行思考和研究，对全区面临的问题困难认识不足，没有以“慢不得、等不起、坐不住”的危机感、紧迫感和责任感，千方百计抓工作、时时刻刻思发展；二是学习自觉性不够，理论学习不扎实。虽然制定学习制度，但存在时紧时松的现象，理论学习不够深入、系统，班子成员常忙于业务工作，自学积极性不够高，学习时间不够充分、学习内容不够全面，缺乏静下心来仔细研读和深层次思考，带着问题学、深入思考学做得不够，未能做到系统、透彻地学习领会有关资料，未能真正达到学习目的。例如对各行业重大政策、先进经验、
前沿理论、行业变化学习的不够、研究的不深。
（二）制度落实方面。开拓创新意识不强，在工作上因循守旧，思维固化，没有针对新形势创新工作思路、方法，尤其在督查方法、考评机制方面创新性不够，与新形势、新任务的要求还有一定差距。工作思路不够开阔，工作中遇到的实际困难，缺少破解办法，致使工作上存在畏难情绪。如虽然今年围绕项目建设、城区停车难、供热等问题虽然进行了认真调研，但对调研过程中发现的问题缺乏有针对性的思考和研究，提出的意见建议可操作性、科学性、指导性还需进一步提升。
（三）工作效能方面。一是调查研究不够深入，工作标准还不够高，在工作存在“两多三少”问题，即与领导干部接触的多，听部门汇报看材料多，同基层干部和农民群众交流谈心少，从基层掌握第一手资料少，认真地、细致地、具体地、有针对性地“解剖麻雀”式地调查研究更少。二是工作主动性和创新不够，在谋划督查调研工作中，还存在依赖区委、区政府安排和按部就班开展工作的现象。对一些新理论、新政策学习不够深入，导致谋划工作和创新能力跟不上当前发展形势需要。比如，主动对照业务工作进行谋划的少，工作开展过程中创新不足。
（四）服务意识方面。一是联系群众不够深入，群众观念有所淡薄。全心全意为人民服务的意识不强，与基层党组织开展共驻共建活动不够经常；二是服务方式不够灵活，平
时忙于事务性工作，深入群众中进行走访坚持不够，了解群众所思、所想、所盼不够积极主动，接触普通群众、尤其是困难群众偏少，在了解群众意见、建议及诉求上不够广泛，服务基层、群众的能力和水平还有待改进。
（五）工作作风方面。一是执行廉政规范不够，吃苦耐劳缺乏韧劲，厉行勤俭节约的意识有所淡化，反对铺张浪费的意识还不够强烈，仍然存在机关办公用品、用电浪费现象。二是个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管的党员干部监管、制约、监督力度不够，存在老好人思想，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。
二、产生问题的原因分析 一是党性锤炼不够自觉。首先，思想上对理论学习重要性认识不够，在经济发展和社会转型的大背景下，存在不注重理论学习，有应付过关思想，对自己要求低、定位低，学习只浮在表面，缺乏对理论知识的系统研究和深刻理解，只满足于记住几条重要论断和讲话，思想跟不上社会发展变化的节奏，跟不上区委、区政府要求。其次，与时俱进地加强理论修养不够，对经济发展和社会转型带来的各种思想观念认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。
二是宗旨意识不够牢固。首先对“一切依靠群众”的认
识还不够深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，做决策、干工作碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。其次“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调研主题以事关全区发展的难点重点问题为多，对事关群众切身利益的微观问题思考不足，拓思路、出点子还不够，与广大人民群众的实际需求还有差距。
三是政治纪律有所放 松。虽然能够高度重视廉政建设和纪律建设，但是对照党章党规党的纪律等要求，在党员管理上还存在方法不科学的问题。在日常工作中，抓业务工作的时间多，抓党风廉政建设的少，对党员干部出现的问题，批评教育的多，开展谈心谈话提醒的少，在党员政治纪律教育方面仍需要进一步强化监督责任，做到严管厚爱强约束。
三、今后的努力方向和改进措施 一 是加强学习， 培养“专业化”的素养。不断加强学习，按照中央和省、市、区委的要求，制定学习计划，要求每名党员干部研究吃透本战线、本行业重大政策、先进经验、前沿理论、行业变化，坚决杜绝张嘴说“外行话”，做事是“门外汉”，力争在招商引资、行业分析、对接资本市场等方面熟悉相关政策，成为本部门的行家里手。
二是勇于担当，培养“精细化”的态度。对标争当排头兵的任务，以“两型机关”创建为契机，在谋划工作中提高
站位，推动工作中抓具体，做到抓工作既有高度又有力度。继续抓好政研室工作与区委办公室深度融合，让年轻干部积极参与办文办会工作，在一琢一磨中锻炼意志、培养耐心、积累经验、提高能力，做到每一个步骤都精心、每一个环节都精细、每一项成果都是精品，将工作做到极致、做出境界。
三是转变作风， 培养“马上办”的劲头。大力发扬“‘马上就办’加‘真抓实干’，切实转变作风，紧盯区委、区政府重点工作落实情况，及时跟进督查，做到有安排就有督查，确保领导和会议安排事项“件件有着落、事事有回音”。在其他工作中进一步精减会议，带头倡导开短会、讲短话、写短文，做到执行有力，落实高效。
四是牢记宗旨， 培养“勤调研”的习惯。坚持调研再深入、作风再务实，更加广泛地听取意见，更加深入地把脉问诊，找准发展“难点”、民生的“痛点”，政策“堵点”和基层“焦点”，一年至少拿出 3 个以上高质量、可操作性的调研报告，力争在一线汲取营养拓思路，在一线务实举措抓落实，以良好的作风赢得群众支持。
