档案我们共同的记忆主题征文1 参加工作四年了，熟悉的办公室又增加几排档案柜，文件夹也厚了许多。回想当初，像众多其他的大学毕业生一样，我也怀揣着梦想，踌躇满志，鼓足干劲，准备大干一场。这四年工作的感下面是小编为大家整理的档案我们共同记忆主题征文,菁选2篇,供大家参考。
档案我们共同的记忆主题征文1
参加工作四年了，熟悉的办公室又增加几排档案柜，文件夹也厚了许多。回想当初，像众多其他的大学毕业生一样，我也怀揣着梦想，踌躇满志，鼓足干劲，准备大干一场。这四年工作的感悟是将专业理论转换为实践能力，是一种润物细无声的过程。还记得听领导说过这样一句话：“我每天做的都是一些小事，哪有那么多大事让你做”。是的，工作不分大小，任何职业都有他的价值，只有沉淀下去才能一步一步扎实地走。蓦然回首，才发现自己已经走了那么远。其实，慢慢来是另一种快。仔细想想，档案室里的所有材料都经过我的指尖。只要告诉我一些关键词，我基本就能确定档案的位置，我很自豪我在这份*淡的工作中取得这些成就与进步。
有人说：“兰台人吃的是一碗‘清闲饭’，干的是‘清闲活’。”可是我要说的是兰台人承担的是责任，传承的是匠心，淬炼的是精华。
*凡的兰台人，肩负的是厚重的责任。每一份档案都是一个组织和个人记忆的见证。对于组织，兰台人肩负着记录历史，沉淀组织记忆的使命。JAC大学档案种类目前已涵盖文书、实物、教学、基建、设备仪器档案在内的组织记忆，见证的是学校发展的方方面面，积累的是学校每一阶段的重要记忆。我们知道只有认真，组织的积淀才有保障，不容疏忽。对于个人，兰台人履行的承前启后，保障个人权益的职责。JAC大学档案室馆藏着记录员工职业生涯的人事档案和学生轨迹的学生档案。它们都是每一位公民行走在不同人生阶段的重要记忆。只有细心，才能够客观记录这些重要的记忆，因为档案工作容不得差池。
*凡的兰台人，守望的是对“工匠精神”的敬畏。兰台人用他所学的知识，挑剔的眼光，摒弃无价值的，留下有价值的，追求的是对组织和个人信息的筛选和精雕细琢，他其实就是档案队伍中的一工匠。一个企业和个人，在一段历史中，一段人生中会产生大量的信息材料，我们就是那个手拿工具，一遍一遍雕琢的人，只是我们的雕琢是通过分类、鉴定、整理、编目和检索来实现的。档案的种类很多，我们不能以偏概全，而是要用开放包容的精神，归纳每种档案的特征，挖掘每种档案的规律，运用正确的分类方案，划定合理的归档范围，鉴定出真正有价值的档案，每一个环节都需要我们兰台人带着工匠精神去审视。
*凡的兰台人，沉淀的是心性，体悟的是信仰。更多的时候我们需要静心、耐心、细心地去审视档案材料，因为我们的态度直接决定的是档案的“去”与“留”。我们用审慎的眼光去衡量它的第一价值，用长远的眼光去看待它的第二价值，而我们所要做的远不止于此，我们还应该挖掘档案的内在，萃取档案的精华。这是我们工作中的灯塔，同样也是我们知识的源泉，不仅指引我们总结经验，也给创新带来灵感。
档案是人类文明的书卷。兰台人用他们的一起一坐，看似*凡，其实是追溯历史痕迹，传承文化的使者。我说：“兰台人，不*凡”。
档案我们共同的记忆主题征文2
*心而论，技术中心专兼职档案管理团队中的绝大多数，都不是档案管理及相关专业学成出身的，而是伴随着公司在各事业部加强档案管理的过程中“半路出家的”。因为是半路出家，基础知识一穷二白，前期学习及工作开展的艰难可想而知;因为是半路出家，所获得的认识与体会难免带有一定的局限性，缺乏理论上的广度及深度;同样的，也正是因为半路出家，所积累的有限心得与体会，都是从具体工作中实践得出的，没有受到课本、说教的左右，一定程度上，对以后陆续加入团队的新成员而言，这样的体会，也许更容易理解和引发共鸣。
今天，我们就班门弄斧，把工作中的一点心得分享给各条战线上兢兢业业的兰台人，以期批评指正、共同提升：
一、档案的重要性
档案的作用主要体现在两大方面的凭证作用和参考作用。
1、凭证作用
凭证作用是档案最基本也最易理解的，比如，没有档案证明工龄，就无法办理社保;没有人事档案，劳动关系无法转入新的工作单位;没有病例档案，在解决医患纠纷中就失去了凭证。我们每个人都有自己的"个人档案，记录着从生到死的一切重大节点及社会活动过程，它就是人事调动过程的重要凭证。
产品开发过程中的档案，无论是各类设计文件还是检验报告，都是产品上市的重要支撑，一旦消费者对某款产品在使用过程中产生了纠纷，档案都是最重要的证明之一;甚至在产品召回过程中，也离不开生产档案作为支撑。
2、参考作用
档案被称为“未掺水的史料”，其参考作用广泛体现在基础建设、学术研究、文学创作、编史修志、政策制定等各方面。例如，新建一个厂房，在规划之初就需要查阅大量的各种档案，包括：地质水文、地下管网(通电线路、通讯线路、排水管道、供水管道、燃气管路、蒸汽管路等等)、周边建筑基础、区域交通等，以便确定最合理的施工方案。否则，施工安全就难以保证，施工中就有可能出现破坏地下管网，造成进度延迟及其他附件损失。
对于技术中心而言，无论是产品开发过程，还是技术研发过程，都会产生大量的、极具参考价值的技术资料。这些资料凝聚的，或许是成功的经验，或许是失败的教训，但无论哪种，对后续的研发活动而言，都具有良好的借鉴意义，正如S3复盘活动所教会我们的：失败了，要知道失败在哪里;成功了，要知道为何会成功，只有充分借鉴、扬长避短，才能取得组织的持续成功。如果离开档案，这一切都将成为空谈。
正是因为档案的重要作用，人们才如此重视。我国文学家、史学家郭沫若先生就曾专门作诗以示赞扬：前事不忘后事师，自来坟典萃先知;犹龙柱下窥藏史，呼凤舆前听诵诗。国步何由探轨迹，民情从以识端倪;上林春讯人间满，剪出红梅花万枝。
二、档案工作的艰巨性
我们搞档案管理，不是为了尘封前人的历史，而是为了指导后人的工作;档案的价值，不是体现在存档，而是体现在使用。正因如此，对档案管理团队提出了较高的要求：
1、精湛的专业技能
工作过程中产生的原始素材不能称之为档案，因为它们无法直接分类、存储，更别提以后的借阅使用。只有将这些原始素材进行专业化加工，分门别类并按照一定的顺序归档以后，方才具备了存档的价值和调用的可能。首先，档案管理人员具备专业知识，熟悉档案管理学、文献编撰学、档案保护技术、科技档案管理学等;其次，对技术中心档案团队，还需熟悉车型开发与技术研发的相关过程及流程，以便在对应的阶段/节点，及时收集项目交付物，以备整理;再次，随着信息化技术提升，档案管理也逐步与信息化结合，以期发挥更好的效力，这也要求档案人员具备一定的信息化应用能力;最后，还需要具备组织、协调能力，对于技术人员，对档案的认识是参差不齐的，对于少数认识不足的人员，对档案工作还存有误解，认为收走其心血凝成的文件会影响其工作，这就需要档案人员耐心的说服教育及主动协调，确保及时归档。
2、求真务实的敬业精神
求真务实是公司对各方面的要求，档案管理也概莫能外，档案凭证作用及参考作用的前提就在于其内容的真实性，档案管理人员在工作过程中，务必坚守求真务实、爱岗敬业的优良作风，在档案加工、档案转运、档案交接、档案管理、档案使用的各个环节，客观公正的履行职责。
3、良好的道德素养
档案是组织的秘密，不同的档案密级不尽相同，档案工作人员因工作需求，接触到大量的保密信息，理应严格执行国家、公司的保密纪律，正确理解专业“特权”，保证档案载体和内容的安全。不能在保密期限截止前，提前泄露相关信息。
档案的价值在于使用，档案管理人员也免不了与借阅人员打交道，还应具备良好的服务意识，为研发人员提供高质量的服务，提高其检索和使用的效率，帮助研发人员方便使用档案、愿意使用档案、主动将工作文件转变为档案，使整个组织都能从档案管理中获益。
三、团队建设的效果
档案工作是繁琐的、复杂的，而其工作特性也决定了档案管理人员往往是“幕后的英雄”，多年来，技术中心已经打造出一支甘于奉献、默默付出的团队，他们善于吃苦、作风硬朗，在股份公司总经办的大力指导及各级领导的关心和支持下，技术中心逐步建立起完善的以NAM流程为核心的产品档案和科技档案的工作制度与流程，取得了非常优秀的成果和业绩。
