党建文化制作清单4篇党建文化制作清单 党建工作问题清单表 党建工作问题清单表 党建工作问题清单表2016-07-22浏览:分享人：李云海手机版 前言：十八大报告将发挥基层党下面是小编为大家整理的党建文化制作清单4篇,供大家参考。
篇一：党建文化制作清单
建工作问题清单表党建工作问题清单表
党建工作问题清单表 2016-07-22 浏览:分享人：李云海手机版
前言：十八大报告将发挥基层党组织的“四个作用”作为创新基层党建的抓手，抓住了根本、抓住了关键、抓住了要害，为当前和今后一段时间创新基层党建工作指明了方向、理清了思路、增添了措施，必将使党的基层组织更加有创造力、凝聚力、战斗力。如下是本站给大家整理的 2016 乡镇基层党建问题清单，欢迎阅读。
当前党的建设和组织工作已经站在了一个新的历史起点上，但对照“四个全面”要求，党的建设和组织工作仍然存在不少困难和问题，离改革发展和人民群众的期待还有一定的差距。
主要表现在：有的领导认为机关党员集中，领导干部集中，政治文化素质高，思想基础好，党建工作的重点应放在基层，机关党建工作没有必要抓得太紧。有的单位负责人认为，业务工作是硬指标，完不成任务要问责，从而在实践中形成了“重业务、轻党务”的倾向。多数机关干部认识上有错位，认为机关党建工作就是组织党员学习教育，日常工作就是发展党员、收缴党费，忽视了机关党建工作在全局中的保障作用。有的机关党务工作者把自己看成是“退二线干部”，
多一事不如少一事。工作常年没创新，导致“安排工作等文件，工作落实靠经验”的被动局面。
找准定位，明确机关党建工作方向。机关党建应始终围绕做人的工作、事的工作、密切干群关系等三个方面开展工作。第一，机关党建要强化政治保障。机关支部要经常教育党员增强政治意识。对上级组织决定，不允许搞“选择性执行、附加性执行、欺骗性执行”;增强团结意识。以事业为重、大局为重，全力维护同事之间、班子成员之间、干部和群众之间团结;增强组织意识。服从组织安排和纪律约束，该请示的必须请示，该报告的必须报告;增强党的意识。时刻牢记第一身份是党员，第一责任是为党工作。把坚定信仰树起来，把实事求是立起来，把敢于担当扛起来;?增强公私意识。严守公私分明，不为私欲所动，不为私情所困，不为私利所惑。第二，机关党建要强化思想支撑。机关党建要提高思想性，把握正确的舆论导向。当前我县机关党建要着力弘扬“四个全面”、“十二五”成就”、“凝聚强大力量，建设四个枞阳”的主旋律，把全县干群的思想凝聚到县委、县政府的工作目标和中心任务上来。第三，机关党建要强化凝聚人才。机关党建工作要增强号召力、影响力，充分利用党的组织优势，把各类人才团结在党组织周围。坚持招商引资与招才引智相结合，吸引各地能人志士来枞阳投资创业。更加注重人文关怀和心理疏导，把解决思想问题和实际问题结合
起来，真正留得住人才。第四，机关党建要强化维护稳定。机关党建工作要时刻关注社会热点，积极化解发展进程中的突出矛盾，消除潜在的不稳定因素。第五，机关党建要强化科学决策。机关党建要立足于抓大事，多谋科学发展、民主发展、和谐发展、协调发展、超常发展的大计，扮演好参谋助手的角色。
勇于探索，把握机关党建工作规律。在全面深化改革的进程中，机关党建围绕“服务中心、建设队伍”，积极探索新常态下的活动规律，十分必要和迫切。一是抓好切入点，即理论学习。在整个机关党建活动中，学习是贯穿始终的环节。无论是领导班子建设还是干部队伍建设，无论是党员思想教育还是干部职工全员培训，学习都是第一位的。学习内容包括领导讲话、政策法规、业务知识、人文科学等，虽各有侧重，但共同点是育人。认真学习、勤于学习，能增强党性修养、提升业务水平，为开展机关党建工作提供精神动力和智力支持。二是抓好兴奋点，即开展活动。活跃机关党建工作，活动是重要载体。一个部门或单位的党建工作抓得如何，活动能说明一切。机关党建活动不在数量多少，而在于质量。事实表明，设计富有新意、思想内涵深刻、文化品位高雅的党建活动，能激起人的共鸣，产生潜移默化的教育效果。机关党建活动要丰富多彩、生动活泼。如党课、党日活动、主题实践活动等精品，更是机关党建工作所追求的。第
三，抓好关键点，即落实责任制。机关党建工作做得好与差，主要看责任制落实情况。责任制使机关党建工作“责任明确、责任到人”，便于检查和考核。县委汪恕东书记强调，书记抓党建是主业。“不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”。责任制强调层层负责、分工负责，有助于“一岗双责”落实，促使机关党建工作形成合力。第四，抓好结合点，即党建融入行政工作。习近平同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，科学地回答了“机关党建工作做什么”及“如何处理机关党建与业务工作的关系”。第五，抓好着力点，即围绕中心讲奉献。就机关党建而言，党和国家以及地方党委、政府一段时期的中心工作，就是支部工作方向，就是引导党员显身手的良好契机。
找准方法，增强机关党建工作活力。实践中，机关党建工作行之有效的方法：一是活动引领。通过形式多样的活动，吸引机关党员干部积极参与，在活动中凝聚人心党心，通过党员先进性的发挥带动上下团结协作，凝聚力量，推动部门工作。二是创建达标。创建达标是推动机关党建工作的载体。通过创建各类统一规范的党组织类型，推进机关党建不断创新，丰富内容，健全制度，完善党员教育管理，推动机关党建工作学有目标、赶有方向。三是交流观摩。交流观摩是抓好基层党建工作必不可少的有效方法。可以在本部门、同行
业内部交流，也可以与上下级部门党组织交流。学习他人经验，拓宽工作思路，推进机关党建创新发展。四是创先争优。机关党建要走前列、做表率。通过建立党员和党组织创先争优长效机制，在机关党组织中开展争先竞位，提高工作热情;通过建立优胜劣汰机制、奖罚激励机制、评先评优等工作机制，激发党建工作的内生动力。五是社会实践。形式多样的主题实践活动是增进机关干部与社会联系，密切党群干群关系的有效途径。六是联系群众。党的群众工作是党组织宣传、教育、发动群众的工作，是有效实现党的领导和奋斗目标的手段，是党的“生命工程”。
农村基层组织是构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村的承担者、组织者、推动者和实践者，加强农村基层建设，充分发挥其核心作用，干部队伍的素质起着决定作用。现就如何加快我市党的基层组织建设步伐，提出如下初浅看法：
(一)基层党组织“三力”不够强。1.凝聚力不够强。有的领导班子不能认真贯彻民主集中制;有的主要领导勤政廉政形象差;个别领导班子不团结;个别主要领导统揽全局能力较差。2.执行力不够强。有的领导班子工作思路不清，群众意见较大;有的党员干部不同程度存在不作为、不尽责现象。3.战斗力不够强。有的批评与自我批评流于形式，班子解决自身问题的能力较弱;有的班子成员怕丢选票而不敢坚
持原则。
(二)基层党务干部“内功”不够足。1.思想观念陈旧。有的教条主义比较明显，抓工作怕担责任;有的目光短浅，面对新形势新任务缺乏紧迫感、危机感。2.人文素质较低。普遍理论功底不够扎实，知识结构不够全面;有的行为举止不够庄重。3.工作本领较弱。有的谋划和落实能力比较弱，推动发展的新思路新办法比较缺乏。4.责任心不够强。有的服务意识淡薄，不求有功，但求无过。5.作风上不够实。有的精神松懈，工作懒散拖拉，热衷于搞“政绩工程”、“形象工程”。
受农村传统、地域环境影响，一些村干部思想保守，开拓创新精神不强，工作方法陈旧，发展能力较低，在带领群众发展经济、增加收入方面思路不清、路子不明、办法不多、步子不快，与新形势、新任务的要求很不相适应，直接影响农村工作的开展。另外，村干部和农村党员队伍中还存在整体素质偏低的问题，大部分村干部缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识，部分农村党员缺乏集体观念、义务观念和法制观念，一定程度上加大了农村党建工作难度。
目前，农村致富项目多为普通的种植、养殖、个体运输、小型经营加工等，规模小，科技含量低，带动能力弱，经济效益不明显，而延伸产业链条，提高产品附加值，强力带动广大群众增收致富的农业产业化项目比较少，建设资金严重
不足，影响了农民稳定增收和农村经济的快速发展。
由于村级集体积累薄弱，无能加强村级活动阵地项目建设，多年来村级活动阵地建设没有实质性进展，仍停留在原有的水平，党员活动得不到有效保证。
随着农村经济市场化进程的加快，劳务经济的快速发展，农村人口的流动日趋活跃，大批农村有文化的青年外出务工，向城镇发展，加之村干部工作忙且工资报酬相对较低，岗位吸引力不强，致使选拔年轻干部的余地越来越小，选人难度加大，出现了村干部难培养、难选拔的局面。
首先，选好配强村级班子。“村子富不富，关键看支部;班子强不强，关键看班长”。为此，围绕选好一班人，选准“领头雁”，一定要拓宽选人用人渠道，要加大实施“一村一名大学生村官”计划，把有文化、懂技术、工作热情高的大中专毕业生充实到村级班子中，优化班子结构，提高工作质量。其次，要进一步提高农村基层干部的素质和能力。围绕建设社会主义新农村的要求，进一步改变培训方式，根据各村和干部特点，采取分类施教、小班教学、学用结合的培训方式，加大教育培训的工作力度，提高培训的针对性和实效性，切实提高乡村基层干部科学发展、致富群众的本领，执行政策、依法办事的本领，艰苦奋斗、务实创新的本领，使他们在新农村建设中体现先进性。同时，切实关心农村基层干部的切身利益，积极创造条件，改善他们的工资待遇，
最大限度地解决好他们养老保险、医疗保险等后顾之忧，让他们干有所为，退有所安，充分激发他们的工作热情。最后，要坚持不懈地抓好后进村的治理整顿。认真落实以为后进贫困村办实事、办好事为主要内容的城乡党组织结对互帮活动，全面推行党员承诺制度，切实抓好班子软弱涣散、经济相对贫困、整体工作落后的后进贫困村的治理整顿工作，认真解决村级组织无办公场所、无致富门路的问题，促进后进贫困村各项工作更上新台阶。
一是要丰富教育内容。在抓好政治理论素质提高的同时，更加注重路线方针政策、农村实用技术、国家法律法规的学习培训，努力把党员培养成为“国事、家事、天下事、事事关心;新法、新策、新技术、个个掌握”的党员。二是要创新发挥作用载体。按照因人制宜、发挥专长的原则，继续推行党员承诺制度，为每名党员设岗定责，让党员有“位”;对党员履诺情况，要通过实行目标管理、量化考核，让党员有“责”，激发党员的工作热情和责任感;对流动党员，继续通过建立流动党员临时党支部、发放《流动党员活动证》、建立流动党员活动卡等方式，加强管理和监督，让每一名流动党员有“家”，引导他们多为家乡建设做贡献。三是要提高发展党员质量。在坚持标准、慎重发展的前提下，重点在农村、生产一线和 35 岁以下的青年和妇女中发展党员，不断为农村党组织输入新鲜血液，进一步优化农村党员结构。
同时，积极探索在外务工人员、经商办企业优秀人才、专业协会负责人中选拔培养入党积极分子的有效方式，努力改善农村党员队伍的年龄、文化和知识结构，不断增强生机和活力。严把发展党员“入口”，畅通党员“出口”，建立发展党员责任追究制度，纯洁党员队伍。
要以十七大精神为指导，积极探索扩大基层党内民主的实现途径，推进农村基层民主政治建设。在认真总结村“两委”班子换届“两推一选”经验的基础上，进一步完善“两推一选”的实施办法，拓展实施范围，扩大党内民主选举，改革党内基层选举制度;围绕充分发挥全委会的作用，积极探索并逐步扩大全委会决策范围，开展党代会常任制试点工作，扩大全委会权力，健全和完善党代会和委员会制度。坚持“规范、实用、简明、灵活”的原则，全面推行党务公开制度，进一步扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量。全面开展党的民主集中制和组织生活制度试点工作，健全完善党的民主制度;对村两委工作进行社会评价试点工作，实行社会评价，扩大党内民主监督，创新党内监督制度;从党员的需求入手，探索建立从工作上帮助党员，生活上关爱党员，政治上凝聚党员，切实维护党员群众的切身利益的党内关爱、帮扶、激励机制，进一步拓宽党内民主的渠道，尊重党员主体地位，发挥党员主体作用。
发展是硬道理，是解决一切问题的根本。只有坚定不移
地发展壮大村级集体经济，才能为新农村建设提供强有力的物质基础。要立足现有，充分发挥农村土地资源广阔的优势，积极引进项目和资金，盘活现有资产，实现集体资产的保值增收;要追求应有，善于培植和壮大具有地方特色的产业，形成专业生产基地，增加集体收入。同时，要按照资源优势和区位优势的要求，科学合理地确立适合本村本地发展、有广阔市场前景的优势项目，通过示范引导，联村发展，不断做强做大，促进农民稳步增收。
篇二：党建文化制作清单
书记抓党建工作责任清单一、领导责任 1、高度重视公司党的建设,认真履行“第一责任人”职责，把公司党的工作列入党委重要议事日程,纳入全局工作通盘考虑,统筹安排,做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,使党建工作融入业务工作全过程;每月至少听取一次党建工作汇报,及时研究提出指导性意见,帮助解决工作中的问题；对中铝党组和临沂市直机关工委部署安排的党建重点工作,结合实际,切实督促抓好落实。
2、成立单位党建工作领导小组,党委书记任组长,公司党委委员任副组长,领导小组下设办公室,对公司党建工作实施统一领导、统筹规划、推动落实。
3、采取切实措施让党组织参与单位中心工作,充分发挥党组织的协助监督作用。部署开展工作时,积极依靠党组织做好宣传、动员和组织群众的工作,以统一思想、凝聚力量;推进工作过程中,善于利用党组织及时听取群众意见，集中群众智慧、接受群众监督。
4、注重发挥党组织联系群众、协调各方的作用,经常通过党组织深入了解工作人员的思想动态,把握党员群众思想脉搏。及时釆取措施疏解矛盾、化解情绪;经常通过党组织对部门单位贯彻执行党的路线方针政策情况和完成各项工作任务情况进行监督,全面收集党员群众对公司领导班子和领导干部所作出的各项决策的意见建议,及时发现问题,
修正错误;经常通过党组织了解领导干部廉洁自律情况,及时处理并予以反馈。
5、支持机关党组织积极参与党委中心组学习和领导干部民主生活会的管理,及时督促党员领导干部参加所在支部的组织生活;落实机关党组织负责人(党务工作者)列席公司领导班子民主生活会和党委及其成员召开的讨论决定涉及全局性工作、干部任用、重要业务工作、干部职工切身利益等有关会议;支持机关党组织参与对党政领导干部的考核和民主评议;认真听取机关党组织对干部任免、调动及奖惩的意见和建议。
6、切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,作为推进各项工作的政治保障,加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，严格执行主体责任双报告制度,定期向上级党组织、上级纪委报告落实主体责任情况。
二、用人责任 7、严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓好选人用人工作,突出党建导向,优先选任既懂业务又懂党建的优秀干部。
8、高度重视抓好基层党组织领导班子队伍建设,选好配强基层党组织负责人,坚持用人标准,保证党务干部质量,坚决防止和克服把党务岗位作为安置性、照顾性岗位的倾向。对年龄大、能力弱、奉献意识差、责任心进取心不强的党务干部及时调整。
9.重视公司专职党务人员的使用、培养和交流,注意把优秀的行政、业务人员放到党务岗位锻炼培养,注重从党务人员中选拔使用行政、业务领导干部;建立党务干部定期交流机制,促进党务人员与行政、业务人员有计划有步骤地调整交流;关心党务干部生活和成长进步,落实党务人员职级待遇,树立党务干部大有作为、党务工作大有可为的良好导向。
三、保障责任 10、按照市委[2016]21 号文件规定要求,解决好机关党组织机构设置、人员配备等问题,切实配齐配强专、兼职党务干部。
11、把基层党组织活动经费列入行政经费预算,努力在经费、场所等各方面为开展党的活动提供必要条件。
四、管理责任 12、从严管好党员干部,制定加强班子自身建设的意见,坚持民主集中制原则,切实抓好班子自身建设。带头贯彻执行党组织决议,建立领导干部带头讲党课制度,落实党员领导干部“双重组织生活”制度,自觉参加所在党支部组织生活,接受所在支部党员的监督,以实际行动影响和带动整个公司党建工作的开展。
13、督促党委成员结合分工,落实“一岗双责”,建立基层党建工作联系点,至少每季度到联系点调研指导一次,把联系点建成基层党建示范点。党委成员要以身作则,支持
并积极参加公司党的活动,认真完成党组织分配的工作任务,主动接受党组织和党员群众的监督。
14、健全公司党的工作责任制,建立目标明确、责任具体、可操作性强、体系完善的目标责任体系,建立坚强有力的督查考评机制和奖惩分明的激励机制、责任追究机制;督促机关党组织落实党建工作责任制,抓好所属基层党组织建设和党员队伍建设。
15、督促带领党员干部认真落实从严治党要求,遵守政治规矩和政治纪律,严格执行党的路线、方针、政策;聚焦整治“四风”等作风问题,建立基层党组织和党员干部作风建设状况定期分析制度,每年组织对作风建设情况特别是“四风”问题进行排查分析,对突出问题发现一起整改一起。
16、督促抓好对所属基层党组织的日常监督管理和检查考核,指导各级党组织落实好推进党建工作责任清单,组织开展逐级述职评议,推动公司党建工作真正落地。认真履行对各单位党建工作的指导督促检查责任,每年对各单位党建工作情况进行统一检查考核,根据考核结果排出位次,与业务工作一同表彰。
篇三：党建文化制作清单
1 - 审计局年度工作台账（含党建工作清单、省级文明单位创建清单等）目
录
一、年度重点工作清单 二、党建工作清单 三、省级文明单位（标兵）创建 四、年度业务培训清单 五、优抚及红白理事清单 附件：
1.市审计系统年度工作综合考评办法 2.县审计局年度工作综合考评办法
- 2 - 年度重点工作清单
一、党建工作 二、年度审计工作计划执行 三、省级文明单位（标兵）创建 四、脱贫攻坚工作 五、招商引资项目建设工作 六、创建红色档案 七、XX 市审计系统目标考评 八、完成市委、市政府交办重点工作任务
- 3 - 党建工作清单
一、落实党建工作责任制 （一）党总支换届。（具体时间为：6 月前完成党总支换届，配齐党总支书记、专职副书记、纪检委员、组织委员和宣传委员）
（二）调整充实各支部、党小组负责同志。（具体时间为：与换届同步配齐各党小组人员。）
二、制定党员发展计划。（具体时间为：3 月底前完成党员发展计划的制定。）
三、规范组织活动开展 （一）“三会一课”制度
1.支部党员大会每季度召开一次。（具体时间为：结合二月份、五月份、八月份、十一月份固定主题党日时间开展。）
2.支部委员会一般每月召开一次。（具体时间为：固定主题党日时间，每月第一个完整周的周二。）
3.党小组会每月召开一次。（具体时间为：固定主题党日时间，每月第一个完整周的周二。）
4.每季度组织党员上一次党课。（“七一”前夕，表彰优秀共产党员；主要负责同志上党课。）
5.每半年至少上廉政党课 1 次。
（一是结合端午节、中秋节、
- 4 - 春节前夕组织召开廉政党课；二是结合开展形式主义、官僚主义整治等专项活动上廉政党课。）
（二）民主生活会。局党组每年召开一次民主生活会（具体时间为年底前）。专题民主生活会按上级党委要求随时召开。
四、党员教育管理
（一）设立临时党支部。按党章和中国共产党支部工作条例（试行）规定，外派审计组 3 名党员以上成立临时党支部，按规定配齐书记、副书记、纪检委员、组织委员和宣传委员。
（二）开展谈心谈话制度。主要领导与班子成员谈话；班子成员与分管科室人员谈话。一般一月谈话 1 次。重要活动节日随时开展。
（三）规范党费收缴。每月固定主题党日缴纳党费。特殊情况可每季度交纳一次党费，时间在每季度第三个月的固定主题党日。
（四）实地教 育。按市委组织部或市直工委的要求，参加各种党务干部培训班学习，参观廉政教育基地。红色教育基地学习每年不少于 2 次。
五、开展争先创优活动
组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以及省审计厅组织的“全员大学习、素质大提升”系列活动等。
- 5 -
六、加强意识形态工作
每年不少于 20 次学习中央、省委、周口市委和市委关于意识形态工作。每年组织一次意识形态工作专题培训；加强基层党校建设；党组每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。把理论专刊办好。每周四下午为政治理论学习时间。
七、全面从严治党“两个责任”落实。
( ( 一) )。
构建责任清单体系。年初专题专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，建立党组书记第一责任人责任清单、局党组班子成员“一岗双责”责任清单，将党风廉政建设主体责任进一步细化、实化，并融于审计工作的各个环节，真正做到将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位的责任体系。
( ( 二) )。
层层签订目标责任书。建立局党组、局党组主要负责人、局党组成员、各科室及审计组长四级责任体系。主要负责人与党组成员、党组成员与科室负责人层层签订，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，并进行年度专项考核，夯实管党治党主体责任。同时，审前警示谈话制度、审中廉政巡察制度、审后座谈回访制度、审计组廉政监察员制度等，用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人，真正把党风廉政建设贯穿审计工作全过程。各外出审计组在审计进点前，局党组书记和分管局长与审计组进行
- 6 - 集体廉政谈话，与其签订廉政建设责任状和廉政责任承诺书。
（三）
强化教育引导。深入推进党风廉政教育常态化，结合主题党日，组织全体党员认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，开展警示教育，通过召开警示教育会，参观警示教育基地、观看电教片及通报违纪违法案件等形式组织集中警示教育活动，发挥反面典型警示作用。编制局党组成员和各科室工作流程及预警防控图，明确风险点、防控措施和责任人，完善整治和预防腐败体系，规范行政权力运行。
（四）派驻纪检组党风廉政建设监督责任。主动加强与派驻纪检组沟通与联系，对党风廉政建设的一些重大事项、重点问题、重要问题线索等，及时通报、协商研究处理意见，保证各自充分履行职能，发挥作用，促进主体责任和监督责任的有效落实。
- 7 - 文明创建活动清单
时间 活动内容 参与活动人员 责任人 1 月 1.开展下基层形势政策教育宣讲活动（根据新时代实践中心通知持续进行）
2.开展志愿者开展清扫积雪活动 3.开展“文明交通从我做起”劝导活动 4.开展“维护交通秩序，建设文明项城”活动 5.召开“我们的节日－元旦”茶话会
（已完成）
XX（创建办）
2 月 1.项城市审计局开展形势政策教育宣讲活动 2.开展“我们的节日－元宵节”欢乐猜灯谜活动 3.学习习近平新时代中国特色社会主义思想－《努力造就－支干净担当的高素质干部队伍》 4.开展“我们的节日－春节”送春联
（已完成）
XX （创建办）
3 月
1.举行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲 （已完成）
XX（办公室）
2.党组研究制定 2019 年创建省级文明单位(标兵）实施方案和全年精神文明建设工作安排 局党组 XX 3.2019 年创建省级文明单位（标兵）动员会 4.召开 2019 年度工作暨党风廉政建设会议 全体人员 XX（创建办）
举行“十九大精神”进社区宣讲活动 （已完成）
张建康 （创建办）
6.召开“学雷锋志愿者服务活动”动员会 （已完成）
XX（团委）
7.开展爱国主义教育活动动员会 8..召开集体廉政谈话会 9.文明实践宣讲－《加强政治建设 打造新时代审计监督铁军》 （已完成）
XX 10.植树节前，开展“精准扶贫、爱心植树”活动 11.开展“推行移风易俗、树文明新风” 部分人员 XX（创建办）
- 8 -
宣传活动 12.开展雷锋志愿服务组织人员情暖孤寡老人活动 13. .组织全体干部职工参观廉政基地 全体人员 XX 14. 开展“七五”普法教育活动会议 （已完成）
XX（法制室）
15. 2018 年工作总结表彰会（文明科室、文明个人、文明家庭表彰）
全体人员 XX（办公室）
4 月 1.组织开展“我们的节日·清明网上祭英烈”主题实践活动 2 开展“六文明”教育实践活动大会 3.开展打造学习型单位动员会 4.开展打造节约型单位动员会 5.开展“传家训、立家规、扬家风”活动 全体人员 XX（创建办）
6.开展文明宣讲活动 7.开展“全民阅读，书香机关”读书活动 8.开展帮扶扶贫村开展义诊活动 全体人员 XX（创建办）
5 月 1.开展“中国特色社会主义和中国梦”理想信念教育活动 2.开展社会主义核心价值观专题教育 3.举行春季运动会，丰富文体生活 全体人员 XX（局工会）
（局办）
（团委）
5.“四德”建设活动动员会 6.开展职业道德主题教育活动 7.开展规范审计行为教育活动动员会 8.开展诚信建设教育动员会 全体人员 XX（创建办）
9.开展“依法行政”法制宣讲会议 全体人员 XX（法制科）
10.开展雷锋志愿服务－义务献血活动 部分人员 XX（局工会）
6 月
1.举办“端午节读书思廉”活动 2.开展“2019 年诚信让河南更出彩”活动 全体人员 XX 3.开展“文明执法大讨论”活动
全体人员 XX 4.开展“尊法学法守法用法”主题活动 全体人员 XX（法制科）
5..开展“我们的节日－端午节”文娱活动 全体人员 XX（创建办）
- 9 - 6.工会节日慰问活动 7.开展雷锋志愿服务－爱心送考活动（高考、中招）
8.七一前夕开展建党节主题党日活动（上党课、表彰优秀共产党员）
全体人员 XX（办公室）
7 月 1.“七一重温入党誓词”等活动 2.开展“党章集中学习月”学习教育活动 3.开展“文明餐桌”知识讲座 4.开展“文明旅游”教育活动 5.开展树立文明审计、文明服务新风尚教育活动 6.开展“文明经营”活动 7.开展系列“文明交通”活动 8.开展文明引导志愿服务活动 9.开展公交车站文明交通活动 10.开展雷锋志愿服务－爱心粥屋情暖环卫工人活动 全体人员
XX（办公室）
（团委）
8 月 参与全市文明城市创建活动 全体人员
9 月 迎接检查 全体人员
10 月 完成上传 创建办
11 月
12 月 1.参与我市“12.4 国家宪法日”宣传教育活动 2.参与我市“12.5 国际志愿者日”宣传教育活动 部分人员 XX（法制科）
- 10 - 2 2022 年业务培训清单
一、审计署、审计厅举办的审计大讲堂等，全员参加。
二、省审计厅安排的培训集体任务，按时间要求及时参加。
三、年度中间定期集体学习。结合我局审计工作的实际，聘请河南省审计厅有关处、室领导或审计院校、财经院校的教授有针对性的授课指导。
四、集中外出学习。每年春节后，分批进行。学习地点安排在南京审计学院、厦门国家会计学院、上海立信和审计署山东审计培训基地等地。
- 11 - 优抚及红白理事清单
沿袭好的传统，严守中央八项规定及其实施细则精神等，制订如下规定：
一、退休干部优抚具体做法：
（一）重阳节会餐，并发放价值 XX 元左右的慰问品。
（二）春节发放慰问金 XX 元、过节慰问品一份。
二、子女升学优抚具体做法：
干部职工子女，升入高等学府就读的，局工会发放助学金XX 元。
三、看病号具体做法：
主要探望职工本人、家属以及父母和岳父母。
四、红事具体做法：
局工会只组织通知，不提倡组织酒席。（包含职工本人及职工子女）
五、白事具体做法：
仅限于干部职工父母、岳父母去世，局工会礼金 XX 元、花圈两个，并指派部分代表前去吊唁，随同车辆 XX 每车补助油费XX 元，汾南补助油费 XX 元。
六、三八妇女节具体做法：
- 12 - 对全局女同志进行适当慰问。
七、健康体检具体做法：
每年对全体干部职工和退休人员进行健康体检一次。
篇四：党建文化制作清单
2022 年度全镇基层党建工作重点任务清单 2022 年全镇基层党建工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神、市第五次党代会精神和区第十六次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕追赶发展战略部署，以实施“基业长青”强筋工程为抓手，着力巩固成果、夯实基础，破解难题、发挥作用，持续深化党支部建设标准化、党建工作信息化、“四抓两整治”重点措施，不断增强基层党组织政治功能和组织力、凝聚力，行动成果，大力开展“达标创星、整体创优”行动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。以践行初心使命为宗旨，不断创新“党建＋”模式，全面巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、持续深入学习新时代中国特色社会主义思想
1.持续巩固党史学习教育成果
具体工作措施：
（1）始终把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”、主题党日的必学内容，坚持和完善“第一议题”和理论学习制度，建立常态化研讨学习机制，各党（总）支部要采取专题学习、专题研讨、主题宣讲等多种方式，落实每月至少集中学习 1 次、撰写心得体会 1 篇、交流研讨 1次的“三个一”要求，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
（2）认真总结党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，加强政治教育、忠诚教育和形势政策教育，发挥区内红色资源优势，教育引导广大党员、青年特别是农村青年带头学党史、知党情，带头感恩党、颂党恩，带头听党话、跟党走，积极聚拢在党组织周围，不断增强追赶发展的思想自觉和行动自觉。
（3）深化开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，各党（总）支部要在 5 月底、10 月底前上报 1 个高质量的教学案例或现场教学点。镇党委通过教学案例评选向区委组织部推荐优质教学案例不少于 2 个、现场教学点不少于 3 个。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
2.精心实施新时代基层干部主题培训行动计划
具体工作措施：
（1）坚持把新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课、必修课，组织党员全员参加党的 XX 届 X中 X 会、省十四次党代会精神远程培训和网络培训，镇党委年内至少对全体镇村干部开展 1 次集中培训。年内挖掘一批践行新时代中国特色社会主义思想的经验做法和典型案例。
（2）落实“全员、精准、有效”要求，各党（总）支部要充分利用 XX 党员智慧云平台、学习强国 App、“XX 党建”、各党（总）支部网络党支部等网络化平台，增强学习效果。
（3）聚焦追赶发展、乡村振兴、基层治理中的热点难点问题，镇党委将对村党支部书记、第一书记开展教育培训工作，确保每人脱产培训达 3－5 天。
（4）按照中央和省市区委部署要求，精心组织党的二十大精神学习贯彻和培训轮训，对全镇镇村干部进行全覆盖集中轮训，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
3.着力提高党员教育培训质量
具体工作措施：
（1）认真贯彻落实《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》精神，各党（总）支部利用三会一课、主题党日、党员“冬训”全面推行落实党员学时统计制度，确保党员每年参加集中学习培训不少于 32 学时，各党组织书记和村班子成员要及时参加镇上组织的集中培训，确保每年参加集中培训和集体学习时间不少于 56 学时。坚持落实各级培训工作
机制，突出青年党员、农村党员、离退休职工党员和流动党员，全面加强各领域党员教育培训工作。
（2）以迎接党的二十大胜利召开为主线，以党代表风采、学习榜样、典型工作案例、精品党课、新媒体课件等 5 个系列为重点，各党（总）支部要系统谋划、选准选题，开发摄制一批主题鲜明、富有特色的党教专题片。其中，党代表风采系列党教专题片需在 5 月底前摄制完成，精品党课需在 6月底前摄制完成，学习榜样、典型工作案例、新媒体课件党教专题片需在 9 月底前摄制完成。“学习榜样”专题片视频时长一般不超过 5 分钟，微党课控制在 30 分钟左右，同一选题内容可以制作成系列微党课，每系列原则上控制在 6 集以内。镇党委将对每个系列摄制不少于 1 部，各党（总）支部要积极配合做好党教专题片摄制工作。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
二、深入推进抓党建促乡村振兴
4.加强换届后村级班子建设
具体工作措施：
（1）坚持区委抓乡促村责任的制度机制，镇党委以及相关村党支部要积极配合区委包抓领导的工作，认真落实区委领导干部包镇走村入户制度，定期走访调研，及时发现解决问题。
（2）对换届后村级班子运行情况进行深入调研，全面摸清村“两委”班子运行情况，认真加强村级班子建设工作，通过落实村干部专职化、“一肩挑”等工作，总结加强班子建设方面的经验做法，找准存在问题及原因，提出相关对策建议。
（3）全面开展换届“回头看”，镇党委重点围绕“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”进行自查，结合包片领导落实“一岗双责”制度，于 6 月上旬前对全镇 15 个村和 1 个社区回访调研一遍，与村班子成员谈心谈话，对村“两委”班子运行情况逐一分析研判。
（4）持续做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作。对照区委组织部《关于持续做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作的通知》（XX 字〔2022〕13 号）安排。镇党委要坚持把排查整顿软弱涣散基层党组织作为补短板、强弱项、抓落实的一项重要举措来抓，着力推动整顿工作常态化、长效化。通过入户走访、实地查看、听取汇报、召开党员群众座谈会调研情况，XX 村党支部因村级集体经济薄弱、组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高的、作用发挥不好的问题确定为 2022 年软弱涣散基层党组织。要聚焦解决突出问题，制定切实可行的整顿工作方案，明确整顿重点，细化整顿措施，确定时限要求，确保整顿工作按计划有序推进。9 月上旬完成村级自查自评，9 月中旬完成初步验收，10 月底前将进行区级评估验收，确保整顿措施务实、过程扎实、效果真实。
（5）镇党委要严格落实村党组织书记管理和区委组织部备案管理制度，做好专业化管理的村党组织书记管理和帮带培养，健全履职情况定期评估、考核评价等制度，6 月底前对村党组织书记履职情况进行 1 次综合分析，全面了解掌握换届后村党组织履职尽责情况，对推进乡村振兴不胜任不尽职的予以调整。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
5.着力推动镇村干部干事创业
具体工作措施：
（1）深入贯彻落实《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知》的具体措施，从严加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理。严格落实村党组织议事决策制度，执行“四议两公开”工作法，防止个人专断问题发生。积极推进乡村治理体系和治理能力现代化，规范加强村务监督委员会建设，全面落实党务、村务公开制度。注重发挥示范引领作用，采取基层推荐、组织考察、实践考核等方式，向区委组织部上报一批担当作为好支书，培育一批乡村振兴带头人。
（2）建立以财政资金投入为主的农村基层党建资金保障机制，确保村组干部报酬、村级办公经费和村干部养老保险足
额落实，进一步建立完善正常离任村干部生活补贴制度，落实并逐步提高离任村干部生活补助。
（3）根据《XX 区村级干部报酬发放绩效考核办法》《关于强化党建引领推动新型农村集体经济高质量发展的实施意见》《XX 镇村干部管理办法》等相关文件，从年末村集体可分配收益中列出部分资金用于村干部绩效奖励，充分调动村干部发展壮大村集体经济的积极性、主动性、创造性，激励村干部积极干事创业、主动担当作为，推动村集体经济持续健康发展。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
6.持续发展壮大村集体集体经济
具体工作措施：
（1）强化 XX 村中央扶持壮大集体经济项目的示范带动，制定《XX 镇花岔村发展壮大村级集体经济项目实施方案》报区
委组织部审核备案，项目审批后，10 月底建成并投入使用。镇党委要抓好具体落实，对项目实施负主体责任，全程监督管理项目实施，合力推进村集体经济发展。
（2）认真落实《关于强化党建引领推动新型农村集体经济高质量发展的实施意见》和《关于村集体经济“达五倍增”行动的实施意见》，以目前村集体收入低于 5 万元的 XX 村为重点，通过支部引领推动一批、项目扶持带动一批、特色产业促动一批、抱团发展驱动一批、盘活资源撬动一批等“五个一批”措施，推动村级集体经济发展壮大。镇党委将每季度至少研究 1 次村集体经济发展工作，及时兑付分红资金，准确上报收入情况，确保年底村集体收入 5 万元以上村占比达 100％。
（3）全面落实党务、村务、财务的公开，严格落实“四议两公开”等民主议事机制，广泛征求群众意见建议，健全管理制度和利益联结机制，加强对村集体经济资金的规范管理和依法监督。统筹合理规范使用资金，防范化解资金安全风险和廉政风险，坚决防止支出不明、账目不清，甚至弄虚作假或挤占、挪用、滞留等情况。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
7.深入推进党建引领乡村治理
具体工作措施：
（1）完善镇党委统一指挥和统筹协调机制，健全完善“行政村党组织—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的村党组织网格化管理体系，统筹基层各方力量资源，不断强化镇、村党组织领导作用。
（2）认真落实镇班子成员包村联户、村“两委”成员经常入户走访制度，紧扣基础设施管护、人居环境整治、农村生态保护、等乡村建设行动重点任务，着力解决群众“急难愁盼”问题。充分发挥镇便民服务大厅和村级党群服务中心作用，严格落实坐班值班制度，为群众提供“一站式服务”。
（3）开展党建引领乡村治理试点工作，围绕充分发挥镇、村党组织领导作用，推行“网格化管理、数字化赋能、精细
化服务”进行探索。围绕乡村建设示范镇创建工作，在保护原有乡村传统风貌的基础上，因村制宜，打造一村一典范、一村一景观、一院一特色，重点对 XX 公路沿线乡村风貌进行提升改造。认真总结推广试点创建的做法经验，及时宣传展示试点创建的成果变化，不断强化典型示范，发挥引领作用。
（4）持续做深做实抓党建促农村宗教治理工作，将宗教管理职能纳入基层网格化管理范畴，靠实抓宗教工作的领导责任和主体责任，有效防止宗教势力向乡村和城市渗透蔓延问题。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
8.提升党建引领乡村振兴实效
具体工作措施：
（1）持续强化党建引领，深入推行“双进双促”模式，积极鼓励村党组织成员领班创办各类新型经营主体或进入新型经营主体任职，积极引导新型经营主体负责人进入村“两委”班子，切实推进农村“三链”建设工作。结合各党（总）支部实际，在薯、菜、草、牧等特色优势产业新型经营主体建立党组织，做到以产业为纽带，构建党建联合体，以党建为引领，促进产业提质增效。抓牢党组织作用发挥与特优产业培育，确保到 2025 年每个村党组织领办创办 1 个以上经营良好、运行规范、带动能力强的标准化示范农民专业合作社，带动不同行业、不同领域的社会组织参与农村发展，助推乡村全面振兴。
（2）实施“双构建双提高”工程，按照“地域相邻、产业相近、要素相聚”的原则，持续打造以 XX 镇川带现代农业园区为中心，以园区为支撑形成示范带动，大力发展片带农业，扎实推进川河经济示范带建设，加快实现农业农村现代化，提升党建引领产业发展聚合效应。
（3）全面贯彻落实市上提出的《关于开展“八大抓、八提升”行动全面加强农村基层党建工作的意见》，持续开展“八大抓、八提升”行动，围绕充分发挥党建“引领”和“保障”两大职能作用，从 8 个方面提出 24 项具体举措，着力把党
的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为实施乡村振兴、加强乡村治理的强大力量，进一步加强农村基层党建工作，筑牢服务保障全区追赶发展和乡村振兴的坚强战斗堡垒。
（4）实施村党组织“书记党建项目”，按照工作项目化、项目清单化、清单责任化“三化”要求，以项目化、小切口为重点，各村（社区）党组织书记确定 1 个产业发展项目或难点堵点项目，充分发挥“头雁”效应，引领带动农村各项事业全面发展。要于 11 月底前全面完成领办项目各项实施内容。
（5）实施党员致富能力提升和能人引领两大行动，注重把退伍回乡青年、外出务工返乡创业人员培养成为党员致富能手，鼓励支持党员领办创办致富项目，示范带动群众因地制宜发展乡村旅游、田园综合体等新业态，力争 2022 年每村15％以上的党员成为致富带头人，有能力的农村党员 50％以上至少有 1 个致富带富项目，带动 2－3 户低收入群众发展特色产业，拓宽增收渠道，促进“春种秋收”“早种晚收”农民型党员向“早投晚出”产业型党员转变。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
三、全面提升党员队伍建设质量
9.加大重点群体和薄弱领域发展党员力度
具体工作措施：
（1）严格执行落实发展党员工作指导性计划，加大从优秀农村青年、农村致富带头人、高知识群体、高层次专业人才以及非公有制经济组织从业人员等群体中发展党员的力度，持续推动解决连续三年未发展党员的党支部，确保每年新发展 35 岁以下的青年农民不低于 50％，每村每两年至少发展1 名党员，高质量完成 10 人的全年发展党员任务，不断优化党员队伍整体结构。
（2）深化开展“学...
