篇一：学校领导班子分工情况
中心小学领导班子分工情况
姓名
备注
职务
具体分工
1、学校全面工作。
@校长
2、党支部工作。
3、安全及综治工作。
1、学校教学工作。
@副校长
2、教学常规管理。
3、教师考勤。
4、教师培训。
1、教研教学工作。
2、学校各种竞赛。
@教导主任
3、学生学籍档案。
4、义务教育档案。
5、督导评估档案。
1、学校后勤工作（工资、采购、维修、建设、校产）
@总务主任
2、学校绿化工作。
3、班级量化管理。
小学领导班子分工安排
校
长：@主持学校全面工作。（蹲点：一年级）
书
记：@负责协调各口工作。（蹲点：学前班）
副
校
长：@分管学校工会、安全及寄宿生教育工作，兼管学校后勤、财产及财务管理工作。（蹲点：六年级）
副校长兼教导主任：@主要负责学校教学教研工作。（蹲点：四年级）
政教主任：@主要负责学校政教、安全教育、少先队及寄宿生教育管理工作。（蹲点：五年级）
总务主任
：@主要负责学校后勤、财产及财务管理工作。（蹲点：二年级）
总务副主任：@主要负责学校财务工作。（蹲点：三年级）
【学校行政领导工作制度】
校长职责
1、贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级机关的指示、决定，以及校党支部对教学、行政工作的决议。
2、贯彻执行党的教育方针，执行国家教委关于办好学校的会议纪要，执行市委、市教育局对学校工作的有关指示。
3、在市教育局、校党支部的领导下，为开创新局面而积极开展工作。有下列问题由校长负责，提请校党委集体讨论决定：
（1）本校工作的重大决策，长期规划，年度、学期工作计划和教学计划，科研计划和年度、季度工作总结，以及向上级的重要请示、报告。
（2）本校的编制或机构的设置、变动、撤销，以及重要规章制度的建立、修改和废除。
（3）负责本校人选的任免，调进、调出，干部的退休、离休，以及教职员工的晋级、调资与重大奖惩。
（4）师资队伍的调整、充实、进修提高和各种职称的审批上报。
（5）本校的年度财务预算、决算、基建、修建计划。
（6）本校教职工生活上的重大问题的决定。
4、注意改善教职工的工作、学习、生活条件。
5、负责协调教学行政指挥系统之间的关系。
6、深入群众、深入教学，搞好调查研究，总结推广教学、行政等工作经验。
7、及时阅办上级下达的文件。
校长工作目标管理制度
1．贯彻教书育人方针
(1)学生具有健康的身体素质。
(2)学生个性特长得到发展。
(3)教学质量逐步提高。
(4)使学生思想品德在原有基础上不断提高。
2．建设坚强的校领导集体
(1)努力提高学校管理的有效性。
(2)强化教育教学质量观念。
(3)建立民主的决策机制。
(4)建立教育教学评价体系。
3．建设合格的教师队伍
(1)使多数教师能胜任班主任工作。
(2)教师职业道德规范基本达标。
(3)具有指导课外活动的一般能力。
(4)提高教师的教学能力。
(5)强化教师的服务意识、忧患意识、责任意识、奉献意识、质量意识。
4．努力改善学校办学条件
(1)改善寄宿生的学习生活条件。
(2)改善实验室等专用教室条件。
(3)改善教师的生活及办公条件。
(4)美化育人环境，创建和谐校园。副校长（工会主席）职责
1、在校长的的领导下，分管学校的工会、安全及寄宿生教育工作。同时，兼管学校后勤、财产及财务管理工作。
2、认真宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。
3、根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能。
4、认真贯彻执行上级工会布置的各项工作。
5、经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向校委会反映。
6、按时拟定工会工作计划，搞好工作总结，定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。
7、认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。
8、负责学校大型材料的把关工作。
9、审定各条线工作计划，并督促实施。
10、负责协调各条线及其他临时性工作，校长不在学校时代行校长职责。
副校长（教导主任）职责
1、在校长的的领导下，分管学校的教育教学工作。全面贯彻执行党的教育方针，全面负责学校教育、教学等方面的组织管理工作。
2、草拟学校教学教研工作计划、总结，并提交校委会讨论。
3、保证正常的教学秩序，努力提高教学质量。改进教学方法，培养教学骨干，总结交流教研活动经验，不断探索教育教学规律。
4、组织领导各科教研组，指导各教研组制订学年或学期工作计划，开展教研活动并定期检查落实，组织教师学习教育理论，学习新课程目标、新教材教法。
5、认真检查教师教学、学生学习的情况和质量，建立和管理教师业务档案。
6、领导和处理教务行政工作，贯彻上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，拟定学校工作程序文件，编制各种教务表格。总务主任职责
1、在校长的直接领导下，具体负责学校的总务工作，和总务副主任一道做好学校后勤、财产及财务管理工作。为教学工作服务，为师生员工的生活服务。
2、严格执行国家财经纪律，节约开支，使有限的经费发挥较大的效益。
3、负责组织教学用品的供应；按计划发放师生教学用书、课本、作业本以及教师办公用品。
4、订立校产管理规章制度，管理维修好校舍设备，做好校产的使用和保管工作。
5、负责学校正常的供电供水。
6、负责管理总务处教职员工，加强后勤人员的思想政治教育工作，并与政教处合作，搞好卫生保健工作。政教主任职责
1、在校长的直接领导下，负责学校政教、安全及寄宿生教育管理工作。
2、领导班主任制订学生教育计划，并做好教育和教学工作，认真抓好学生的思想教育，组
织安排全校性的各种活动。
3、经常对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。
4、负责校园文化建设。组织和管理学校环境卫生工作，为教学提供安静、舒适的环境，同时做好校园安全保卫工作。
5、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的工作积极性。
6、负责组织领导学校的体育、文娱、卫生工作，开展课外体育、科技、文娱活动，统一安排学生在校活动情况，切实贯彻好国家教委的有关规定。
7、制订少先队大队委员会工作计划，做好编队、选举、奖励、处分等工作。组织少先队干部做好纪律、礼仪的检查和评比工作。
8、抓好学生的品德教育工作，根据少先队员的心理活动特点，组织开展各种教育活动，寓教育于活动之中。
9、抓好队干部的培训和培养工作，充分调动少先队员的积极性、主动性和创造性。
10、随时了解少先队员的思想、学习、习惯，督促他们自觉遵守礼仪规范。
12、指导、督促、检查少先队的工作情况，保管和统计好少先队的各类用品，管理好广播室。
13、做好师生档案的整理及管理工作。
14、协助党支部、校行政做好教职员工年度考核工作。填写上报评先进登记表及党员年报。
15、协助校长做好职称评定工作，包括与上级核实指标、审核申报人员资格及准备各种有关资料和报表。
16、协助校长处理好一些临时性的工作。
领导班子会议制度
1、由校长主持，每周开一次，领导班子成员参加。
2、会议时先由值周领导汇报值周情况，然后大家共同商议并起草好下周的工作要点。
3、会议任务：
（1）、就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策；
（2）、讨论教学、教研、行政、后勤等工作的重要问题，并作出相应决定；
（3）、听取各个分管领导的重要工作汇报，分析学校形势，检查总结工作。
4、由各个分管领导实施班子会议研究决定的问题，并及时向校长报告。
小学领导班子分工
@（校长、党支部书记）
1．负责学校决策、调控，全面负责学校人、财、物的管理。
2．负责师资队伍管理。
3．主抓财务管理。
4．负责支部建设。
@（副校长）
1．主抓学校教学工作管理。
2．主抓学校科研工作管理。
3．负责学校工会工作。
4．主抓三结合教育。
5．负责学校妇女工作。
6．负责校务公开工作。
7．主抓学校的档案管理（具体由缪瑞华操作）。
8．主抓语言文字等工作。
@副校长）
1．主抓学校后勤管理，负责学校安全等综合治理工作。
2．主抓学校精神文明建设（含校园文化建设）。
3．主抓学校德育工作和心理健康教育。
4．主抓学校体育艺术卫生工作、综合实践活动管理。
5．主抓师生日常行为规范管理。
6．主抓学校特色建设。
7．主抓教育信息化管理。
8．分管学校硬件管理，电教及各室的装备及管理。
@（总务主任）
1．负责总务处日常工作，主抓教育教学的后勤服务工作。
2．主抓食堂管理工作。
3．协助抓安全卫生综合治理工作。
@（教导主任、教科室主任）
1．负责教导处的日常管理。
2．主抓语文学科的管理。
3．负责特长学生管理。（学生发表习作、参加各类竞赛的指导和管理）
4．主抓学校图书室的管理。（具体由许跃负责）
5．主抓党务工作。
6．主抓教研组建设、绿色教学、语言文字、特殊教育等工作。
7．主抓特殊学生的管理（含特困生、残疾儿童随班就读、后进生管理等）。
@（德育处主任）
1．全面负责学校德育处的日常管理工作。
2．主抓学生常规管理，少先队工作。
3．负责德育基地及校外实践基地的使用管理。
4．主抓学校的卫生工作、健康教育（校医配合）。
5．抓好学校的宣传工作。
6．主抓英语、思品学科的管理。
@（教科室主任）
1．全面负责学校教科室的日常管理工作。
2．负责学校教育科研的管理。含老师周记、论文撰写的检查，汇编校刊，教科成果、师生及学校荣誉等的登记，负责对老师教科研成果的考核，抓好学校主课题研究的日常管理。
3．主抓信息技术教育（叶丹配合）。
4．主抓计算机、科学学科的管理。
@（副教导主任兼行政办主任）
1．负责学校日志、大事记的记录。
2．负责组织学校重要的工作会议，安排好会务工作。
3．负责老师继续教育工作和老师职务评聘工作。
4．负责教师课职务的调代、请假手续的办理、考勤等工作。
5．负责学籍等学生档案的管理。
6．负责收发电子邮件，做好有关会议的记录，填报有关表册。
@（副教导主任）
1．负责体育和艺术学科的管理。
2．负责学校质量管理：
（1）负责全面的质量管理，按有关质量标准组织质量过程检查。
（2）负责接受来自学生、家长、社会的教育教学真实情况的反映，汇总后报有关分管领导和校长室。
（3）负责对教师教育教学的常规情况进行督查考核，为教师月工作考核和学期工作考核提供定性和定量依据。
@（副教导主任兼数学教研组长）
1．协助教导主任工作。
2．主抓数学学科的管理。
3．主抓综合实践活动课程的管理。
4．负责教师听课管理、教研活动统计等。
@（副校长）
分管@前分校
附：
1．学校各条线工作分工不分家，全体成员要齐心协力，互相帮助。
2．除分管工作外，每位成员都有义务完成校长临时交付的各项工作。
3．校长不在校时，由经由授权的校级领导代行权力。
4．总体要求：
以身作则
率先垂范廉洁奉公
乐于奉献求实务实
公正公平
集体领导遵守纪律积极开拓民主平等保守秘密勇于创造分工合作
勤俭节约
各尽其能
艰苦创业
篇二：学校领导班子分工情况
学校领导班子分工及岗位职责
学校领导组织机构：
1、校
长：刘
军
2、副
校
长：山朝克图
3、教务主任：马延花
4、会
计：马宏玉
5、党建干事：绝
健
6、德育主任：李玉梅
7、幼稚园园长：王晓云
8、电教主任：巴.吾其尔
9、少队教导员:巴
生
巴音沟小学领导班子组员分工及关键工作职责
姓
名
刘
军
职务
校
长
副校长兼总务主任
教导主任
会
计
党建干事
德育主任
幼稚园园长
工
作
职
责
全方面负责学校行政工作，是学校教育教学管理法定人。
山朝克图
帮助校长主抓教育教学、安全工作，兼主管学校后勤工作。
马艳花
马宏玉
绝
健
李玉梅
王晓云
主抓教育教学及学籍管理工作。
主管财务帐目工作。
主管学校党建工作。
主管学校德语工作。
主管幼稚园全盘工作。
巴
生
少队教导员
负责少先队全部工作。
主管学校电教工作。
巴.吾其尔
电教主任
校长岗位职责
1、坚持社会主义办学方向，遵照《宪法》和新《义务教育法》确定基础标准，全方面落实国家教育方针，组织开展学校教育教学工作，依法保护师生正当权益。
2、根据教育规律办学，接收上级主管部门领导和监督，全方面完成教育教学工作任务。
3、坚持民主集中制标准，充足发挥领导班子集体智慧和力量，主动接收学校党支部政治领导和监督，尊重教职员民主权利，并接收职员代表大会监督。
4、全方面主持学校行政工作，组织制订和实施学校发展计划和年度工作计划。
5、负责师资队伍建设和管理，不停提升老师队伍政治思想、职业道德和文化业务水平，确保教育教学质量稳步提升。
6、组织好学校经营和管理工作，主动开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职员福利待遇。
7、廉洁从政，以身作则，不停提升自己综合素质。
副校长岗位职责
1、在校长领导下，负责组织领导学校教育教学工作，协同校长制订教育教学工作决议、计划和计划。
2、认真落实党和国家教育方针和相关教育教学方面政策、法规，实施上级教育行政部门指示和相关教育教学方面决议，以正确教育思想和现代教育理念领导和指导教育教学工作，全方面完成教育教学任务。
3、有效地领导和组织教育教学工作。组织制订和实施德、智、体、美、劳各育年、学期工作计划，提出明确要求和方法，并常常进行督导、检验，立即提出调控方法；协同校长研究选聘校内各组织和部门责任人和老师人事安排；领导和主持相关教育教学工作会议；组织和领导教育教学改革试验研究工作和教学研究活动；组织和领导老师教育教学质量检验和评定。
4、坚持以教学为中心安排好各项工作，组织制订学校教学常规，教年历，教学月（周）历等，规范和完善教学过程每一个步骤，抓好教学常规管理，建立科学、正常教学秩序。
5、领导教导处、少先队大队部、科研室等教育教学部门行政工作。
6、常常深入教育教学第一线，有目标、有计划地了解、检验教
师教学和学生学习情况，立即反馈，立即纠正偏差，立即帮助教
师处理教学中困难和问题，抓好教育教学质量管理。
7、抓好安全工作，预防事故发生，保障师生健康和人身安全。
8、组织和领导学校思想政治教育工作。领导和指导少先队和班主任工作；对学校重大思想政治教育活动提出决议和方法；立即掌握、分析师生思想动态，和师德教育和学生思想品德教育情况，立即提出改善策略和方法；协同校长，配合党支部做好老师思想政治和师德教育工作。
9、组织和领导老师教育工作，把提升老师队伍政治思想、文化业务素质作为教学常规管理战略目标，切实抓好。
10、做好学校教育技术装备工作领导和管理工作，充足发挥教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中功效和作用。
11、建立健全教育教学管理各项规章制度，并认真实施和检验，使教育教学管理科学化、规范化。
总务主任岗位职责
总务主任是校长领导后勤工作关键助手，具体负责学校后勤工作。
1、在校长领导下，帮助财务人员编制经费预算、决算，制订学校各项行政分配使用计划，监督学校财务收支。
2、帮助校长统筹计划学校校舍、场地，充足合理利用现有设备条件，改善办学条件和学生学习环境，负责管理教室、场地、设备、器具维修、保养、照明条件、课桌椅改善、环境卫生、绿化等。
3、督促财产保管员负责定时组织校产清理，做到帐帐相符，帐物相符，日清月结，建立完善购置、领用、调拔、报废、赔偿等制度。
4、加强对工勤人员思想工作，督促后勤人员推行岗位职责，做好日常检验，合理安排和常常检验后勤人员工作，不停提升服务质量。
5、关心学生学习、生活和活动，加强对卫生工作监督检验。
6、立即完成校长交给任务，主动支持教导处、少先队等部门工作。
教务主任岗位职责
1、在校长和教学副校长领导下，做好学校教务工作。
2、依据学校工作计划，帮助教学副校长制订教育教学工作计划；结合实际制订教导处工作计划，并抓好实施、检验、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。
3、审查同意班主任工作计划、科任老师学期教学计划并检验总坚固施情况。
4、常常检验指导老师备课、课堂教学、课外教导和作业批改，立即提出改善教学工作意见。全学期听课不少于40节。
5、负责组织教学质量抽测考试命题、评卷、检验学生试卷和做好质量分析等工作，立即掌握教学质量情况，并采取有力方法给予改善和提升。
6、领导并检验学校图书、仪器教具、器材使用和管理工作。
7、编订学校周工作计划、安排值周老师和值周班级。
8、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；
建立和管理老师业务档案；做好招生、毕业生等工
作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检验班级管理工作等。
小学会计岗位职责
一、认真学习党中央、国务院和上级机关方针、政策掌握财经要求和教育工作特点，立即熟悉上级新精神、新政策。
二、做好财务分析和监督。立即向主管领导汇报财务工作进展情况和存在问题，主动向领导提出提议，帮助领导做好财务工作，当好参谋。
三、认真落实《会计法》，做到以法理财，聚财用财，按会计法要求做到凭证、帐簿、报表真实、正确、立即。
四、处理好服务于监督关系，要严格掌握财经制度，按要求办事，立足和监督是为了愈加好地服务。
五、加强财务管理，实施民住理财，做到财务公开，严格控制非教学开支。
六、做好对全校各核实单位审计、监督工作，妥善处理财务工作中出现问题，实事求是地分析各方面情况，努力争取做到圆满地处理问题。
七、严格实施结算，立即清理债权、债务，按期结算存、贷款利息。
八、做好年度预算，立即编造工资表，填写工资单，定时整理会计档案。
九、不停学习，自觉进修业务，更新知识，提升业务水平。
党建干事岗位职责
1、制订并实施基层组织建设计划。
2、做好党员教育管理工作。研究和提出党员队伍建设阶段性计划、意见和提议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。
3、负责发展党员日常工作，根据党员发展工作方针和标准，结合本校实际提出发展党员计划，立即了解掌握入党主动分子情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理相关手续。
4、负责学校党建工作目标责任书制订、考评。
5、负责学校党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。
6、抓好“创先争优”活动，提出表彰优异共产党员和优异党务工作者意见，总结推广优异经典。
7、加强调查研究，常常深入基层，了解情况，立即发觉并帮助处理基层党建工作中存在困难和问题。
8、搜集、整理、综合、上报党建工作信息。
9、完成校领导交办其它工作。
德育主任关键职责
1、在校长领导下，主持学校德育全方面工作。
2、每学期初，依据学校工作计划，制订德育工作计划，按计划、有步骤地进行工作，并在期末写出工作总结。帮助校长组织、监督、协调和指导年级组长和班主任德育管理工作，定时召开班主任工作会议，对德育工作中问题，交流情况和经验。
3、抓好班主任工作，指导班主任落实好班规班纪。每个月将班级常规检验结果汇总公布。
4、定时培训学生干部，提升学生干部工作能力，培养学生自律意识，定时组织学生干部学习、交流工作经验。
5、依据《学生守则》和《小学生日常行为规范》要求，制订校内对应校规、校纪及管理制度，抓好各项常规检验和反馈，确保学校有良好教学秩序。
6、负责“优异学生”“优异少先队员”和“优异班级”评选等工作，认真落实学生奖、惩、罚条例。
7、负责每个月召开一次班主任会议
8、负责一至六年级早读午练、课间纪律巡查工作。
9、负责督促少先队对学生两操路队检验、室外卫生检验、室内纪律卫生检验和日常行为规范检验
10、按上级要求认真装建德育档案资料。
11、按时保质地完成校长部署应急性工作。
少先队教导员职责
依据上级相关少先队指示精神和学校工作计划，制订学校少先队工作计划，并指导大、中对委会和小队确定工作计划，1、在德育处主任领导下，主持学校少先队工作。
2、负责少先队工作计划制订和实施，指导好各中队教导员工作，期末写出总结。及少先大队档案资料。
3、健全少先队组织，坚持队委会制度，搞好少先队活动阵地建设。依据学生年纪特点，开展系统、丰富多彩团体活动，培养学生良好道德品质和行为习惯。
4、督促学校鼓号队训练，组织好重大节日少先队活动。
5、负责学校内广播宣传等工作。
6、负责学校好人好事表彰及学生拾金不昧，所拾财物保管。
7、负责学生两操路队检验、室外卫生检验、室内纪律卫生检验和日常行为规范检验，和德育处、教育处配合搞好
“优异学生”“优异少先队员”和“优异班级”等评选工作。
8、负责全校学生早读、课间纪律巡查工作。
9、按时保质完成校领导和德育处主任交办其它工作。
幼稚园园长岗位职责
1、负责幼稚园全方面管理工作。
2、认真学习党教育方针和国家相关法律、法规、政策，全方面落实《幼稚园工作条例》和《幼稚园工作规程》。
3、主持制订全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈立即科学管理机制。定时召开园务会，深入第一线检验各项工作实施情况。
4、负责全园教职员聘用，调整园内工作人员结构，定时对保教工作人员进行考评并做出正确评定。
5、全方面了解幼稚园卫生保健及膳食管理情况，并依据实际情况立即调整，尽可能降低工作中失误。充足发挥其作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、友好、团结、向上”园风建设。
6、全方面掌握教职职员思想动态，开展常常性政治和业务学习，提升修养。关心教职员生活，改善生存环境，维护正当权益，增强向心力，提升凝聚力。
7、定时召开家长会，展示教育结果，宣传家教方法，听取家长意见，提升办园质量。
幼稚园老师岗位职责
1、严格遵守学校《老师行为规范》和各项规章制度。
2、全方面负责本班教育工作，结合本班实际和班主任共同订好教育工作计划（包含学期、月、周、日计划）。
3、认真实施作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动。落实保教结合原则，悉心照料好幼儿进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，立即增减衣服，注意培养幼儿良好生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。
4、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目标地选择教育内容，利用多个教育形式，促进幼儿在不一样水平上取得发展。
5、努力钻研业务，主动参与教研科研活动及业务学习，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真学好每七天教育小结。
6、做好家长工作，认真填写“家园联络手册”。发觉幼儿问题要立即和班主任、、立即通知家长，取得家长配合教育。
7、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接班统计。
8、依据天气改变，立即为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿不良睡姿，立即解尿、抹汗和盖被。
幼稚园卫生保健制度
1、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病幼儿。
2、幼儿及工作人员每十二个月全方面体检一次。每学期测量身高体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展情况进行分析。
3、坚持晨检制度，发觉疾病立即处理，并做好统计。发觉传染病立即隔离汇报，采取对应防治方法，预防疾病扩散。
4、制订合理一日作息时间，天天户外时间不少于3小时。
5、建立体弱幼儿档案，定时对体弱儿进行检验和分析，提出保健方法。
6、天天确保供给充足温度适中开水，天天课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水习惯。
7、培养幼儿良好卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。
8、搞好环境卫生工作，确保空气流通，做好日常见具清洗消毒工作。
幼稚园安全检验制度
1、老师要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动中安全。带班时间不得和人聊天，不得离开幼儿；不许可幼儿离开老师视野。活动前做“三检验”（即检验场地、设备、幼儿情绪、衣着）；“一交待”（向幼儿交代纪律和玩法）；活动时注意观察幼儿活动内容和方法；活动后清点幼儿人数并讲评。
2、户外活动外出返回均要认真清点人数，家长接送孩子按接送程序进行。
3、常常检验幼儿口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币、钉子等呈尖角危险物品，以防伤害幼儿。
4、幼儿安全教育“五不”：不触摸多种电器开关；不乱食花、草、种子、药品、食品；不把小物件衔在口中；不放脏东西和危险品在口袋里；不离开老师。教育幼儿进食时不谈笑，含饭在口中时不去做其它事。
5、刀、剪、暖瓶、灭害灵等危险物品要放在幼儿不易取到地方。注意房屋、场地、家俱、用具、玩具、活动器械、电器设备安全使用，每个月检验一次。大型体育器械、电器每七天检验一次，并做好检验统计。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。
6、幼稚园内多种电器在用完后拔下插头，全部电插座放置在幼儿摸不到地方。节假日需切断电源，预防火灾。
7、若发生人身事故，必需送交医务人员处理，立即送到医院就诊。
8、每学期签署一次安全责任书，各项安全方法落实到人。
9、任何人不得私自留人在幼稚园住宿（包含幼稚园宿舍）。如有亲属需要临时留宿，必需先汇报给园长审批同意后方能留宿。
巴音沟小学电教职员作职责
1、在教务处领导下，负责制订学期电教工作计划并组织实施，期终进行总结。
2、依据教学需要，结合电教具体情况，搞好资料搜集、整理、储存工作，为教学和管理服务。
3、定时对老师开展业务培训，举行讲座。
4、依据学校具体条件，立即录制校内电视节目，并定时向学生播送各类新闻和优异影视节目，做到大型活动现场直播。
5、主动配合相关学科搞好信息技术和学科整合，帮助老师做好教学辅助工作。
6、主动钻研业务技术，熟练掌握现代教育技术装备性能和使用方法，随时保养，并能进行简单维修。
7、做好电教器材采购、保管工作；认真实施保管、使用制度和卫生、安全保卫制度，注意防火防盗，杜绝意外事故发生。
8、要求学生珍惜电教器材，保持电化教学正常开展。
巴音沟小学电教教材管理制度
1、电教教材管理人员，应主动搜集情报资料，立即购置、引进、复制好电教软件资料。
2、分类整理编目，分类存放，做到井然有序，并将资料目录发给老师或在校园网上公布，方便查阅。
3、电教教材到应保持干燥通风，室内应有温度计、湿度计及灭火器，室内保持温度1O一28。C，湿度为5O一65％。
4、电教教材资料室要做十防，防高温、防日晒、防磁、防潮、防霉、防尘、防油渍、防酸碱、防火、防盗。
5、结合具体音像资料技术要求，定时维护保养，确保完好率在98％以上。
6、电教教材(软件)通常限学校内部使用，如有特殊情况须经学校电教主管领导同意，方可外借。
7、每学期对全室资料核查一次，将借出电教教材(软件)资料一并收回并清理。
巴音沟小学
9月1日
篇三：学校领导班子分工情况
兴仁县龙场中学领导班子
分工和岗位职责
一、校长岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，全面负责学校师生的思想政治工作;教育教学、安全、卫生、人事财务、校际关系等方面的组织与管理；在民主的基础上形成决策；制定学校工作计划。
2、对教导处、总务处、政教处、团支部等组织工作履行情况进行检查、督促、指导与评价;协调、处理各种关系。
3、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量,尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。
4、全面主持学校行政工作,组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划.
5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平,保证教育教学质量稳步提高。
6、抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。
7、组织好学校的经营与管理工作，积极开展学校师生活动,合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。
8、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。
分管学校人事、财务、师德、校园规划和建设。对接政工股、教育局办公室、工程办.中心校各股室
二、分管教学、教研工作副校长岗位职责
1、协助校长开展学校的教学、科研工作。
2、根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划，并组织实施和检查落实。
3、负责指导和协调教务处和教研室工作。负责组织及指导主管中层领导开展学校的各项教学科研活动。对实验室、图书室、电教室进行管理.
4。、负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作，加强校本培训,组织全校性教学研讨和经验交流，加强骨干教师和青年教师的培养，建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍。
5、负责指导和组织各级各类考务工作。
6、负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，提出对教学、科研的改进意见、措施，供校长决策。
7、负责对教师及主管中层领导的考核和评价.
8、完成校长交办的其他工作。
分管教学、各功能室及文化、体育、继续教育,督导评估、招生、控辍保学、班风学风、远程教育及学生寝室的管理工作。对接教育股、远程办、职教股、教研室、师训办、招生办。中心校张敏
三、分管后勤保障和安全工作副校长岗位职责
1、牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作提到重要工作日程，掌握和自觉遵守国家的各类安全法律、法规。
2、搞好学校安全工作，分配安全工作任务，制定安全工作计划，总结。
3、组织全体师生学习、贯彻、执行上级安全工作指示精神,对全体师生进行安
全方面的教育。
4、参加上级要求参加的有关安全工作会议及学习培训，定期组织召开安全工作会议，布署安全工作。
5、定期检查学校安全工作，及时了解安全情况,熟悉组织学校各类大型活动安全措施和审批权限，指导安全工作，并就安全工作中的问题给予指示
6、做好安全方面紧急情况下的总指挥工作。
7、协调安全工作,团结带领全体师生，做好安全工作。
8、努力改善办学条件，增加安全系数。
分管后勤、安全、卫生、学生纪律、养成教育、学生寝室、门卫室、食堂、学生生活区和教学区厕所卫生工作，对接安全股.中心校唐斌、杨方文处室
四、工会主席岗位职责
1、组织领导工会干部和教工认真学习贯彻党的各项方针、政策，贯彻执行新时期工会工作方针，充分发挥工会委员会的作用，当好校长的助手。
2、主持学校工会的日常工作，拟定工会工作计划，认真组织实施，并做好检查。
3、对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大问题以及岗位责任制、各项规章制度等参与研究、审议及决策。
4、协助学校抓好教职工政治学习和思想教育工作,做好深入细致的思想工作,不断提高教职工的思想政治素质。负责指导工会委员组织会员开展各项工会活动。
5、密切联系群众，关心教职工生活,帮助教职工解决生活中的困难，听取并向学校反映教职工的意见、要求，维护教职工的权益和切身利益，协助校长调动教职工的工作积极性.
6、抓好工会组织建设和思想建设，健全民主生活制度,定期组织召开教职工代表大会或教工大会，并为之做好筹备工作.
分管学校工会的资料建设、抓好家长学校建设工作、完成上级工会安排的相关工作，对接县总工会、教育工会、关工委。中心校饶建鑫、王明处室
五、教导主任职责
在分管校长领导下负责教导处全面工作，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，负责学校教学及常规管理
1、组织指导全校教学、教研、课改工作。制定教学、教研工作计划、总结等。教师任教分工、课程、时间表编排。
2、组织教师进行教育理论学习，新课改、远程教育、电化教学、教学方法的改进与教学艺术的提高等教学活动。是全面提高教学质量的直接责任人。
3、制定教师教学常规,检查、指导教师教学工作。制定教师培养和发展方案，培养指导教师提高业务水平。
4、教学用品的发放回收、图书室、仪器室、电教室的管理。教师教学工作评价.
5、教育教学档案的收集、整理、保管。对教学工作方面形成决策。
6、教、学氛围的营造；第二课堂活动的开展;教师、学生教学意见的征集与处理。
7、教师考勤、岗位职责的履行情况的检查登记,教风、学风、学生遵纪守法教育等。
8、教材征订。教学经验学习与交流。文件材料编撰.
协助分管教学副校长负责全校教育科研指导工作、教师继教、控辍保学工作,直接领导教研组工作。
六、教导处副主任职责
1、在教导处主任的直接领导下完成好分管的教导工作。检查与监督教研组工作计划的制定与实施。
2、做好教研、科研工作及教学常规管理工作.
3、检查教师教案、作业等教育教学业务工作，了解教师工作情况和学生的学习情况,及时反馈与解决出现的问题。
4、坚持深入教学一线，通过听课、评课，对教师进行指导。
5、深入一个教研组，指导教研、科研工作，定期组织观摩课、研究课等，及时总结经验与教训。
6、做好教学质量的监控工作，通过检查、听课、阶段性测评等进行教学质量分析，有针对性地制定调整措施，不断提高教学质量。
7、认真研究教学规律,及时对教师提出改进工作的意见。
8、建立健全各项工作记录,做好职责范围内工作经验的总结及教学资料的收集与管理工作，做好教师业务档案的收集与管理工作。
9、做好教师的思想政治工作，保证教师具有良好的工作心态，端正工作作风。
协助教务主任组织各教研组开展教研工作，组织考试，排课相关工作。
七、总务主任岗位职责
1、财务预算、审计；学校财产管理与维护；后勤、财务、安全、卫生等管理制度的拟定与执行落实；收费工作布置安排与检查落实。
2、在分管领导下负责全校师生安全、卫生工作；是安全、卫生工作的直接责任人。校容校貌建设与规划；师生生活。
3、工程建设；教学服务；教学、生活、工作用品的添置计划；一般性支出的审计。帐务审计等。
4、安全用电措施、食堂管理;临时性工作；接待工作；学校大型活动的筹备工作。
5、后勤人员的分工，工作任务完成情况的检查评价；落实“两免一补”工作.
负责学校财产登记、维护、维修，协助校长搞好学校规划，八、政教主任工作职责
1、认真做为师生的思想政治工作,加大思想政治教育工作的力度,随时掌握师生思想的新动向。及时解决师生中存在的突出问题，做平安和谐校园创建工作.
2、负责实施学生综合评价，按方案操作，建立健全学生综合评价各种档案。
3、督促班主任搞好班级的学生思想政治管理工作,对于各班特殊学生必须做到心中有数，制定教育转化方案，建立特殊学生档案卡，定期召开特殊学生转化工作会。
4、值周带班工作管理，建立班级工作量化记录单,对班级的思想政治工作实行量化积分。
5、负责全校师生评优树模活动，实施“三好学生”评选工作.
6、负责文明校园，德育窗口的创建工作，制定德育工作实施方案，抓好落实,组织德育或公益活动。
7、有计划、有安排、有针对性地定期与司法机关联系，采取可行的方案，对师生进行法制教育。（每学期1次),及时调查处理学生违法（纪）事件。
8、以上各项工作,必须有计划、有措施、有总结，建立政教工作管理档案。
协助分管领导开展学生思想教育，养成教育、学生违纪教育及学生寝室文化建设工作，责任监管学生寝室卫生工作。
九、政教处副主任岗位职责（刘云华）
1、协助主任组织开展形式多样的德育活动,培养学生具备良好的道德品质，行为习惯和健康的心理素质。
2、按政教处工作计划检查、督促德育工作的实施.
3、负责把年级组、班主任工作计划和总结及各种德育活动材料、记录、德育论文种类证书等及时归档.
4、协助主任考核班主任工作，评选双德先进。
5、组织班主任例会，将每月的纪律、卫生考核情况能报给班主任。
6.协助主任组织好每年的“三优”评选工作。
7。按工作计划协助主任组织好学生参加社会实践活动。
8.负责学校的卫生工作，检查、督促各班的卫生清扫。
9。抓好课间纪律，检查班会的召开情况。
11、协助主任组织好全校的大型活动,如每周一的升旗仪式和周会,开学典礼、各种宣传教育活动等。
12.服从上级领导，对上级交办的任务要按要求认真及时完成。
13.严格按规章制度办事，不循私情。
协助政教主任做好学生思想教育，违纪教育及养成教育,负责编写学校开展的相关活动简报存档并上传中心校.
十、团支部书记岗位职责(杜卿荣)
1、团支部书记是在上级团委和校长的直接领导与指导下，负责主持团支部的日常工作。
2、负责召集团员大会，结合校团委的具体情况,认真传达学校和上级团组织的决议和指示，研究安排校团委的工作,将团委工作中的重大问题提交学校大会讨论决定。
3、了解掌握团员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4、检查班支部的工作情况，按时向学校和上级团组织报告工作。
5、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况,互相支持，促进团的工作。
6、抓好班级支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会,加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
7、负责学校周一的升旗仪式和国旗下的讲话稿审定、收集存档.组织大型集会。
8、结合学校实际,做好学生团员的培养及培训工作。
协助相关领导做好学生思想教育，养成教育,组织开展各种活动，培养预备团员，做好共青团相关工作，对接县团委和关工委
十一、教研组长职责
1、组织本组教师学习教育方针,学习教育教学理论和经验，认真贯彻“加强基础,培养能力，发展智力”的教学指导原则,树立正确的教育、教学思想，保证学校教学工作计划完成，形成良好教风。
2、认真组织教师学习本学科教学大纲，明确本学科目的任务与分年级要求，制订好学期教研组工作计划及教学计划，期末写好教研工作总结，并组织教师写好个人小结和业务档案。
3、带领教师学习、执行《任课教师职责》，切实抓好备课、上课、作业、辅导、考查等教学环节，通过听课、检查备课和学生作业等方式了解教学情况，注意控制作业时，研究改进措施，切实打好基础，提高教学质量。
4、组织教师制订期中、期末复习计划,研究考试命题原则，出好试题，考试后作好质量分析，提出改进意见和弥补学生知识缺陷的措施,平时把好教学要求关，统一教学要求，精心设计习题，出好每单元（章节）的练习,协助教导处进行质量验收。
5、根据学校与教学实际，确定教研组和个人的研究课题，积极开展教学研究活动，每学期带头上好研究课1━2次，认真组织好每次研究活动，及时总结,对公开课作好评议记载，交教导处存档.每学期写出一份教学经验总结或科研文章.
6、根据本组教师不同情况，通过老带新、先行课、示范教学等方式,帮助青年教师和教学上有困难的教师尽快提高教学水平，并重视自身的知识更新,不断提高教学水平。
7、组织教师充分运用现代化教学手段,使用好教具、仪器、挂图、幻灯等教学设备,指导、帮助教师自制教具，做好教具、资料的保管、使用、归还工作，对教学设备的更新提出建议。
8、填写、保管教研组工作记录,审核教师业务档案,负责教师教学工作考核，学期结束时向教导处提出下学期教师任课的建议.
9、每学期应完成下列常规工作：
(1)认真组织每人一至二次的教学研究课,及时评议,做好记录.
（2)组织教师开展听课活动，本人听课不少于15节，对组内教师普遍听课两次以上。
(3)组织经验交流会1━2次.
(4）检查备课、学生作业各两次，情况汇总教导处。
（5）出好每周或单元的练习。
十二、图书室管理员岗位责任制
图书室管理员必须树立为教育教学服务的思想，努力做好资料室工作。
1.及时做好新书登记编目和分类工作。
2.制定每学期的资料室工作计划,严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》。
3.对阅读过的各种报刊杂志要及时做好装订、存档工作.
4。配合教学搜集和积累必要的教学资料(含剪贴）做好资料索引及时提供资料信息(每期发两件资料索引)。
5。搜集校内教学人员的优秀教案,配齐各科教学挂图。
6。各种计划、总结、教案实录、统计图表等资料装订加封，分门别类，按年编次.建立个人业务档案。
7.各类图片、教具按学科、年级、上下学期课次排列，做到隔天能领,可以使
用.
8。热情服务，不离岗位，钻研业务，提高效率。
9.保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次，保持窗明几净。
10.有来宾来客，主动做好接待工作.
十三、食堂管理员职责(陈松）
1、负责学校食堂工作，做好伙食费收付、记帐、结算工作。
2、严格执行食堂管理制度，购来物品应过秤验收,仓库物资每月盘点，结出每月盈亏，向群众公布。
3、要组织食堂工作人员不断提高饭菜质量。饭菜品种多样，讲究香味和营养，冷天要有热饭热菜热汤。
4、努力提高为师生服务的质量，态度热情周到,虚心听取群众意见。
5、督促食堂工作人员注意个人卫生,切实搞好食堂卫生,防止食物中毒,餐具必须天天消毒，环境天天打扫干净，每周六小扫一次，一个月大扫除一次，如发生食物中毒或两次夹生饭作为失职论。
6、管理学生午餐,做到卫生用餐，有秩序地用餐，教育学生不浪费粮食。
7、负责做好课间的牛奶与点心的供应工作.
8、做好来宾来客的就餐工作。
十四、报帐员（周益彪）
1、统一管理好学校全部现金、支票、库存现金，按核定限额使用，严禁挪用“坐支”，不得保留帐外公款，保管好备用金和抽屉钥匙，现金不能在抽屉内过夜.
2、按规定的费用开支范围和标准进行收、付，认真核对报销凭证，拒付不符合报销手续的凭证和项目，并及时向领导汇报。
3、根据规定，日结、月清银行日记帐、现金日记帐，定期与银行对帐，做到正确无误。
4、按规定日做好教职工的工资、资金及各种补贴的发放工作。
5、学期初,做好学生书簿费的收费、结算工作。期末向班主任结清。
6、及时向会计报帐、对帐，认真做好各种凭证的保管工作,年底将日记帐及各种凭证一并交会计立卷归档。
7、出纳调动或因故离职，应办好移交手续，由行政、事务处领导监交。
8、在做好本职工作的同时，协助总务处及其他部门做好其它突出工作。
十五、实验教师岗位职责(理、化、生)
1、实验教师负责本学科实验室、仪器室内设备及仪器的管理使用，负责演示实验和学生实验的准备工作。
2、实验教师要热爱本职工作，要有强烈的事业心和高度的责任感。主动配合任课教师，为上好实验课创造条件。
3、熟悉掌握仪器的分类、编号、型号、规格、性能、用途和使用方法。应不断提高业务能力，会简单的维修技能。
4、掌握各年级的教学进度,按任课教师提出的演示实验和分组实验计划，认真安全准备好实验课所需仪器、药品。
5、做好仪器的管理工作，掌握保管仪器的技术要求和陈列原则。仪器摆放要按教学仪器配备目录顺序，柜外贴分类标签，柜内设卡，列出仪器名称、规格、数量,仪器上贴序号签.
6、对破损仪器平时要做好记载,学期末配合会计做好仪器的核对清点工作,并负责填写仪器报损单（即学校仪器减少凭证）。
7、妥善保管好贵重仪器和化学危险品，严格遵守危险使用规定，加强日常安全工作，有权制止师生违章操作。
8、收集和保存实验室有关资料.包括实验室计划、仪器说明书、帐簿、实验记录等，长期保存，以备建档存查。
9、要经常保持室内卫生，做到窗明几净，仪器一尘不染。切实做好仪器室的防火、防盗、防潮、防冻、防腐、防磁工作.
10、熟悉仪器配备标准、实验概况和仪器装备情况。要开展自制教具活动，动手制作教具，以补充现有教具的不足
十六、普通教师岗位责任制
所有教师必须认真贯彻党的教育方针、教书育人、关心热爱学生，努力倡导“热爱学生、教书育人、严于律己、为人师表、严谨教学、扎扎实实、实中求新、新中抓实"的良好教风。
1、既要管教又要管导，发现问题及时教育，教育学生情况及时与班主任取得联系。严禁体罚与变相体罚。
2、备课认真充分,开学前，备课须至少超备一周，平时不少于超备一周。
3、教学态度必须严谨,要重视常规训练，有稳定的课主秩序.课前准备要充分、上课不接客、不听电话,下课不拖堂，努力提高45分钟质量。
4、精心设计作业,认真及时批改作业，抓作业订正，重视作业格式的规范,严格控制作业量。
5、重视“培优"和拉差补缺工作。
6、能制订复习计划，会命题，并认真做好试卷质量分析。
7、主动配合班主任搞好教育活动,协助维持秩序.
8、及时上岗，认真护导.
9、重视眼保健操的督促和辅导工作。
10、教学及与学生谈话时必须使用普遍话.
11、期初制定好学科计划，期末必须写一份教育或教学方面的总结。
十七、食堂工作员岗位职责
1、热爱炊事工作。
2、大公无私,先人后己，不多吃多占,不开后门。
3、对用膳师生一视同仁，耐心和气，热情关心，尽可能给人方便。
4、同志间互相关心,互相帮助，勇挑重担。
5、对膳食要求讲究花色品种，讲究营养，讲究卫生.
6、准时上下班，不迟到早退，不随便缺席，工作时间内不随便离开食堂.
7、虚心学习，刻苦钻研业务，保质保量.
8、认真执行食堂管理制度，严格把住卫生关。餐具每天消毒，环境每天打扫，每周一次大扫除,每学期对环境彻底扫除一次，如发现食物中毒或学校内有二次夹生饭作失职论。
9、做好伙食费收付记帐、结算工作。
10、管好学生用餐不出食堂大门，注意节约粮食。
11、做好来宾来客的就餐工作。
十八、门卫岗位职责
1、热爱本职工作,乐意为师生服务。
2、工作积极主动、任劳任怨，一心为公，尽心尽职。
3、做文明礼貌的模范。思想集中，工作时间不聊天,不闲谈。
4、按学校规定的作息时间开关学校大门和学生住宿生活区大门，做到不出差错。负责开关教师值班室和教学楼电灯工作。
5、分发全校的报纸、杂志,做到正确及时.
6、收发信件，对收到的挂号信、包裹单、汇款单都要登记，送交时必须有收件人签名,电报要及时交给收报人。
7、校内物资出门必须查对，经批准后才可放行。
8、对外来人员要主动询问，热情接待并作登记。
9、做好校门口的清洁卫生工作。
10、协助管理好学生寝室纪律。
二、履行职责要求
1、各组织负责人必须做到职责明确、积极主动、忠于职守，分工合作,胸怀大局，以身作则，精诚团结.对自己所承担的工作负全部责任。
2、精心筹划、组织安排;用好手中的权，管好自己的人，办好自己的事，不斤斤计较,坦诚相待,坚持原则，办实事。
3、目光要敏锐,思想要清晰，大脑要清醒，带头执行上级、学校的各项决议,严格要求自己,不违纪、不参赌、不散布消极议论，事事处处要走在师生的前面。
4、工作要做细、做实，要善于发现问题，深入调查,及时上报或处理。坚决取缔事不关已，高高挂起等无政府主义工作作风.
5、对于工作拖沓、办事不力，造成一定不良影响的组织责任人要在班子会或教师会上说清楚,并承担责任。
6、善于开展批评与自我批评，倾听群众意见,虚心学习。不断改进。做好师生工作、学习、生活的组织者、指导者、服务者。
篇四：学校领导班子分工情况
九峰职校班子成员工作成效考核办法学校领导班子分工及岗位职责
学校领导组织机构：
?、校????长：董效光
?、副?校?长：刘胜广
?、教务主任：申凤芹
?、报?账?员：郭金松
?、幼儿园园长：蔡统华
?董口小学小学领导班子成员分工及主要工作职责
姓???名
职务
工???作???职??责
全面负责学校的行政工作，是学校教育教学管理的?董效光
校??长
法定人。
副校长兼政协助校长主抓教育教学、安全工作，兼主管学校后刘胜广
教主任
教务主任主抓教育教学及学籍管理工作，负责少先队的所有申凤芹
兼少先队工作。
辅导员
郭金松
报账员
主管财务帐目工作。
勤工作。
页脚内容
九峰职校班子成员工作成效考核办法蔡统华
教学点负责人兼幼儿园园长
主管教学点、幼儿园全盘工作。
校长岗位职责
?????、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和新《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。?
?????、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。?
?????、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。?
?????、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。?
?????、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。?
?????、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。?
?????、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。?
页脚内容
九峰职校班子成员工作成效考核办法
副校长岗位职责?
?????、在校长领导下，负责组织领导学校教育教学工作，协同校长制定教育教学工作的决策、规划与计划。?
?????、认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规，执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议，以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。?
?????、有效地领导和组织教育教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作计划，提出明确的要求和措施，并经常进行督导、检查，及时提出调控措施；协同校长研究选聘校内各组织和部门的负责人以及教师人事安排；领导与主持有关教育教学工作会议；组织与领导教育教学改革实验研究工作以及教学研究活动；组织与领导教师教育教学质量的检查与评估。?
?????、坚持以教学为中心安排好各项工作，组织制定学校教学常规，教学年历，教学月（周）历等，规范与完善教学过程的每一个环节，抓好教学常规管理，建立科学的、正常的教学秩序。?
?、领导教导处、少先队大队部、科研室等教育教学部门的行政工作。?????
?、经常深入教育教学第一线，有目的、有计划地了解、检查教
页脚内容
九峰职校班子成员工作成效考核办法师教学和学生学习的情况，及时反馈，及时纠正偏差，及时帮助教
师解决教学中的困难与问题，抓好教育教学质量的管理。?
?、抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。?
?、组织与领导学校的思想政治教育工作。领导与指导少先队和班主任工作；对学校重大的思想政治教育活动提出决策与措施；及时掌握、分析师生思想动态，以及师德教育和学生思想品德教育状况，及时提出改进的策略与措施；协同校长，配合党支部做好教师思想政治与师德教育工作。?
?、组织与领导教师教育工作，把提高教师队伍的政治思想、文化业务素质作为教学常规管理的战略目标，切实抓好。?
??、做好学校教育技术装备工作的领导与管理工作，充分发挥教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中的功能与作用。?
??、建立健全教育教学管理的各项规章制度，并认真实施与检查，使教育教学管理科学化、规范化。
总务主任岗位职责
总务主任是校长领导后勤工作的主要助手，具体负责学校后勤工作。?????
页脚内容
九峰职校班子成员工作成效考核办法?、在校长领导下，协助财务人员编制经费预算、决算，制定学校各项行政分配使用计划，监督学校的财务收支。?????
?、协助校长统筹规划学校的校舍、场地，充分合理利用现有设备条件，改善办学条件和学生的学习环境，负责管理教室、场地、设备、器具的维修、保养、照明条件、课桌椅的改善、环境卫生、绿化等。?????
?、督促财产保管员负责定期组织校产清理，做到帐帐相符，帐物相符，日清月结，建立完善的购置、领用、调拔、报废、赔偿等制度。?????
?、加强对工勤人员的思想工作，督促后勤人员履行岗位职责，做好日常检查，合理安排和经常检查后勤人员的工作，不断提高服务质量。?????
?、关心学生的学习、生活和活动，加强对卫生工作的监督检查。?????
?、及时完成校长交给的任务，积极支持教导处、少先队等部门的工作。
教务主任岗位职责?
?????、在校长和教学副校长的领导下，做好学校教务工作。?
?????、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。?
页脚内容
九峰职校班子成员工作成效考核办法?、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。????????????????????????????????????
?、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。全学期听课不少于??节。?
?、负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。
?????、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。?
?????、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。?
??、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；???建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。
小学会计岗位职责
??一、认真学习党中央、国务院以及上级机关方针、政策掌握财经规定和教育工作的特点，及时熟悉上级的新精神、新政策。
二、做好财务分析和监督。及时向主管领导汇报财务工作的进展情况和存在问题，积极向领导提出建议，协助领导做好财务工作，当好参谋。
??三、认真贯彻《会计法》，做到以法理财，聚财用财，按会计法的要求做到凭证、帐簿、报表的真实、准确、及时。
页脚内容
九峰职校班子成员工作成效考核办法??四、处理好服务于监督的关系，要严格掌握财经制度，按规定办事，立足与监督是为了更好地服务。
??五、加强财务管理，实行民住理财，做到财务公开，严格控制非教学开支。
??六、做好对全校各核算单位的审计、监督工作，妥善处理财务工作中出现的问题，实事求是地分析各方面的情况，力求做到圆满地解决问题。
??七、严格执行结算，及时清理债权、债务，按期结算存、贷款利息。
??八、做好年度预算，及时编造工资表，填写工资单，定期整理会计档案。
德育主任主要职责
?、在校长领导下，主持学校德育的全面工作。
?、每学期初，根据学校工作计划，制订德育工作计划，按计划、有步骤地进行工作，并在期末写出工作总结。协助校长组织、监督、协调和指导年级组长和班主任的德育管理工作，定期召开班主任工作会议，对德育工作中的问题，交流情况和经验。??????、抓好班主任工作，指导班主任落实好班规班纪。每月将班级常规检查结果汇总公布。????????????????????????
?、定期培训学生干部，提高学生干部的工作能力，培养学生的自律意识，定期组织学生干部学习、交流工作经验。
?、根据《学生守则》和《小学生日常行为规范》要求，制定校内相应校规、校纪及管理制度，抓好各项常规的检查和反馈，保证学校有良好的教学秩序。?页脚内容
九峰职校班子成员工作成效考核办法?????、负责“优秀学生”“优秀少先队员”和“先进班级”的评选等工作，认真贯彻学生奖、惩、罚条例。??????、负责每月召开一次班主任会议???????、负责一至六年级的早读午练、课间纪律的巡查工作。???????、负责督促少先队对学生的两操路队检查、室外卫生检查、室内纪律卫生检查和日常行为规范的检查???????、按上级要求认真装建德育档案资料。???????、按时保质地完成校长布置的应急性工作。
少先队辅导员的职责
根据上级有关少先队的指示精神和学校工作计划，制定学校少先队工作计划，并指导大、中对委会和小队拟定工作计划，?、在德育处主任领导下，主持学校的少先队工作。
?、负责少先队工作计划的制定和实施，指导好各中队辅导员的工作，期末写出总结。及少先大队档案资料。??????、健全少先队组织，坚持队委会制度，搞好少先队活动阵地建设。根据学生的年龄特点，开展系统的、丰富多彩的团队活动，培养学生的良好的道德品质和行为习惯。??????、督促学校鼓号队的训练，组织好重大节日的少先队活动。??????、负责学校内的广播宣传等工作。??????、负责学校好人好事的表扬及学生拾金不昧，所拾财物的保管。??????、负责学生的两操路队检查、室外卫生检查、室内纪律卫生检查和日常行为规范的检页脚内容
九峰职校班子成员工作成效考核办法查，与德育处、教育处配合搞好?“优秀学生”“优秀少先队员”和“先进班级”等的评选工作。??????、负责全校学生的早读、课间纪律的巡查工作。??????、按时保质的完成校领导和德育处主任交办的其他工作。?
幼儿园园长岗位职责
?、负责幼儿园的全面管理工作。
?、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
?、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
?、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
?、全面了解幼儿园的卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥其作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
页脚内容
九峰职校班子成员工作成效考核办法?、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
?、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
页脚内容
篇五：学校领导班子分工情况
学校领导班子分工表
工作人员
工
作
职
责
校长，主持全面工作：分管人事、信访等工作。
副校长，负责主持学校日常工作；分管中招、督导、职称、住宿等工作。
副校长，办公室主任，负责校办公室、电教室、实验室及教师后勤服务等工
作；分管校办公室、招生、宣传、远程教育电化教育工作，协助校长处理日常事务；考勤、制定全校性计划、总结、规章制度；安排学校每周工作日程及全校性会议；勤工俭学、会议记录等工作。
副校长，负责教育教学管理工作；分管教师考评、教师进修、分课、排课、调课、检查上课及教务活动的执行情况、推普、优质课评选、听课等工作。
教务处主任，负责教务处工作；分管教研、制定教务处计划、记录、总结、制定的业务学习，组织各种考试等工作；负责教务处对教师的工作检查，包
括检查各种计划、记录、总结；检查教师备课，学生作业批改；教学用书的分发、收缴，教师论文、证书的收缴；档案（学籍）管理；
政教处主任，负责政教处工作，安全管理，校园环境卫生、抓好学生纪律、综合治理及疾病预防工作；管理班主任工作，主持每周升旗仪式、校园文化建设督导等。
住宿部主任，负责住宿部日常工作，制定住宿部工作计划、总结、协调各住宿班级班主任工作。
妇委会主任，负责妇女与计划生育、老干部、科普等工作。
总务主任，负责学校财务、会计、政府采购、危房改造、医疗保险、协助校
长管理学校财务。
住宿部副主任，负责住宿部安排教师值班；住宿学生早晚自习的检查；寝室
纪律卫生；学生饮食检查等。
主抓后勤工作，管理学校大伙，食品采购及维修学校公共设施设备等工作。
政教处副主任，团支部书记，负责学校共青团工作，并协助政教处主任做好政教处工作，做好团支部各项工作、关协、学校德育工作、对学生进行德育
教育；并负责体育教学及活动开展、音乐美术教学、文艺活动、科技创新活动等工作。
课改中心主任，负责学校优质课评选，组织听课，进行教改教研等工作。
工会主席，负责组织召开教职工代表大会，进行民主监督、评议等工作。
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篇六：学校领导班子分工情况
学校领导班子组织机构及工作分工
一、杨占成
(校长)
1、主持学校全面工作，重点抓学生养成教育、教学工作，学校教师管理
2、全面贯彻执行党的教育方针，执行教育行政部门的指令。
3、领导和组织学校的教育教学工作。
4、进行全校教职工的思想教育工作。
5、领导和组织师生参加社会公益教学校长岗位责任
二、教务处
张晓迪（教导主任）
一、协助校长制定并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作；审查学年组和班主任工作计划。
二、组织管理教学工作。检查掌握教师贯彻执行教学计划和教学大纲的情况，有计划地参加教师的备课和教研活动。通过听课、检查学生的作业，分析学业成绩、召开座谈会和谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高课堂教学质量。定期组织教师进修，举办教学研讨会、教学反思会，总结交流教学经验，培养教学骨干，对经验少的教师给予指导。认真组织教师进修，并检查学习效果，管理教师的业务档案。
三、组织管理学生的思想品德教育工作。经常了解学生执行《小学生守则》的情况和学生在校内外的思想品德表现，有针对性地开展教育活动。定期布置，检查班主任工作，指导班主任做好培养班集体和教育学困生的工作。组织教师开展各种课外活动。组织学生开展公益劳动，向学生进行劳动教育。定期组织召开学生家长会，与有关部门取得联系，协助学生的校外教育工作。
四、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作。组织管理好“两操”，开展群众性的体育活动。搞好卫生保健工作，注意调整学生的课业负担，关心学生的身体健康。五、领导常规性教务工作。领导并组织有关人员搞好招生、编班、学籍管理、考绩、编制课表，刻印以及资料、图书、教具、仪器等方面的工作。
教务员
1、协助教导主任做好课务工作与考务工作；
2、做好教材、簿本的分发工作；
3、教师请假、课务临时调整的登记工作；
4、考试成绩数据分析；
5、学生学籍管理
6、教学档案积累与整理。
三、少队部
罗成花（辅导员）
一、协助校长制定并实施学生的德育工作计划，检查并总结学校的学生德育工作，审查班主任德育工作计划。
二、组织管理学生思想品德教育工作。经常了解学生执行《小学生守则》《小学生日常行为规范》的情况和学生在校内外的思想品德表现，有针对性地开展教育活动。定期布置检查班主任工作，指导班主任做好培养班集体、良好班级和教育学困生的工作。抓好学生在校的一日常规工作，保证良好的教育教学秩序。
三、开展环境教育工作，创出学校特色。美化、绿化、净化校园。
四、开辟德育基地，科技基地，劳动基地，抓好阵地建设。
五、做好家长学校工作。
四、总务处
马玉杰（主任）
马梅俊（副主任）
1、制定后勤工作计划，交校长审批后贯彻执行，期末要有总结，向校长汇报工作。
2、管好校产。负责学校基本建设和校舍、桌椅、仪器等校产的登记、管理、添置维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。
3、管理财务。要有计划的使用资金，统一管理学校预算资金，检查、监督、审查学校的一切经费开支，要严格执行财务制度杜绝乱收费，添好收费卡。
4、负责教学用品的采购、管理和供应、有计划地购买和发放教师办公，教学用品。
5、创造条件，办好师生的集体福利，管理好食堂。
6、组织学校的绿化和环境卫生工作，积极筹划和安排学校的绿化、美化、净化，使学校有一个良好的教学环境。
7、负责后勤部门职工的管理，经常教育后勤人员要热爱自己的工作，爱校如家，认真负责、不谋私利、廉洁奉公、全心全意地为教学服务，要关心他们的思想生活，调动他们的积极性。
8、建立和建全各项规章制度，要协助学校大队文、体等各项活动。
9、要抓好学校综合治理，四防工作，加强工友、更夫的工作管理。
10、学期末对班主任和专科教师进行后勤工作考核。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1.
公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）
2）
3）
5）
6）
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）
垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2.
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）
2）
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）
电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）
6）
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1）
2）
3）
5）
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。4）
下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）
3）
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）
三、检查及考核
每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
