下面是小编为大家整理的2022年度四在落实上级巡视巡察及审计反馈存在问题（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
四在落实上级巡视巡察及审计反馈存在问题3篇
【篇一】四在落实上级巡视巡察及审计反馈存在问题
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2019巡视巡察反馈问
题整改落实不到位示 警约谈提纲
按照县委〔201x〕xx号会议纪要精神，现就你们 对201x年县委首轮巡察组巡察反馈问题整改主体责 任落实不到位、政治站位不高、整改不彻底、整改进 度缓慢、整改重部署轻落实、应付整改等问题进行示 警约谈。
一、提高政治站位，提升巡察整改政治性
习近平总书记多次强调，巡视巡察发现问题的目 的是解决问题，发现问题不整改，比不巡视巡察的效 果还坏，做好巡视巡察“后半篇”文章关键要在整改 上发力。巡视巡察反馈了，整改不落实，应付整改、 虚假整改、表面整改就是对党1
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不忠诚。省委书记、省 人大常委会主任xxx在省委巡视整改工作领导小组会 议上强调，做好巡视工作的“后半篇文章”，是党中央 对我们的政治要求，是一项严肃的重大政治任务、政 治责任，是对各级干部“四个意识”的直接检验。从 中央和省、市党委到县委，都对巡视巡察整改工作提 出了一系列要求，你们作为部门党支部主要负责人， 要旗帜鲜明讲政治，进一步深化思想认识，充分认识 巡察整改工作的重要性，提高政治站位、落实政治责 任，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折 不扣抓好巡察反馈问题的整改落实。
二、压实主体责任，坚决落实巡察整改任务
巡视巡察整改是“四个意识”的试金石，也是检 验“两个责任”的重要标尺。主体责任能否落实，是
整改能否落实的关键。你们作为部门党支部主要负责 人，要自觉担起整改主体责任，对照巡察反馈问题及
意见深刻剖析、2
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举一反三，做到真认账、真反思、真 整改、真负责。要直接抓、抓具体、抓到底，对县委 巡察组“回头看”发现的问题，要以严肃认真的鲜明 态度和一抓到底的坚强决心逐一研究整改。要落实好 第一责任人责任，把自己摆进去、把职责摆进去、把 工作摆进去，亲自挂帅，“盯死”问题，带领班子成 员、处室负责人，一块想办法，做到真抓实改，务求 实效。特此次约谈只是传导压力的手段，不是最终目 的，你们一定要站在对党忠诚、对组织忠诚、增强“四 个意识”的高度，深入反思，深刻汲取教训，认真落 实整改，切实改进作风，切实扛起巡察整改的政治责 任。下一步，县委巡察办还将回访督查，对巡察整改 依然不到位的，将对你们主要负责人严肃问责。
三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面 对“人、 财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，
制定一些3
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管理制度，比如“请销假制度、办公用品领 取制度、工作纪律”等，大家遵守落实也是比较严格。
四、落实“八项规定”等情况 中央“八项规定” 及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位及时 进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆 续制定了系列制度，如：（。。。。）在作风建设方面取得 了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。
我个
人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比 较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众 反映什么问题，不是很清楚，没有听说上访什么的。
个人如何要求自己：
一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。
二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问 题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作， 履行好自己的职责。
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三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提醒自己， 牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。
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【篇二】四在落实上级巡视巡察及审计反馈存在问题
对市委巡察组巡察反馈问题整改落实方案根据市委统一安排部署，市委第三巡察组于20年4月18日日至5月16日对我局进行了专项巡察。20年1月17日，市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。为确保市委市委第三巡察组《关于对市体育局巡察情况的反馈意见》中反馈的问题整改落实取得实效，市体育局党组在迅速召开会议进行研究讨论的基础上，结合工作实际，特制定如下整改方案。一、指导思想
全面贯彻落实贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，严格落实党委主体责任和监督责任，严格落实中央“八项规定”和省市委“双十条”规定”，深化“两学一做”学习教育，坚持严字当头和认真精神，紧盯市体育局主要领导、领导班子以及班子成员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”方面存在的问题，建立作风建设长效机制狠抓整改工作，以作风建设的新成效凝聚起推动发展改革工作的强大动力，为全面建设活力、小康、生态、魅力、幸福做出积极贡献。
二、基本原则
(一领导带头。党组班子及成员带头做起，以上率下，树立标杆，形成一级带一级，层层抓落实的整改工作格局。
(二从严从实。从全局实际出发，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
(三开门整改。主动把整改方案和整改进展情况及时向市委巡察组和服务对象汇报，把整改的效果交由群众评判，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众监督。
(四标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，以党性修养增强为民务实清廉的自觉性。
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(五统筹推进。把做好整改落实工作与日常业务工作紧密结合起来，着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接，始终绷紧整个活动链条，确保不减压、不掉链、不松劲，切实做到两手抓、两促进、两不误。
三、总体目标
用大约一个多月的时间，基本解决巡察组反馈意见中提出的突出问题，并制定和完善相关制度，落实整改措施，从头上遏制问题的再次发生。并以此次整改为契机，以点带面，全面提升党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全局党风政风进一步好转，领导班子得以加强、责任传导更加有力、制度建设更加完善，为体育工作再上新台阶提供强大的政治保障。
四、存在的问题及整改措施
根据反馈的问题逐条逐项提出整改措施如下：
(一在执行政治纪律、政治规矩和党风廉政建设方面 1.全面落实“两个责任”和“一岗双责”要求不够贯通有力。
(1领导班子对党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实存在逐级递减、压力传导不到位的现象。
整改措施：加强廉政建设，制定市体育局20年党风廉政建设工作要点和党建工作要点，严格落实省委“3783”和市委“3873”主体责任体系，真正把落实党风廉政建设责任制放在心上、扛在肩上、抓在手上，形成一级对一级负责任、一级给一级压担子的制度机制，推动“两个责任”落地生根。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议少。
整改措施：定期召开党组专题会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，专题会议每季度不少于1次，全年不少于4次。
责任领导：
责任科室：纪检监察员
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责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 (3在“三述”制度落实上，抓的还不到位。
整改措施：认真落实“三述”工作机制，将其作为推动主体责任落实、强化党内监督的有效途径，充分发挥“关键少数”履责、守廉、修德的表率作用，进一步推动、促进全面从严治党向纵深发展。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(4个别班子成员及科室负责人落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党风廉政建设的问题。
整改措施：一是认真落实“一岗双责”责任体系，确保党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
二是严格执行党风廉政建设考核评价和责任追究办法，对存在重业务、轻党风廉政建设的有关科室负责人进行执纪问责。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(5集体约谈不够规范，约谈内容针对性不够强，有时存在以工作汇报、安排代替集体约谈的现象。
整改措施：认真开展廉政约谈工作，计划3月底前集中开展一次廉政约谈，廉政约谈每季度不少于1次，全年不少于4次。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
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(6监督责任落实还有不到位的地方，监督触角延伸不够，执纪问责力度不够，党风廉政建设责任书和廉政承诺书签订到科级干部层面，没有做到全覆盖。20年和20年廉政责任书只有局长、分管局长、科室长签订了责任书，科级以下工作人员责任有缺失，且责任书内容对履行岗位职责细化不足，存在上紧下松的问题。
整改措施：着力打造党风廉政建设责任体系，结合岗位实际，各科室及全局干部职工，认真修订党风廉政建设责任书，层层签订廉政责任书，构建横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系，形成统一领导，分工协作，各方联动，齐抓共管的工作格局，确保主体责任落到实处。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(7“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查还不够到位，一些重点岗位廉政风险防控点的节点还不够明确，监管防范措施还不够具体。
整改措施：一是严格按照“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查要求，认真排查党风廉政建设风险点，制定切实可行的监管防范措施。
二是强化制度执行，完善相关制度规定，坚持以钉钉子的精神抓好制度执行，真正把制度执行到人、执行到事、执行到底，提升拒腐防腐的能力。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
2.干部职工廉政教育培训措施还不够到位。存在干部廉政教育的形式单一，职工学习计划性不强，重点不够突出，学习教育深度不够。
整改措施：一是注重发挥廉政教育在反腐倡廉工作中的基础作用，深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。继续坚持每周集体学习制度，制定学习计划，以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项”规定、省市委“双十条”规定为学习主题，采取学习原文、专家辅导、交流心第 4 页 共 14 页
得等形式，把纪律规矩印刻在党员干部心上，同时借助廉政教育讲堂、典型廉政案例教育、观看廉政教育展览、座谈交流等其它形式，深化廉政教育，使广大党员干部全面了解和把握新形势下党风廉政建设面临的新形势、提出的新要求，使之内化于心外化于行。
二是及时组织县级干部和重要岗位人员参加各类廉政培训教育活动，落实好县级干部记录廉政周志制度。严格落实中心组学习制度，每次都要突出总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念新观念等内容进行学习。建立学习档案和学习报告制度，每半年向纪检组报告1次学习情况，年底报告全年学习组织开展情况。
三是适时邀请市委党校专家教授对全局干部进行辅导讲座。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 (二在执行组织纪律和选人用人方面 1.在执行民主集中制方面需要进一步强化。
(1个别会议民主决策过程中，广泛征求干部职工意见建议不够充分。
整改措施：一是强化纪律意识，通过靠实党的纪律来强化民主集中制。
二是在会议民主决策过程中，广泛征求干部职工意见建议，坚持问政于世、问计于民、问需于民，做到科学决策、民主决策。
三是做好决策后执行过程中的评估，及时修正决策、改进决策。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2在民主决策过程中程序还不够完善，工作效率还不够高。
整改措施：一是加强党章条例和各项规章制度的学习，强化民主意识。
二是认真落实民主集中制原则，严格落实“一把手”末位表态制。
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三是弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，逐步推动民主进程，保证各项决策的正确贯彻落实，创造性的开展工作。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 2.干部培养选拔任用工作存在力度不足的问题。
(1干部学习交流力度小，业务知识更新和技能不足，影响了工作效率。
整改措施：一是定期开展干部交流活动，通过交流增强干部适应不同岗位的能力，激发干部工作动力。
二是加干部大业务培训力度，及时更新业务知识，提升干部业务技能。
三是加强党员干部职工党性教育引导，认真执行党的组织纪律和干部管理规定。
责任领导：
责任科室：办公室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2干部流动慢，结构不合理，存在老化问题，个别干部担任科级时间较长，工作动力不足。
整改措施：一是加强干部教育管理，通过学习先进典型，尤其注重发现身边的优秀事迹，通过身边事教育身边人，加大干部人生观、价值观、世界观的改造，教育干部职工牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识和自我管理约束意识。
二是加强制度落实的监督和工作作风督导，采取主要领导随机查、分管领导及时查、纪检干部随时查的方法，督促所属人员认真执行各项规定，并采取月讲评、季通报的方法，对执行规章制度和工作落实情况进行通报，通过督查通报激发干部工作动力。
三是充分调动老干部工作经验丰富的优势，克服老龄化问题。
责任领导：
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责任科室：办公室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 3.干部管理不够严格。存在机构编制执行不规范。
(1机构编制执行不规范。“三定”方案中规定的行政编制人员与内设机构数量不匹配(行政编制6个，包括3名县级领导，内设行政机构5个，存在局机关与下属单位人员混编、混岗，事业编制人员占用了行政编制岗位的问题，干部职工意见较大。同时，在“三定”方案之外，自行设置了体育产业科科长和总务主任等职位。
整改措施：一是积极沟通市编办，重新调整三定方案内容，拟将体育彩票管理科更名为体育产业科，并承担体育产业及体育彩票管理相关工作;拟将官办老年人体育协会办公室更名为社会体育科并承担老年人体育及社会体育相关工作;取消总务主任职位。
二是因工作需要，暂时局机关与下属单位人员继续混用，并及时对事业编制人员占用了行政编制岗位情况进行调整，通过制度落实、教育培训来提高干部职工的综合能力，向素质要能力，用能力提升工作量，从而克服人少的局面。
三是及时与干部职工谈心谈话，适时的邀请心理辅导专家讲授心理课程，对干部进行心理教育、心理疏导，消除隔阂，避免出现有些干部带着情绪工作的现象。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2个别党员干部“个人服从组织”意识淡薄，在组织安排工作、岗位调整时跟组织讨价还价。
整改措施：一是树立党组权威，在提升党组凝聚力和感召力上下功夫，进一步规范完善党组工作规程，进一步形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制，为更好地合作共事、各项履职活动顺利开局营造良好环境。
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二是加强党员干部的党性教育，将先锋引领行动作为加强基层党建的重大任务，把引导党员岗位建功、争当先锋与推动基层党建全面进步、全面过硬有机结合起来，大力宣传先进典型，增强服从意识、服务意识、大局意识、奉献意识，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力营造比学先进标杆、勇于争先进位的良好氛围，坚决抵制跟组织讨价还价的不良行为。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 (三在执行廉洁纪律方面
1.双重机构设置存在廉政风险隐患。存在省体彩中心直管的体彩分站与市体育局体彩管理科“两个牌子一套人马”，相互之间职责交叉，监管存在漏洞，有发生廉政风险的隐患。
整改措施：一是沟通市编办，拟将体育彩票管理科更名为体育产业科，并承担体育产业及体育彩票管理相关工作，严格区别与体彩分站的工作职责。
二是将体育彩票监管纳入体育产业管理，理清工作头绪，确保监管无空白、无漏洞。
三是加强风险防控，梳理廉政风险点，强化监督管理，切实解决工作中的热点、难点问题。
责任领导：
责任科室：体彩科 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
2.部分资金、资产管理不够规范，存在发生廉政风险的可能性。
(1部分体育健身器械等资产采购、入库、配发、交接及管理不够规范，制度执行不够严格，监管核查工作还不到位。
整改措施：严格采购程序，加强采购器械的管理，对采购来的体育健身器械等资产及时入库、及时配发、及时交接，做到底数清楚、帐目明晰、管理规范。
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责任领导：
责任科室：市场办、财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2部分固定资产管理不够规范，对增减变动的固定资产没有及时进行账务处理。
整改措施：加强固定资产管理，对增减变动的固定资产及时进行账务处理，该报销的报销、该移交的移交，对固定资产做到心里清，底数明。
责任领导：
责任科室：市场办、财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(3在体育彩票公益金管理中，还存在扩大使用范围支出的问题。
整改措施：严格预算，强化体育彩票公益金的管理与使用，严格支出程序，及时沟通财政，明确每笔彩票公益金的用途，不得随意扩大支出使用范围。
责任领导：
责任科室：市场办、财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(4接待费、会议费、公车运行费开支存在控制不严的问题。存在接待费超出了年度预算。20年接待费发生额2.49万元，预算0.45万元，超支2.04万元。会议费超出了年度预算。20年会议费发生额10.43万元，预算1.13万元，超支9.3万元。公车运行费超出了年度预算。20年公车运行费发生额10.2万元，预算3.2万元，超支7万元。
整改措施：一是强化预算，加强接待费、会议费、公车运行费开支管理，实现“三公经费”透明化管理，要本着合理、节俭的原则，科学安排“三公经费”预算，从头上控制“三公经费”支出规模，切实提高行政效能。
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二是完善财务公开制度，将“三公经费”预算及执行情况作为政务公开的一项必不可少的重要内容，公开时要经过相关部门的审查确认，不能够自己说了算，以确保“三公经费”支出的真实性。
三是加强内部管理，完善制度建设。把“三公经费”的开支纳入日常管理，制定合理的操作性强的“三公经费”管理办法，把“三公经费”支出中的问题有效遏制在摇篮中，改变当前“三公经费”支出管控不严的情况。
责任领导：
责任科室：财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(5一些财务制度落实存在盲区。年度财务支出情况公开不及时、透明度不够;财务人员业务不熟练，影响了资金核算;财务管理内控制度不健全，核算不及时，增大了相关费用。
整改措施：一是严格财务支出工作流程，及时公开年度财务支出情况，提高财务支出的透明度。
二是强化财务人员业务培训，使财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格。
三是建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计的职责、权限等做出规定，健全和完善财务管理内控制度，通过制度管人、管事、管财，做到及时核算，准确核算。
责任领导：
责任科室：财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(四在遵守中央八项规定、省市委“双十条”规定精神和执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
1.抓工作落实不够深入。各种会议、文件仍然偏多，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象。
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整改措施：一是精简文件会议，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，讲短话、讲真话、讲实话，讲群众听得懂，力戒“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式和官僚，切实改进机关作风。
二是建立完善《会议制度》、《公文处理制度》等相关制度规定，并认真落实执行;加强对《关于进一步规范党政机关公文格式的通知》等制度的学习，要求全局干部职工认真学习并能熟练运用;对形成的文件进行认真清理，规范发文格式和发文程序，完善发文台账。
三是提高会议质量。提倡“1小时会议”，讲短话、管用的话，切实提高会议的针对性和实效性。各类会议严格会议纪律，参会人员按照会议通知提前15分钟进入会场并就座。
责任领导：
责任科室：办公室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 2.涉及群众利益方面的问题解决的不够有力。
(1全市体育场地免费向广大市民开放的力度还不大，群众受益面还比较小，群众享受体育健身资的愿望还没有得到很好的满足。
整改措施：认真落实国家体育总局20年初印发的《体育场馆运营管理办法》和市人民政府办公室20年初印发的《市体育场馆向社会开放管理办法》，使公共体育场馆开放做到应开尽开，进一步规范各类体育场馆的运营管理，促进公益性定位和市场化运营的有机统一，实现社会效益和经济效益的双丰收。
责任领导：
责任科室：市场办 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2个别职工的劳动合同没有及时签订，社会保险金没有足额缴纳。
整改措施：对聘用制工作人员及时签订劳动合同，规范劳动合同管理，足额缴纳社会保险，保障和维护聘用制工作人员合法权益。
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责任领导：
责任科室：办公室、财务室 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(3对老年体协的指导管理不到位，老年体协规章制度不健全，出现个别老年文体队定期收取活动经费的问题，影响了群众参与文体活动的积极性。
整改措施：一是强化老年体协的指导管理，健全和完善老年体协规章制度。
二是加强体育执法，对所有老年文体队进行一次摸排，严厉打击个别老年文体队定期收取活动经费的违法行为，对已收费的要求应退尽退，对构成违法犯罪行为的移交相关部门处理。
责任领导：
责任科室：老年体协办 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 3.有关工作纪律执行方面还存在不到位的问题。
(1个别干部担当精神不足，纪律松驰，存在迟到、早退的现象。
整改措施：一是狠抓党风廉政建设和作风转变工作。在落实市委、市政府中心工作和体育重点工作中，突出“服务中心、建设队伍”两大核心任务，加强对市委第三巡察组反馈问题的整改力度，严格执行党的“六大纪律”，严格遵守中央“八项规定”和省、市委“双十条”等有关规定，推进学习型、服务型、创新型和廉洁务实的党组织创建，提高干部职工的担当意识、纪律意识、奉献意识，为全市体育事业科学发展、干净发展提供坚实的人力保障。
二是加强干部考勤管理，修定和完善考勤制度，对考勤时间、考勤规则、请假制度、奖惩办法等提出了更加详细的要求，在督促干部职工严于律己，自觉遵守考勤制度的同时，不定期开展督查，严格落实考勤制度、请销假制度，倡导早到晚退，对干部考勤情况每月公布一次，促使全体干部职工共同遵守规章制度，严格要求自己，把自己的本职工作做好，切实提高工作效率，树立体育部门新形象。
责任领导：
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责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持
(2个别干部职工存在工作责任心不强，工作节奏慢、效率不高的问题。
整改措施：一是进一步深化“两学一做”学习教育，重点学习党的十八届六中全会、十九大精神和总书记系列重要讲话精神，增强干部职工的党性修养。
二是加强干部职工业务培训力度，提高工作能力和效率，加强干部职工思想教育，增强工作责任心和担当精神，为体育事业健康长足发展提供思想保障。
三是在全局党员干部中组织开展一次“主动性、责任心”大讨论、大检查、大提升活动，重点破除自我感觉良好的观念，牢固树立小进即退、无功即过的思想，要在敢闯敢干、敢于担当、敢于负责等方面查找问题症结，做到问题不解决不罢休、作风不转变不罢休、检查不彻底不罢休。
责任领导：
责任科室：纪检监察员 责任人：
整改时限：20年3月17日前完成并长期坚持 五、整改步骤
集中整改活动时间为20年1月17日至20年3月17日，整改完毕后要长期坚持，确保整改不走样、不敷衍、不反弹。共分四个阶段进行。
(一准备阶段。(20年1月17日—1月25日
成立整改工作领导小组，组建领导小组办公室。召开整改工作动员大会，安排部署整改工作。
(二自查自纠阶段。(20年1月26日—2月24日
认真开展调查研究，结合市委第三巡察组《关于对市体育局巡察情况的反馈意见》，着力查找工作中存在的主要问题，分析^p 问题发生的根，研究制定切实可行的整改工作方案，报巡察组同意后实施。
(三整改落实阶段。(20年2月25日—3月15日
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按照工作方案，认真开展整改，整改工作进度要每周向领导小组办公室报告一次。领导小组办公室要全面收集情况，加强对整改工作的组织协调和指导调度。
(四总结提高阶段。(20年3月16日—3月17日
领导小组办公室对整改成效进行分析^p 评估，对整改工作中的好制度、好作法进行总结推广，形成长效机制，对全局整改工作情况进行全面总结，形成客观的汇报材料，向市委第三巡察组报告整改情况。
六、保障措施
(一加强组织领导。坚持“一把手”负总责，成立领导小组，由局党组书记、局长王红兰同志任组长，对局领导班子整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责。局党组成员、副局长戴生平同志任副组长，要高度重视，密切配合，扎实做好各项整改工作。领导小组办公室设在局办公室，负责上传下达，组织协调工作。
(二公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况，落实整改成效满意度测评制度，真正请群众检验和评判活动效果，对多数群众不满意的要及时补火，重新整改。
(三加强督促检查。建立《整改落实任务清单》，采取挂牌销号措施，落实跟踪问效制度。各相关科室要定期向局党组报告整改进展情况，确保件件有落实、事事有回音。
(四严格落实问责。坚持以整风精神抓整改，严格落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人，严肃追究责任，对违规违纪问题，发现一起、查处一起，不搞下不为例，决不姑息纵容。
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【篇三】四在落实上级巡视巡察及审计反馈存在问题
落实巡察组反馈巡察问题整改情况报告根据区委统一部署，3月日至月31日区委第一巡察组对我局开展全面巡察工作，巡察期间我局认真按照相关要求，积极配合做好巡察工作。月29日巡察组将巡察情况反馈我局，指出了存在的问题，提出了整改意见。按照区委巡察组的要求，我局认真迅速开展反馈意见整改落实工作。
一、诚恳接受反馈意见，立即部署整改落实工作区委巡察组反馈的意见，局党组高度重，态度端正，照单全收，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，以巡察整改落实工作来推动交通运输事业发展。
(一提高思想认识，强化工作部署。巡察组反馈的意见较为中肯，切合实际、问题准确。为此，我局党组以高度的政治责任感把整改落实工作作为当前的一项最主要的政治任务来落实。及时召开党组会、班子专题会和整改动员会，充分接纳反馈问题，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。从思想认识、规矩意识、工作作风以及制度建设等方面深挖问题根源。为制定完善好整改方案和责任清单，局整改期间将整改情况列为每次党组会的一项主要内容进行研究部署。同时成立了由任云霄同志为组长，胡贵林、张维安和马兆杨同志为副组长，
各部门主要负责人为组员的整改落实领导小组，并成立了领导小组办公室，由胡贵林同志兼任办公室主，还明确由任云霄同志对整改落实总负责，其他党组成员是分管范围内整改的第一责任人，相关部门是整改的直接责任人，负责具体整改落实。并在整改落实动员部署会上，党组书记任云霄同志要求局各工作部门要切实把巡察整改工作作为当前的首要任务，以积极鲜明的态度、有力的措施、严明的纪律，按照局制定的整改方案抓好整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改。目前，28项整改措施已完成1项，整改工作有序推进。
(二精准制定整改方案，确保整改取得效果。根据巡察整改要求，我们围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，紧抓重点人、重点事，紧盯交通建设工程招投标“三重一大”事项和内部管理问题。将问题逐一梳理，措施相对应，真正做到整改问题动真碰硬，印发了《区交通运输局关于区委第一巡察组反馈意见整改方案》和《关于巡察反馈意见整改责任分解表》。对巡察组指出的2个方面存在的8个问题，制定出了28条整改措施，其中涉及新修订的制度2项，局党组已审定了项工作制度，剩余制度正在抓紧制定，正在制定措施党组已明确务必于月1日前完成。为确保整改方案和清单得到全面有效落实，局与各部门、主要领导与分管领导、分管领导与整改部门分别签订了责任书，系统地完善整改工作责任体系，真正做
到各负其责，合力推进，取得成效。
(三加强督促指导，高标从严整改。各牵领导、责任部门和科室严格对照存在问题，逐个深入研究，加快步骤推进。局涉及问题整改的各作部门均制定了整改方案和清单，按照局党组安排，推进各自整改工作。同时，按照突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，局党组成立了整改落实情况督查督办小组，通过定期例会、情况通报、跟踪督查和责任追究等措施，加强对整改工作的督促检查。局属各工作部门和科室将整改任务分解到项、责任到人，确保整改工作紧扣节点，有效推进。为达到整改工作和常规工作两不误，将巡察整改工作列入201年全局重点工作内容，与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保整改落实工作的进度和实效。在每次召开整改落实工作督查会，要求各部门科室对反馈意见提出的具体问题逐一核查核实，明确对核查核实和自查自纠不力的部门科室及人员将进行重点督查，依照有关规定对责任人员进行处理。在每次召开党组会上，都要专题研究巡察意见整改落实工作，对整改落实工作再进一步统一思想，明确态度，加大对整改落实工作的督促检查。
二、不折不扣真抓实改，确保整改落实工作有力有效围绕区委巡察组的反馈意见，局党组坚持问题导向，突出精准整改、立行立改，举一反
三、标本兼治，切实把整改措施抓紧抓实抓到位。
(一关于党的领导、党的建设、全面从严治党方面整改落实情况党的领导弱化的问题：1、重业务、轻党建，存在“以政代党”的问题。一是党组成员以召开党组会形式，再次组织学习《中国共产党党组工作条例(试行实施办法》，党组成员每人至少写一篇以上心得体会，真正让党组成员熟记党组工作条例内容，更好地指导履行好党组成员工作职责。二是从新修订完善党组会议制度，加强对制度的落实作好跟踪检查。三是须党组会议议定实施、上报等事项，在未召开会议前不得实施和上报。四是单行做好党组会议记录，不得与学习教育和其它记录混淆。2、执行“三重一大”不到位，存在廉政风险的问题。
一是局纪检组对巡察组提出的农村公路养护个小修项目程序不规范的问题进行调查核实，是否存在有腐败的情况。经核查，纪检组已将核查情况形成书面报告报有关部门和我局党组。
二是已制定《区交通局农村公路养护实施办法》，201年所实施的农村公路养护项目已全部按照《区交通局农村公路养护实施办法》进行实施。
三是已明确了201年区农村公路养护项目招投标代理、监理单位。
四是已明确由乡镇实施农村公路养护项目须经党组会议确定。
五是严格审批、设计、实施和拔款程序，在实施过程中对任何一个环节不符合要求的不得往下实施。
六是加强检查和督查，以多种形式加强对项目建设的检查和督查，局纪检组每年对公路部门进行2次以上的检查。党的建设缺失的问题：1、学习教育走过场的问题。制定了党组学习计划，严格执行中心组学习制度。补充学习201年上半年学习内容，对全体党组成员加强学习督促检查，认真做好学习教育记录。坚决杜绝以工作代替学习现象。2、部分党员党性意识缺失问题。对拒交党费的两名离退党员进行了谈话教育，并召开支部党员大会将此类现象作为一次党员党性教育内容。继续加强制度建设和执纪监督，推动作风建设的制度化和长效化。通过开展“两学一做”学习教育，以“争做合格共产党员”为题，引导干部职工爱岗敬业、恪尽职守，找准目标定位，拔高工作标杆，推动交通运输各项工作争先进位。3、党内政治生活不严肃的问题。结合“两学一做”学习教育，严格党内政治生活，年内在全局党员中广泛开展谈心交心活动。同时，在各部门科室全面实行“三会一课”计划备案制度，定期公布党组织活动计划，接受各方监督。制定《关于贯彻从严治党方针、加强基层党组织建设的意见》，推动基层党组织实现“五个过硬”(政治过硬、组织过硬、班子过硬、队伍过硬和保障过硬，充分发挥党组织战斗堡垒作用。全面从严治党的问题：1、
局党组履行主体责任意识不强的问题。再次组织党组成员学习《中国共产党党组工作条例(试行》，真正让全体党组成员履行好政治领导、重大问题决策、干部人事工作管理、人才工作管理、群团工作领导、从严治党和自身建设等责任，将主体责任与平时工作联系起来，真正实现党要管党，全面从严治党的目标。
(二关于违反工作纪律的问题内部管理松散的问题：
针对个别干部职工上班不签到、不假外出现象，局纪检组已对相关人员进行了诫勉谈话，党组会议确定他们作为201年度目标考核三等奖人员，将这种现象作为教育局干部职工的反面事例。为进一步规范我局全体干部职工的工作纪律行为，重新修正完善了局内部管理规定，制定了《区交通运输局劳动纪律规定》、《区交通运输局请销假制度》、《区交通运输局会议制度》，改变过去陈旧的管理模式，将原有的部门签到改为指纹打卡。同时，为保证整改落实出成效，我局从八月份开始在全局范围内开展一次作风纪律整顿，净化全局工作纪律和氛围，保证新形势下有新常态，创造出新的成绩。公路所财务管理不规范的问题：巡察组提出的公路所处发票与所列科目不一致的问题，局纪检组已全部进行调查核实，均属报账不规范问题，未涉及违纪行为，不规范地方已进行纠正，不规范情况说明已按要求向相关单位和部门报告。同时，修订完善《财务报销管理规定》，严格区分公务接
待、办公用品、日常业务开支等项目内容，严格控制标准、严格审批流程、严格报销程序，从制度上杜绝不规范的问题。
三、坚持措施常抓不懈，不断深化巩固巡察整改成果当前，我局巡察已经结束，整改落实工作取得了阶段性成果，但对一些比较复杂的问题和深层次的矛盾，还需着眼长远、常抓不懈。为此，我局将继续按照区委巡察组的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，正确运用好执纪监督的“四种形态”，做到举一反三，确保局今后的工作取得实际成效。
(一强化政治学习，增强理论功底。要持之以恒对党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习，充分认识全面加强党的建设的内涵实质，增强“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高全体党员领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高局整体党员干部政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要坚持“两学一做”教育常态化，认真研读上级党委下发的一系列党的文件、通知、要求，强化理想信念教育，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和
领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
(二加强党组织和党员队伍建设，夯实党的执政基础。按照习总书记系列讲话精神，树立大抓基层党组织的导向，努力建强党员队伍，推动我局全面进步、全面过硬的基层组织。一是以基层服务型党组织建设为统领，扎实推进各领域的党建工作。突出政治功能，强化服务功能，广泛开展基层服务型党组织创建活动，推动基层党组织更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，构建城乡统筹的基层党建新格局。制定实施加强社会组织党建工作的意见，扩大党在社会组织领域的影响力凝聚力。二是严格党员教育管理，提升党员队伍整体素质。全面从严治党，必须落实到对每个党员的严格教育管理上。在党员队伍建设方面，加强对党员队伍总体管理，吸纳优秀同志加入组织，认真优化党员队伍结构;加强党员教育培训，以增强党性、提高素质为重点，制定实施党员教育培训工作规划，综合运用各类平台，扩大教育覆盖面，增强针对性和及时性;稳妥处置不合格党员，努力纯洁党的队伍;全面开展基层党建述职评议考核，健全和落实基层党建工作责任制。把从严治党的责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。通过述职评议考核，真正述出了责任、评出了压力、
考出了动力，使基层党建由“软任务”变成了“硬指标”。
(三落实“两个责任”，努力构筑防腐机制。腐败现象之所以滋长蔓延，与管党治党失之于宽、失之于软，党组主体责任落实不力，纪检组监督责任落实不到位，有直接的关系。我们将切实把党风廉政建设的担子担起来，从严加强制度建设，着力提高制度治党、依规管党的水平。加强党内法规制度执行，运用有效的党内法规制度体系，认真清理“三重一大”和财务管理方面存在的问题，制定切实可行运行机制和监督机制。根据全面从严治党需要，在制度建设过程中，坚持党规党纪严于国家法律，推动党内法规同国家法律有机衔接，确保把党纪党规挺在前，确保党在宪法和法律范围内活动，确保党内法规制度体系与中国特色社会主义法律体系内在统一。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找我们存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自警、自励，时时处处严格约束每位班子成员，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为人民服务，切实解决好联系群众“最后一公里”问题。
(四强化集体领导监督，确保整改措施落到实处。在解决党的全
面建设问题上能不能真正取得成效，关键在领导班子。我局将结合工作实际，认真细化整改措施，明确整改责任、整改内容、整改时限和整改效果，凡是能够即知即改的要坚决立即整改，需要中长期整改的也要明确时间表，限时整改，对于需要上级支持和其他部门协同配合整改的问题要积极争取他们的支持，创造条件尽快整改到位，对我局一时不能解决的问题要做好解释工作。局党组要对整改落实的情况及时进行总结分析，及时研究解决整改过程中遇到的新情况新问题，并及时将整改结果向区委巡察办公室和区委组织部报告，对整改情况要及时向社会和群众公开，自觉接受社会监督。
