摘 要：自党的群众路线教育实践活动开展以来，如何更有效的做好事业单位思想政治工作，是各个单位需要考虑的重要问题。这就需要进行有效的改革和创新，特别是要按照党的十九大提出的“以人民为中心”的发展理念，最大限度提升思想政治工作实效性。本文对群众路线与新时期思想政治工作进行了探讨，在简要分析群众路线对思想政治工作的积极作用基础上，着力提出了新时期思想政治工作的创新策略。
关键词：群众路线;思想政治工作;创新策略
自2013年开展党的群众路线教育实践活动以来，我国事业单位在这方面取得了较好的成效，而且也积累了丰富的经验，有力的促进了这项工作的深入开展并取得实实在在的成效。党的十九大提出了“以人民为中心”的发展理念，这就需要事业单位在开展思想政治工作的过程中，坚持“以人为本”的发展理念，将群众路线与思想政治工作进行有效融合，只有这样，才能使思想政治工作更具有针对性和效能性，推动思想政治工作步入创新发展的阶段。在具体的实施过程中，既要深刻认识到群众路线对新时期思想政治工作的积极作用，同时也要发挥方方面面的合力作用，将群众路线纳入到思想政治工作体系当中，努力探索出一条有利于发挥思想政治工作多元化功能的路径。
一、群众路线对思想政治工作的积极作用
随着我国事业单位改革的不断深化，要求事业单位必须对现有的体制和机制进行深入改革，最大限度提升事业单位的发展活力。按照党的十九大的要求，事业单位在开展思想政治工作的过程中，应当牢固树立“以人民为中心”的发展理念，将群众路线落实到思想政治工作当中，具有十分重要的价值，突出表现为两个方面。
一方面，将群众路线落实到思想政治工作中，有利于促进思想政治工作深入开展。对于我国经济社会发展来说，事业单位肩负着重要职责和使命，只有团结和带领事业单位广大职工积极推动改革和创新，才能使事业单位的发展更具有持续性，进而为我国经济社会发展提供支撑和动力。将群众路线落实到思想政治工作中去，能够使思想政治工作模式发生深刻变化，使思想政治工作具备教育人、凝聚人、塑造人的重要职能和作用，比如将转变“四风”纳入到思想政治工作体系当中，能够教育和引导事业单位转变作风、促进发展、投身改革、大显身手。群众路线是我们党的根本路线，思想政治工作作为党建工作的重要组成部分，将群众路线落实到思想政治工作当中，对于推动思想政治工作方法创新同样具有十分重要的作用。比如事业单位在开展思想政治工作的过程中，将“以人为本”作为重要的工作理念，强化对事业单位职工的调查和分析，掌握基本情况，既加强对职工的思想政治教育，也着力解决职工工作和生活中的难题，使思想政治工作具有很强的凝聚力。
另一方面，将群众路线落实到思想政治工作中，有利于形成事业单位发展合力。对于事业单位来说，做好新形势下的思想政治工作，除了要教育和引导广大职工之外，更为重要的还要服务职工，只有这样，才能使事业单位广大职工的投身到事业单位发展中来。这就需要将群众路线落实到思想政治工作中去，努力推动思想政治工作模式创新，从传统的教育、引导向教育、引导、服务转型和拓展，努力形成事业单位的发展合力。比如事业单位在开展思想政治工作的过程中，要把凝聚广大职工上升到战略层面，将思想政治工作与政治建设、组织建设、思想建设、作风建设等紧密结合起来，同时也要发挥事业单位职工的监督作用，使群众路线更具有系统性，进而推动思想政治工作改革和创新，形成干事、创业、谋发展的强大合力。
二、基于群众路线的思想政治工作创新策略
（一）强化思想政治工作科学性
做好新时期事业单位思想政治工作，最根本的就是要运用科学的理念，提升思想政治工作实效性。将群众路线落实到思想政治工作当中，一定要以强化思想政治工作科学性为目标。服务群众，是党的群众路线教育的根本要求。事业单位在开展思想政治工作的过程中，要把服务职工作为重中之重，通过有效服务职工来强化职工的发展意识、服务意识、创新意识，比如事业单位青年职工是事業单位发展的重要基础，事业单位可以围绕青年成长成才、青年思想引导、基层团组织建设以及生产经营工作中的热点、难点、重点问题开展研究和探索，找出制约因素，有针对性的开展思想政治工作，促进事业单位青年职工综合素质的提升。强化思想政治工作科学性，还要更加高度重视群众路线体系建设，特别是要围绕更有效的教育、引导、服务职工，大力加强运行机制建设，进一步健全和完善事业单位思想政治工作制度，使事业单位思想政治工作能够有条不紊的运行。
（二）强化思想政治工作融合性
将群众路线落实到事业单位思想政治工作中，除了要做好服务职工工作之外，至关重要的就是要引导广大职工提升服务和发展能力，这就需要事业单位一定要更加高度重视思想政治工作与事业单位各项工作的有效融合，比如通过积极开展模范窗口、岗位标兵、服务群众等各类评比和表彰活动，提升了广大青年员工的工作热情，形成了“比、赶、超”的浓厚氛围，进而使广大职工形成竞争与合作的良好环境。强化思想政治工作融合性，还要更加高度重视加强事业单位基层思想政治工作，通过延伸思想政治工作触角，加强对事业单位基层单位和基层职工思想政治工作的引导，着力解决基层事业单位发展过程中出现的问题和矛盾，并引导广大基层职工建功立业。比如可以开展“传、帮、带”活动，强化对事业单位基层职工的教育和培训，着力提升基层职工的职业道德、技术创新、工作作风、政治素质、思想素质、文化素质等等。
（三）强化思想政治工作拓展性
随着事业单位改革的不断深化，会涉及到事业单位职工的利益，因而必须进一步拓展思想政治工作领域，特别是要运用“群众路线”推动思想政治工作方法和工作模式创新，最大限度提升思想政治工作整体作用。要把促进和谐作为事业单位思想政治工作的重要内容，积极探索更具有实效性的思想政治工作模式，比如可以多开展一些征求意见、座谈讨论、沟通交流等活动，引导事业单位职工为事业单位发展献计出力，努力形成事业单位发展的强大合力。强化思想政治工作拓展性，还要进一步健全和完善事业单位“心理疏导机制”，解决事业单位改革过程中职工的思想问题。要将信息技术应用于思想政治工作当中，为了能够使思想政治工作更具有“人性化”，既可以利用在大数据技术加强对事业单位职工各方面状况的收集和分析，也可以实施“互联网+思想政治工作”模式，同时也可能建立思想政治工作“微平台”，实现思想政治工作的互动性、即时性。
综上所述，将群众路线落实到思想政治工作当中，对于落实党的十九从“以人民为中心”的发展理念至关重要，同时也有利于推动思想政治工作创新、形成事业单位发展合力。这就需要事业单位在开展思想政治工作的过程中，一定要深刻认识到群众路线的重要价值，紧紧围绕服务事业单位发展这条主线，大力推动思想政治工作创新，重点要在强化思想政治工作科学性、强化思想政治工作融合性、强化思想政治工作拓展性等诸多方面狠下功夫，引领新时期事业单位思想政治工作实现更大突破。
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