下面是小编为大家整理的转型期福建省医学生就业困境及对策研究——以福建医科大学为例【优秀范文】,供大家参考。
福建师范大学硕士学位论文转型期福建省医学生就业困境及对策研究——以福建医科大学为例姓名：
苏坤兴申请学位级别：
硕士专业：
思想政治教育指导教师：
俞歌春20100501
中文摘要当前， 我国各个领域的改革都朝纵深方向发展， 在这一背景影响下， 福建省医学生就业形势也发生着深刻变化， 有其正向趋势的～面也有着许多负面的影响， 如何深入认识这一形势不仅关系着广大医学毕业生的切身利益， 也深刻影响着福建省医疗卫生事业及海西建设大业的全面、 协调、 可持续发展。
文章结合医疗卫生事业改革和高等教育改革等各方面因素， 通过实证调查、 统计分析等途径， Ｊ下确找出了当前福建省医学生就业存在问题及原因， 认为医学院校毕业生对就业形势变化有认识， 但适应和调整较慢， 对自身未来的发展定位不够准确， 对就业形势和政策等信息的了解有时显得不够及时， 并且还存在一定的就业心理误区。
根据所阐述的问题， 文章从医学生自身、 学校以及政府三个方面着手， 提出了切实可行的相关建议和对策。关键词：
医学生， 就业， 医疗改革， 调查２
中文文摘文章首先从转型期医学院校学生就业形势的深刻变化着手， 指出当前医学毕业生就业形势喜忧参半， 一方面转型期医学院校学生就业形势变化有着其正向趋势， 主要体现为以下四点， 一是社会需求由单一转向多样化， 医学院校学生就业方向拓宽； 二是基层医疗事业的发展对医学毕业生的需求量将大幅增长； 三是医学行业准入资格的规范， 创造了有序公平的就业环境， 一定程度上保障了医学生就业的平等：
四是创业潮的新兴也为医学院校毕业生就业开辟了新的领域。
另一方面， 转型期医学院校学生就业形势变化有着不利的一面， 一是由于高等教育改革背景下的医学生就业形势变化引发的不利因素， 主要体现在就业由计划分配走向自主就业择业， 对医学生综合素质要求提高， 导致医学生就业压力增大； 医学人才培养的高成本导致了医学生就业期望值提高， 从而增加了医学生就业难度； 高校大规模扩招， 增加了医学生就业压力； 医学院校高等教育的育人模式与市场需求存在的一些脱节现象也不利于促进学生的就业。
二是８ ０ 年代开始的３０ 年医疗卫生改革背景下就业形势变化所引起的就业难点，主要体现在改革背景下由市场导向引起效益优先的现象给医学生就业带来了阻碍； 一些医疗资源配置的不合理也造成了医学生就业供需的结构性矛盾； 公益医疗事业发展的滞后也给医学生就业领域的拓宽造成了不利影响。
’文章对转型期医学院校学生就业形势的变化作了深刻阐述后， 进而以福建医科大学为例对转型期医学生就业观进行调查与分析。
首先， 认为医学院校毕业生对就业形势变化有认识， 但适应和调整较慢。
体现在医学毕业生对当前形势给就业造成的困难影响程度认识清晰； 面对当前形势对就业困难的影响， 态度不够积极； 面对当前就业形势， 择业定位不够准确； 面对当前就业形势， 树立的就业观较为模糊。
其次， 认为医学院校毕业生对影响就业的因素有所认识， 但视野太窄， 对自身未来的发展定位不够。
体现在医学毕业生对择业过程中可能造成就业困难的主要问题较为明确； 医学毕业生对影响就业的主要因素区分不清； 医学毕业生对通过基层的途径以切实解决就业难的准备不足这三部分。
再次， 认为医学院校毕业生对就业形势和政策等信息的了解有时显得不够及时。
最后， 认为医学院校毕业生对就业形势以及自身的认识存在心理误区， 体现在对就业中学历优势难以发挥的情况较难适应， 对工资较低情况较难适应，对主要就业方向的改变不适应等三方面。总结了对转型期医学生就业观的调查和分析后， 文章结合实际， 针对性地提出了加强和改善医学生就业的几点思考：
一、 医学毕业生要完善自身素质， 积极就业， 正确择业医学毕业生要切实加强自身素养， 转变就业观念。
要树立“从头开始、 从基层做起” 的工作理念； 应积极调适就业心理误区； 要增加竞争意识， 勇于面对挫折； 要降低期望值， 合理定位， 主动择业； 要树立“先就业， 后择业’ ’ 的观念； 要消除对中小医药企业的偏见； 应破除过分看重“专业对口＂的观念， 树立“宽口径就业＂的择业思想； 同时还要注重综合素质与能力的提升。
二、 医学院校要认真做好促进学生就业的相关工作， 努力提供良好的就业平台。
要增强医学毕业生的就业素质， 努力提高４
学生的职业素质； 应优化就业环境， 引导医学生正确就业：
要加强就业教育， 密切与用人单位联系； 要加强就业观念的引导， 使学生对就业形势有一个客观的认识。
同时还应引导学生树立包括职业生涯规划、 “从头开始、 从基层做起” 、 “先就业， 后择业”等科学的就业观念。
此外， 还应对学生的职业素质进行科学的训练和提升。
学校还要抓好就业指导工作的统筹， 积极落实福建省力促高校毕业生就业提出的七项计划， 加强医德医风教育， 促进医学生树立“人本” 就业观。
三、 政府积极作为， 为促进医学生的就业提供好的政策和环境。
要通过深化医疗卫生体制改革， 改变用人观念， 加强人才储备； 通过深化医疗改革， 建立可持续发展的医药卫生科技创新机制与人才保障机制。
同时加强医药卫生人才队伍建设， 促进医学生的合理就业， 鼓励毕业生到基层、到祖国需要的地方就业。
还要促进海西卫生事业的发展以及人力资源的合理分配， 制订和实施人才队伍建设规划， 重点加强公共卫生、 农村卫生、 城市社区卫生专业技术人员和护理人员的培养培训。
此外， 还应积极推进医疗卫生机构改革， 健全人才市场主体。综上所述， 文章从对转型期医学院校学生就业形势的深刻变化、 以福建医科大学为例对转型期医学生就业观进行调查与分析以及转型期加强和改善医学院校学生就业的思考三大方面对转型期我省医学生就业问题作了全面深入而又切合实际的探讨，这对促进我省医学毕业生就业工作的发展提供了很好的理论依据， 也为海西医疗卫生事业的发展作出了一定贡献。５
英文摘要Ａ Ｉｐ ｒ ｅ ｓｅ ｎ ｔ， Ｏ ｕ ｒｆ ｉｅｌｄ ｓ ｔｏ ｗ ａ ｒ ｄｔｈ ｅ ｄ ｉｒ ｅ ｃｔｉｏ ｎ ｏ ｆ ｒ ｅ ｆ ｂ ｎ ｎ ａ ｎ ｄｄ ｅ Ｖ ｅ ｌｏ ｐ ｍ ｅ ｎ ｔｉｎ ｔｈ ｅｄ ｅ ｅ ｐｕ ｎ ｄ ｅ ｒ ｔｈ ｅ ｉｎ ｆ ｌｕ ｅ ｎ ｃ ｅ ｏ ｆ ａｂａ ｃｋ 伊ｏ ｕ ｎ ｄ ， ｆ 嘶ｉａ ｎｍ ｅ ｄ ｉｃ ａ ｌｓｔｕ ｄ ｅ ｎ ｔｓ’ ｅ ｍ ｐ ｌｏ ｙ ｍ ｅ ｎ ｔｓｊｔｕ ａ ｔｉｏ ｎａ ｎ ｄｐ ｒ ｏ ｆ ｏ ｕ ｎ ｄｃ ｈ ａ ｎ ｇ ｅ ｓｈ ａ Ｖ ｅ ｏ ｃ ｃ ｕ Ｈ ｅ ｄｉｎ ｔｈ ｅｐ ｏ ｓｉｔｉＶ ｅ ｔｒ ｅｎ ｄ ， ｔｈ ｅｓｉｄ ｅ ａ ｌｓｏ ｈ ａ ｓｍ ａ ｎ ｙ ｎ ｅ ｇ ａ ｔｉＶ ｅｉｎ ｆ ｌｕ ｅ ｎ ｃ ｅ ， ｈ ｏ ｗｔｏ ｕ ｎ ｄ ｅ ｒ ｓｔａ Ｉｌｄ ｔｈ ｉｓ ｓｉｔｕ ａ ｔｉｏ ｎ ｉｓ ｎ ｏ ｔｏ ｎ ｌｙｒ ｃｌａ ｔｅｄｗ ｉｔｈ ｔｈ ｅｍ ｅｄ ｉｃａ ｌ伊ａ ｄ ｕ ａ ｔｅｓ’ｖ ｉｔａ ｌｉｎ ｔｅｒｅｓｔｓ，ａ ｌｓｏ ｄ ｅ ｅ ｐ ｌｙａ ｆ！ｆ℃ｃｔ ｆｕｊｉａ ｎ ｍ ｅ ｄ ｉｃ ａ ｌ ａ ｎ ｄ ｈ ｅ ａ ｌｔｈ ｓｅ ｒ ｖ ｉｃｅ ｓ ａ ｎ ｄｈ ｅ ｒ ｃ ｙ ｎ ｉａ ｎｃｏ ｎ ｓｔｆ ｌｌｃｔｉｏ ｎ ｃ肌ｓｅ ｔｈ ｅ ｃ ｏ ｍ ｐ ｒ ｅ ｈ ｅ ｎ ｓｉｖ ｅ ，ｃｏ ｏ ｒｄ ｉｎ ａ ｔｅｄ 锄ｄｓｕ ｓｔａ ｉｎ ａ ｂ ｌｅｄ ｅ ｖ ｅ ｌｏ ｐ ｍ ｅ ｎ ｔ．Ｃ ｏ ｍ ｂ ｉｎ ｉｎ ｇｍ ｅ ｄ ｉｃ ａ ｌ ｈ ｅ ａ ｌｔｈ ｅ ｄ ｕ ｃ ａ ｔｉｏ ｎ ａ ｎ ｄ ｔｈ ｅ ｒｅｆ ｏ 加ｏ ｆｈ ｉ曲ｅｒｒｅｆ ｏ 珊ｏ ｆｖ ａ ｒ ｉｏ ｕ ｓｆ ａ ｃｔｏ ｒｓ，ｔｈ ｒｏ ｕ 曲ａ ｎｅ ｍ ｐ ｉｒ ｉｃ ａ ｌ ｉｎ Ｖ ｅ ｓｔｉｇ ａ ｔｉｏ ｎａ ｎ ｄｓｔａ ｔｉｓｔｉｃａ ｌａ ｎ ａ ｌｙ ｓｉｓ， ｔｈ ｅｃ ｏ ｒ ｒ ｅ ｃ ｔｗ ａ ｙｔｏ ｆ ｉｎ ｄｔｈ ｅｆｕｊ协ｍ ｅ ｄ ｉｃ ａ ｌｓｔｕ ｄ ｅ ｎ ｔｓｅ ｍ ｐ ｌｏ ｙ ｍ ｅ ｎ ｔｐ ｒ ｏ ｂ ｌｅｍ ｓ锄ｄｒ ｅ ａ ｓ ｏ ｎ ｓ ０ ｆｔｈ ｅｍ ｅ ｄ ｉｃ ａ ｌｃ ｏ ｌｌｅ ｇ ｅｇ ｒ ａ ｄ ｕ ａ ｔｅ ｓ， ｔｈ ｉｎ ｋｏ ｆｅ ｍ ｐ ｌｏ ｙ ｍ ｅ ｎ ｔｓｉｔｕ ａ ｔｉｏ ｎｃ ｈ ａ ｎ ｇ ｅ ｓ， ｂ ｕ ｔｓｌｏ ｗ ｅ ｒ ， ａ ｄ ａ ｐ ｔａ ｎ ｄａ ａ ｊｕ ｓｔｆ ｂ ｒｔｈ ｅｉｒ ｆ ｈ ｔｕ ｒ ｅｄ ｅ Ｖ ｅ ｌｏ ｐ ｍ ｅ ｎ ｔｏ ｒ ｉｅ ｎ ｔａ ｔｉｏ ｎｗ ａ ｓ ｎ ｏ ｔ ａ ｃ ｃ ｕ ｒ ａ ｔｅｅ ｎ ｏ ｕ ｇ ｈ ， ｅ ｍ ｐ ｌｏ ｙ ｍ ｅ ｎ ｔｓｉｔｕ ａ ｔｉｏ ｎ 卸ｄｐ ｏ ｌｉｃ ｙｏ ｆｉｎｆ ｏ ｍ ａ ｔｉｏ ｎ ａ ｂ ｏ ｕ ｔｔｉＩＩｌｅｌｙ，ａ ｎ ｄ ｓｏ ｍ ｅ ｔｉｍ ｅ ｓａ ｐ ｐ ｅ ａ ｒｉｎ ｓｕ ｆ ｆ ｉｃｉｅｎ ｔｓｔｉｌｌ，ｔｈ ｅｒ ｅａ ｒ ｃ ｓｏ ｍ ｅｍ ｉｓｕ ｎ ｄ ｅｒｓｔａ Ｉｌｄ ｉｎ ｇｏ ｆｅ ｍ ｐ ｌｏ ｙ ｍ ｅ ｎ ｔ ｐｓｙ ｃｈ ｏ ｌｏ ｇ ｙ ． Ｊ‰ｃｏ ｒｄ ｉｎｇｔ０ ｔｈ ｅｐ ｒ ｏ ｂ ｌｅ ｍ ， ｔｈ ｉｓ ｐ ａ ｐ ｅ ｒｅ ｘ ｐ ｏ ｕ ｎ ｄ ｓｔｈ ｅ ｍ ｅ ｄ ｉｃ ｉｎ ｅａ ｎ ｄｔｈ ｅｇ ｏｖｅ删［ Ｉｌｅｎｔ ｉｔｓｅｌｆ， ｔｈｅ ｓｃｈ ｏ ｏ ｌ ｓｔｕ ｄ ｅｎ ｔｓ ｉｎ ｔｈ ｒ ｃ ｅａ ｓｐ ｅｃｔｓ， ａ Ｉｌｄ ｐ ｕ ｔｓｆ ０州ａ ｒｄｔｈ ｅ ｆ ｅａ ｓｉｂ ｌｅＳ ｕ ｇ ｇ ｅｓｔｉｏ ｎ ｓａ ｎ ｄｃｏｕｎｔｅ姗ｅａｓｕＩ． ｃｓ．Ｋ ｅ）ｗ ｏ ｒｄ ｓ：
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序言近年来， 多数高等院校包括医学院校的太幅扩招， 给毕业生就业带来了前所未有的困难和挑战， 在这种背景下， 我省如何在转型时期的医疗卫生事业市场上营造一种重才氛围、 开拓一个尽才空间， 为医学类毕业生提供更多的就业机会， 做到人尽其才、才尽其用， 从而在根本上去有效遏制已经较为突出的医学毕业生就业矛盾。虽然许多学者们对中国社会转型时期的大学生就业观与社会变迁等问题进行了相关的调查研究， 如关于当代大学生就业问题调查问卷等， 但是对于医学生群体就业观的转变情况及对策研究却很少。
本文以福建医科大学为例， 着力研究福建省医学生就业困境及对策。
其意义有三：
一是有利于深入认识影响医学生就业观的相关因素。结合社会、 学校、 经济、 文化、 家庭等各方面实际， 通过研究医学生就业观的现实状况以及医学生就业观的影响因素， 既可以充分了解和应对影响就业的相关因素， 也有利于加强对医学生就业观的科学引导， 更有利于政府和社会制定、 调整相关的就业配套政策。
二是有利于加强对医学生进而是大学生就业观的科学指导。
要解决社会主义市场经济转型期背景下的医学生就业问题， 就必须加强对医学生就业观的研究与指导。
医学生作为高校毕业生中较为特殊的群体， 他们的就业观念正确与否直接影响到他们能否很好地适应社会并成功就业。
对医学生积极开展就业观教育， 有利于医学生的顺利就业， 同时也可推动整个大学生群体的就业。
通过对医学生就业观的相关研究，也可以进一步带动整个大学生群体的就业观研究， 从而在就业观念层面上为解决当前所普遍存在的大学生就业难问题提供一些帮助。
三是有利于合理配置医疗卫生人才资源， 促进卫生事业全面、 协调、 可持续发展。
通过文章分析， 找出现有医疗卫生人才资源配置的一些不合理现象， 并据此建立健全相关制度措施， 引导医学生面向基层就业， 在增强基层医疗卫生力量的同时， 切实促进国家医疗卫生事业的全面协调发展。一、 转型期医学院校学生就业形势的深刻变化近几年来我国改革步伐加快， 改革涉及面变广、 力度增强、 层次更深， 尤其是与民生问题紧密相联的医疗领域， 其改革步伐也都在向纵深发展， 由此给医学院校学生的就业形势带来了深刻变化， 一方面是基层医疗体系建设的大力推进很大程度上拓宽了医学生就业领域， 给医学毕业的就业带来了有利的因素； 另一方面是改革背景下所引发的资源分配不合理， 效益优先前提下的激烈竞争等现象也给医学毕业生就业带来了许多阻碍。（ 一）转型期医学院校学生就业形势变化的有利变化１、 社会需求由单一转向多样化， 医学院校学生就业方向拓宽（ １）医疗服务的多样化促进了医学生就业领域的发展。
随着我国国民经济的发展， 社会的进步， 人民生活水平的提高， 人们对医疗卫生的需求已不再满足单一的解决生理疾病疼痛， 而是对生活质量和生命健康更加重视， 医疗服务的价值也进一步显得突出， 社区服务、 全科医生、 家庭护理、 计划生育以及临终关怀等现代卫生服务形式将随之出现， 他们希望在看病的同时获得更多关于医疗卫生相关的常识， 这为医学毕业生就业提供了广阔的舞台。
与医学联系密切的相关行业如预防、 保健、 咨询、 经７
营、 推销、 审核等等的飞速发展则是医学毕业生就业的新天地。
事实上， 在药品推销、医疗保险、 医疗咨讯医疗器械推广等方面的成功人士， 已存不乏大量的医学毕业生。（ ２）医学模式的转变及医学人文学科的兴起吸收了大量的医学毕业生就业。
医学模式由传统的生物医学模式向生物一心理一社会医学模式转变过程中， 使医学与其它学科产生了交叉和融合而产生了医学新兴行业如美容整形行业， 因竞争压力大所衍生的一些缓解压力消除疲劳的足疗、 穴位按摩以及生活中配套的食谱设计等等行业，这些因医学模式转变而出现新兴行业直接带来了医学生就业岗位的增加。
另外， 随社会发展而逐渐兴起的医学社会学、 医学法学、 医学经济学、 医学美学、 医学心理学和医学伦理学等学科对医学人才需求量也将大大增加。２、 医学行业准入资格的规范， 创造了有序公平的就业环境， 一定程度上保障了医学生就业的平等２０ ０ ４ 年６月 ８ 同， 卫生部发布的《做好今后卫生人才工作的意见》 中提出：
医生都要有大专以上学历水平， 有大专以上学历的护士至少要达到３０ ％， 全国卫生专业技术人员继续教育普及率达到９ ０％， 全国卫生管理人员岗位培训率达到１００％， 持证上岗率达到９ ５％…。
这些对医学行业准入资格的规范及目标要求为实现医学毕业生人才公平竞争、 优胜劣汰、 优化配置以及促进人才升级、 知识升级、 管理升级、 增强单位的发展后劲都有着重要的促进作用， 为创造有序公平的就业环境提供了动力， 也为医学毕业生平等就业提供了保障。
而通过规范行业准入资格也能够促使广大的医学院校学生努力夯实自身的基础知识并力求不断进取， 这样利于进一步提高人才素质， 提升他们的就业能力， 使整个大环境进入到一个规范——提高——保障——促进就业的良性循环中， 同时也很大程度上保障了医学生就业机会获取的平等。３、 基层医疗事业的发展对医学毕业生的需求量将大幅增长２０ ０ ９ 年４ 月 ， 中共中央国务院颁发《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革意见》 ， 其中提出要“建立可持续发展的医药卫生科技创新机制和人才保障机制” 、以及“进一步完善医疗服务体系， 建设结构合理、 覆盖城乡的医疗服务体系” 的医改决策。
一个时期以来， 各地为贯彻中央意见， 在制定有关医药卫生体制改革３年实施方案（ ２０ ０ ９ —２０ １１年）中将中央有关要求具体化。
“完善政策措施、 吸引优秀人才服务基层。
全面推行全员聘用、 岗位管理、 绩效工资等人事分配制度改革。
鼓励高等医学院校毕业生到城乡基层卫生机构工作， 对志愿到民族、 贫困地区乡镇卫生院工作３年以上的高等医学院校毕业生， 由政府代偿学费和助学贷款。
’ ’ 无疑将大大缓解医学生就业紧张的局面， 创造更多的能吸引人才、 留住人才的专业岗位。
要大力发展农村医疗卫生服务体系。
进一步健全以县级医院为龙头、 乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络比１。
《意见》 中将县级医院作为县域内的医疗卫生中心， 主要负责基本医疗服务及危重急症病人的抢救， 并承担对乡镇卫生院、 村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训； 而乡镇卫生院负责提供公共卫生服务和常见病、 多发病的诊疗等综合服务， 并承担对村卫生室的业务管理和技术指导； 村卫生室则承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的诊治等工作。
《意见》 ...
