新时期产业工人队伍建设改革发言稿6篇新时期产业工人队伍建设改革发言稿 公司关于推进新时期产业工人队伍建设改革调研报告 为进一步贯彻落实中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，省委、省政府《新时期产下面是小编为大家整理的新时期产业工人队伍建设改革发言稿6篇,供大家参考。
篇一：新时期产业工人队伍建设改革发言稿
关于推进新时期产业工人队伍建设改革调研报告为进一步贯彻落实中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，省委、省政府《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》有关部署，以及《**省总工会研究室关于开展企业推进新时期产业工人队伍建设改革情况调研的通知》精神，按照"摸清情况、总结经验、分析问题、提出措施"的要求，就我集团推动新时期产业工人队伍建设改革情况进行了调研分析，现将分析报告总结如下。
一、集团产业工人队伍基本情况
我集团组建于**年**月，如今已发展成为**省**生产骨干企业，拥有一个控股的上市公司（****股份有限公司）。集团员****人，占地**余亩，**年实现销售收入**亿元、利税**亿元。
为做好本次调研活动，我们对集团当前的产业工人队伍人员结构情况进行了梳理统计。经统计，我集团现有专业技术人员***人，其中硕士学历**人，本科学历**人，专科学历**人，中专学历**人。集团现有正高级职称**人，副高级职称**人，中级职称**人，
初级职称**人。集团现有技师**人，高级工**人，中级工**人，初级工**人。
二、推进产业工人队伍建设改革的具体做法
加快推进产业工人队伍建设改革，提升产业工人队伍整体素质，直接关系到巩固党的执政基础，经济社会持续健康发展，关系到实现中华民族伟大复兴的中国梦。为此，集团各级工会组织紧紧围绕产业工人队伍建设改革，结合企业和职工的实际，深入有效地开展了各项活动，实现了产业工人队伍素质的逐步提升，促进了企业健康发展。
1. 强化政治意识，加强产业工人队伍思想政治建设。
近年来，我集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立"四个意识"，落实"两个维护"，深入扎实推进集团党的建设。
党的十九大召开后，集团对学习宣传贯彻党的十九大精神进行了安排部署，制定了集团公司《学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，向各党支部印发了《学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》。利用我集
团在市辖区内高速沿线的高炮广告牌、办公楼电子屏、职工餐厅大屏幕、**通讯、各厂区宣传栏、党员活动室，对党的十九大精神进行了广泛宣传。充分利用党员干部理论学习微信交流群，运用文字、图片、视频或网站链接等多种形式，宣传党的十九大。日常工作中，集团工会组织充分发挥思想教育职能，在职工中广泛宣传党的方针政策，引导职工牢固树立"四个意识"，坚定职工听党话、跟党走的理想信念，增强了广大职工的思想政治意识，推进了集团产业工人队伍思想政治建设。
集团党建工作的深入开展使工会建设工作得到加强，集团各级工会全面贯彻全心全意依靠职工办企业方针，为突出产业工人的主人翁地位，集团各级工会认真坚持职代会制度，推行厂务公开制度，履行平等协商集体合同制度，落实职工董事职工监事制度，通过各项民主管理制度的规范运行，保证了职工的参与权、监督权、知情权，畅通了企业的民主管理渠道，构建了企业和谐劳动关系，促进了企业的健康发展。
2. 强化素质提升，开展产业工人队伍专 业培训。
为提高产业工人综合素质，集团成立了**大学，每月组织职工开展为期 2 天的综合培训，助力职工队
伍素质的提升；集团聘请天津科技大学教授在我公司建立院士工作站，培养**技术创新人才，提升**工艺酿造水平，为公司发展提供了良好的技术保障；**公司技术中心组织**生产骨干成立**工艺研发小组，针对**生产工艺的改进和**品质的提升进行了反复的实践和论证，解决了生产中的一些问题，并在**车间得到应用和推广，提升了**工人的酿造水平。
每年，我们利用生产淡季组织职工开展全员培训，对职工进行职业道德教育，增强了职工爱岗敬业、无私奉献的主人翁意识。通过举办专业技能培训和岗位技能练兵等活动，提升了职工的职工的专业技能水平，打造了一支技术优良、实力雄厚的生产研发队伍。2017年，我集团在**省**酿造技能大赛中，包揽前八名。在**省**品评大赛中包揽前五名。目前，集团拥有国家级**评委 5 名，省级**评委 22 名，**省职工创新工作室 1 个，**省劳模创新工作室 1 个，市级职工创新工作室 2 个。
3. 强化激励机制，拓展产业工人发展空间。
围绕集团产业工人队伍改革建设，集团建立激励机制，鼓励职工全面提升综合素质，满足新形势、新时期企业对产业工人队伍的要求。
一是政治待遇。在市级以上和集团专业技能大赛中获得奖励的选手，在选拔任用基层领导干部、推荐市级以上劳动模范、金牌工人、能工巧匠活动中优先考虑。**公司车间主任***、***、***就是在技能大赛中脱颖而出的优胜选手，如今已走上了基层领导岗位。
二是精神待遇。在市级以上和集团专业技能大赛中获得奖励的选手，每年五一前夕召开年度表彰大会进行表彰奖励。同时在《**通讯》、公司网站、职工微信平台广泛表彰，大力宣传，营造了尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模的环境。
三是评优待遇。在市级以上和集团专业技能大赛中获得奖励的选手，作为当年度的劳动模范、先进工作者的首要人选，享有参加集团劳模疗养待遇。近年来，我们先后组织市级以上荣誉获得者、集团劳动模范、技能大赛优胜选手到福建、贵州、广西、北戴河等地参观疗养。
四是物质待遇。集团在专业技能大赛中获得前三名的选手以现金的形式物质奖励。在市级及以上技能大赛中获奖选手给予相应的物质奖励。
通过以上活动的开展，鼓舞了职工的工作激情，激发了职工的劳动热情，在集团营造了劳动光荣、知
识崇高、人才宝贵、创造伟大、比学赶超的良好氛围，促进了产业工人队伍素质提升。
4. 强化经费落实，健全支撑保障体系。
近年来，集团为满足产业工人队伍的培训需求，加大产业工人培训经费投入，为职工创造了良好的学习环境。
一是完善硬件设施。先后投资 1500 余万元建立了职工培训中心，设有多功能厅、大教室、电教室。购买摄像机、照相机、投影仪，音响、电子屏、桌椅等培训器材，为职工培训提供了条件。
二是聘请专业培训机构授课。每年，我们聘请中国**协会专家来公司对集团生产骨干、专业技术人员进行**专业知识授课。聘请**培训公司为员工分期开展有针对性的培训。邀请我市安全、环保、消防专家开展职工专题教育活动
三是组织外出参观学习。在开展卓越绩效活动中，我们组织基层干部、车间骨干到云南参观学习。组织先进班组长、先进个人赴山东进行学习观摩。
三、产业工人队伍建设改革面临的问题和建议
在本次调研活动中，我们通过召开座谈会、走访职工、调查问卷等形式，同产业工人进行了沟通和交流。发现目前职工中存在以下方面的问题。
1. 产业工人社会地位不高 。传统型产业工人无论在社会地位，工资待遇，社会认可度方面和其他职业都有较大差异。从而影响了工作积极性。建议国家、社会予以关注和提升。
2. 企业内部工资待遇差距小。目前集团实行的是岗位工资制，相同岗位的老职工和年轻职工的工资差距小，高级工、中级工、初级工之间的差距小。这种现象打消了高技能人才的积极性，无法体现高技能人才的价值。建议实行"阶梯式"工资薪酬机制。
3. 缺乏内部系统完善的教育机构。短期、临时的培训不能满足职工素质提升的需求，建议企业建立自己的培训机构，系统、长效地对职工开展培训。
以上是我集团在产业工人队伍建设改革工作中的一些做法、问题和建议，不妥之处，望批评指正。
****有限公司
*年*月*日
篇二：新时期产业工人队伍建设改革发言稿
全市的产业工人队伍建设改革工作的讲话同志们：
今天，我们在这里召开全市产业工人队伍建设改革工作会议。刚才，会议审议通过了推动新时期 X 产业工人队伍建设改革工作调和小组议事规则、2020 年改革工作任务清单、试点镇街名单、试点企业名单和高水平职工技能培训点名单。市人大常委会副主任、市总工会主席、市产业工人队伍建设改革工作调和小组副组长 X 同志代表调和小组对 2019 年工作作了总结，并对 2020 年工作作了部署，请各地、各有关部门认真抓好落实。会上，X 家单位进行了交换发言，请大家相互鉴戒，扬长避短，更好地推动我市的产业工人队伍建设改革工作。
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2019 年，全市上下深入贯彻落实《新时期 X 产业工人队伍建设改革实行意见》和年度重点工作项目责任清单要求，健全完善工作机制，有力推动产业工人队伍建设各项改革，获得明显成效。比如，在政治建设方面，推动基层党建进企业，扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动了____新时期中国特点社会主义思想入脑入心;全面展开劳模、工匠评选表彰，有效激起了产业工人的劳动热忱。在能力培养方面，全面实行职业技能提升行动，大力展开岗位练兵、劳动比赛，与中国劳动关系学院长 3 角学院签订合作协议，技能劳动者和高技能劳动者比例大幅提升。在组织建设方面，高质量推动基层工会建设，充分利用大数据、互联网，开发推行智慧化管理平台，实现了管理、服务效力的显著提升，基层基础进 1 步夯实。在权益保护方面，进 1 步健全法律服务和法律支援机制，深入推动困难职工解困脱困工作和风险隐患排查化解工作，劳动关系进 1 步和谐。特别值得 1
提的是，今年以来，面对突如其来新冠肺炎疫情，全市各级工会闻令而动，及时出台政策、下拨资金、弛援基层、访问慰劳，多管齐下助推企业复工复产，多措并举减缓企业用工困难，多头并进保护和谐劳动关系，体现出了强烈的政治使命意识和责任担当，为贯彻落实中央兼顾推动疫情防控和复工复产战略部署，确保“两手硬、两战赢”作出了重要贡献。
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所有这些成绩的获得，是大家的共同努力的结果，为今年各项工作的展开奠定了坚实的基础。对此，市委、市政府是充分肯定的。对下 1 步工作，在傅主任具体部署的基础上，我再讲 3 点意见：
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1、以更高的政治站位，深化产业工人队伍建设改革认识 ?
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产业工人队伍建设改革，是____总书记亲身点题部署的 1 项重大改革任务。对这项工作，我们要从全局和战略的高度，全新认识，准确掌控，对我市而言，主要是以下 3 个方面的客观需要：
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1 是建设“重要窗口”的题中之义。前不久，____总书记亲临 X考察，并对 X 提出了“努力成为新时期全面展现中国特点社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位，将 X 全省域的发展层次、工作要求提升到了史无前例的高度。这其中的“全面”两个字，包含着丰富的内涵，对产业工人队伍建设改革提出了新的更高要求。具有 1支高素质的产业工人队伍，是社会主义制度优越性的具体体现。X，民营经济比较活跃，产业结构比较完全，产业工人队伍庞大，队伍建设需求尤其迫切。我们必须牢固建立责任意识、担当意识、“窗口”
意识，把总书记的重要唆使精神贯彻落实到具体工作中。
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2 是推动高质量发展的必定要求。市委 X 书记在市委全面深化改革领导小组会议上强调，建设高素质产业工人队伍是建设现代化经济体系的必定要求，要紧密结合 X 产业发展实际，分层分类抓好“引育用留”，打造推动高质量发展的主力军。当前，X 正处在加快重返城市综合经济实力全国“30 强”、更高水平打造全省高质量发展重要增长极的关键时刻，建设 1 支高素质的技术工人和产业工人队伍，势必为念好“两业经”、唱好“双城计”、打造“活力城”，大力推动新旧动能转换，加快构建现代产业体系、现代城市体系提供强大的工人队伍保障，意义重大而深远。
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3 是增进工人队伍全面发展的重要保障。经过这几年不懈的努力，我市已基本培养出 1 支符合产业发展要求、具有鲜明特点的产业工人大军，但从我市现有的产业工人队伍现状来看，还存在 1 些问题，如产业工人素质能力有待提升，产业工人队伍结构有待优化，产业工人付出与取得存在差距，产业工人本身提升动力不足等。这些情况不但难以适应我市产业结构不断迈向中高真个需要，更是影响产业工作队伍本身发展、提升工人取得感的重要障碍。我们通过推动产业工人队伍建设改革，就是要加快建设 1 支有理想取信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，就是要有效提升产业工人的经济、政治、文化、社会地位，从根本上实现产业工人体面劳动、全面发展。
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2、以更实的工作举措，深入推动产业工人队伍建设改革各项任
务 ?
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要全面推动《新时期 X 产业工人队伍建设改革的实行意见》明确的各项工作任务，全面提升产业工人素质，加快建设 1 支知识型、技能型、创新型的 X 劳动者大军。具体来讲，主要是以下 4 个方面的“加强”：
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1 要以“政治上保证”为根本，加强对产业工人的思想政治引领。要以“有理想取信念”为重要目标，创新产业工人队伍党建工作，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。大力宏扬劳模精神、工匠精神，教育引导广大产业工人切实增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”。重视在 1 线产业工人中发展党员，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，提高工人党员比例。创新情势载体，用产业工人脍炙人口的方式，推动思想政治工作进企业、进车间、进班组，融入平常、做到常常。
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2 要以“素质上提高”为核心，加强对产业工人的技能素质提升。紧盯“有技术会创新”目标，聚焦长 3 角 1 体化国家战略、数字经济“1 号工程”、集成电路产业创新中心建设、长 3 角南翼先进智造基地建设、“X 科创大走廊”建设等战略部署，充分发挥职业院校作用和劳模(工匠)作用，深化职业教育改革，兼顾职业教育培训，构建具有 X 特点的产业工人职业培训体系。建立产业工人毕生学习机制，打造网络公共学习平台，通过展开“农民工求学圆梦行动”、劳动技能比赛等载体，培养造就 1 批高技能产业工人。健全完善社会多元投入机制，贯彻落实教育经费税前扣除政策，加大产业工人职业教
育财政支持力度，为推动产业工人队素质提升提供资金和经费保障。延续深化“最多跑 1 次”改革，在就业创业、职业鉴定等方面为产业工人提供便捷高效服务。特别是要加强对接、趁热打铁，尽早实现中国劳动关系学院长 3 角学院在 X 的实体化运作。
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3 要以“权益上保护”为抓手，加强对产业工人的维权帮扶服务。必须旗帜鲜明保护职工合法权益，特别是劳动经济权益。受疫情影响，今年全市经济情势面临较为严峻的挑战，就业及薪资分配领域矛盾和往年相比将会有大幅增长。为此，我们贯彻好《提高技术工人待遇实行意见》，坚持产业工人收入增长和经济增长同步，健全“防范企业欠薪、确保工资支付”长效机制，切实保护产业工人劳动经济权益。要积极创造同等的就业环境，全面实行劳动合同制度，规范劳务派遣用工，加强安全生产和职工健康保护工作，全面构建新时期和谐劳动关系。完善创新技能导向鼓励机制，加大对产业工人创新创效的扶持力度，支持技术工人凭技能提高待遇。建立健全优秀技工人员鼓励机制，特别要在疫情防控、复工复产、重点行业领域里，选树表彰 1 批“51 劳动奖”“X 工匠”等高技能人材，大力营建尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。要用心用情做好困难职工解困脱困工作，健全完善困难产业工人帮扶体系，帮助他们解决好揪心事、烦心事、操心事。
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3、以更强的使命担当，努力构成推动产业工人队伍建设改革的强大协力 ?
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要坚持党委统 1 领导，政府有关部门各司其职，同频共振、同
抓共促，同向发力、兼顾推动，确保改革任务美满完成。
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1 要强化兼顾调和。改革是系统工程,触及单位多，触及政策多，必须兼顾谋划、协力推动。要充分发挥推动新时期 X 产业工人队伍建设改革工作调和小组的职能，切实发挥好整体谋划、兼顾推动的作用。市总工会作为牵头单位，要系统研究，主动服务，具体调和，当好顾问助手。各责任单位要牢固建立“1 盘棋”思想，对比改革任务，细化改革工作计划，落实时间表、线路图、任务单，构成上下联动、条块结合的工作机制，确保改革有序推动。各区、县(市)要结合本地产业工人队伍特点，制定符合本地实际的工作方案，出台符合本地实际的政策措施，有的放矢地推动各项改革任务。
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2 要切实催促检查。要严格落实工作责任，层层传导压力、压实责任，确保责任有主体、工作有分工、落实有措施、完成有时限。要加强对产业工人队伍建设改革工作推动情况的催促检查，有计划、动真格展开专项督查行动，定期展开分析研判和绩效评估，确保各项任务落到实处。
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3 要强化试点先行。各试点区(县、市)、试点产业、试点企业要做好先试先行文章，不断探索提炼有效做法，使试点成为政策的落实地、成果的产出地、问题需求的发现地、创新政策的策源地和产业工人取得感的实现地。要重视总结宣扬改革中出现出的先进典型，大力加以总结推行，全面展现 X 在产业工人队伍建设改革工作中的创新实践，充分发挥示范引领作用。
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同志们，产业工人队伍建设改革工作意义重大、任务艰巨。让我们在市委市政府的坚强领导下，大力深化各项改革，延续推动队伍建设，为高水平打造市域治理现代化标杆市和推动市域社会治理现代化试点贡献工会系统气力，为建设“重要窗口”提供更多更好的“X样板”。
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我就讲这些。
篇三：新时期产业工人队伍建设改革发言稿
队伍教育整顿体会 发言稿 —— 动真碰硬锻造新时代政法铁军同志们：
3 月 13 日，我市举行政法队伍教育整顿新闻发布会，通报教育整顿情况，作出公开承诺，接受社会监督。市政法队伍教育整顿领导小组办公室承诺，我市将把政法队伍教育整顿作为当前的一项重大政治任务，坚持以人民为中心，从人民群众最期盼的事情做起，从人民群众最不满意的地方改起，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的新时代 XX政法铁军。
开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央，从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。政法干警处在维护国家安全和社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的第一线，与群众联系最直接、最紧密，能否让百姓体会到社会主义现代化国家的法治力量，政法干警的身体力行尤为重要。
近年来，我市认真学习贯彻习近平总书记关于政法队伍建设的重要指示精神，全力打造新时代南通政法铁军，政法队伍满意率持续多年保持全省前二。但是纵观全局，少数政
法干警为民服务的宗旨意识淡薄；进取意识不强，缺乏干事创业激情；工作标准不高，底线不牢，这在一定程度上影响了政法干部队伍的公信力和影响力。
政法机关是党和人民掌握的“刀把子”，进入“十四五”，世界变局、社会变革给政法工作带来了很多不确定的挑战，人民群众在民主法治、公平正义、安全稳定等方面对政法机关提出了新的更高要求，要将这一“刀把子”更好地发挥作用，各地要敢于动真碰硬，真正来一次全方位的思想大扫除，彻底清除长期在队伍中存在的顽疾，从而树立良好形象，提升人民群众的满意度。
要刀刃向内紧盯问题开展教育整顿。“敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。”要发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持问题导向， 认真查找队伍存在的共性问题，并作为教育整顿的重点。同时紧盯问题，明确努力方向和改进措施，把改字贯穿始终。
要依靠群众开门纳谏开展教育整顿。干部作风的好坏，群众最有发言权。要深入基层广泛收集人民群众对政法干警工作作风的意见和建议；邀请社会各
界为政法队伍“把脉会诊”，找准问题症结，研究制定具体的整改措施，明确整改期限，扎实推进问题整改。
要突出民本思想扎实开展教育整顿。以人民为中心是政
法工作的生命线， 要从人民群众最恨的事抓起，人民群众最痛恨什么，政法机关就要坚决打击什么，让人民获得更多的安全感；从群众最怨的地方改起，要深怀公正之心、手持正义之剑，强化法治意识和自觉接受监督意识，努力让人民群众感受到公平正义；从群众最盼的事情抓起，牢固树立公仆意识，推出更多的便民利民举措， 真正做到“民有所呼、我有所应”。
多士成大业，群贤济弘绩。相信，通过开展教育整顿，我市的政法队伍一定能担负起时代赋予的光荣使命，建功新时代，展现新作为，进而锻造忠诚、干净、担当的铁军队伍，为我市勇当全省“两争一前列”排头兵提供坚强的政法支撑。
篇四：新时期产业工人队伍建设改革发言稿
时期产业工人队伍建设改革方案》要点 中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》（以下简称《改革方案》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《改革方案》明确提出，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。党中央历来高度重视产业工人队伍建设，特别是党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家工作全局的战略高度，就产业工人队伍建设作出一系列重要论述，明确要求就新时期产业工人队伍建设改革提出总体思路和系统方案，为推进新时期产业工人队伍建设改革提供了基本遵循和行动指南。2017 年 2 月 6 日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过《改革方案》。《改革方案》明确了新时期产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则、目标任务以及改革举措，厘清了为什么改、怎么改、通过什么途径、达到什么目标等一系列重大问题。
《改革方案》的总体考虑是，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，贯彻落实新发展理念，适应把握引领经济发展新常态，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。通过改革，使
产业工人队伍不断壮大、综合素质明显提高，保障产业工人地位的制度更加健全，产业工人合法权益进一步实现，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
《改革方案》围绕构建产业工人技能形成体系提出 6 大举措，一是完善现代职业教育制度，加强职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接，坚持产教融合、校企合作、工学结合、知行合一，创新各层次各类型职业教育模式。二是改革职业技能培训制度，推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革，建立各类培训主体平等竞争、产业工人自主参加、政府购买服务的技能培训机制。三是统筹发展职业学校教育和职业培训，建立覆盖广泛、形式多样、运作规范，行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系，促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认。四是改进产业工人技能评价方式，优化职业技能等级标准，完善职业技能等级认定政策，引导和支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价。五是实施国家高技能人才振兴计划，创新协同培育模式，依托大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地，打造更多高技能人才。六是促进农民工融入城市、稳定就业，深入实施农民工学历与能力提升行动计划、农民工职业技能提升计划。
《改革方案》主要从 6 个方面加以推进，一是拓宽产业工人发展空间，改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制。二是畅通产业工人流动渠道，健全公共就业服务体系，提高人力资源配置效率。三是创新技能导向的激
励机制，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，实现多劳者多得、技高者多得。建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度，增加产业工人在劳动模范和先进代表等评选中的名额比例。四是改进劳动和技能竞赛体系，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业职业技能竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛赛项相衔接的劳动和技能竞赛机制。五是加大对产业工人创新创效扶持力度，深化群众性技术创新活动，开展先进操作法总结、命名和推广，推动具备条件的行业企业建立职工创新工作室、劳模创新工作室和技能大师工作室。六是组织产业工人积极参与实施走出去战略和“一带一路”建设，加强产业工人技能国际交流与合作。
《改革方案》围绕加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障等 5 个方面，提出 25 条改革举措，涉及产业工人思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等方面的体制机制，为推进产业工人队伍建设提供了重要保障。
为确保产业工人队伍建设改革落地见效，《改革方案》就坚持党委统一领导、构建合力推进产业工人队伍建设改革的工作格局，有力有序推进改革，做好改革宣传工作和加强对改革实施的督促检查等，提出了明确要求。
