保密会议记录材料202212篇保密会议记录材料2022 2022年公司保密制度12篇 公司保密制度12篇随着社会不断地进步，许多地方都会运用到制度，制度是要 求成员共同遵守的规章或准则下面是小编为大家整理的保密会议记录材料202212篇,供大家参考。
篇一：保密会议记录材料2022
2022年公司保密制度12篇公司保密制度12篇随着社会不断地进步，许多地方都会运用到制度，制度是要
求成员共同遵守的规章或准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的公司保密制度，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。
公司保密制度1
要按有关规定仔细核对，做到签字、登记、注销等手续齐全，帐目清晰。查阅密级档案，必需履行批准手续，在档案室内查阅，复印只能在档案馆复印。未经批准，不准将密级档案借出。
2．档案工作人员要严格守国家机密，不准随意摘抄、传播密级档案的内容，不准利用职权私自复印档案材料。
3．凡规定不能查阅和不该摘抄的档案材料，一律不准查阅、摘抄和复印。凡需复制保密档案材料，须经______批准后，方可复制。
4．档案室无人时，应将门、窗关牢，柜上锁，确保平安无误。5．严守保密规定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到“保守机密，慎之又慎”。6．在工作形成的废纸，不得随意乱扔。7．档案信息上网，须遵守信息保密规则，确保档案完整与平安，严防泄密。8．防止通过电话、传真、计算机网络、笔记本电脑和移动存储设备等泄密，严禁运用涉密计算机登陆国际互联网，不私自保存、复制和销毁隐私载体。
9．每年进行_____次保密检查，并报上级______。二、档案销毁工作要求1．经过鉴定须要销毁的档案材料，要按有关规定写出鉴定报告、销毁清册，经______批准后，由_____人以上监督销毁。三、特别状况的处理方法若所借档案丢失，档案工作人员须刚好通知_____部门，并写明状况（丢失时间、地点、详细档案名称等）以便刚好处理。
和技术信息。技术隐私包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样
品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
（一）公司重大决策中的隐私事项。（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。（三）公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。（五）公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。（七）其他经公司确定应当保密的事项。一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
密措施：（一）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必
要的平安措施；（三）在设备完善的保险装置中保存。
（三）利用职权强制他人违反保密规定的。
2.就职于本公司的竞争对手；3.在竞争企业中兼职；4.引诱企业中的其他员工辞职；5.引诱企业的客户脱离企业；6.在离职后，与企业进行竞争的其他行为。非高级员工不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵扰本公司技术及其他商业机密，给本公司造成损失的，公司依法追究相应责任。其次十一条涉及公司商业隐私的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容：1.明示合同所涉及的须要保密的商业隐私范围；2.合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；3.受约束的保密义务人在未经许可的状况下，不行将商业隐私透露给任何
实物等携带出保密区域；5.保密义务人不行在对外接受访间或者与任何
各业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和检查。
其次条在对外交往与合作中，对方以正值理由和途径要求供应属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会探讨确定后，方可供应。保密委员会严格执行国家的保密规定，该供应的供应，不该供应的坚决不供应。
记标明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采纳密封的方式。
刚好追查处理。
6、公司与同行对手的竟争策略。安排。b、保密资料是公司内部的一般隐私，泄密人会对公司造成不良影响，其范围：1、公司各部门人员编制。调整，未公布的安排，员工福利待遇资料。员工手册。2、公司的平安防范状况及存在问题。3、公司员工违法违纪的检举。投诉。调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。4、公司。法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。二、公司的保密制度1、建立健全文件。传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。2、凡需保密的文件。资料，必需在左上角注明。3、凡涉及公司内部隐私的文件资料的报废处理必需运用碎纸机，不准未经切碎作收购处理。4、公司员工本人工作所持有的各种文件。资料。电脑复印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随
意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。5、未经公司领导批准，不得向外界供应公司的任何保密资料。6、妥当保管好各种财务账册。公司证照。印章。三、公司的保密措施1、加强员工的思想教化，增加保密观念。a、公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度；部门草拟
文件。制作统计报表，主管经理要把好保密关，提出规定b、公司各部门要运用各种形式常常对所属员工进行保密教化，
增加保密观念。c、全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，
肯定不说，不该看的机密，肯定不看（含超越自己职责。业务范围的文件。资料电脑复印软件）
2、肃穆保密纪律a、对员工依照公司本规定，在保守国家隐私及公司隐私方面，能忠于职守，从事xx取得显著成果的；发觉他人泄密，马上实行补救措施，避开或减轻损害后果的；对泄密或者非法获得公司隐私的行为刚好检举。投诉的。根据有关规定赐予嘉奖。
b、对员工因不遵守公司规定，造成泄密事务，依照有关法规及公司的奖惩规定，赐予纪律制裁。解雇，直至追究刑事责任。
四、本规定自公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充。公司保密制度5
教化片、办宣扬栏，广泛地开展宣扬教化活动。做到保密教化“常有要求，常有声音，常有活动”，做到既强调-教化的针对性，又追求宣扬的广泛性。
2、建立和加强保密措施和制度，突出工作实效。加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理，坚持保密提示制度，对公司信息公开和新闻报道严格执行保密审查制度，严格规范公文运转，努力完善各项保密制度，并监督各项制度落实的落实状况。
3、加强督促检查，消退保密隐患。公司定期开展保密检查活动。在检查中，坚持原则，较真碰硬。对不符合保密要求的事项责令限期整改，要求全体职工树立“泄密隐患就在身边，保密的工作从我做起”的理念，切实加强保密的工作。
4、加强组织领导，确保责任落实。公司领导负责，一级抓一级，一级对一级负责。坚持例会制度，实施科学决策，督促工作落实，确保保密的工作有力、有序和有效开展，确保保密的工作万无一失。
二、规范涉密计算机的运用制度，加强涉密计算机的技术防范措施。
1、规范涉密计算机的运用制度。一方面要建立严格的涉密计算机管理制度，禁止无关人员随意运用涉密计算机，同时，对重要的涉密计算机要设定密码爱护，并指定专人负责。另一方面要加强对工作人员的管理。因为设备由人操纵，制度由人制定并遵守。人员的问题，首先要坚固树立保密观念，使其相识到新时期保密问题的重要性、紧迫性，从而增加保守国家隐私的意识。同时，要不断提高运用和管理人员的科学技术水平，使其真正了解全部设备的性能，驾驭防止泄密的学问和防范措施;利用和创建机会扩展他们的学问面，增加主动性，削减盲目性，以防因无知而泄密;还要建立奖惩制度，定期考核，奖优罚劣，完善激励机制。
2、加强涉密计算机的技术防范措施。首先，运用安装防泄密软件的计算机，对于重要的涉密计算机要常常更新杀毒软件，能不连接网络的尽量不要将涉密计算机连接至网络中。其次，规定分级运用权限，对计算机中心和计算机数据划分密级，实行不同的管理措施，隐私信息不能在公开的计算机上处理，密级高的数据不能在密级低的计算机处理;同时，依据运用者的不怜悯况，规定不同运用级别，低级别的运用者不能进行高级别的操作。
3、加强对媒体的管理。录有隐私文件的媒体，应根据同等密级文件进行管理，对其复制、打英借阅、存放、销毁等均应遵守有关规定，并将涉密信息加密后存贮在计算机里，同时注上特别调用口令。在涉密计算机操作过程中产生的临时存放的文件也应作好妥当处理。另外，禁止无关人员对涉密内容进行复制等操作。
4、对联网的涉密计算机进行运用者身份鉴别。计算机对用户的识别，主要是核查用户输入的口令，网内合法用户运用资源信息也有运用权限问题，因此对口令的运用要严格管理。
通过这次公司组织观看保密教化案例片的活动，我们深刻相识到了保密的工作是一项浩大而困难的系统工程。保密的工作的开展和深化须要我们每一个员工的努力，须要我们时时刻刻从自身做起，努力提高自己的保密意识，从而在自身行为举止上杜绝泄密事务的发生，为保证企业的健康发展尽自己的一份力。公司保密制度7
近日，我在网上高校参与了《保密法解读与案例分析》的培训。学习了《保密法》和《保密法实施方法》，通过深刻的保密学问学习，结合电信现有保密的工作现状，比照新修订后的《保密
法》，浅谈一些自己的体会。一、要充分相识保密的工作的重要性。保密的工作就是从国
家的平安和利益动身，将国家隐私限制在肯定的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现所实行的一切必要的手段和措施，简言之，是指与国家的平安和利益亲密相关的保守国家隐私的一切活动。它包括保密立法，保密宣扬教化，建立健全保密规章制度，研制、开发和应用先进的防窃密、泄密的技术设备，依法进行保密检查监督，追查处理泄密事务，以及开展保密的工作的理论探讨等活动。
二、提高保密意识是做好保密的工作的主观确定因素。新修订保密法的公布实施，是党和国家保密事业发展中的一件大事，是中国特色社会主义法制建设中的一项重要举措。当前，随着人们对知情权诉求越来剧烈，国家隐私也随着信息公开而渐渐削减，虽然保密的工作受到重视，但在日常工作生活中，涉密人员对保密留意事项要求日渐松懈，认为各种信息都慢慢公开了，已经没有什么隐私可保，或因升迁无望、或因家庭困难、或引为谈资，要么因无意识泄密，要么被引诱成为间谍而窃密。因此，组织涉
密人员深化学习修订后的《保密法》，不断提高保密意识，强化组织纪律，同时照看到涉密人员的进步诉求和生活须要，加强主观能动性成为当前做好保密的工作的当务之需。
三、加强信息化系统保密措施是新时期保密的工作的新课题。党和国家近些年加大了对信息化建设的力度，政务公开、政府信息公开电子化，电子政务全面铺开，保密的工作也不仅仅停留在国家隐私的纸质载体上，传统的“三铁一器”(铁门、铁窗、铁柜、消防器材)爱护措施，已经满意不了国家隐私载体多样化的保密须要，加强信息化系统保密的工作成为当务之急。一是完善制度建设，规范信息电子化的应用;二是添置必需的电子保密设备，既强化保密的工作的肃穆性，又兼顾工作须要的敏捷性。
四、新形式下如何加强电信保密的工作。保密的工作不仅是对一个国家、一个地区，而且对一个单位也是同样重要。目前，社会信息化、信息网络化迅猛发展;经济全球化、贸易自由化已成为不行抗拒的历史潮流，以经济、科技为主的综合国力竞争日益激烈，在这种严峻的形势下，我们电信行业对电信基础资料更得保密，任何个人不得擅自做主，为个人利益泄露用户资料。
公司保密制度8为保守公司隐私，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司隐私的义务。在对外交往和合作
中，须特殊留意不泄露公司隐私，更不准出卖公司隐私。二、公司隐私是关系公司发展和利益，在肯定时间内只限肯
定范围的员工知悉的事项。公司隐私包括下列隐私事项：1、公司经营发展决策中的隐私事项;2、人事决策中的隐私事项;3、专有技术;4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道;6、公司非向公众公开的财务状况、银行帐户帐号;7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他隐私事项。三、属于公司隐私的文件、资料，应标明“隐私”字样，由
专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复英摘抄隐私文件、资料。
四、公司隐私应依据须要，限于肯定范围的员工接触。接触
公司隐私的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐私的员工，不准打听公司隐私。
五、记载有公司隐私事项的工作笔记，持有人必需妥当保管。如有遗失，必需马上报告并实行补救措施。
六、对保守公司隐私或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。违反本规定有意或过失泄露公司隐私的，视情节及危害后果予以行政处分或经济惩罚，直至予以除名。七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随意进入;工作人员更不能随意带人进入。八、办公室应定期检查各部门的保密状况。公司保密制度9
3、技术改造安排、项目等资料。4、生产、质量管理的有关文件、资料。5、与有关部门往来文件、信函等，以及有关会议文件，会议经录、纪要和确定。6、与项目组技术相关的往来的传真，信函，电子邮件等。7、在项目组工作实施过程中确认的须要保密的信息。
本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司隐私的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司隐私指涉及公司利益、依照肯定程序确定、在肯定时间内只限肯定范围内的人员知悉的事项。1、密级划分公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。1）绝密级：是最重要的公司隐私，泄露会给公司造成特殊严峻的经济损失或不良影响；2）机密级：是重要的公司隐私，泄露会给公司造成严峻的经济损失或不良影响；3）隐私级：是一般的公司隐私，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。2、保密范围公司隐私包括下列事项：1）公司重大决策中的隐私事项；2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经
营项目及经营决策；3）公司的合同、协议、看法书及可行性报告、重要会议记录；4）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报
表；5）公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；7）公司技术水平、技术力气、技术潜力、产品动向；8）公司持有、驾驭的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；9）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；10）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；11）其他经公司确认应当保密的事项。一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件
不属于保密范围。3、公司密级的确定1）公司经营发展中，干脆影响公司权益和利益的重要决策文
件、资料为绝密级；2）公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、
公司经营状况、厂家技术资料为机密级；3）公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场
或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为隐私级。4、属于公司隐私的文件、资料，由起草公司或部门依据本制
度
2）机密级、隐私级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复制；3）保密资料不得私自复制，复印件应视同原件管理；
4）各公司保管的公司证件需经子公司总经理批准后，方可复印或借出（营业执照、组织机构代码证经部门经理批准后，可复印）；
5）各公司指派专人负责隐私文件、资料的保管，并采纳相应的保密措施；6）若发觉或发生泄密状况，应马上向总公司领导报告，以便刚好实行补救措施。
五、责任与奖惩1、有下列情形之一者，对有关部门或人员赐予嘉奖：1）刚好举报泄密事务，且避开可能由此造成公司损失的；2）非责任人刚好实行补救措施，避开或最大限度削减泄密造成损失的。2、有下列情形之一者，对有关部门或人员赐予惩罚，情节严峻的，将依法追究相关法律责任：1）泄露公司隐私，尚未造成严峻后果或经济损失的；2）有意或过失泄露公司隐私，造成严峻后果或重大经济损失
的；3）违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或供应公司隐
私的；4）利用职权强制他人违反保密规定的。3、奖惩详细标准参照执行。六、本制度自发布之日起生效。七、本制度的说明归人力资源部全部。
公司保密制度11一、总则为加强公司xx的管理，防范和杜绝各种泄密事务的发生，维
护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵扰，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司隐私的义务和制止他人泄密的权利。三、保密范围和密级划分公司隐私指涉及公司利益、依照肯定程序确定、在肯定时间
内只限肯定范围内的人员知悉的事项。1、密级划分公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。1）绝密级：是最重要的公司隐私，泄露会给公司造成特殊严
峻的经济损失或不良影响；2）机密级：是重要的公司隐私，泄露会给公司造成严峻的经
济损失或不良影响；3）隐私级：是一般的公司隐私，泄露会给公司造成经济损失
或不良影响。2、保密范围公司隐私包括下列事项：1）公司重大决策中的隐私事项；2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经
营项目及经营决策；3）公司的合同、协议、看法书及可行性报告、重要会议记录；4）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报
表；
5）公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；7）公司技术水平、技术力气、技术潜力、产品动向；8）公司持有、驾驭的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；9）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；10）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；11）其他经公司确认应当保密的事项。一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。3、公司密级的确定1）公司经营发展中，干脆影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级；2）公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况、厂家技术资料为机密级；3）公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为隐私级。4、属于公司隐私的文件、资料，由起草公司或部门依据本制
度
4）各公司保管的公司证件需经子公司总经理批准后，方可复印或借出（营业执照、组织机构代码证经部门经理批准后，可复印）；
5）各公司指派专人负责隐私文件、资料的保管，并采纳相应的保密措施；
6）若发觉或发生泄密状况，应马上向总公司领导报告，以便刚好实行补救措施。
五、责任与奖惩1、有下列情形之一者，对有关部门或人员赐予嘉奖：1）刚好举报泄密事务，且避开可能由此造成公司损失的；2）非责任人刚好实行补救措施，避开或最大限度削减泄密造成损失的。2、有下列情形之一者，对有关部门或人员赐予惩罚，情节严峻的，将依法追究相关法律责任：1）泄露公司隐私，尚未造成严峻后果或经济损失的；2）有意或过失泄露公司隐私，造成严峻后果或重大经济损失的；3）违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或供应公司隐
私的；4）利用职权强制他人违反保密规定的。3、奖惩详细标准参照《员工奖惩管理制度》执行。六、本制度自发布之日起生效。七、本制度的说明归人力资源部全部。
公司保密制度12通过学习《公司保密制度》与《营业部保密制度》，使我这样
一名新的证券行业工作者，深刻领《保密制度》精神和规定，指导并推动证券行业保密的工作不断发展，是一项非常刚好、必要、重要的工作任务。《保密制度》对于保守公司隐私、维护公司金融平安和利益发挥了重要作用。本人通过近期对于《保密制度》的学习谈下自己的学习心得体会。
保密制度规定了公司综合管理部设立保密文件登记簿，登记事项包括编号、文件名称、来文单位、来文时间、数量、领导指示、送达者和备注等事项。文件登记簿必需妥当保管，未经主管领导同意，不得向任何人公开。本人作为证券和也综合管理工作者，主要工作就是负责文件登记簿与保管工作。在没有学习保密制度前，我也是凭借自己对于证券保密的工作的理解，通过个人
努力，自己探讨出了一套自认为完备的保密管理措施，但这是不系统的、零散的、相对来说不是肯定平安的。通过对保密制度的学习，自己深刻理解了不该说的隐私不说、不该问的隐私不问、不该看的隐私不看、不该记录的隐私不记录、不在非保密本上记录隐私、不在私人通信中涉及隐私、不在公共场所和家属、子女、亲友前谈论隐私、不在不利于保密的地方存放隐私文件、资料、不带机密材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。一方面是这些管理措施起到了爱护我们证券隐私的重要作用，另一方面我们要以此为压力、为动力，不断更新学问，学习新措施，全面做好本职工作。
通过学习《保密制度》，我深刻相识到，作为证券从业人员，假如不以《保密制度》来指导自己的保密的工作，不去熟识规章制度对工作各个环节的详细要求，那么就不行能在工作中真正做好保密的工作。正所谓“细微环节确定成败”，保密的工作一旦百密一疏，那么再多的成果都等于“零”。最终，不但会给公司带来巨大的损失，并且，自己也会葬送美妙的人生前程。这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴
熟的业务水平和超群的法治观念，牢牢筑起证券保密钢铁防线，不断开创证券保密的工作新局面。
篇二：保密会议记录材料2022
2022保密工作计划范文保密工作计划范文时间流逝得如此之快，相信大家对即将到来的工作生活满
心期待吧！立即行动起来写一份计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了？以下是我帮大家整理的保密工作计划范文，欢迎阅读与收藏。
保密工作计划范文1一、为加强医院保密工作，防止失、泄密事件发生，根据
国家有关保密法规，结合医院实际，制定本制度。二、医院的保密范围主要包括：1)上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话;2)有保密性质的报刊、电报、电话记录、录音录像、来信、
来访笔录;3)院长办公会议记录、党支部会议记录、民主生活会记录
和其他涉及重要问题的会议记录;4)职工的人事档案和政审材料，未经公布的人事任免、奖
惩决定，党员组织发展计划;5)院领导在小范围内的谈话、讲话及讨论的主要问题;6)上级主管部门要求暂不公开的文件材料;7)医院财务计划、报表及有关资料;
8)医院发展的长远规划、重要医疗设施、设备的有关资料;9)重要的基建图纸、资料;10)医院节假日保卫工作的安排和布置情况;11)其他需保密的事项。三、医院办公室是医院保密工作的职能管理部门，办公室指定专人负责保密工作。四、实行保密工作领导责任制，医院各级领导在其职权范围内对保密工作承担领导和管理责任，各科室、各部门的主要负责人是该科室(部门)保密工作的
图书资料应进行严格检查，防止秘密资料遗失。八、机密文件、图纸、档案资料要专人保管、专柜存放、
定期清理，确保安全。九、严禁无关人员进入医院档案室和办文场所。十、加强保密教育，增强保密观念。医院每年对全体教职
工进行1至2次保密安全教育，定期进行保密安全检查。在节假日前要组织重点检查，年终搞好保密大检查，及时发现和解决存在的问题，堵塞漏洞。
十二、严格保密纪律，建立相应奖惩制度，对保密工作做得好的部门和个人予以表扬或奖励，对违反保密法规或保密纪律，造成失、泄密事故的要进行严肃处理。保密工作计划范文2
各办公室负责人为成员的保密工作领导小组，每年上下半年将听取半年保密工作情况汇报，并集中研究一次保密工作。梳理镇保密工作存在的问题，总结经验，完善措施，解决保密工作中遇到的困难和问题，建立长效机制。日常保密工作由办公室贾珂同志兼任。
一、加强涉密载体管理，严防泄密事件发生各办公室要认真执行《关于国家秘密载体保密管理规定》，从秘密载体的制作、收发、传递、使用、保管销毁等环节，抓好秘密载体管理，做到登记清楚、管理规范、责任到人。重点
要加强对涉密笔记本电脑、软件、移动存储介质等新型载体的保密管理。严禁将涉密载体带入公共场所，要严格执行秘密载体归口统一管理，严格履行秘密载体管理登记制度，防止中间环节出错。重点抓好计算机网络保密管理，严格执行《信息系统和信息设备使用保密管理规定》，坚决杜绝“一机双网”，禁止使用非涉密计算机、信息系统存储和处理涉密信息，禁止将涉密计算机和信息系统接入内部非涉密信息系统，严防泄密事件发生。
二、广泛开展保密法制宣传教育工作，增强保密法制意识继续抓好保密法制宣传教育规划实施工作，运用图片展览、录像播放、典型事迹宣传等多种方式，开展生动直观的保密法制宣传教育活动，积极组织全镇机关干部参加保密法规知识竞赛，全面提高机关干部的保密意识。同时，把保密教育列入镇领导干部中心组学习内容，专题学习保密工作有关文件和《保密工作手册》，研究保密工作，加强对重点涉密人员上岗、在岗、离岗保密教育。三、加强保密工作调研与信息报送工作结合新形势下保密工作的需要，各办公室要注重实际，加强对安监系统在新形势下对加强保密工作的调查研究，努力探索，开拓创新，摸索做好新形势下保密工作的新途径、新路子、新方法，及时报送保密工作信息。
四、狠抓保密工作监督检查，确保工作落实按我县保密委员会《关于进一步加强保密工作的通知》精神，年内镇保密领导小组将对保密载体的收发、传递、使用、保管、销毁等工作进行全面检查，严格规范保密工作程序，特别是上网传递涉密信息，要严格执行信息上网审批制度。确保国家秘密不上网，同时加强对上网人员的保密教育和管理，提高上网人员的保密观念，增强防范意识，自觉执行有关规定。进一步加强安全生产监管监察保密工作检查。保密工作计划范文3为切实增强我校安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高全体教职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生。根据全县保密工作要点，结合我单位实际，现制定本年度保密工作计划：一、加强组织领导，落实保密责任。建立与完善保密工作责任制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持校长亲自抓、分管副校长具体管、办公室组织实施、有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保
密工作各项任务的落到实处。二、加强保密教育，增强保密意识。通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教
育，不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识，增强保密观念的责任感。
1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习上级有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。
2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。
3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各科室重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
4、积极探索宣传教育的新形式，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。
三、联系实际，加强管理，搞好日常保密工作。
1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求：
(1)秘密文件资料的收发要有登记，确定专人保管;(2)秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续，对秘密文件资料进行统一保管;(3)严格按照保密委要求清退秘密文件，不得出现差错。2、对秘密文件和资料的归档、销毁的要求：(1)单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料;(2)对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理;(3)按规定该销毁的文件、资料要按时交保密局;(4)对文件资料及时装订归档。3、突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。4各科室要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况，及时发现问题，消除安全隐患。5、及时制定和上报保密工作计划、总结、自查报告等资料
及报表，及时清退文件，及时上报本单位产生的秘密文件资料，办理有关文件定密、清退、销毁等工作，完成保密局交办的各项工作任务。
6、要进一步加强安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程安排等的保密工作，坚决杜绝泄密事件发生。保密工作计划范文4
20xx年，国土资源局保密工作以十八大重要精神和保密工作的基本方针为指导，全面贯彻党的XXX精神，切实发挥新时期保密工作“保建设、保发展”的职能作用，以提高全局干部、职工的保密观念和警觉性为目标，狠抓保密措施落实，按照县委对全县保密工作目标管理实施办法的要求，结合国土资源局实际，制定我局今年保密工作计划。
一、强化目标管理，认真落实保密工作责任制结合县委、县政府保密工作目标管理办法相关规定，国土资源局保密工作目标管理，必须遵循严格管理，严密防范，确保安全，方便工作，认真考评，奖惩分明，分级管理，集中考评的原则，将保密工作作为全局目标管理的重要内容来抓。建立与完善局内保密工作责任制，明确职责，增强各级抓保密工作的主动性、严肃性。二、加强涉密载体管理，严防泄密事件发生
各科室要认真执行《关于国家秘密载体保密管理规定》，从秘密载体的制作、收发、传递、使用、保管销毁等环节，抓好秘密载体管理，做到登记清楚、管理规范、责任到人。重点要加强对涉密笔记本电脑、软件、移动存储介质等新型载体的保密管理。严禁将涉密载体带入公共场所，要严格执行秘密载体归口统一管理，严格履行秘密载体管理登记制度，防止中间环节出错。重点抓好计算机网络保密管理，严格执行《信息系统和信息设备使用保密管理规定》，坚决杜绝“一机双网”，禁止使用非涉密计算机、信息系统存储和处理涉密信息，禁止将涉密计算机和信息系统接入内部非涉密信息系统，严防泄密事件发生。
三、广泛开展保密法制宣传教育工作，增强保密法制意识运用图片展览、录像播放、典型事迹宣传等多种方式，开展生动直观的保密法制宣传教育活动，全面提高机关干部的保密意识。四、加强保密工作调研与信息报送工作。结合新形势下保密工作的需要，各科室要注重实际，加强对建设系统在新形势下对加强保密工作的调查研究，努力探索，开拓创新，摸索做好新形势下保密工作的新途径、新路子、新方法，及时报送保密工作信息。五、狠抓保密工作监督检查，确保工作落实
年内国土资源局保密领导小组将对保密载体的收发、传递、使用、保管、销毁等工作进行全面检查，严格规范保密工作程序，特别是上网传递涉密信息，要严格执行信息上网审批制度。确保国家秘密不上网，同时加强对上网人员的保密教育和管理，提高上网人员的保密观念，增强防范意识，自觉执行有关规定。进一步加强建设安全生产监管监察保密工作检查。保密工作计划范文5
20xx年，我局保密工作在区委、区政府的领导下，在区国家保密局的具体指导下，为切实增强我单位安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高全体干部职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生。根据全区保密工作要点，结合我单位实际，现制定本年度保密工作计划：
一、加强组织领导，大力推进保密工作局党组高度重视新形势下的保密工作，把保密工作列入议事日程，定期听取保密工作汇报，切实解决保密工作面临的问题，为保密工作的顺利开展提供人力、财力、物力、保障。认真落实领导干部保密工作责任制，切实履行领导保密工作的责任，形成一级抓一级，层层抓落实的领导责任体系。积极争取党委政府的支持，落实各项经费，强化内部管理，改进工作作
风，提高工作质量和水平。加强保密干部队伍建设，充实技术力量，提高保密工作应对新形势下发展的能力。关心保密干部的学习、生活、工作和成长。结合作风效能建设活动，采取各种形式和途径，加强保密干部队伍的思想、作风建设，加大专、兼职保密干部的业务技能培训，提高保密人员综合素质和能力。
二、强化机关保密管理，确保党和国家秘密的安全以贯彻落实《保密要害部门、部位管理规定》为重要内容，切实落实机关各项保密管理规定。进一步健全完善各项保密管理制度，加强内部防范，落实岗位责任，完善人防、物防和技防措施。进一步规范涉密人员的教育管理，深入探索涉密人员行之有效的管理措施，按照《四川省涉密人员教育管理办法》，进一步落实重点涉密人员教育培训和考核管理制度，积极组织重点涉密人员参训。抓好涉密载体的保密管理。认真执行《关于国家秘密载体保密管理的规定》，重点加强对涉密笔记本电脑、移动存储介质、新技术产品等新型涉密载体及涉密载体运行中各个环节的保密管理。针对当前涉密载体销毁环节保密管理的突出问题，认真抓好涉密载体清退、集中销毁工作。三、积极推行涉密信息系统分级保护，不断提高防护能力和管理水平
在区保密局的指导下，积极推进涉密信息系统分级保护工作，确定好涉密信息系统分级保护的密级。做好涉密计算机维修（护）定点服务的监督管理，加强与区网管中心协调配合，规范我局党政网的安全保密管理工作。加强对互联网上网信息的保密检查，加大对涉密计算机违规上互联网的监管力度。
加强配备保密技术装备，提高保密技术水平。认真落实保密工作会议精神和各项工作任务，制定年度计划，抓好经费、技术装备和防范设备的落实，根据涉密程度配备相应的保密技术防护设备，配备涉密载体销毁所用的碎纸设备。
四、加强保密法制建设，提高保密工作依法行政水平结合实际，健全和完善各项保密管理规章制度，按照省、市、区政府依法行政要求，切实履行保密行政管理职能，认真落实保密行政执法责任制。大力加强保密工作依法管理，努力提高依法行政能力和水平。要以《国家秘密具体范围的规定》为依据，进一步规范定密工作程序，建立健全定密责任制度，严格密级确定、密级变更和解密。严格执行政务信息公开保密审查制度和国家秘密信息解密制度，逐步建立科学的定密管理机制。保密工作计划范文6为切实增强单位安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提
高全体干部职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生，结合本单位实际，现制定本年度保密工作计划：
一、加强组织领导，落实保密责任建立与完善保密工作责任制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施、科室有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。二、加强保密教育，增强保密意识通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识，增强保密观念的责任感。1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习中央、自治区和地区有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。2、认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教
育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。3、充分利用会议等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、
各科室重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
4、积极探索宣传教育的新形式，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。
三、联系实际，加强管理，搞好日常保密工作1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求：（1）秘密文件的制作：制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级，核稿人把关，签发人核定密级;（2）秘密文件资料的收发要有登记，确定专人保管;（3）秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续，对秘密文件资料进行统一保管;（4）严格按照保密委要求清退秘密文件，不得出现差错。2、对秘密文件和资料的归档、销毁的要求：（1）单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料;（2）对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理;（3）按规定该销毁的文件、资料要按时交保密局;（4）对文件资料及时装订归档。3、突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓
好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。保密工作计划范文7
为认真贯彻落实中央、省、市密保会议精神，把保密工作落到实处，为做好20xx年保密工作，我局要在科学发展观的指导下，认真贯彻xx关于加强保密工作的重要指示，结合XX市实际，特制定20xx年保密工作计划如下：
一、加强领导，科学谋划保密工作当前，保密工作形势依然严峻，任务十分艰巨。因此，要切实加强领导，进一步增强责任感和使命感，把保密工作摆上重要议事日程，定期听取保密工作汇报，采取有力措施，保证保密工作必须的设施和开支，及时解决存在的困难和问题，支持保密工作的开展。20xx年的保密工作要根据相应的工作措施，切实抓好落实，并把做好保密工作作为党员领导干部民主生活的'一项内容。正确处理业务工作和保密工作的关系，把保密工作与各项档案业务工作、涉密活动有机结合起来，做到保密工作同档案业务工作同研究、同布置、同检查、同考核。扩大保密工作的覆盖范围。二、突出重点，继续抓好保密管理市档案馆市涉密部门，是保密工作重点，要突出抓好重点部位的保密工作。加强内部防范，抓好重点涉密人员的管理，
完善人防、物防和技防措施，落实涉密岗位责任；加强对涉密部位的保密管理，采取定期和不定期抽查、制度管理和技术检查的方式，确保重点涉密部位的安全保密。
加强对涉密载体销毁、涉密计算机维修的保密管理。加强监督检查，落实措施，完善设备，确定涉密磁盘的定点销毁和涉密计算机定点维修，加强对涉密纸介质档案销毁的保密检查，落实保密管理措施。
三、增强保密技术，提高涉密信息系统的防范能力和管理水平
加强对手机和涉密笔记本电脑、移动存储介质以及复印、打印、传真等设备使用的保密管理。结合我局实际，继续抓好计算机信息系统的保密管理，积极推进涉密信息系统分组保护，切实提高涉密信息系统的整体防护及发现和防范高技术窃密的能力。
加强保密技术检查工作。强化保密技术检查中心检查职能，完善检查标准、规范检查程序、提高检查水平，重点加强对保密要害部位以及重大涉密活动的保密技术检查，建立对涉密信息违规上互联网的日常监控机制。各科室要加强上公共网、互联网的信息以及建立的网站或网页的保密检查工作，切实做到“上网计算机不涉密，涉密计算机不上网”。健全完善相关制度。
四、注意失效切实增强保密宣传教育的针对性加大保密宣传与学习，紧密结合保密工作的新形势、新任务，加强对干部职工和涉密人员的理想信念教育、保密法纪教育，增强针对性和实效性。及时更新手段，丰富内容，通过宣传学习，解决保密意识淡薄、保密知识缺乏等问题，提高保密工作能力，加强对领导干部的保密法制教育，把保密法制教育纳入党组理论中心组学习范围，并把了解保密知识，履行保密职责情况等列入干部职工的学习内容。保密工作计划范文8为切实增强学校安全保密潜力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高全体教职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生。根据学校实际，特制订以下计划：一、加强组织领导，落实保密职责。建立与完善保密工作职责制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持校长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任
务的落到实处。二、加强保密教育，增强保密意识。透过各种形式开展保守国家秘密的思想教育，不断提高全
体教职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识。增强保密观念的职责感。
1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习中央、自治区、州、市有关保密工作文件和指示，个性是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。
2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。
3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各学部重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
4、用心探索宣传教育的新形式，个性是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习资料，同时强化全体教职工保密工作的宣传教育。
三、联系实际，加强管理，搞好日常保密工作。1、对试卷的制作、打印、传递、使用、阅卷的要求：(1)
试卷的制作：制作试卷过程中坚持起草教师不泄露试题资料;(2)试卷在每个环节中，均确定专人保管;(3)考试完成后严格按照考试要求装订试卷，阅卷工作在规定场所进行(4)严格按照保密要求举行考试和阅卷，不得出现差错。
2、对秘密文件、资料和试卷的归档、销毁的要求：(1)单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料;(2)对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理;(3)对文件资料及时装订归档。
3、突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。
4、各学部要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实状况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用状况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息状况，及时发现问题，消除安全隐患。
5、及时制定和上报保密工作计划、总结、自查报告等资料及报表，及时清退文件，及时上报本单位产生的秘密文件资料，办理有关文件定密、清退、销毁等工作，完成保密有关各项工作任务。
6、要进一步加强安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件和试卷等的保密工作，坚决杜绝泄密事件发生。
保密工作计划范文9为认真学习贯彻执行保密法律、法规，进一步搞好***的保
密工作，特制定20xx年保密工作计划。一、领导重视，加强学习在保密工作领导小组的组织下，带领干部职工认真学习保
密法律、法规，中央、省、市委关于保密工作的安排、意见等，对保密知识应知应会的内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守则，对党和国家秘密事项做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隐患为使保密工作做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时解决，把失窃密事件消除在萌芽状况。三、大力宣传保密法律法规按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育。使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规。四、检查评比为使保密工作做到有安排、有检查，年底***保密工作领导小组对保密工作进行检查，对违反保密规定的人员进行严肃的
批评教育，对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。
总之，20xx年的保密工作要紧紧围绕**的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强干部职工的保密意识，遵守各项保密规章制度，为****事业的发展做出贡献。
篇三：保密会议记录材料2022
2022年保密协议书锦集9篇保密协议书篇1
甲方：法定代表人：乙方：身份证号：一、保密的内容和范围在项目实施期间，因工作需要接触到甲方的纸质档案、档案、目录、声像档案以及电子文件等，乙方必须保守机密，不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的行动，协助甲方保证档案安全和保守档案秘密。二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密;2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;
3、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。
三、保密期限
甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
四、保密费用
在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。
五、违约责任
甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币____元。
六、争议的解决
因履行本协议而发生纠纷的，由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，任何一方均将争议提交____仲裁委员会仲裁。
第七条其他本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。甲方：年月日乙方：年月日
保密协议书篇2
甲方：________有限公司乙方：________乙方因在甲方单位履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工
作期间对所知悉的专利技术、专有技术及商业秘密的保密事宜协商一致，达成如下保密协议，以供双方共同遵照履行。
第一条保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应对甲方的下列商业秘密(包括但不限于)承担保密义务：
1、技术信息：包括录像带、计算机软件、数据库、产品设计、培训资料、教材、信息等等;
2、经营信息：策划方案客户名单、营销计划、销售渠道、进货渠道、采购材料、定价政策、财务资料等等;
3、管理信息：管理策略、管理制度(CI设计及管理资料)、公司投资、会议记录纪要、决议、文件等等;
4、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;5、其他商业秘密。
第二条乙方的保密义务对第一条所列的商业秘密，乙方承担以下保密义务：
1、不得打探与本职工作和本身业务无关的商业秘密;2、不得向他人披露甲方的商业秘密;3、不得利用上述秘密自营或为他人经营与甲方同类的业务，或为其他有损甲方利益及商誉的活动提供上述商业秘密;
4、乙方如果发现自己管辖范围内的商业秘密被泄露(包括因自己的过失被泄露)，除承担相应的责任外，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。否则，将承担进一步的法律、经济责任;
5、乙方离开甲方公司后，应遵守竟业禁止的规则。
除非得到甲方的书面认可，乙方在三年内不在同类的产业中任职，更不能向同类产业的其他单位和个人提供甲方的商业秘密与技术，亦不得有任何通过第三人的变相违约行为。
6、研发人员和各类技术人员对其经手或所知的技术资料，离开公司时不得有任何的私人保留行为，同时承担的保密责任不受期限限制，只要甲方还在利用该技术及本协议第一条所涉及的内容经营，乙方即负有保密责任。
第三条保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自乙方从事甲方的工作时开始，到该商业秘密依法公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
第四条违约责任
1、如乙方违反承诺，甲方有权追究乙方相关经济赔偿责任及其他法律责任。甲方有权要求乙方赔偿的违约金为人民币元。
2、如乙方违约行为导致的甲方经济损失(包括甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用)超过乙方应交违约金数额，则甲方有权就超过部分继续追加赔偿。
3、如因执行本协议过程中发生纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有向甲方住所地人民法院提起诉讼的权利。
第五条其他1、本协议自甲乙双方签章之日起生效。本协议的任何修改必须经过甲、乙双方的书面同意。2、本协议一式两份。甲乙双方各执一份，效力相同。3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。4、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方：________(签章)乙方：________(签章)日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日
保密协议书篇3
甲方：
乙方：
身份证号：
因乙方现为甲方提供服务和履行职务，且乙方岗位的特殊性，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订本保密协议并共同遵守。
第一条保密内容
工厂信息包括但不限于：技术方案、软件设计、程序设计、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、结果、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
第二条乙方保密义务
1、乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。
2、本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。
第三条保密期限
1、除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业秘密。
2、甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第四条违约责任
1、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金。
2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿。
第五条争议解决
1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人签名：年月日乙方：（盖章）年月日
保密协议书篇4
甲方：广州市企业有限公司乙方：
甲、乙双方曾于年月日签订设计合同（编号：，以下简称原合同），双方经协商一致达成如下补充协议：
一、保密内容和范围1、双方签订的合同及之后签订补充协议等文件资料。2、在履行合同过程中，甲方提交给乙方的所有文件、数据、图纸等资料，及乙方获悉的甲方的有关信息。3、有关合同履行的进度、过程及相关信息。4、乙方在原合同期限内按甲方要求从事产品设计与开发，乙方的设计开发成果及所有资料。二、乙方的保密义务1、乙方不得上述第一条约定的保密信息泄露给任何第三方，也不得利用上述第一条约定的保密信息为其他任何企业设计类似产品。2、当乙方结束在甲方工作时将所有与甲方有关的经营活动资料、记录、材料、文件、数据交给甲方指定人员。三、违约责任：
1、乙方违反本协议约定的内容的，甲方有权终止与乙方签订的所有合同，并按该所有合同的总价的2倍金额，追究乙方的违约责任。
2、乙方违反协议致使甲方重大经济损失，本条上述第1款约定的违约金不足以弥补甲方所受损失的，乙方另行赔偿；
四、其他约定1、本补充协议未涉及部分均按原合同执行。2、本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效。除非甲方书面通知终止本协议，或双方协议一致同意终止本协议。3、本协议一式肆份协议，双方各执贰份。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）_________年____月____日
保密协议书篇5
甲方：公司
乙方(受聘人)：
根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：(农村山林合作协议书)
一、保密范围：
1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：
1)技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。
2)经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术________、销售网络、产品价
格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。
3)人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析)，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议(含服务协议)，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。
4)财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。
5)同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：
A、影响公司发展的事项;
B、影响公司技术进步的事项;
C、影响公司的稳定和安全的事项;
D、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;
E、使公司经济利益受到损害的事项;F、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;G、影响公司对外承担保密义务的事项。2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。3)甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。5)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。
6)对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。
二、保密资料交还：
1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。
三、保密责任
1、鉴于乙方在甲方担任过部门或分公司职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。
2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。
四、竞业禁止
1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。
2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。
3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。
4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴(最高不超过基本生活保障费120%)。
5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：
1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。
2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。
3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。
4)与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。
5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额人员保密协议书人员保密协议书。
五、保密期
1、乙方在职期内;
2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。
3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴”元，并将此项目每月所支付金额(详见每月工资单该项目具体数额)作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。
4、经理级以上人员辞职应提前3个月，甲方予以设置适当的脱密期。
5、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职
6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。
六、违约责任
1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。
2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。
3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：
1)立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。
2)分别支付甲方违约金人民币元。
3)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。
七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。
八、本协议未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份、具有同等效力，双方各执一份。
甲方(盖章)：______________
代表人(签字)：____________
签订地点：__________________乙方(签字)：______________
签订地点：__________________
年月日
保密协议书篇6
甲方：
乙方：
身份证号：
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
风险提示：
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
第一条秘密信息
甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
第二条保密内容１、双方交流的口头言语信息；２、甲方的经营秘密和技术秘密；３、向乙方提供的相关的文字资料；４、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格。第三条保密范围１、乙方从甲方获得的与项目有关或项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性；２、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；３、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。第四条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至
该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
１、本合同有效期为年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；
２、甲方的专利技术未被公众知悉期内；
３、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方离职，仍需承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。
第五条违约责任
风险提示：
根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
１、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇；
２、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金；
３、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿；
４、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
第六条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日
保密协议书篇7
甲方：法定代表人：乙方：
身份证号：
保密项目：
项目组成员：
乙方因参与甲方关于________项目的有关工作，已经（或将要）知悉甲方关于该项目的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。
第一条保密的内容和范围
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密范围包括：
1、技术信息：
包括技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的业务函电等等；
2、经营信息：
包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及
标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等；
3、其他事项：
甲方依照法律规定（如通过与项目对方当事人缔约）和有关协议（如技术合同等）的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。
第二条乙方的保密义务
对第一条所称的该项目商业秘密，乙方承担以下保密义务：
１、主动采取加密措施对上述所列及之商业秘密进行保护，防止不承担同等保密义务的任何第三者知悉及使用；
２、不得刺探或者以其他不正当手段（包括利用计算机进行检索、浏览、复制等）获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业秘密；
３、不得向不承担同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业秘密；
４、不得允许（包括出借、赠与、出租、转让等行为）或协助不承担同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该项目的商业秘密；
５、不论因何种原因终止参与甲方关于该项目的工作后，都不得利用该项目之商业秘密为其他与甲方有竞争关系的企业（包括自办企业）服务；
６、该项目的商业秘密所有权始终全部归属甲方，乙方不得利用自身对项目不同程度的了解申请对于该项目的商业秘密所有权，在本协议签订前乙方已依法具有某些所有权者除外；
７、如发现甲方关于该项目的商业秘密被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司报告。
第三条保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承担。
第四条违约责任
1、如果乙方未履行本协议第二条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币5000元的违约罚款；
2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的，乙方应当承担违约责任，损失赔偿见本条第（3）款所列。
3、本条第2款所述损失赔偿包括：
A、损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际________经济损失，计算方法为：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件1套产品利润所得之积；
B、如果甲方的损失依照Ａ款所述的计算方法难以计算，损失赔偿额为乙方支付不低于甲方就该项目商业秘密已发生的投资费用的1%作为损失赔偿额；
C、甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用；
d、因乙方的违反协议行为侵犯了甲方关于该项目的商业秘密权利，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
第五条争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
第六条协议的效力和变更
本协议自双方签字起生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成，可向仲裁机关申请仲裁或诉诸法律解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签章）乙方：（签名）法定代表人：（签字）身份证号码：年月日年月日
保密协议书篇8
甲方：(企业)住址：法定代表人：邮政编码：乙方：(员工)住址：身份证号码：
乙方因为在甲方单位履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。
双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完成了解协议各条款的法律含义。
一、保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容(b)：1、技术信息：2、经营信息：3、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项：二、乙方的保密义务对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；
3、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；
4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。
三、保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
四、违约责任
甲、乙双方约定：
(1)如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元(c)；
(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)；
(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；
②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；
(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
五、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
六、协议的效力和变更
本协议自双方签字后生效(d)。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
甲方：(签章)乙方：(签名)
法定代表人：(签字)身份证号码：
年月日年月日
保密协议书篇9
国家高技术研究发展计划（863计划）是体现国家目标的战略性科技计划，事关国家安全与利益。其保密课题相关的秘密事项系国家秘密的组成部分。保密课题依托单位在实施保密课题中必须遵照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《科学技术部863计划保密规定》履行以下保密责任。
第一条本协议的责任主体为保密课题依托单位。依托单位系指课题组依托的具有法人资格的上级主管单位。隶属于保密课题的子课题依托单位具有相同的责任。依托单位不仅承担自身的保密责任，还承担对相关课题组保密工作的管理与监督职能。
第二条本协议适用于863计划保密课题研究工作的全过程。包括：申报、组织、实施、验收、专利与成果管理以及后续开发。协议所规定的责任与该课题的保密期限一同终止。
第三条863计划保密课题的保密内容：
科研经费的预算；
课题名称、实施方案、报告、总结、实施情况；
重要研究成果、技术关键、技术诀窍、技术数据和资料、原型样机、模型以及通过其他途径得到的信息和________；
需要保密的科研实验室、实验装置、专用设备、软件和设施；
其它需要保密的事项。
第四条保密课题依托单位应承担的保密职责
1.将课题保密工作纳入本单位工作议程，制定相应的保密制度,设专人重点管理,确定涉密人员、课题的.知悉范围、保密要点、要害部位。
2.根据课题进展与技术发展，提出课题与成果定密与保密期限变更建议。
3.对保密课题研究工作所使用的工作场所、装置、设施、媒介提供保密措施。
4.负责对在保密期限内调出课题组或课题依托单位的涉密人员进行保密审查，其保管的保密载体应按规定移交保密载体保管部门，不允许其利用掌握的保密课题技术从事其他课题研究开发工作，直到解密为止(涉及知识产权的问题按相关规定执行)。
5.对于保密课题取得的成果，执行《国家秘密技术持有单位管理暂行办法》的有关规定。
6.对涉密人员进行经常性保密教育，检查纠正保密工作中的偏差，对严重违反保密规定的人员及时处理，并把处理意见报领
域办公室。一旦发生失密泄密事件，应主动及时采取补救措施，并依照有关规定，尽快向保密归口部门作出书面报告。
7.定期向领域办公室汇报保密课题的保密工作情况。
第五条课题依托单位应参照本协议与保密课题组签定保密协议。
1.保密课题组定期向课题依托单位汇报保密工作情况,接受课题依托单位的管理与监督。
2.未经批准,课题组不得将保密课题资源用于其他用途；不得向包括依托单位在内的非相关机构、个人和媒体披露保密课题的保密内容；不得将与保密课题相关的文件、资料等带出境外。
3.在保密期限内需对外合作、技术出口、国际学术交流、出国参展、发表论文、申请专利、国内技术转让或举办合资企业，应经课题依托单位按规定申请报批，课题组及其成员不得私自进行。
4.在接受主题专家组实施的过程管理（申报、监督、检查、验收）中不泄密。
5.课题依托单位认为应当约定的其他内容。
第六条违反上述条款,造成严重后果，导致国家权益受到损失，将依据《科学技术部863计划保密规定》和《中华人民共和国保守国家秘密法》承担相关责任。
第七条本协议书一式两份，课题依托单位一份，领域办公室一份。于签署之日起生效。
课题依托单位：________保密负责人：_________
领域办公室:_________保密负责人：_________
篇四：保密会议记录材料2022
2022年有关保密工作总结3篇保密工作总结篇1一、狠抓宣传教育，增强保密责任意识我局把宣传普及和教育工作，作为贯彻落实《保密法》的“开路先
锋”，以领导干部和涉密人员为重点，密切结合“五五”普法工作，大张旗鼓地开展了《保密法》知识和相关保密制度的宣传普及和教育工作。我们认真组织全局干部学习了《保密法》、中央有关领导同志的讲话和省市委保密工作有关文件精神等。通过学习，使我局的保密工作质量得到进一步提升。在这方面，各级领导干部都以身作则，严于律己，做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，并教育广大干部群众不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。通过对《保密法》和相关规定深入细致的学习，使涉密人员明确了文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节的规定，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、健全工作机制，确保责任落实工作是干出来的，最好的宣传和普及就是落实。随着市场经济的不断发展，我们认识到，学习宣传、推广普及《保密法》，不能流于形式，必须健全机制，狠抓落实，必须密切联系实际，全方位防止失泄密，必须扎扎实实地开展好各项基础工作。（一）加强制度建设。没有规矩不成方圆，制度建设是根本的。我
局先后制定、完善了《信访工作制度》、《办公楼管理制度》等，在这些工作制度里，均强调了保密工作的重要性，并把它作为一项重要内容体现了出来，为《保密法》的贯彻普及打下了坚实的基矗
（二）严密工作环节。一是认真培训提高的环节。我局把对涉密人员的培训，作为做好抓好《保密法》宣传普及工作的前提条件和基础工作，在提高保密人员素质上下功夫。首先，我们要求全局各级领导班子定期安排学习保密法规和保密知识，研究保密工作计划和听取保密工作汇报，指导和检查本单位保密工作的开展，并将各单位领导保密工作责任制的落实情况与年终考核挂钩；其次，加强了对保密要害部门涉密人员的培训。根据工作实际，确定了我局保密要害部门，并加强了对各部门的涉密人员的专门培训工作。二是抓好基础工作的环节。按照上级的具体要求，针对保密工作的实际需要，首先，确定了保守秘密的具体范围。包括相关文件、内部资料、公文、会议材料、会议记录等政务秘密；其次，明确了划分等级标准。参照国家秘密等级划分的标准，将我局秘密的等级划分为：核心秘密、重要秘密、一般秘密；再次，明确各项秘密的保密期限。防治失去了保密价值的信息继续保护所造成内容越来越多、密与非密界限越来越难以分清的“糊涂帐”，并减少保护过程中造成人力物力资源的浪费。三是抓好日常管理的环节。从强化管理入手，对秘书、档案等工作全面进行规范。对涉及秘密的事项做好标志工作，做到一目了然、按章操作，不断提高保密工作的质量。四是抓好网络安全管理。为了防止网络失密，我们加强了对全局各科室上网微机的管理。
（三）抓好督促落实。多年来的工作使我们认识到，要抓好保密法
制宣传教育工作，不仅要抓教育、建制度、订措施，还要常监督、勤检查、促落实。为此，我局实行不定期抽查和定期检查相结合的方式，坚持重大节假日的保密常规检查和日常工作的保密抽查制度，坚持督促、引导保密人员遵循相关制度的规定，对涉及政务秘密的各项活动进行审查把关，保证每一项管理制度和措施都得到不折不扣的执行。
三、强化组织领导，进一步明确工作职责（一）领导高度重视，完善保密工作领导体系和工作机构。一项工作开展的如何，首要的是领导和组织。我们及时成立了局保密工作领导小组，由王卫国局长亲自挂帅，具体业务由江海潮副局长分管，各单位、科室主要领导为成员。在工作中，局党委对保密工作高度重视，将其作为保障房管事业发展、提高管理水平的重要工作，摆上重要日程，当作大事来抓。局领导以身作则，认真学习《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》。局领导多次强调，文书处理和保密工作没有小事，必须高度重视，不可掉以轻心。并要求全系统一定要严肃态度、严格制度、严密措施、严明纪律，不折不扣地做好保密工作。全局各单位、各科室都站在讲政治的高度，维护国家安全和利益，充分认识到做好保密工作的极端重要性，切实加强了对保密工作的领导，明确了相关责任。各级领导都能够深入实际，经常调度保密工作情况，定期听取保密工作汇报，研究解决存在的问题，积极有效地开展各项保密工作。（二）切实加强保密干部队伍建设。全局各涉密要害部门都按照政治过硬、业务过硬的原则选派了精兵强将，负责《保密法》宣传和落实
工作，在全局形成了规范完整的网络格局，保证了保密工作的正常开展。我们强化了对保密干部培训和教育，注重关心他们的成长和进步，解决他们的实际困难，不断提高保密干部的自身素质，把他们培养成为思想好、业务精、爱岗敬业的专业人才，以适应新形势下保密工作的需要。
回顾一年来的工作，我局虽然做出了很大努力，取得了一点收效，但是，按照上级的要求以及同兄弟单位相比，我们的工作还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。
在今后的工作中，我局将以与时俱进的精神，按照市委、市政府的部署和要求，牢固树立越是发展越要加强保密工作的观念，不断探索新形势下加强保密工作的新路子，为推进我局房管工作各项事业，促进瓷都经济发展，作出更大的贡献！
谁要是把自己标榜为和知识领域里的裁判官，他就会被神的笑声所覆灭。简单易用轻享办公
保密工作总结篇2县保密委员会：今年以来，我单位认真贯彻落实上级保密工作精神，结合单位实际，
以保障信息数据安全，服务人大工作为目标，在县保密办、保密局的大力支持和指导之下，不断强化组织领导，深化宣传教育，狠抓制度管理，保密工作责任制得到了较好落实，确保了机关文件、信息、数据安全，杜绝了泄密、窃密事件的发生，现将具体情况报告如下。
一、加强组织领导，为保密工作落实奠定了良好的组织基础。领导高度重视保密工作，把保密工作摆上重要议事日程，坚持做到
保密工作与机关各项业务工作同部署，同落实，成立了保密工作领导小组，确定1名办公室副主任分管保密工作，1名干部专门承办日常保密工作业务。认真落实了保密工作责任制，年初召开会议进行专题安排，根据人大机关工作部门和办事机构相关工作职能，制定了保密工作计划，并将任务分解细化到相关工委、室、办，明确了相应的负责领导和责任人，和相关责任人签订了保密工作协议，做到保密工作有人管、有人抓，为保密工作任务的落实提供了有力的组织保证。
二、加强宣传教育，提高了机关全体工作人员的保密意识。我们始终把保密工作作为重中之重，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策，严格按照县委有关文件精神，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，单位集体订阅了《保密工作》业务刊物，在保密人员中进行传阅，在中心组会议、职工会议、学习会议等会议上，主要领导结合有关典型案例，多次强调做好保密工作的极端重要性。先后3次专题组织机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件、会议精神。对办公室档案管理员、文书、收发员等涉密工作人员加强保密教育，提高了全体涉密工作人员思想认识，增强了做好保密工作的责任感。三、完善规章制度，提高了保密工作的规范水平。为了严格保密纪律，加强机关保密工作，我们根据《中华人民共和国保密法》以及有关保密工作的相关要求，制定了《县人大机关保密工作制度》，明确了涉密工作人员的工作规程，要求涉密工作人员在具体工作中严守党和国家秘密，做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共
场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事决不外传。制定了《保密文档管理制度》，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定，尤其是密级文件的管理以及文印保密、计算机保密作了严格规定。保密工作领导小组定期对各项保密制度进行检查督促，确保机关保密工作制度落到实处。进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作做到了制度化、规范化、科学化。
四、狠抓保密工作软硬件建设，严格落实了保密工作各项任务。机关不断加大保密工作的软硬件投入，切实加强了文件规范化管理，涉密计算机信息网络的保密管理，有力地促进了保密工作任务的落实。一是加强了保密设施装备。配备了专门的保密计算机，对有关涉密文件进行保管，采用专用卷柜存放文件，设立了档案室，专人管理档案资料，有效保障了了保密工作的正常开展。二是加强了密码电报管理。对各类明传电报和密码电报在撰写、传输、阅办、保管、归档和销毁方面都严格按照有关规定进行操作，杜绝了违规转发、摘发、复制和扩大阅读范围的现象。三是加强了保密文件信息资料管理。在保密文件资料管理方面，严格按照“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”的原则对涉密文件进行印发和报送，机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由专人保管，不得任意交他人代收代转。密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。保密档案严禁无关人员调阅，办公室
定期检查文件、材料，组织涉密人员定期对一些涉密文件按照有关规定进行规范、备案，并按照县保密局要求对党内文件进行了清理清退。四是加强了网络保密管理。为加强计算机信息系统的保密工作，机关涉密计算机都安装了专业防火墙和杀毒软件，指定专人负责涉密计算机使用和安全工作，没有违规连接互联网及其他非涉密网络的现象。涉密计算机及移动存储介质使用前全部进行病毒木马查杀，以确保使用时安全高效。年内配合县公安局网监科对机关工作人员计算机开展了一次保密检查。
今年以来，保密工作得到了进一步加强，有力地保障了人大各项工作的顺利开展。但面对当前保密工作新形势、新任务的要求，还存在一定差距。下步工作中，要不断加强宣传教育力度，增强全体干部职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。要进一步强化大局意识，自觉把保密工作放在单位工作的大局中谋划、安排。要加大投入，提高保密工作的现代化水平，进一步加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。在公文传阅、电话通信、电子邮件、召开会议等公务活动中，严格按照有关保密规定，每一个环节都严把保密关，保证不发生泄密问题。
如意算盘，不一定符合事实。勤学乐施积极进取
保密工作总结篇3____市团委保密工作自查报告为进一步落实市委、市政府关于保密
工作的相关要求，加强信息化条件下的保密工作，确保我委在使用互联
网及计算机工作过程中国家秘密和涉密文电的安全，根据《中公____市委保密委员会关于印发<开展贯彻落实市领导重要批示精神进行保密工作“回头看”活动实施方案>的通知》（包保委发〔〕4号）的文件要求，我委结合工作实际，对照国家关于机关保密工作的相关规定，认真对保密工作进行自查，现将自查情况报告如下
一、加强保密学习教育，提高思想认识为认真做好保密机要工作，我委结合日常实际，切实把保密教育贯穿于每项工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家工作人员保密守则》、新《保密法》等保密工作规章制度以及市委、市政府关于保密工作有关文件会议精神。认真开展保密工作规范化建设，对办公室档案管理员、文书收发、各科室负责文件收发和网上发布的工作人员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、加强组织重视领导，完善规章制度为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我委成立了保密工作领导小组，地点为团委办公室，团委书记为组长，分管副书记为副组长，各部负责人为成员，加强对保密工作的领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《____市团委保密工作制度》，要求所有机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘
密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文、销毁等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对各项保密制度执行情况进行检查督促，确保机关保密工作制度落到实处。
三、落实各项保密措施，确保机密安全为切实落实保密制度，做好保密机要工作，强化措施，防微杜渐，做好保密各项工作。我委采取了以下几个方面的措施。
（一）建章立制，确保保密工作有章可循一是召开会议组织干部学习保密政策和业务知识，制定保密工作宣传教育及计算机、存储移动介质、传真机使用管理等各项制度。进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全。二是对我委秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照保密制度的要求整改。三是制定完善了保密管理制度、保密守则、文件传阅、管理、归档制度、档案管理制度、保密范围和密级的若干规定、保密审查、失泄密报告制度。
（二）严格操作，防止违规使用发生泄密为加强计算机信息系统的
保密工作，我委为每台电脑系统____装了正版杀毒软件，防止由于病毒入侵而引起的文件丢失、机密泄露等情况的发生。同时制定电脑安全操作规范，要求全委人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。指定精通电脑，责任心强，受过专业培训的专业人员负责全委的电脑管理工作。上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。经过仔细的自查，没有发现违规上国际互联网及其它公共信息网的现象，没有感染木马病毒；没有安装无线网卡等无线设备。
（三）加大投入，为保密工作提供充足物质保障为进一步提高我委保密工作的质量，应对日益复杂的网络环境，改善保密工作设备条件，我委投入专项资金，配备灭火器、铁柜等基础设备，并对现有计算机网络进行规范和改造，为安全办公提供清洁的网络环境，既保证专业人员通过互联网获取资源信息，又可使用内部网络进行业务操作，达到保密工作要求。自保密工作通知下发以来，我委所收到的涉密内容，都能按《保密法》的`相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在
传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。在今后的工作中，我委将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保工作顺利开展。
一无所有的人是有福的，因为他们将获得一切！简单易用轻享办公
篇五：保密会议记录材料2022
2022商业机密保密协议范本范文2022商业机密保密协议范本1
甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保障达成如下协议：
1.保密范畴：
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；
甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方各级员工的个人薪金收入情况；甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；甲方客户的资料及财产；甲方专有产品技术、新技术（囊括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。
2.权利和义务：
甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密
2022商业机密保密协议范本2甲方：（用人单位名称）
乙方：（员工姓名）
乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：
一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。囊括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。
二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。
三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范畴、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方（囊括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并
擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，
保证不在甲方以外的任何场合使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。
六、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。
七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金元;给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。
八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字或盖章）年月日乙方：（签字或盖章）年月日
2022商业机密保密协议范本3甲方（单位）：
法定地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增加知识、经验、技能的机会，为确定乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范畴甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密囊括但不限于以下内容:
1、技术信息:技术信息的范畴囊括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电
路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、波及商业秘密的业务函电等。
2、经营信息:经营信息的范畴囊括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采
购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。
3、甲方按照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲
方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：
1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；2、不得向任何第三
人披露甲方的商业秘密；
3、不得使任何第三人（囊括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商
业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范畴内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；
4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加
任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组
建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。
5、不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；6、不得为自己利益使用或计划
使用；
7、不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、
磁盘、光盘等；
8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作
范畴使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并按时向甲方报告；
9、乙方同意：因职务创作和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方按时
汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；
10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部
分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。
篇六：保密会议记录材料2022
2022保密工作会议纪要第一篇范文：会议纪要2022.1.6会谈纪要
会谈内容：一、前台：上周来访12批。周六4批。学员反映前台等待区的杂志更新太慢了。三、CC：目前CC打老的单子，学员回访。做好学员服务。四、人力：1月底转正的人员各部门主管先谈话，年后回来统一办理。五、财务：衣服已下单，5-6天到。
六、Katherine：David、Irene今天把CC部门的录音麦克安装好。Rey与Echo沟通订阅杂志，等待区不可以放衣服等个人物品。元旦活动人力写活动总结并打印照片。1月份放假之前各部门交工资表。各部门完成工作的及时性问题前台、CC较好。同事之间见面打招呼。教学部布置寒假作业。第二篇范文：会议纪要2022.5.22
会议纪要会议纪要一、工程名称：中轻枫泰变性淀粉药用辅料项目（车间）二、会议地点：项目部会议厅三、会议日期：2022.05.22下午15:00~16:00四、主持人：冯望祺五、与会人员：见附后签到表六、会议内容：
根据目前现场施工进度，现场已经达到钢结构吊装阶段要求，钢结构安装公司进场严格按照吊装施工方案操作，施工单位应及时进行吊装安全技术交底，组织有相关资质及工作经验的作业人员进行施工，确保吊装安全。已进场的钢结构材料应收集相关证明材料完成材料报审工作。
第三篇范文：2022会议纪要写作模板会议纪要2022001号会议时间：2022年2月21日周二9:00—10:30会议地点：公司会议室会议主持人：某某某参会人员：某某某记录、整理：某某某会议主题：工作计划工作总结制度规划会议内容：一、某某某发言（一）加强公司制度管理1、为加强公司制度管理，提高工作效益，加强各部门、各项目绩效考核，要求部门负责人、项目经理对工作认真安排、分工，要求各项工作具体到人，制定详细、有深度的周计划、月计划、项目计划报表，汇报本周、本月的工作完成情况及下个阶段的工作任务计划。计划由图表、文字阐述组成。
2、关于项目的考核，项目经理要将质量、安全、进度报出详细的工作计划，并细化技术负责人、工长、栋号长等主要责任人，工作计划分节点，制定详细的周计划、月计划，经某某某负责落实每周、每月计划报表，并呈报某某。
3、每周都要出工作总结汇报，周、月、年计划报表需明确员工
工作态度是否端正、工作任务是否完成等，并作出“优、良、一般、差”的评价。员工个人也应按时提交个人周、月工作计划及工作总结。
4、部门负责人、项目负责人应把部门工作细化分工，责任到人。对于领导安排落实的的工作回复汇报时间不超过8小时。（即上午安排下午作回复，下午安排次日早上9点前回复）
5、安装部需在本周内确定具体负责人，并建立部门内部的组织架构。
6、综合部配合财务部做好财务会计招聘工作。
7、为能及时了解掌握公司及项目各项工作的进展，公司每两周召开一次会议，项目每周召开一次会议，项目经理每周向某某某做一次专题汇报。
8、工作签证单签订前一定要交予成本部审核，成本部24小时内给予回复。
（二）考勤制度
1、项目上需要严肃考勤制度的管理，考勤打卡要真实。项目经理要以身作则，项目经理在项目的工作时间不少于26天，如请假须跟某某某汇报后方可离开项目。项目员工严格执行先打卡后处理需要外出的相关工作事宜。
（三）执行制度1、希望公司员工严格执行制度，拥护公司制度，以身作则，乐观积极的去工作，希望员工具有忧患意识、有紧迫感、危机感。2、希望员工对自己严格要求，在工作中注意自己的言行举止，充满正能量，与时俱进与公司共同发展。（四）企业文化1、公司计划将在四月底之前建立和完善一套适合公司发展的制度和企业文化。二、某某某发言1、希望公司制度逐步建立并完善，严格服从和执行公司制度。三、某某某发言1、某某某从本周开始对港区项目考勤进行重录设置和规范。2、落实港区项目周工作计划总结，呈报某某某。四、某某某补充发言1、要求项目编制“总计划书——我的计划书”其中包括：a、关于工作内容的阐述b、关于质量、安全工作及措施的阐述c、关于合同执行中经济保障的阐述d、关于工程回款问题的阐述2、人员问题：定员定岗定责，合理安排人员数量。
五、某某某总结发言1、将通过与专业团队合作，制定符合公司发展的制度，希望每个员
工执行、深化、落实。2、综合部将就企业文化、培训、人才招聘等版块逐步开展工作，希
望每个员工积极配合。3、将按照某某某此次讲话的会议精神要求，严格执行公司制度。2022年2月21日主题词：总结计划制度呈报：某某某主送：公司各部门
篇七：保密会议记录材料2022
2022有关保密承诺书汇总五篇保密承诺书篇1
我申请在校学习期间拥有手机，并郑重承诺：1.使用手机遵守《重庆三十中学生手机管理办法》的规定；2.承担《重庆三十中学生手机管理办法》明确界定自己应该承担的责任；3.如有使用手机不符合规定或有违规使用手机的行为，自觉接受相应处罚；4.在手机使用上绝不做欺骗家长和老师的事情！学生签字：家长意见并签字：班主任意见并签字：
保密承诺书篇2
甲方：乙方：一、保密事项
1、甲乙双方同意对本协议保密内容进行如下限制性规定：
双方同意在甲方有有效证据证明的情况下本保密协议所保密之内容不包括：在乙方向甲方提供时或此前已为公众所掌握或知悉的信息及材料；在乙方向甲方提供之后非因甲方或甲方所邀请及聘请之工作人员之故意或过失引致为公众所知悉的信息及材料；在乙方将计划书提供给甲方之前甲方已掌握或知悉的.信息及材料；甲方通过与乙方并无保密责任之第三者处获得的与乙方计划书内容相同或相似的信息或材料，但此信息或材料系第三人通过非法手段获得而且甲方明知该信息或材料系第三人通过非法手段获得的除外。
2、本商业计划书属商业秘密，所有权属于______。其所涉及的内容和资料只限于具有投资意向的投资者使用。收到本计划书后，收到人应即刻确认，并遵守以下的规定：1）若收件人不希望涉足本计划书所述项目，请尽快将本计划书退回；2）__________________
二、双方的权利与义务：
1、乙方的保证
1）乙方保证其向甲方提供的创业计划书乃是出自其本人之手或是受该计划书合法权利人真实有效的委托。此项保证意味着
免除甲方因乙方提供有权利暇疵之计划书而受到权利人追究之责任。
2）乙方承诺对因其提供的创业计划书而引起的任何可归责于乙方的法律纠纷承担全部法律责任，但该纠纷是由甲方引起的除外，不管权利主张者是否向甲方提出或向双方共同提出。
2、甲方的承诺
1）甲方承诺创业计划书只用于甲乙双方同意的用途，甲方不得以任何直接或间接的方式向甲乙双方之外的任何第三人提供、泄露乙方创业计划书之全部或部分内容，但此项承诺不包括甲方为评估计划书内容可行性，有必要向甲方的投资伙伴会员提供乙方创业计划书之部分或全部内容。
2）甲方承诺：甲方只允许其所邀请及聘请之工作人员中与处理乙方创业计划事宜有关的人员接触本协议规定的保密内容；甲方保证采取有效的保密制度，以确保本协议规定的保密内容不会泄露。
3）甲方承诺：其邀请参与评审工作的顾问成员不以任何直接或间接的方式向甲乙双方之外的任何第三人提供、泄露乙方创业计划书之全部或部分内容；如其邀请参与评审工作的顾问成员泄露本协议规定的保密内容，则甲方向乙方承担本合同项下的全部责任。
4）甲方应对任何违反诚实信用原则的行为或以任何方式泄露保密内容的行为或任何因为甲方的故意或过失而致乙方受到损害的行为，向乙方承担责任。
5）甲方需在乙方（）注册，并提供真实的个人资料，包括照片、身份证号、工作经历等；甲方同意因自己泄密，乙方有权将其列为黑牌会员，并相应地将甲方的照片及身份证号公布于乙方，以供会员查询。
三、甲方对因错误投递或其使用的投递方式具有被他人知悉其计划书内容之风险及其他投递过程中的过失行为而引起的计划书内容泄露不承担任何法律责任，除非乙方能证明该泄露行为系甲方所为或系甲方之授意。
四、协议的生效
1）本协议于双方签字或盖章之日起生效。在本协议签字或盖章之日乙方提交商业计划摘要。
2）本协议的效力至本协议规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。
五、违约责任
若甲方或甲方所邀请及聘请之工作人员、甲方邀请参与评审工作的顾问成员、甲方的投资伙伴会员及甲方的关联公司违反本
协议规定，泄露了本协议规定的保密内容，并因此给乙方造成直接经济损失的，甲方应向乙方承担赔偿责任。
六、争议的解决双方同意当因本协议引起之纠纷不能通过协商方式解决时，双方指定由______市______区人民法院解决。甲方：邮编：联系人：电话：传真：e-mail：签约地点：______授权代表：签署日期：盖章：身份证号码：深圳市律商企业顾问有限公司
乙方：邮编：联系人：郭祥电话：传真：e-mail：签约地点：授权代表：签署日期：盖章：身份证号码：
保密承诺书篇3
保密承诺书（单位）
承诺人：
法定代表人：
授权代表人：
鉴于：
承诺人在为桐庐杭燃燃气有限公司（以下简称桐庐杭燃公司）提供将以书面、介质或口头形式获得桐庐杭燃公司某些非公开的、保密的、专业的信息、数据、图纸、文件和资料（以下统称“保密信息”）；而桐庐杭燃公司的某些保密信息属于国家秘密，并受到《保守国家秘密法》的保护，承诺人作为信息接收方，负有保守国家秘密的义务的法律责任。故承诺人做出如下承诺：
一、保密信息的范围：
保密信息是指桐庐杭燃公司拥有、占有或控制、对公司具有商业价值或者效用的任何信息，包含计算机磁盘、光盘读取器、光盘、硬盘或软件中以数字方式存储、保护或记录的信息及纸张或任何其他载体上记录的信息。
除公司书面表明为非保密信息外，承诺人从公司获取的所有信息及材料，不论是书面、口头、磁记录、光学记录、电子记录还是其它记录形式都属于保密信息，该等信息包括但不限于：
1．包括以文字、音像、电子文档等各种形式存在的技术资料和业务数据；
2.各种规划、方案、合同、协议、生产运营技术参数、标的、报价、标书、意向书、可行性报告以及设计图、工程图；
3.桐庐杭燃公司地理信息系统中所包含的所有地下管线信息以及涉及国家保密法规定的各种应急预案、重点要害部位防护保障措施；
4.桐庐杭燃公司未公布或尚未付诸实施的发展规划、总体目标、经营战略、经营决策及任何技术、诀窍、程序、技术资料、手册、标准等有关的信息；
5.桐庐杭燃公司信息系统，包括运营调度系统、用户管理系统、SCADA系统、办公自动化系统等的操作系统、口令及其载体、介质；
6.桐庐杭燃公司项目运作的秘密事项、工作策略、流通渠道和机构等；
7.桐庐杭燃公司技术水平、技术潜力、新技术前景预测、专利产品等；
8.桐庐杭燃公司重大决策中的秘密事项以及不宜公开的会议决议及会议记录、纪要；
9.桐庐杭燃公司未公布的人事、财务、审计等各类信息、报表；
10.所有桐庐杭燃公司的工程实施文档、项目文档、管理文档等。
11.承诺人在对桐庐杭燃公司进行服务时提交的工作成果。
12.其他承诺人在服务过程中涉及的秘密事项或暂不宜公开的秘密内容。
桐庐杭燃公司基于业务需要向承诺人披露的保密信息均不得视为向承诺人授予任何专有权或所有权。
二、承诺人的保密义务：
1．承诺人在保密期内，对保密信息保密，未经桐庐杭燃公司书面同意，不得将其用于为桐庐杭燃公司服务以外的目的，不得将其泄漏给无关雇员以及任何第三方，不得自用或以任何方式向任何第三方有偿或无偿转让、演示，且承诺人应防止桐庐杭燃公司保密信息被销毁、丢失或改变（不外传、不流失、不失控、不披露）。
2.承诺人应尽力避免由于疏忽将保密信息披露给任何第三方。如果发现保密信息被泄露或者因自己过失泄露保密信息，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向桐庐杭燃公司报告。
3.承诺人的雇员为桐庐杭燃公司利益必须接触相关保密信息时，承诺人可以将此部分保密信息披露给该雇员，但承诺人应当告知该雇员相关的保密义务，并和其签署书面保密协议使其承担与本协议内容相同的保密义务。
4.承诺人不得以损害桐庐杭燃公司利益的方式获取、使用桐庐杭燃公司保密信息。
5.未经桐庐杭燃公司书面许可，承诺人不得下载、分析和存储桐庐杭燃公司保密信息，不得将保密信息带离桐庐杭燃公司办公场所。
6.承诺人不得利用合作之便获取桐庐杭燃公司与合作无关的保密信息。
7.承诺人的雇员如在为桐庐杭燃公司服务期间离职，不得带走任何桐庐杭燃公司保密信息，在保密协议规定的保护期内不泄漏任何桐庐杭燃公司保密信息。
8.承诺人不得进行其他可能导致桐庐杭燃公司保密信息泄漏的活动。
9.如果法律规定或监管机构要求承诺人必须对保密信息或由保密信息得出的任何意见、判断等信息做出披露时，承诺人应当立即书面通知桐庐杭燃公司，以使桐庐杭燃公司能选择采取保护措施。且在披露上述保密信息时，承诺人必须尽力确保有关部门对被披露的保密信息予以保密。
10．在双方合作终止后，承诺人应当在合作终止之日起七个工作日内履行以下义务：
（1）返还包含保密信息的文件和资料，包括有关复制件或摘要；
（2）销毁无法返还的包含保密信息的文件和资料，包括复制件和电子文档。
三、保密期限：
自双方签订本协议之日起至桐庐杭燃公司向承诺人书面确认无需保密时止。
四、如承诺人或承诺人的雇员违反本协议的约定，承诺人同意桐庐杭燃公司有权采取以下措施中的一项或几项：
1.要求承诺人立即停止侵害。
2.暂停、中止或终止与承诺人的合作或承诺人所提供的服务，并依照所受实际损失的大小要求承诺人退还相应已支付款项
作为赔偿。桐庐杭燃公司因调查承诺人违约或侵权行为而支付的合理费用，包括但不限于律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。
3.要求承诺人采取有效措施防止泄密范围及桐庐杭燃公司损失的扩大。
4.其他进一步追究承诺人法律责任的权利。5．因承诺人的雇员造成桐庐杭燃公司保密信息的泄露，由承诺人承担违约责任。6、因承诺人泄露《保守国家秘密法》所规定的国家秘密的，由国家保密部门进行处理并由承诺人承担由此所引起的一切法律后果。承诺人：___________________(授权签字)___________________日期
保密承诺书篇4
__-__银行：
本人入职于__农村商业银行，从事岗位工作，本人了解相关保密制度、法规和法律，知悉应承担的保密义务和法律责任，对于本人因工作关系接触的客户个人金融信息作出如下郑重承诺：
一、工作中在收集客户个人金融信息时，严格遵循合法、合理原则，不收集与业务无关的信息或采取不正当方式收集信息。
二、收集、保存、使用、对外提供个人金融信息时，严格遵守法律规定，采取有效措施加强对个人金融信息保护，确保信息安全，防止信息泄露和滥用。
三、不将客户个人信息用于业务营销，对外提供等作为与客户建立业务关系的先决条件，但如业务关系的性质决定需要必须预先取得客户做出相关授权或同意。
四、不篡改和出售个人金融信息；
五、不违规通过中国人民银行征信系统、支付系统以及其他系统查询或滥用个人金融信息。
六、如违反规定使用和对外提供个人金融信息，给单位和客户造成损害的，无条件接受单位的处理，如违法愿承担相应的法律责任。
承诺人：
年月日
保密承诺书篇5
为保证对统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息履行保密义务，不断提高政府统计部门的公信度与美誉度，保障统计法律的严肃性，规范统计机构和统计人员的保密行为，上城区统计局根据区委组织部、区保密局、区人事局《关于认真组织开展保密承诺书签订工作的通知》要求，与全体统计干部职工签订了《保密承诺书》，明确规定六项保密承诺内容：
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
2、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
3、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;
4、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;
5、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的__、著述;
6、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
《保密承诺书》的签定，从法律上、程序上规范了局全体人员的保密责任，为最大限度争取被调查对象理解、支持和配合统计工作创造了良好的条件。
承诺人签名:
年月日
篇八：保密会议记录材料2022
2022保密工作总结范文大全一转眼2022年马上就要过去了，时间过得真快，相信在这一年里大家都取得了很大的收获，心里也一定用很多的感慨，不如趁着年末之际好好整理一下吧。以下是关于2022保密工作总结范文范文大全欢迎大家阅读！
2022保密工作总结范文1市场竞争日益激烈，保守企业秘密至关重要。为此，公司从领导、部门负责人到基层员工，层层把关，将保密工作层层落实，并采取相应措施，严守企业秘密。一、领导重视，专人负责。在集团公司和省公司领导下，本着对企业负责的态度，公司领导高度重视保密工作，并成立了由公司领导为组长，各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组，具体工作归口到综合办公室。公司在内部员工中树立保密工作无小事意识，把保密工作纳入企业的日常管理;并教育全体员工，特别是掌握企业秘密和涉密员工增强保密观念，提高保密意识，明确保密内容，在对外交流或上互联网时，自觉维护国家和企业秘密，杜绝泄密事件的发生。二、全体员工加强学习，提高保密意识。公司要求全体员工认真学习国家、集团公司、省公司以及分公司内部制定的相关保密制度和工作规定，贯彻落实集团公司《关于加强保密工作的通知》、省公司《关于进一步加强保密工作的通知》等
通知精神，提高保密意识、明确保密职责，并按照集团公司、省公司文件精神严格保守企业秘密。今年我公司推出的小灵通8元拿回家活动方案由于事先的保密工作做得好，在消费者引起轰动效应，掀起购机热潮，给竞争对手措手不及的打击，取得了良好的效果。
三、具体保密工作措施。1.制定保密工作制度，确保员工保守企业秘密。，公司制定了《分公司保密管理规定》，明确规定了公司保密的内容、措施、方法以及奖惩办法等。2.加强保密工作宣传，培养员工保密意识。公司利用内部办公系统、内部信息、公司各种会议以及部门内部交流，经常性地对员工进行保密知识学习和保密工作教育，培养员工保密意识。年底上市后，分公司尤其注意在对外信息披露上严格把关。所有对外公布的资料和数据都严格执行分管领导审批制度，对媒体的报道也层层把关，没有发生过一起泄密事件。公司还在办公网上向各部门、中心、县分公司转发了省公司《关于进一步规范对外宣传工作的通知》，要求相关部门人员在涉及企业新闻信息对外宣传过程中，严格按照省公司的要求做到保守企业秘密。3.加强对涉密计算机、支撑系统以及纸质资料的管理。在日常工作中，公司加强了对涉密计算机、涉密生产系统、公司内部办公系统以及纸质文件资料的管理。做到了企业办公网与生产网(各客户经理支撑系统、帐务处理系统、营业受理系统等)与互联网实现物理隔离，并设置了有效防火墙;对涉密信息载体，特别是相关市场经营信
息、竞争信息的纸质资料进行严格管理，及时销毁、及时处理;对公司相关网上传递的信息资料上，标明秘密字样，彻底杜绝涉密漏洞，避免企业秘密被窃取。
四、城南机房、西门桥机房及西林电信大楼实行物业管理，保安人员24小时守卫。工作人员凭工作证出入;非工作人员须持有效证件，登记联系后，方可进入大楼有限区域，不得进入机房。
五、记录齐全。包括会议通知、会议记录、电话记录、来信来访、总经理信箱、纸质文件的收发等记录。
六、严格公章管理。合同协议盖章均有详细记录。对于公章使用中把握不稳的，均逐级汇报，避免出现失误。
七、档案管理规范、有序。9月副委员长视察对我公司枢纽大楼的档案资料整理工作给予高度评价。
八、大西街营业厅和西林营业厅均安装电子监控系统，各营业点均使用了投币式保险柜。
九、加强监督检查，保证保密工作制度的落实执行。公司为使员工提高保密意识，真正做到保守企业秘密，除了在制度上进行管制督促以外，还加强了保密检查，严格实施奖惩制度。
检查主要涉及：1.员工特别是核心员工、涉密部门员工是否具有较强的保密意识;2.员工对自己的计算机是否设定安全密码;3.公司在进行外部信息公布时是否有负责人把关;4.公司生产系统是否与互联网隔离;5.公司在网上传递资料时是否注意了保密等等。
公司9月初收到省公司关于保密工作自查的通知后，公司领导
高度重视，要求综合办公室迅速将文件转发给现业各部室、各县分公司，并对照检查内容进行自查，及时整改规范相关的保密工作。自公司成立以来，全体员工在企业信息保密方面做出了积极努力，取得了明显成效，至今未发生过一起泄密事件。
2022保密工作总结范文2根据保委发2号关于转发中共市委保密委员会《关于转发中央保密委员会〈关于开展地方党政机关保密检查的通知〉的通知》要求，我局紧紧围绕中心工作认真开展保密工作，不断加大了保密宣传教育和技术防范工作力度，狠抓保密制度建设，全局干部职工保密意识和保密法制观念不断增强。同时，对我局的保密工作进行了认真自检自查，现将检查情况汇报如下：一、加强领导，健全保密工作队伍，落实制度我局高度重视保密工作，为进一步加强领导，切实把我局保密工作落到实处，成立了由局党组书记、局长任组长，几位副局长任副组长和局各股室负责人为成员的交通局保密工作领导小组。并结合本单位实际，建立健全了各项保密规章制度，按照谁主管、谁负责的原则，制定落实相关保密工作制度，切实加强对新形势下保密工作的领导，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作与业务工作、部门工作同布置、同检查。二、加强日常保密工作管理，加强涉密人员、要害部门(部位)管理，严防失(泄)密事件的发生今年以来，我局结合工作实际，认真做好日常局机关收(发)文
登记管理、文件传阅(借阅)管理、计算机使用管理等制度，严格把好文件的入口关和出入关。对文印打字室、档案室、办公室等重要场所及存储文件资料的箱柜实行了定人、定岗、定责、定制度，加强管理，严防文件丢失、被盗和计算机上网泄密等责任事故的发生。对计算机上网管理，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。上互联网的计算机实行谁上网谁负责的原则。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘带回家中用于计算机进行处理。
篇九：保密会议记录材料2022
2022正式的保密协议书2022正式的保密协议书1姓名：年月日说明一、涉密人员依据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。二、涉密人员在签订本（责任书）前，须认真阅读并知悉各局部内容。三、本协议书一式两份，签订人员及公司办公室各执一份。签订人涉密岗位：涉密科研岗位涉密治理岗位涉密其他岗位签订人涉密等级：核心涉密人员重要涉密人员一般涉密人员签订人脱密期：3年2年
1年半年一、涉密人员的权利：涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利：1.依据相关法规，把握、知悉、治理职责和业务范围内相应等级国家与公司隐秘的权利。2.参与与本职工作有关的相应等级涉密会议、沟通等涉密活动的权利。3.进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。二、涉密人员的义务与责任：1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。2.学习保密学问，提高保密技能，乐观参与有关部门组织的保密（训练）、培训。3.发觉泄密隐患和发生泄密大事，马上向公司保密治理部门（报告），准时实行补救（措施），并帮助、协作有关部门进展查处。三、涉密人员应当遵循的保密纪律：1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。2.不在未实行保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。3.不携带涉密载体到无安全保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动场所等)或擅自携带涉密载体出境。4.在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守《涉
密载体治理制度》规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。
5.涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。
6.不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥当保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。
7.申请调离的，离岗时主动准时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，承受单位（离职）训练，并签订保密（承诺书）。
8.确保个人及治理工作中不消失失、泄密大事。9.对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全_中消失的特别现象，有责任制止并准时向公司保密办公室报告。10.因私（出国）(境)必需作书面报告，并严格履行审批手续，出国(境)前清退涉密文件，资料和其他物品，并承受保密治理部门的保密训练。11.涉密人员仔细执行安全保密治理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和嘉奖。涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密治理规定，造成肯定后果的，视情节轻重，分别采纳法律的、行政的、经济的手段予以惩罚。保密责任人(签字)：签订日期：年月日2022正式的保密协议书2
甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议：
一、保密范围1.甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、打算、方案、指令及商业隐秘;2.甲方的经营（方法）、状况及经营实力;3.甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;4.甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;5.甲方客户的资料及财产;6.以及其他具有需要保密性质的资料文件;二、权利和义务1、乙方未经批准，不准复印、摘抄、随便和恶意拿走甲方隐秘文件等;2、乙方未经批准，不得向他人泄露甲方隐秘、信息;3、乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产，如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;4、对乙方已制作过的具有乙方机密信息的广宣品，经双方协商，甲方应准时销毁;5、甲方有义务对乙方保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施。
三、违约责任1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;2、乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方罚款。3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。四、协议期限1、聘用合同期内;2、解除聘用合同后的年内。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日2022正式的保密协议书3甲方：_________乙方：_________甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议：1.保密范围：
甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、打算、方案、指令及商业隐秘;
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入状况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术;销售合同、销售网络、（渠道）。2.权利和义务：甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机;乙方未经批准、不准复印、摘抄、随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等;乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息;
乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;
甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显着者、赐予嘉奖。
3.违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4.协议期限：聘用合同期内;解除聘用合同后的_________年内。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________2022正式的保密协议书4
篇十：保密会议记录材料2022
2022精选保密工作自查报告范文5篇希望能够帮助到您。2022精选保密工作自查报告范文(一)2022年以来，在市委、市政府的正确领导下，总公司严格按照《保密法》的规定，认真贯彻落实保密工作的要求，积极深入抓好保密工作的落实，从而使总公司的保密工作取得了明显的成效。现将自查情况报告如下：一、保密机构根本情况总公司历来高度重视保密工作，把它做为一项重要任务来抓，设有保密工作领导小组，组长由总公司党委书记、总经理柴勇同志担任，副组长由总公司党委委员、副总经理李伟同志担任，成员由其他党委委员、副总经理及各部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在综合部，常识同志兼任办公室主任，蒲树郁、x菊、彭国松、黎秀华为成员，负责总公司保密管理的日常工作，协调和资料收集、宣传报道等工作。对保密工作所需设施、设备和经费，总公司领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。二、保密工作开展情况(一)提高认识，加强宣传。总公司党委高度重视保密宣传教育工作，积极组织全体职工通过网络、播送电视、报刊、会议等多种途径了解保密工作的重要性，并积极组织总公司班组长以上管理人员学习《保密法》，进一步提高职工对保密工作的认识，让全体职工更加清醒地认识到和平建设时期保密工作的重要性，为做好总公司的保密工作奠定了扎实的根底。(二)健全制度，落实责任。总公司党委高度重视保密工作，成立了保密工作领导小组，建立健全了保密规章制度。近年来，总公司先后建立健全了《保密范围
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及密级相关规定》《档案室保密管理制度》《保密措施规定》《涉密人员管理规定》《新闻宣传管理制度》《信息发布管理制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。总公司在涉密人员管理上，按照总公司《涉密人员管理规定》严格执行，做到了涉密人员有审查、有审批、有保密承诺、有撤销(变更)审批、有离岗保密承诺、有因私出国(境)审批等。(三)多措并举，强化督查。总公司综合部、档案室、财务部、打印室、信息中心等部门是保密重点部门。保密工作领导小组对这些部门的保密工作进行不定期的检查催促，防止失密、泄密。一是对办公室工作人员进行定期保密工作培训，总公司综合部对于秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度规定。二是加强综合部、档案室、财务部、打印室、信息中心等部门办公计算机的管理工作，加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清了总公司内上网计算机的总体情况，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上互联网，制定电脑平安操作标准，要求全体人员严格按标准操作，发现病毒及时报告，由总公司信息中心专人处理;更重要的是加强了总公司管理人员、职工对计算机信息的管理，进一步增强了保密意识。三、存在问题及改良建议2022年总公司系统保密管理工作总体是好的，没有发现涉密文件资料流失等事件。存在的主要问题是：(一)保密工作的宣传教育力度不够。近几年开展保密工作的实践使我们认识到，加强总公司全体职工的保密教育，提高职工的保密意识十分重要。需要不断加强
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宣传力度，增强全体职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到标准，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家、企业平安。(二)保密工作人员业务培训不够。做好保密工作还需要坚强的物质根底作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密人员的素质。(三)涉密计算机、移动储存介质管理难度较大。对计算机、移动储存介质和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，特别是移动储存介质无法控制，还缺乏完全有保障的技术支持。2022年以来，总公司在市委保密办、市国家保密局、公司保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步标准化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，稳固和发扬过去已取得的成绩，在2022年力争保密工作再上新台阶。2022精选保密工作自查报告范文(二)我局在过去的一年中，结合审计工作实际，广泛宣传教育培训，增强广阔干部在新形势下的保密法制观念，保密工作取得了良好成效。为深入贯彻xx市委关于加强保密工作的指示精神，根据《关于做好机关、单位保密自查自评工作的通知》(南委保办[2022]1号)、《xx市保密局关于转发〈机关、单位保密自查自评工作规那么(试行)〉的通知》(南保[2022]9号)精神要求，结合我局保密工作实际，现将我局保密工作自查情况报告如下：一、保密工作开展情况(一)领导重视、带头表率
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我局历来高度重视保密工作，把它做为一项重要任务来抓，成立了由局长陈建新任组长，班子其他成员为副组长，科室和单位负责人为成员的保密工作领导小组。局领导班子对保密工作的宣传教育、监督落实都起了带头作用，对保密工作所需设施、设备和经费，都给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。(二)提高认识、加强宣传我局高度重视保密宣传教育工作，下发了《xx市审计局学习宣传保密法工作实施方案》，定期组织全体干部职工学习《保密法》，并通过文件、报刊、会议等多种途径了解保密工作的重要性，进一步提高全体干部职工对保密工作的认识，让全体干部职工更加清醒地认识到和平建设时期保密工作的重要性，为做好我局的保密工作奠定了扎实的群众根底。(三)健全制度、落实责任我局成立了保密工作领导小组，建立健全了领导干部保密工作责任制度，并及时研究、部署保密工作并解决实际问题。近年来，我局先后建立健全了《领导干部保密工作责任制度》、《秘密载体管理制度》、《涉密人员管理制度》、《计算机信息系统和信息设备保密管理制度》、《信息发布保密审查制度》、《密级确定、密级变更和解密管理制度》等保密工作规章制度，相关涉密人员均签订了保密承诺书，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。(四)多措并举、强化督查保密工作领导小组对保密要害部门工作进行不定期的检查催促，制定了《市审计局保密工作目标管理考核表》、《非涉密计算机保密管理情况检查表》、《涉密载体清理情况检查表》等，加强涉密管理，防止失密、泄密。对办公室工作人员进行定期保密工作培训，对于秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格
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按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清了局内上网计算机的总体情况，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上国际互联网，制定电脑平安操作标准，要求全体人员严格按标准操作，发现病毒及时报告，由专人处理。二、涉密管理情况(一)涉密计算机使用管理情况经查，我局的涉密计算机没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，没有感染木马病毒;没有使用过非涉密移动存储介质;没有安装无线网卡等无线设备。(二)移动储存介质使用管理情况我局移动储存介质均有登记、有编号、有密级标识。涉密移动存储介质按照单位规定，不准外出携带;没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。(三)办公网络使用管理情况我局政务内网根据xx市数字办的要求进行建设、运行、维护。政务外网审计专网根据省审计厅要求进行建设、运行、维护;我局涉密网络采取符合国家保密标准的平安保密防护策略配置、身份鉴别、访问控制、平安审计、边界平安防护和信息流转控制等措施，投入使用前经过保密行政管理部门测评和审批，定期开展平安保密检查和风险评估;我局涉密网络未发生接入互联网及其他公共信息网络的情况。(四)涉密载体清理情况
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传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管，并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁;本机关没有非工作需要的涉密电子文档;没有未清理的移动存储介质，涉密的存储介质严格进行了登记管理。(五)涉密人员手机管理情况情况我局下发了《普通手机使用保密守那么》的通知，涉密人员严禁在手机通知中涉及国家秘密，严禁使用手机存储、处理、传输国家秘密，严禁将手机带入保密要害部门部位，严禁在申请手机号码、注册手机邮箱或开通其他功能时填写涉密机关、单位名称和地址等信息，严禁在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息，严禁启用手机的远程数据同步、位置效劳等功能。三、存在问题迄今为止，全局并无失、泄密事件发生，但仍存在以下问题：(一)保密工作人员业务培训频率较低，新进人员保密意识仍需增强。(二)计算机涉密管理难度较大。由于涉密计算机较多，人员变化较频繁，因此对涉密计算机的保密管理始终是一项艰巨的工作。四、今后工作方向加强对保密要害部门及相关涉密人员的保密教育培训。明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务，承当保密责任，不断增强他们的责任意识和防范能力。今后将不断加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。2022精选保密工作自查报告范文(三)一、加强保密教育，提高思想认识
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为认真做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，屡次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守那么》等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件会议精神等，保密工作自查报告。对办公室档案管理员、文书收发等加强保密教育，加强做好保密工作的检查催促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准那么，真正实现制度化、标准化、科学化。二、加强组织领导，完善规章制度为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《蓬溪县城市管理行政执法局机要保密工作制度》，要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该liuxue86外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度并上墙公示。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文
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印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进行实名登记，办公室定期对各项保密制度进行检查催促，确保局机关保密工作制度落到实处。三、落实各项措施，确保机密平安为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。一是严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，党政网电脑与政府网络信息中心联网，杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。二是严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我局设立了1名专职人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档平安。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得主要领导同意方可加盖;所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方
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可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记，工作报告《保密工作自查报告》。五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，但凡自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。2022精选保密工作自查报告范文(四)我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，根本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的平安，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和缺乏，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔20xx〕27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下:一、高度重视，强化责任作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理〞原那么，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实〞。
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二、健全制度，落实任务一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密根底设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意前方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密〞文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次平安保密工作大检查，催促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。三、明确重点，加强管理我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。
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四、强化整改，注重实效今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针对“四个不到位〞突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长**要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守那么牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位〞的问题已整改到位。我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有方案，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着缺乏，主要是以下两个方面:一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和标准。今后我们将继续努力，稳固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。2022精选保密工作自查报告范文(五)为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下:一、保密工作落实情况
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我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的平安，未出现过失、泄密问题。我局设有信息化机房，使用内外网别离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密工作根本做到制度到位、管理到位、检查到位。二、主要做法(一)高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作那么，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广阔干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。(二)重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。(三)宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密平安意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络平安。(四)完善措施，严格制度标准。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，标准计算机及其网络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施:一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二
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是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度;三是严格涉密信息流转的标准性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密〞的原那么。(五)催促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对计算机及其网络保密工作的催促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。
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篇十一：保密会议记录材料2022
2022年公司保密制度6篇公司保密制度1
第一条各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和检查。
第二条在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提供的坚决不提供。
第三条对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。
第四条保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。
第五条绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得擅自复印、翻印和摘抄。
第六条保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封，切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方式。
第七条涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输；不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。
第八条保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。
第九条传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。
第十条保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管，并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。
第十一条建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追查处理。
第十二条如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前，必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、核对，并且要履行签收手续。
第十三条保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保密档案，须经公司主管领导批准。
第十四条保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。
第十五条以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线电话中谈论机密事项等等。
第十六条公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和泄露国家及公司秘密。
第十七条公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。
公司保密制度2
总则
第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样
品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、
技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的范围以及下列秘密事项：（一）公司重大决策中的秘密事项。（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。（七）其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
第八条公司秘级的确定：
（一）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；
（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密；
（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。保密期限届满，自行解密。
保密措施
第十条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
（一）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；
（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
（三）在设备完善的保险装置中保存。
第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
（一）选择具备保密条件的会议场所；
（二）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的'人员予以指定；
（三）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；（四）确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告办公室；办公室接到报告，应立即作出处理。第十七条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资元以上元以下：（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；（二）违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；（三）已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十八条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：
（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
（二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；
（三）利用职权强制他人违反保密规定的。第十九条公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，《保密合同》以书面形式签订，具备以下主要条款：1.保密的内容和范围；2.保密合同双方的权利和义务；3.保密协议的期限；4.保密费的数额及其支付方式；5.违约责任。在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：1.严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；2.不得向他人泄漏企业技术秘密；3.非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。
第二十条对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工的以下行为：
1.自行设立与本公司竞争的公司；2.就职于本公司的竞争对手；3.在竞争企业中兼职；4.引诱企业中的其他员工辞职；5.引诱企业的客户脱离企业；6.在离职后，与企业进行竞争的其他行为。非高级员工不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密，给本公司造成损失的，公司依法追究相应责任。第二十一条涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容：1.明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；2.合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；
3.受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；
4.受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；
5.保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；
6.不相关的员工不可接触或了解商业秘密；7.保密信息应当在合同终止后交还；8.保密期限在合同终止后仍然保持有效；9.违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。第二十二条实行保密保证金制度，管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工按每月工资的10％提取“保密保证金”，由公司专户存放，公司按银行同期利率向保证人支付利息。保证金连续提取超过5年的不再提取。保证人离职或退休，并签订《保密合同》，三年内没有违约的，本息返还保证人。第二十三条本制度的解释权属于本公司总经理办公室。第二十四条本制度自发布之日起施行。
公司保密制度3
第一条设立目的为做好档案的安全保密工作，根据《中华人民共和国保密法》及有关保密规定，制定本制度。第二条工作原则档案工作人员应以维护档案完整、准确、系统、安全为准则，不得私自摘抄、复印、传播密级档案内容。第三条对档案工作人员的保密要求一、日常工作要求1．档案工作人员在接受、保管、提供查阅利用档案资料时，要按有关规定认真核对，做到签字、登记、注销等手续齐全，帐目清楚。查阅密级档案，必须履行批准手续，在档案室内查阅，复印只能在档案馆复印。未经批准，不准将密级档案借出。2．档案工作人员要严格守国家机密，不准随意摘抄、传播密级档案的内容，不准利用职权私自复印档案材料。3．凡规定不能查阅和不该摘抄的档案材料，一律不准查阅、摘抄和复印。凡需复制保密档案材料，须经______批准后，方可复制。
4．档案室无人时，应将门、窗关牢，柜上锁，确保安全无误。
5．严守保密规定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到“保守机密，慎之又慎”。
6．在工作形成的废纸，不得随意乱扔。7．档案信息上网，须遵守信息保密规则，确保档案完整与安全，严防泄密。8．防止通过电话、传真、计算机网络、笔记本电脑和移动存储设备等泄密，严禁使用涉密计算机登陆国际互联网，不私自保存、复制和销毁秘密载体。9．每年进行_____次保密检查，并报上级______。二、档案销毁工作要求1．经过鉴定需要销毁的档案材料，要按有关规定写出鉴定报告、销毁清册，经______批准后，由_____人以上监督销毁。三、特殊情况的处理方法若所借档案丢失，档案工作人员须及时通知_____部门，并写明情况（丢失时间、地点、具体档案名称等）以便及时处理。第四条附则
本制度经_____核准后实施，增设修订亦同。本制度最终解释权归本公司。
公司保密制度4
第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度；全体员工都有保守公司秘密的义务。
第二条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：
1、技术开发计划，科研项目的研究资料。2、工艺规程、工艺技术参数等技术资料。3、技术改造计划、项目等资料。4、生产、质量管理的有关文件、资料。5、与有关部门往来文件、信函等，以及有关会议文件，会议经录、纪要和决定。6、与项目组技术相关的往来的传真，信函，电子邮件等。7、在项目组工作实施过程中确认的需要保密的信息。第三条属于公司秘密的各类纸制、电子及影相资料，应标明“秘密、机密、绝密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等
在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁文件橱内。
第四条公司秘密根据公司需要，限于一定范围内的员工接触；非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料；记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第五条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露；非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密；信息室、档案室、计算机房等机要部门，非相关工作人员不得随便进入，工作人员按照任务分工与进出程序规定才能进出。
第六条收文和发文要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。
第七条加强印章使用管理。凡需加盖印章的，都要严格按印章使用管理规定办理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，未经批准不得携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。
第八条加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网上刊登内部办公信息；不能利用电子邮件在互联网上传递内部办公信息；不能利用外网计算机处理、存储、传递内部办公信息。领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项；不得将手机带入谈论秘密事项的场所。
第九条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密；跟随领导外出或办事的司机及人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。
第十条保守公司秘密一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失；不在私人电话、通信中涉及机密；不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所；不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
第十一条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励；违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
公司保密制度5
第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。
第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；3、专有生产技术及新生产技术；4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和贸易渠道；6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。
公司保密制度6
为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项；2、人事决策中的秘密事项；
3、专有技术；4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和合作渠道；6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。
八、办公室应定期检查各部门的保密情况。
篇十二：保密会议记录材料2022
2022年保密协议书汇编8篇保密协议书篇1
甲方：乙方：根据甲乙双方签定的设计合同，鉴于乙方在设计工作中有关保守甲方秘密的相关事项，特签定协议如下：一、甲乙双方均有责任对设计合同内容保守秘密，对因合同内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。二、保密的内容包括甲方提供给乙方的所有信息，信息的使用范围仅限于工程建设项目的相关设计工作。三、乙方在设计工作期间，未经甲方允许，不得介绍第三方相关人员或冒充乙方设计人员查看相关设计文件，以窃取甲方的相关信息。四、项目完成后，乙方不得以任何理由和形式保留甲方提供的资料信息，并对已经熟悉的信息负有保密义务。
五、乙方承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密。
六、对于甲方提供的所有资料，乙方不得以任何形式将其复制、拷贝，同时不得对外泄露资料的具体内容，否则由此引起的损失，相关社会责任和法律责任，有乙方承担。
七、因执行本协议而发生纠纷，可以有双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者乙方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
八、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人(签字）：法定代表人(签字）：
日期：日期：
保密协议书篇2
学生在读期间所从事的工作以及取得的成果，是利用了实验室的环境和资源的前提下完成的，其中包含了其他人的劳动以及实验室长期的技术积累，应该属于实验室的财富，为了维护实验室和广大同学的共同利益学生，规范实验室的管理，现作如下保密协定：
1.实验室内各组各个模块的源代码和相应文档现在除了各自负责人掌握外和给相应总负责人汇总外，不可以给其他人（包括同组内其他模块人员）。
2.如果需要，各个模块之间可以提供接口，提供可执行文件。如果需要更多的，请发信给相应总负责人，说明原因。视情况而定。
3.毕业或其他原因离开实验室，不允许带走与实验室相关的代码及文档和数据（已经发表的__除外）。
4.毕业或其他原因离开实验室前，有义务与责任，毫无保留的把负责的部分传递给实验室接替的人。
5.毕业或其他原因离开实验室后一年之内，不得把实验室当前正在进行或将要进行的课题（／项目）的研究思路（／开发途径）透露给第三方。
实验室有权违约者要对因违约所引起的一切后果负责任。_________网络实验室（盖章）：______________成员签名：_________________________________签订日期：_________年_________月_________日
保密协议书篇3
本协议书由以下双方于年月日签署并生效。甲方：（接受方）：注册法定代表人：项目联系人：通讯电话：传真：电子信箱乙方（提供方，设计师或设计公司）：注册法定代表人：项目联系人：通讯电话：传真：电子信箱：鉴于乙方拥有创意设计、概念、构思以及乙方认为应该保密的信息，由于需要将这些信息商业化并应用于相应委托项目，乙方将这些非公开的、保密的、专业的信息以书面或电子文件形式提供给甲方审阅，甲方接受这些信息并承诺履行保密义务；双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。为此双方达成协议如下第一条定义
保密信息：指乙方向甲方提供的，属于乙方所有或专有的在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：创意方案、设计图纸、策划文稿、技术资料、价格、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。
第二条本次提供的信息和计划提供的信息本次提供的信息包括以下内容：1.2.3.乙方计划向甲方提供的信息内容和日期年月日提交年月日提交第三条双方之间的所有联络均可通过项目联系人进行，项目联系人承担以下责任：1.；2.；3.。
任何一方如更改项目联系人、地址或其他联系方式，应提前7天通知另一方。
第四条甲乙任何一方在本协议约定的交付时间内，按照对方提供的地址，以特快专递、挂号信件或电子邮件送达创意信息或交付设计方案之后，接收方应在本协议约定的交付时间起三十天内给予回复，接收方如不回复则表示默认收到。
第五条甲方在接受保密信息后，必须承担以下义务：
1.对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，未经乙方事先书面同意，不得向任何第三方披露；
2.甲方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且第三方公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息；
3.甲方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他有关人员，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密；
4.若甲方或有关人员违反本协议的保密义务，甲方须承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
第六条乙方向甲方披露保密信息并不构成乙方向甲方转让或授予甲方享有乙方对其秘密信息或其他知识产权拥有的利益。
第七条本协议接受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应申请仲裁解决。
第八条本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作结束完成之后两年内持续有效。
本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。甲方：乙方：
保密协议书篇4
甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：
联系电话：
鉴于甲方在生产经营活动中形成的商业秘密是其自身劳动成果的结晶，是一种无形资产，属于正当合法权益，乙方作为甲方的员工应当履行保密义务，并承诺未承担其他公司的竞业限制义务。为此，甲乙双方经友好协商，就乙方保守甲方商业秘密事宜达成一致，特订立本协议，条款如下：
一、乙方有为甲方的商业秘密保密的义务。
（一）甲乙双方同意并确认：甲方的商业秘密是指：甲方提供的或者乙方在职期间知悉的或乙方为履行自己的职责或执行甲方安排的工作任务所开发完成的，或者与甲方经营业务有关的一切具有商业价值且不为公众所知悉的具有实用性的所有经营信息和技术信息。包括但不限于以下几类：
1、甲方现有的以及正在形成或开发之中的各类章程、组织管理架构体系图表、各类管理制度及甲方下发的各类文件、人事任命、薪酬制度、考核制度、甲方重要成员的档案、合同与协议、重要报告与情况说明、重要会议记录、重要客户的资料、重要的外部来函、历年的经营报表（包括业务统计报表和财务报表）、系统各种配臵和密码等内容。
2、甲方现有的以及正在形成或开发之中的产品设计、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的信息、资料和图纸等。
3、甲方现有的以及正在形成或开发之中的业务项目信息或资料。
4、甲方现有的以及正在形成或开发之中的经营管理方法、定价方法、销售及采购方法、质量管理方法等业务活动规则和方法。
5、甲方现有的以及正在形成或开发之中的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的名单等业务活动信息。
6、甲方依照有关法律法规规定或有关合同/协议约定等对外承担保密义务的商业秘密或其他需要甲方保密的一切经营信息和技术信息。
7、甲方依法制订的任何成文或不成文的保密规章制度或硬性规定所指定的各类信息，本人及他人的薪酬，以及一切可能影响甲方经营/竞争优势的信息、资料。
（二）保密期限，除本协议另有约定外，乙方在职期间及离职后________年内，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三人披露甲方的商业秘密，也不得以任何形式和任何目的加以使用，
除非是为甲方利益行事。同时乙方还应采取一切必要且合理的措施对商业秘密进行保护，维护甲方合法权益。
二、乙方应遵守下列条款，否则即构成侵犯甲方的商业秘密。
1、对在履行协议过程中所知悉的甲方商业秘密，乙方不得向任何第三人泄露、也不得用作与履行本职工作无关的任何目的（正常工作需要沟通除外）。
2、未经甲方同意，乙方不得将所知悉的甲方商业秘密以任何方式加以传播。
3、未经甲方同意，乙方不得私自将载有甲方商业秘密的材料、文件、电脑软盘、硬盘、光盘、录音带、录像带等材料及其复制品带出公司。
4、未经甲方批准，乙方不得私自扩大保密材料的传播范围，严禁私自摘录、复制、复印、拷贝保密材料。
5、乙方不得利用甲方的商业秘密从事牟取个人利益的活动，乙方须保证其亲属也不得利用甲方的商业秘密从事牟取个人利益的活动。
6、解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位服务，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
三、乙方在履行协议期间或协议期满后，不得实施侵犯甲方商业秘密的行为，即乙方保密义务至相关业务秘密成为社会公知信息始得解除，而不论其与甲方协议是否期满。如果乙方违反本协议的'规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
四、其他事项
1、乙方同意并确认：甲方在招收录用乙方时已经明确告知了其在职期间及离职后所需承担的保密义务，乙方确认甲方已将保密补偿费和劳动报酬结合在一起以工资的形式按月发放，故在乙方离职时甲方无须额外向其支付保密补偿费。
2、甲乙双方同意并确认：乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等资源所产生的著作权、邻接权、专利权、商标权、知识产权，以及其他专有技术、生产工艺、技术秘密或产品方案、活动策划等商业秘密信息等均为职务作品，该等职务作品的知识产权或所有权均属于甲方。甲方承诺在取得上述权利后，将依照法律规定给予乙方相应的补偿或奖励。
3、本协议未规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，对其任职期间知悉或
者持有的任何属于甲方的商业秘密或其他可能影响甲方竞争优势的商业信息、资料等进行保护。以保持其机密性。
4、乙方在职期间所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方离职时必须及时、全部的退还给甲方。
5、甲乙双方确认，在签署本协议时双方均已仔细审阅过本协议项下的所有内容，并准确理解本协议项下内容的法律含义。
6、因本协议的订立、履行或与本协议有关的一切纠纷，由甲方所在地____________人民法院管辖。
五、本协议一式两份，双方各执一份，签字（盖章）后生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日
保密协议书篇5
甲方：_________（用人单位名称）
乙方：_____________（员工姓名）
乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：
一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。
二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。
三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争；甲方为此支付乙方保密费用元。
六、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。
七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_______元；给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。
八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签字或盖章）_____________年_______月_______日
乙方：（签字或盖章）_____________年_______月_______日
保密协议书篇6
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿
的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密职责。
二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情景者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得经过其他方式向第三方传递公司机密信息。
四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。
五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自我曾在公司就职的公司机密文件资料及工作待遇情景。
六、违约职责约定：
1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约职责，一次向甲方支付违约金人民币500元，并赔偿所以给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约职责所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情景给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。
七、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，能够由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
十、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》一致。
甲方(盖章)：__________乙方(盖章)：__________
法定代表人：____________签名：__________________
日期：__________________日期：__________________
保密协议书篇7
甲方：________________________________
乙方：_________________________________鉴于甲方将于近期进行改制，而乙方有意向成为甲方的投资者，乙方需要对甲方进行了解而接触甲方的相关商业秘密，双方经过协商，达成保密协议如下：
1、定义
保密信息指本协议生效日前后，甲方披露给乙方的任何以及所有以口头或书面，或以其他任何形式披露的甲方商业秘密，包括但不限于工艺、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、原材料采购、预测和估计、各种报表、商业计划、商业模式、公司及其股东会和董事会决议等。
2．不在定义范围
乙方无义务对其能用文件明确证明的如下信息承担保密义务：
a）在没有保密义务的情况下，乙方从甲方收到之前就已知晓的；
b）非因乙方的过错造成的为公众所了解的；
c）从没有保密义务和使用限制的第三方那里正当取得的，并又以该乙方所应了解为限，该第三方不是违法地获得或披露该保密信息；
3．义务
a）乙方决不将任何或部分保密信息提供给任何第三方，乙方不得将保密信息用于和执行与项目无关的活动。
b）乙方应如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全，避免未经授权的披露或使用。
c）乙方只可向那些需要知道这方面信息以使该项目取得进展，并书面同意对保密信息保密的自身员工或者乙方为项目而聘请的中介机构为实施项目所需而披露甲方的保密信息。
d）如果乙方被政府部门、法院或其他有权部门要求提供保密信息，乙方应立即向甲方予以通报，以便甲方能以保密为抗辩理由或取得保护措施。乙方应用尽所有可行的措施来保护该保密信息。
4．一般条款
a）本协议自订立之日起即告生效，期限个月。甲方可以在事先书面通知乙方的情况下，提前终止本协议。
b）本协议一旦终止，所有保密信息及其所有复印件，无论其为电子或书面等任何形式，均应立即交还甲方。
c）本协议下保密及有限使用的义务在本协议终止后持续有效。
d）乙方承认甲方是所有保密信息的所有权人或被许可人，除非协议中另有明确阐述，乙方不享有所有保密信息的任何权利。
e）双方均同意：为了保护甲方及其商业行为，本协议中所规定的己方义务是必要且合理的。双方明确表示由于甲方保密信息的唯一性，金钱赔偿将不足以补偿乙方对本协议的任何违约行为而给甲方造成的损失。因此，双方均同意并确认：对本协议的任何违约行为或可能的违约行为将对甲方造成不可弥补的损害，并且除其他任何法律或其他方面可以适用的补偿外，甲方有权（a）禁止乙方可能违反或继续违反本协议的行为而无须证明实际损失，（b）从乙方获得任何的损失或损害的赔偿、包括但不限于，律师费、因乙方违反本协议的义务引起的或与乙方违反本协议的义务有关的损失或损害、或未经授权的使用或披露甲方的保密信息而引起的损失或损害
f）所有的保密信息是并将继续是甲方的财产。本协议中的任何内容都不应被解释为一方授予对方任何专利权、著作权或其
他知识产权项下任何明示或暗示的权利。本协议亦并不授予任何一方对另一方的保密信息的任何明示或暗示的权利。
g）本协议的订立、效力、解释、执行和争议解决，均受中华人民共和国法律的约束，任何因本协议引起的争议的管辖法院是甲方住所地法院。
h）对本协议所作的任何增补和修改，除非由双方合法指派的代表书面作出，否则视为无效或对双方均无约束力。
i）本协议中的各个标题仅仅是出于便利的需要，而不能用于解释本协议及其条款。
j）本协议是协议双方对相关义务、目的、权利、责任及关于本协议主题其他责任的完全同意和／或理解，该协议将取代任何双方以前和／或现在达成的与该主题有关的任何口头或书面的协议和理解。
k）任何一方不得将其任何权利或义务转让给任何第三方，该种转让的尝试自始无效。
鉴此，本保密协议一经签署即生效。
甲方：_______________________________
法定代表人或授权人签字：_____________
日期：_______________________________
乙方：_______________________________法定代表人或授权人签字：_____________日期：_______________________________
保密协议书篇8
甲方：青岛海都房地产开发有限公司乙方：注册青岛市城阳区瑞阳路78号住址：身份证号码：因乙方购买甲方海都嘉苑网点，已经知悉甲方的商业价格底线。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和山东省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条：商业秘密1、本协议所称商业秘密是指乙方购买甲方所开发项目网点的成交价格。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
2、对于甲方的定价政策、财务收据、合同、乙方承担保密责任，不得以任何形式公开。
第二条：保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，购买甲方项目网点的客户。保密义务人同意为甲方公司保密，不得以任何形式公开甲方的商业定价政策，或向同行业甲方的竞争对手公开其商业定价政策。第三条：保密义务人的保密义务1，保密义务人因其购买甲方开发项目网点而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。2，在甲方开发项目海都嘉苑未全部售尽期间，保密义务人未经授权，不得以任何形式对外泄露甲方商业成交价格。3，如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。第四条：保密义务的终止1，公司授权同意披露或使用商业秘密。2，甲方开发的此项目海都嘉苑已经全部售出。
第五条：违约责任1，保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付10000元违约金。2，乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。第六条：争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交－－－仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束力。第七条：双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第八条：协议的效力和变更1，本协议自双方签字或盖章后生效。2，本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。第九条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签署：乙方本人签署：
