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论校长素养提升要从小事做起

发布时间: 2022-10-29 16:55:03 来源:网友投稿

摘 要:校长的素养,涵盖方方面面的内容,校长素养的提升与学校的特色发展,是教育史上一个永恒的话题。怎么样做一个优秀的校长,多年的工作经验表明,要经营好一所学校,必须从细微处着手,提升自己素养。

关键词:学校管理;校长素养;提升;小事

校长是学校的领导者和管理者。领导就是做正确的事,管理就是正确地做事。如果把一所学校比作一辆汽车,那么,校长就是信号灯、导航仪和发动机。正所谓“一个好校长,就是一所好学校”。

在长期的教育实践中,怎么样做一个优秀的校长,同仁们曾进行了有益的探讨,形成了宝贵的经验。无论是教育理想,还是爱校情怀,无论是儒雅气质还是务实作风,都被公认为是好校长所必备的素养。多年在基层校长岗位上工作的经验表明,要经营好一所学校,必须从细微处着手,提升自己素养。

一、校长要有倾听的习惯

有人说,校长是老师的老师。校长只有不断地深入一线,走进班级,躬身课堂,走进教研室,了解教情学情,倾听教师呼声,观察万千种教育现象,才能沟通和师生的情感,拉近与他们的距离,才能形成自己的教育理念,并运用于实践,为正确的决策获取第一手资料。著名教育专家李镇西曾经问上海建平中学程红兵校长:“你当校长最多的时候是在做什么?”程校长说:“我相当多的时间都在听老师们的诉说,虽然耗去我大量的时间,但我想,校长嘛,就是听老师使唤的!”话虽朴素,却是一语中的!我认为对一所学校来说,校长是魂,是教师的主心骨;教师是体,是校长实现教育理想的天使。校长如果高高在上,脱离教师,游离于教师之外,学校就会魂不附体。久而久之,百病缠身,面黄肌瘦,不堪一击。反之,校长只有把自己真正地融入教师之中,工作才能得心应手,学校才能健康持续地发展。

二、校长要懂柔和的艺术

学校管理的对象是活生生的人。在新的历史时期,面对不同年龄,不同层次的人,我认为在学校,管理就是服务,管理就是沟通,管理就是引领。教师管学生,要做到爱而不纵,严而不凶。校长管教师,首先是理念的渗透,其次才是行政的推动。这就更要贴近实际,通过沟通、开导、引领,让庸者在自责中奋起,让能者在自信中超越。

例如关于教师的作用,多少人在讨论、在研究,多少校长在大会小会地讲。我认为,一个优秀的教师可以成就一个或一批学生。这不需要任何形式的强词夺理,事实胜于雄辩。1930年夏,闻一多先生受聘担任国立青岛大学文学院院长。这年暑期,青岛大学招生时,单独命题。语文题是两篇作文(任选一题),一个是“我为什么要报考青岛大学”,另一个是自命题抒发自己的感想。有一个考生把两篇都写了。第二篇写了一首诗,题为《幻光》:“人生总在不断地追寻着幻光,但是谁如果把幻光真的当作幻光,他便会沉入无底的苦海。”阅卷时,闻一多先生觉得这是一首难得的好诗,给打了一百分。可在登分时,发现这个考生的数学是零分,按照当时校方规定,考生有一门课成绩为零者,不予录取。闻先生认为这个考生在文学上,特别是诗歌创作上很有前途,他力排众议,破格录取了这名学生,后来的事实证明,闻一多先生的眼光确实高远。这名考生就是中国现代文学史上有名的诗人臧克家。

一般说来,校长懂的道理,教师都懂。和颜悦色能说清的道理,为什么一定要暴跳如雷呢?作为一校之长,要懂得柔和的艺术。柔和有时比风暴更有力量。柔和是一种品质与风格,它不是丧失原则,而是一种更高境界的坚守,一种不曾剑拔弩张,依然扼守尊严的艺术。

我们的声音柔和了,就更容易渗透到辽远的空间。我们的目光柔和了,就更能轻灵地开起心扉的窗纱。我们的面庞柔和了,就更能流畅地传达温暖的诚意。我们的身体柔和了,就更能准确地表明与人平等的信念。

柔和是一种艺术,宽容是一种美德,这是一个优秀的校长所必备的心理素养。古人说:“天称其高者,以無不覆;地称其广者,以无不载。”校长要用最美好的心态包容你的教师,让教师以感恩的情怀去圆自己的梦!

三、校长要树完美的形象

校长要充分发挥好非权力影响力,要用自己的人格魅力去感染教师。把自己最完美的形象,最精彩的一面呈现给教师。首先要大气。大气不是大手大脚。它是一种处事的态度,是人的综合素质所散发的无形的力量。校长为人做事要大气,体现在对人要宽容大度,对事要站的高远。在实际工作中,抓大放小,原则不马虎,小事不计较,学会迂回,立足长远。如果事无巨细,婆婆妈妈,必将焦头烂额,怎么能轻松潇洒呢?其次要讲正气。校长是学校的灵魂,负责对学校精神的引领,必须通过制度建设弘扬正气,抑制歪风邪气,形成昂扬向上,风清气正的学校人文环境。三是要有书卷气。校长必须博览群书,身上要有书卷气。“腹有诗书气自华”。只有多读、勤思、善为,才能展现个人的魅力,才能树立完美的形象,才能得到师生的尊重。

有位哲学家说过,凡是应该思考的,都是别人思考过的,我们所做的努力,就是重新地加以思考。校长的素养,涵盖方方面面的内容,校长素养的提升与学校的特色发展,是教育史上一个永恒的话题,作为一线的教育工作者,我们要立足当下,放眼未来,做教学思想的引领者,教育观念的引路人。不断更新自己的教育理念,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有荣誉。在熟悉的校园里,且行且歌,用勤劳与智慧培养学生、成就教师、发展学校。在不断地实践与探索中体验职业幸福。

编辑 冯志强

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