篇一：访惠聚驻村工作4 1帮带机制
XX村访惠聚驻村工作队“六位一体”职责分工
XX村“六位一体”职责分工
XX村访惠聚工作队全体成员、村两委班子、下沉干部：村第一书记、工作队队长张XX：落实统筹、指导、帮助、参谋、协调职责，全面指导村队及驻村工作队全盘工作。主要指导村两委落实村队落实总目标（综治维稳值班、扫黑除恶、关心关爱、安全生产、平安创建、信访矛盾排查化解、护边员队伍管理等）、基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、精神文明建设、惠农惠牧资金发放、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、解决群众困难（解决群众困难诉求、实事好事）、群众生产保障（种植业、养殖业等）、群众保障工作（全民体检、城乡合作医疗、养老保险）、妇联计生、团委工作、“一事一议”“四议两公开”制度、乡村振兴、环境整治（爱国卫生）、劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业）、宣传教育（升国旗、发声亮剑、村情系统）等工作；协助乌云吉尔格力做好第一网格工作；完成镇党委其他工作任务。具体指导党支部书记抓好基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、惠农惠牧资金发放，负责工作队考勤工作及相关汇报材料撰写。（领导核心星、先锋模范星）
党支部书记巴XX：全面负责村党支部全盘工作。统筹落实村队落实总目标（综治维稳值班、扫黑除恶、关心关爱、安全生产、平安创建、信访矛盾排查化解、护边员队伍管理等）、基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、精神文明建设、惠农惠牧资金发放、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、解决群众困难（解决群众困难诉求、实事好事）、群众生产保障（种植业、养殖业等）、群众保障工作（全民体检、城乡合作医疗、养老保险）、妇联计生、团委工作、“一事一议”“四议两公开”制度、环境整治（爱国卫生）、劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业）、宣传教育（升国旗、发声亮剑、村情系统）等工作；完成镇党委和第一书记交办的其他工作任务。主抓基层党组织建设（建强基层党组织、“四个体系”打造、星级化创建、发展党员及其教育监督管理等）、脱贫攻坚（精准扶贫、精准脱贫、巩固提升）、项目建设（申报、建设、验收检查）、惠农惠牧资金发放，协助乌XX做好第一网格工作。（领导核心星、先锋模范星）
党支部副书记铁XX：协助党支部书记做好村队精神文明建设、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、村民生产保障（种植业、养殖业等）、做好解决群众困难诉求和办实事好事、信访矛盾排查化解、保密等工作，协助党支部书记做好项目建设（申报、建设、验收检查）
工作。（民族团结星、精神文明星）
村委会主任助理乌XX：协助党支部书记做好村队脱贫攻坚（相关扶贫政策学习宣传、项目落实监督、资金发放等工作）、环境整治（爱国卫生）、落实民主制（“一事一议”“四议两公开”制度）、普法宣传工作。（民主管理星、增收致富星）
妇联主席乌XX：协助党支部书记做好村队妇女计生工作、劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业等相关工作）、群众保障工作（城乡合作医疗、养老保险等）、升国旗和发声亮剑工作。（群众满意星、创新示范星）
民兵连长窝XX：协助党支部书记做好落实总目标，做好村队维护稳定工作（综治维稳值班、扫黑除恶、重点人员关心关爱、安全生产、平安创建、流动人口、网格化管理、一体化联合作战平台、团支部工作、9+x系统、做好双联户、护边员和村警民兵的管理（维护稳定星、能力提升星）村医克XX：协助党支部书记做好村队村民健康医疗保障（全民体检、适龄儿童免疫、慢性病防治等）
驻村工作队，重点帮助村“两委”开展工作，主要负责抓好区、州、县、乡“访惠聚”办各项工作部署和任务落实。其中：驻村工作队队长负责统筹安排部署“访惠聚”工作队工作，抓好各项任务落实。具体分工：
工作队副队长巴XX：略XXX协助窝·乔龙巴特做好第二网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（能力提升星）
工作队队员叶XX：协助乌XX做好全村的劳动保障（劳动力转移输出、技能培训就业）、升国旗和发声亮剑、农牧民夜校、群众保障工作（城乡合作医疗、养老保险），做好工作队后勤保障工作，协助乌尔博斯做好第三网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（群众满意星、创新示范星）
工作队队员巴XX：协助铁XX特做好解决群众困难（解决群众困难诉求、实事好事）、群众生产保障（种植业、养殖业等）、精神文明建设、民族团结（民族团结创建、去极端化教育、“四项活动”审核监督）、保密工作和“六支力量”的学习工作，配合铁木尔巴特做好项目建设（申报、建设、验收检查）工作，协助窝XX做好第二网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（民族团结星、精神文明星）工作队副队员王XX：协助乌XX做好村队脱贫攻坚工作（政策学习宣传、项目落实监督、资金发放）、环境整治（爱国卫生）、“一事一议”“四议两公开”制度、普法宣传工作。负责做好村队的宣传工作，协助乌XX做好第一网格工作，完成第一书记和党支部书记交办的其他工作。（民主管理星、增收致富星）
其他县、乡机关安排的下沉干部：协助工作队、村两委做好入户走访工作，做好扶贫、宣传、摸排、扫黑除恶等工作。
坚持分工不分家原则，实行AB岗负责制，各工作人员负责所分管工作的制度方案建立、程序规范、信息编写、档
案收集整理等。坚持考核导向，实用高效导向，未明确的工作由第一书记统筹安排，形成工作合力，抓好各项工作任务落实。
XX县XX驻村工作队
XX镇XX村村委会
篇二：访惠聚驻村工作4 1帮带机制
2018年第1期中共伊犁州委党校学报JournalofYiLiPrefectureCommunistPartyInstituteNo.12018“访惠聚”工作研究建立“访惠聚”驻村工作长效机制研究高秀祯（中共布尔津县委党校新疆布尔津836500）重大举措。经过对2014-2016年第一轮“访惠聚”驻村工作进行调研，如何达到活动预期的目标，即“打造不走的工作队”，做到“水流走了石头还在”，建立长效机制是最为直观的表现。综合三年来的活动情况，以及驻村工作队在实践中的探索，通过调研的方式对“访惠聚”驻村工作情况进行了实地考察，对当地基层组织、村民以及工作组的考察，以期获得驻村工作取得的成效和存在的问题，并通过研究提出建立驻村工作长效机制的几点建议，从而为以后的工作提供有益借鉴。[关键词]驻村工作成效问题建议[中图分类号]D267[DOI编码]doi:10.3969/j.issn.1674-6287.2018.01.012[文献标识码]A[文章编号]1674-6287（2018）01-0036-03[内容提要]“访惠聚”驻村工作是自治区党委贯彻落实中央第二次新疆工作座谈会精神，抓基层、打基础、利长远的一项[收稿日期]2017－11－07自驻村工作开展以来，各级工作队围绕“1+2+5”目标任务，协助乡村落实好各项工作任务，为实现社会稳定和长治久安奠定了扎实基础。整体来说，随着“访惠聚”驻村工作的持续深入开展，“访惠聚”驻村工作发挥了自治区维稳“组合拳”应有的效应，社会和谐稳定，人民安居乐业，各项工作得到加强。一、“访惠聚”驻村工作取得的明显成效一是加强了基层维稳工作力量。近年来，尤其是自治区党委强化新疆工作总目标以来，自治区各级党委政府始终秉承“群众第一、基层重要”的理念，工作重心下移，不断加强对基层维稳工作的投入和督查力度，基层工作要求和标准更高更严。“访惠聚”驻村工作队的下派，极大地缓解了基层人员不足、素质不高的问题，同时也带动乡镇党委政府把工作重心放在基层稳定和长治久安上，把更多的精力用在基层发展上。驻村工作队在协助和督促基层党组织完善落实总目标各项工作制度方面发挥了重要作用，比如：落实自治区党委“四句话”、“四件事+1”方面，把基层社会面管控和群众工作紧紧抓在手里，通过不断地走访入户，逐步摸清底数，为消除隐患打牢基础；在构建群防群治体系方面，驻村干部主动担任第一村民小组长、网格长、网格员，承担起基层社会治理的重任；落实“防回流打派遣”、集中大排查等工作，带头开展“民族团结一家亲”活动，各族群众勤走动，常联系，成为基层维稳工作的中坚力量。同时，把建强基层党组织任务扛在肩上，结合“星级化”创建工作，细化村干部责任分工；帮助基层党组织落实“三会一课”、两会两票、三议三决等工作机制，极大地激发了村干部工作积极性，从而使基层组织维稳能力大大提升，基层组织战斗堡垒作用得到极大巩固。二是改善和加强了党群干群关系。与群众保持血肉联系，是我党的优良传统。“访惠聚”驻村工作是继“三个代表”重要思想学教活动、保持党的先进性教育实践活动、党的群众路线教育实践活动之后的又一次大规模党员干部入户活动。在“访惠聚”驻村工作1+2+5目标任务中，明确“大村每季度走访一次，中村每两个月走访一次，小村每月走访一次”，把驻村干部定[作者简介]高秀祯，新疆布尔津县委党校高级讲师。·36·Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
2018年第1期No.12018期挨家挨户宣传教育的入户率作为对住村干部和工作队考核的一项硬指标，通过驻村工作队与群众面对面交流和日常交往，全面掌握了新形势下基层农牧民、城镇居民的思想动态、热点诉求、个体困难等一系列问题，有效改善和加强了党群干群关系，最重要的是及时掌握了影响社会稳定的苗头性问题，为党委政府决策和落实各项政策措施提供了科学的参考。三是解决了一大批群众关心关注的热难点问题。以村级惠民生项目为载体，解决群众反映集中的热难点问题。自治区党委实施了村级惠民生项目，以最受群众关注的问题为导向，把资金用在实处，突出“短平快”，解决“最远一家人”、“最后一公里”的问题，成为“访惠聚”驻村工作保障和改善民生问题的最大亮点。以布尔津县为例，前三年共落实村级惠民生项目215个，完成投资近亿元，一大批困扰基层的实际困难得到了有效解决。四是丰富了基层群众精神文化生活。无论基层干部还是群众都普遍表示“访惠聚”工作队在基层的文化生活建设上充分发挥了“播种队”的作用，形式多样文化活动的展开，在增强基层群众凝聚力与向心力方面起到了积极效果。由于基层基础条件与群众文化素质等多方面原因，以往的基层文化生活相对贫乏，宣传教育手段十分单一，客观上导致了基层宣传阵地薄弱、基层群众精神世界匮乏，这也是“极端”思想得以侵入的重要原因之一。而“访惠聚”工作队充分发挥自身的优势和热忱，坚持每周一升国旗大宣讲、开办农牧民夜校，最大限度地组织基层群众参与学习宣讲，引导群众听党话、感党恩、跟党走。充分发挥村文化室、农家书屋的作用，或者在节假日期间将广大基层群众聚集起来举办丰富有趣的文化娱乐活动、或者采取独立的“家庭滴灌式”教育，进行一对一宣传教育转化，同时开展既有针对性又富有吸引力的能够丰富广大基层群众的精神文化生活的活动。以布尔津县为例，在前三年扩建村委会办公场所8个，村级周转房61个，村级活动室20个，双语幼儿园4个，村级卫生室37个，拓宽了村级阵地的整体功能，为群众开展各类活动提供了有利的场所。五是搭建了机关干部良好的锻炼平台。一方面，选派机关干部住村，对机关干部积累基层工作经验，认识基层、热爱基层起到了良好的推动作用，对驻村干部的考核更体现了“赛场选马”的良好用人导向，截止目前，布尔津县共有70多名县直下派干部得到了提拔和重用。另一方面，“四位一体”、“三位一体”的工作模式，使驻村干部与村（社区）“两委”频繁接触，潜移默化中促进了村（社区）干部自身工作能力的提升和工作作风的转变。二、存在的主要问题不容忽视“访惠聚”驻村工作开展得益于自治区党委、地委以及县委的高度重视以及在人力、物力、财力等方面的倾斜和大力支持，促使“访惠聚”驻村工作成效明显，达到了预期的目标任务。但在具体开展活动的过程中，也存在一些不容忽视的问题。一是各部门单位选派人员压力较大。部分包联村的部门单位受工作任务以及人员类型的影响，在完成自治区提出“同村同单位派驻”的要求方面存在困难，在保证驻村力量的前提下，单位工作压力加大，单位人手紧缺已经成为普遍现象。二是村级惠民生项目建设内容有待于进一步调整。自治区村级惠民生项目设定为50万元规模，项目建设内容也只能是1个，而农村在基础设施等方面存在的问题涉及的资金量不高，有10万元左右的，也有20万左右的，而且也不是一处或两处。因而导致一些村民反映集中的问题无法纳入到项目中去解决。三是督促检查过多，驻村工作队聚焦总目标精力不足。自治区、地区、县、乡各级各类督查过于频繁，涉及的内容和设置的表格五花八门，面对大量的重复性工作，工作队应接不暇，无法腾出更多时间和精力深入农户家中了解情况为其排忧解难。三、建立“访惠聚”驻村工作长效机制的几点建议一是要加强基层组织建设，打造强有力的基层干部队伍。基础不牢，地动山摇。“访惠聚”驻村工作的开展给基层组织注入了新的活力。近几年来，通过驻村干部的帮带，基层组织工作·37·Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
中共伊犁州委党校学报水平普遍得到加强和提高，基层政权堡垒得到巩固,尤其是一些基层组织软弱涣散村的工作有了很大的起色。究其原因，就是在驻村工作队的督促和帮助下，基层党组织的各项工作的思路更加清清晰，各项工作制度得以落实，以往基层工作中存在的“虎头蛇尾”、拈轻怕重的思想得到了较好的改变。为此，在今后的工作中，驻村工作队更要注重言传身教，培训坚强有力的村干部队伍，同时还要逐步拓宽视野，把村里的致富大户、退伍军人、毕业返乡大学生等社会力量纳入到村级后备干部队伍和党员发展库中进行培养锻炼，从而更快地建立起思想好、素质高、会管理的村级后备干部队伍，为稳固基层局面打好基础。二是要建立部门单位联村包户机制。派出单位的大力支持是驻村工作队开展工作的坚强后盾，要坚持对口联系，保证工作延续。因此，建立部门单位联村包户机制对于持续开展“访惠聚”驻村工作有着至关重要的作用。要根据部门单位的性质以及选派人员的特性与基层农村的实际需求相统一起来，穷村由经济口部门单位包联，重点村由政法部门包联，经济发展好的村由科教文卫口的部门单位包联，各尽所能，各展其才，做到精心安排，有的放矢。同时，把各部门各单位参与和支持“访惠聚”驻村工作的情况作为绩效考核的重要内容之一，适当加大考核分值比重，引导部门单位把精力投入到加强基层基础工作上去。三是要建立驻村干部选拔机制。一线出干部。“访惠聚”驻村工作的实施，把一大批机关干部推到最基层去和群众零距离接触，其中不乏“三门”干部（家门--校门--机关门）、专业技术人员以及拟提拔后备干部等没有经过基层锻炼的机关干部。在基层农村乡村（镇、社区）经受复杂工作环境的锻炼和考验，可以让干部快速成熟起来。因此，建立对驻村干部严格的选拔机制，对促进“访惠聚”驻村工作有效开展以及干部队伍建设有着至关重要的作用。为此，组织部门要从后备干部库中指定人员进行驻村锻炼，有针对性地安排驻村干部到适合的岗位，各单位在搭配驻村干部时也要充分考虑到新老搭配以及农村社区的实际需要，委以重任，观其后·38·效，对工作表现突出的，坚决“找好位子”，对表现不佳或不适应基层工作的，要重新考虑。四是要建立科学的考核工作机制。当前，基层农牧区工作越来越细致，工作要求越来越严格。实行定期考核工作制度，就是要通过日常工作考核，找出工作中存在的“短板”，通过制定详细的工作考核细则，把村级重点工作分配充实到考核细则中去，定期推进，定期督促，定期评价，并把考核结果与住村干部工作实绩相挂钩，给驻村干部以压力，指导驻村干部围绕重点工作出工使劲，全面提高工作效率。对基层工作的考核不是要评比，而是要发挥好考核“指挥棒”的作用，五是建立专门工作机构。“访惠聚”驻村工作对驻村工作队的管理是按照县、乡、派出单位“三方”管理模式：县级层面主要由县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室统筹、指导、督查；乡镇层面主要以所在乡镇党委政府履行主责；派出单位则更多的是在关注支持、推进和解决问题层面上发挥作用。实践证明，县一级驻村办在整体活动的实施推进中，发挥了重要的调度和平衡作用。因此，在今后的工作中，建议自治区层面下达专门的机构编制，使驻村办成为常设机构，更好地推动干部下基层工作深入扎实持久地开展下去。[责任编辑：何瑞霞]参考文献：犁州委党校学报.2015（03）[1]陈彦杰《.访惠聚成效、问题及对策建议》.中共伊Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：访惠聚驻村工作4 1帮带机制
自治区召开“访惠聚”驻村工作视频会安排部署近期工作驻村工作队春节要坚守岗位
自治区召开“访惠聚”驻村工作视频会议
以铁的纪律和优良作风做好驻村工作
《最后一公里》（MqMsMx）记者孟根傲德
报道
1月14日，自治区召开“访惠聚”驻村工作视频会议，贯彻落实自治区维护稳定工作电视电话会议精神，在总结成绩和分析问题基础上，安排部署近期“访惠聚”驻村工作。自治区党委副书记、教育工委书记、自治区“访惠聚”驻村工作领导小组副组长李鹏新出席会议并讲话。
李鹏新指出，近一年“访惠聚”驻村工作成效显著、令人鼓舞。面对依然严峻的维稳形势和各族群众的和谐稳定期盼，各地各部门和驻村工作队要时刻保持清醒头脑，深刻认识驻村工作是打好维稳“组合拳”的重要组成部分，是实现总目标的重要抓手，进一步认清职责使命，勇于担当、甘于奉献，坚决把自治区党委部署要求落到实处。
李鹏新强调，自治区党委决定，从今年起“访惠聚”驻村工作队春节期间要坚守岗位，做好节日值班、维护稳定、走访慰问和民族团结联谊等各项工作，3月1日后陆续返回；2017年度驻村工作队队长和1—2名骨干在2月1日前进点参与工作，其他队员3月1日前进点。春节期间，驻村工作队可根据情况安排轮休，但必须保证三分之二队员在岗。广大驻村干部要牢固树立“四个意识”，以对党、对事业、对人民群众的绝对忠诚，以舍小家、顾大家的为民情怀，不讲条件、不打折扣，站好最后一班岗，为驻村工作划上一个圆满句号。要守土负责、守土尽责，撸起袖子加油干，争当维护稳定的先锋、民族团结的模范、基层干部的表率，向组织和人民交上一份满意答卷。
李鹏新要求，各地各部门和驻村工作队要按照自治区党委部署，以高度的政治和责任担当，抓好驻村工作任务落实，做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。要统筹驻村各支力量，全面落实维稳责任，扎实做好群众工作，深入推进民族团结，积极促进宗教和谐，确保所驻村安全。要加强领导、严肃执纪，向不良作风宣战，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气，以铁的纪律和优良作风确保驻村工作取得实效。
自治区党委常委、组织部部长，自治区“访惠聚”驻村工作领导小组副组长、办公室主任马学军主持会议。自治区和兵团领导里加提·苏里堂、吉尔拉·衣沙木丁、弯海川、宋浩参加会议。
篇四：访惠聚驻村工作4 1帮带机制
访惠聚七个一起内容
今年以来，XX市紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合落实“1+2+5”工作任务，统筹驻村（社区）各支工作力量，着力在加强基层干部队伍建设和建强基层x组织上用劲，全面推行驻村（社区）力量帮带村（社区）干部“七个一起”长效机制，即：一起设岗定责、一起建强组织、一起入户走访、一起培养干部、一起学习国家通用语言、一起遵守制度、一起落实责任。基层x组织的凝聚力、战斗力得到有效提升。
结对帮带深度融合
5月14日上午，在伊州区丽园街道新丰社区哈钢小区，“访惠聚”工作队员王某与社区干部冯某在开展入户走访工作。“我和王姐结成了帮扶对子，每天一起学习、一起工作，我跟她学到了很多经验，工作劲头更足了。”冯某笑着说。
今年年初，我市研究制定了《XX市驻村（社区）力量帮带村（社区）干部“七个一起”长效机制》，对全市“七个一起”工作进行统一安排部署。驻村（社区）力量与村（社区）合署办公，根据职务、业务范围划分，互相结对，实行AB岗，按照“七个一起”要求，结对干部同岗同责，相互补岗，在学习和工作中凝心聚力、齐头并进，推动工作有应序进行。
目前，全市1399名自治区“访惠聚”驻村（社区）工作队员、驻村管寺干部与村（社区）干部全覆盖结对帮带。第一书记积极发挥“领头雁”作用，按照要求组织集中学习，制定结对帮建内容及各项任务示意图。
新丰社区按照要求，将社区工作划分为“两委”“x建”“社保”“民政”等八个口，细化了每个口的工作职责和工作规范，根据每个社区干部的特长重新分配岗位，然后给每个口配备了一名工作队员，并指定一名负责人。社区干部与
工作队员互为A、B角，实行“一对一”结对帮扶。队员手把手地教、亲自带着干，社区年轻干部勤奋地学、努力地干，“七个一起”运行后，从基本的文书档案整理到入户走访，从严明考勤纪律到服务群众，工作队员与村（社区）干部干在一起、学在一起，能力得到了相应的提高。
在八一路社区，“七个一起”长效机制运行以来，“访惠聚”工作队员与社区干部结对帮带深度融合。“机关干部写作能力强、善于想办法，社区干部基层经验丰富、善于做群众工作，大家取长补短，共同把社区工作做好。
打牢基础补齐短板
“七个一起”长效机制运行后，驻社区工作队员中的x员将组织关系全部转入所驻社区x组织，工作队长担任第一书记，副队长担任副书记，其他队员、驻村管寺干部和社区民警担任社区x支部委员。第一书记统筹领导x内组织工作，在发展壮大基层x员队伍、优化x员结构、规范发展x员流程中积极发挥作用，帮带社区x支部书记建强基层基础。
市委组织部驻伊州区东河街道阿牙社区的4名x员按照要求积极将x组织关系转入社区x组织，成为了真正的“社区人”，并分别担任了社区x委第一书记和三个x支部副书记，为了发挥“传、帮、带”和先锋模范作用，在x委和x支部建设中建言献策，不仅进一步规范了x员发展、流动x员管理，还通过创新活动形式，让主题x日更具吸引力和凝聚力。
4月14日，在阿牙社区x委和工作队组织开展的“学习先进事迹，争做合格x员”主题x日活动中，辖区x员、入x积极分子和热心群众，共同来到x员玉素甫·阿布都拉的店铺，听玉素甫·阿布都拉讲述自己12年来资助各族贫困
学生、主动慰问辖区贫困居民的故事。大家纷纷表示，这样的活动形式贴近生活，洗涤心灵，增强了x员之间的沟通交流，将x员紧紧凝聚在x组织周围。
落实责任提高战斗力
“七个一起”长效机制运行以来，“访惠聚”工作队与村（社区）干部深度融合，一起执行各项制度，开展入户走访、干部培养等各项工作任务，扎扎实实开展群众工作。
“与工作队结成帮扶对子后，我们社区工作有了明显变化，比如，档案资料整理越来越规范了，工作作风明显转变了，工作氛围更加和谐了……”自治区“访惠聚”驻丽园街道新丰社区工作队队员王某说。
伊州区丽园街道八一路社区x支部书记艾某说：“我们和工作队队员一起将每天的工作写成日志，在工作日志中找差距、补短板。通过工作队帮带，社区干部的工作能力得到了提高，在社区工作特别是群众工作方面找到新的方式方法。”
“七个一起”长效机制运行后，全市各驻村（社区）力量与社区积极组建x员志愿者服务队等志愿服务队伍，共同开展环境卫生整治、义诊等各类志愿服务，工作队与社区共同研究解决基层各类矛盾和问题、为民办好事实事1000余件。
篇五：访惠聚驻村工作4 1帮带机制
访惠聚驻村工作四项重点任务其中为民办事服务的具体经验做法
在**镇**山下**村的公路旁，一个集文体健身、休闲娱乐于一体的群众活动广场刚刚竣工:铺满渗水花砖的场地、仿古的凉亭、崭新的健身器材、精美的水池……“眼下，这个广场在**镇内面积最大、设施相对齐全，群众跳个舞健个身更安全、更方便了！”村党支部书记、村委会主任赵新村说。
这是**村两委想方设法、加大投入，为民办事的一个缩影。近年来，该村以富民强村为己任，从村民最关心的热点难点出发，倾力解决实际问题，为百姓圆了一个个幸福梦。加快产业转调圆百姓致富梦。
走在进村整洁的柏油路上，路两侧杨柳依依；放眼望去，田间地头的金银花竞相绽放。挎着篮子辛勤采摘着金银花的老人们，三三两两的，她们娴熟地做着手中活计的同时，还不忘拉着家长里短。这是**村抓住我区整建制有机农业生产区发展机遇，与***公司合作开发的金银花种植项目。该项目的实施，村上拢共流转土地***多亩，以每十亩一份的方式分租给愿意管理的农户。百姓们不仅能得到每亩八百元的土地流转收益，还能通过土地管理权转租或到基地务工获得劳务收入。随便问问地里哪个采摘的农民，都说一天下来，挣个五六十块不成问题。在农民采摘金银花的不远处，矗立着的一些崭新的厂房，为这个宁静的山村平添了几份现代化气息。车间内，揉捻机、杀青机、烘干机、包装机等配套机械设备一应俱全。管理人员徐仲禄介绍说：“这是***公司投资近****万元建设的集金银花种植、生产、加工及
办公于一体的基地。包括我在内的村民，在这里打工的有三十多个。”无疑，它的建成为**村乃至**镇的有机农业发展注入新的活力。推进民生建设圆百姓幸福梦。
**村位于**镇北部，随着农业结构转调步伐的加快，村民大多告别了面朝黄土背朝天的日子，以外出打工居多，闲暇日子明显多了起来。村民茶余饭后出来休闲娱乐，原来在家门口的公路上，这里一簇、那里一堆，黑灯瞎火的，还存在着安全隐患。村两委看在眼里、急在心上。“这个场所规划面积***多平方米,总投资**万元，都是新村加强对上政策支持和对外联系，一点一点争取来的！”在文体广场建设现场，村党支部副书记刘以德介绍说。以民为本、民生优先，积极争取投入更多的公共资源，不断提升群众收入水平和生活质量。正是坚持了这样得发展理念，该村的变化日新月异。据了解，这一届村两委上任以来，已累计投资**万元，硬化村内、田间道路**公里，同时对全村的用水管道全部进行了翻修整理，解决了全村**余人的吃水难问题。村两委每到传统节日，按照60岁以上老人50元、70岁以上老人60元、80岁以上老人90元、90岁以上老人100元的标准为老人发放抚恤金，并为他们送去鸡蛋、油、面等生活用品，让全村老人老有所依、倍感温暖。村两委十分重视尊师重教，腾出好房子作孩子们的教室，而把狭窄的危房作村干部的办公室；协调***有限公司**爱心使者团队为十多名学生每人捐资600元。村两委用改善民生这把钥匙开启了百姓的心门，幸福感总是写满他们的脸庞。如今，**村全体村民在***的带领下，正在**山下描绘着又一幅社会主义新农村和谐
发展的幸福美景。
篇六：访惠聚驻村工作4 1帮带机制
党建引领促发展
做强产业兴乡村
——记新疆维吾尔自治区先进基层党组织、和田市肖尔巴格乡阿依丁库勒村党支部
“路通了、灯亮了，现在的村子越来越美丽了。”
“如今，村党支部的作用越来越大，村干部的服务意识越来越强了。”
这些，是和田市肖尔巴格乡阿依丁库勒村村民的心里话。
近年来，阿依丁库勒村党支部推动基层党建与农村发展深度融合，依托资源优势发展特色产业，实现了华丽转身。从甩掉“贫困帽”，到捧回令人瞩目的荣誉，凝聚阿依丁库勒村党支部不忘初心、一心一意谋发展的生动实践。
“以前，村民环境卫生意识不强，脏乱差问题比较严重。”阿依丁库勒村妇联主任茹柯耶·阿卜杜麦吉提说，“如今，各类文化及宣讲活动，让村民特别是妇女的精神面貌好了，素质也提高了。我们有信心把日子过得越来越好。”
乡村发展需要“领头雁”。阿依丁库勒村在“访惠聚”驻村工作队的带领下，建立“一帮一”“多帮一”帮带机制，帮助村干部理清思路、提高国家通用语言文字水平和履职能力。建强农村基层组织堡垒，发挥党员先锋模范作用，结合“一户一方案、一人一措施”，带领广大村民深入实施党建引领、环境治理等，加快发展种植、养殖产
业。阿依丁库勒村在“爱党爱国”底色上下功夫，投资180万元建设新时代文明实践站及配套设施，打造5000米长的文化宣传村道。
“新时代文明实践站是打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众‘最后一公里’的重要途径，我们要运用好，不断把活动阵地打造成为民服务的舞台，营造爱党爱国的氛围。”阿依丁库勒村党支部书记雷梦荧说。
为充分发挥村干部带头作用，阿依丁库勒村实行了积分管理制度，通过月月评、双月奖、半年培训、年终奖励等激励机制，汇聚发展动能。2021年，阿依丁库勒村为优秀村干部和群众奖励了摩托车，并选派6名村干部到北京、乌鲁木齐参观学习，开阔视野，激发工作热情。
“蔬菜大棚种了韭菜、萝卜，一个大棚一年纯收入达1.5万元，我还养了20多只羊，日子好得很。”56岁的村民艾比布拉·塔西铁木尔把蔬菜和羊当宝贝。可在2013年以前，对种植蔬菜、养羊的前景，他可不像现在这般信心满满。
2013年，在村“两委”的帮助下，艾比布拉开始种植大棚蔬菜，黄瓜、西红柿、萝卜，在技术人员的指导下，艾比布拉从门外汉变成种植能手，收入越来越高。
阿依丁库勒村坚持“党建引领兴产业、产业兴旺促振兴”理念，以农民增收为目标，发展设施农业、养殖业，开展蔬菜种植及羊、鹅、兔等畜禽养殖技能培训，提高农户种植、养殖技能。此外，由后盾单位——自治区党委宣传部出资20万元支持致富带头人开办酸奶加工
厂，带动15人就近就业。如今，全村建成蔬菜大棚165座、小拱棚60个、肉兔养殖场4个，建成餐盒厂、酸奶加工厂及就业创业基地各1个。在村“两委”的带领下，全村817名劳动力全部实现就业。
25岁的村民阿依努尔·依明尼亚孜在村“两委”的帮助下，申请4万元无息小额贷款，在村里就业创业基地开了一间美容美发养生店，如今不仅盈利，还带动3人就业。“现在做美容美发的妇女越来越多，我的生意也越来越好，每个月我能挣5000多元。明年还完贷款，我计划增加一些项目，吸引更多顾客。”阿依努尔说。
2021年，阿依丁库勒村集体经济收入近120万元，村民人均收入达1.4万元。阿依丁库勒村党支部被评为自治区先进基层党组织。“接下来，我们将持续增强基层党组织的凝聚力、组织力和战斗力，引导村民发展特色产业，把阿依丁库勒村发展得更好。”雷梦荧说。
