2022年力戒形式主义策论论文（2022年）

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力戒形式主义策论论文4篇

【篇1】力戒形式主义策论论文

国家公务员最新时事：人大监督要力戒形式主义

监督权是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。人大监督的目的，是通过制约权力，确保宪法和法律得到正确实施，确保行政权和司法权得到正确行使，确保公民、法人和其他组织的合法权益得到尊重和维护。

然而，现实生活中，一些地方人大在监督过程中的形式主义比较严重。比如，执法检查揭露出法律实施过程中存在的许多问题，而此后不见整改结果;听取和审议工作汇报，代表们提出诸多中肯的建议意见，事后有关部门依然“我行我素”;代表评议轰轰烈烈，整改与否没有下文;专题询问成为“作秀”和“对台词”;人事任命之后，对拟任人员的履职情况，不闻不问……凡此种种，一不而足。

执法检查、工作评议、审议报告、专题询问等方式方法是监督工作开展的重要形式，但是，形式不是形式主义，而是实现监督目的的平台和载体。这种表面上“好看”、貌似力度很大却没有实际效果的监督，归根到底是形式主义的表现，是工作不实的具体体现。实质是对人民赋予权力的淡漠和不负责任，是与党的宗旨意识、监督制度设计背道而驰的。

形式主义是“四风”之一，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出，“要反对形式主义，着重解决工作不实的问题”。人大监督要力戒形式主义，就要在落实上做文章，在行动上看表现，在效果上见真功。要有积极负责的态度。牢固树立人大监督是人民监督、是代表国家监督的理念，以“实现人民权利为己任”，找准定位，突出重点，敢于直面问题，正视矛盾，看准了的事、认准了的路，就要义无反顾，敢于担当。要有真抓实干的作风。少一些花架子、多一些真功夫，综合运用质询、特定问题调查、撤职等刚性监督手段，打好组合拳，在抓上求突破，在干中见实效。要有锲而不舍的毅力，要有打硬仗、打持久战的思想准备，不达目的不放手，没有效果不罢休，这样，才能走出形式主义的泥潭，才能发挥监督的作用，达到监督的目的。

文章来源：中公教育北京分校

【篇2】力戒形式主义策论论文

对基层部队形式主义的几点思考

摘要：很长一段时间以来，一些地方和部队的虚报浮夸和形式主义十分严重，在群众中影响很坏。这个问题中央多次指出，但在一些地方和部门仍然屡禁不止，一些人还在乐此不疲，这个现象很值得深思。

形式主义往往与虚假为伍，与功利作伴。摒弃这种思想要真正与思想观念、行为理念进行坚决斗争。把真功夫下在解决官兵的实际问题和部队战斗力提高上。

关键词：基层部队，形式主义，思考

一、什么是形式主义　　

江泽民同志曾指出：“所谓‘形式主义’，就是处处只讲究表面的形式，不讲究事情的实际，不讲实际内容、实际效果和实际意义。”《辞海》对形式主义的解释是“片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风”。形式主义的突出特点，就是重形式，轻内容；
重现象，轻本质；
重眼前，轻长远。它极端地夸大事物的表面形式，不讲实际内容和实际效果。

二、形式主义在基层部队的常见表现

1、上级到某单位开现场会，处处都是锦旗招展，到处都是大幅的标语和口号，氛围热烈。

2、某单位接受上级专项检查，为了营造氛围，在战士的床头贴小标签、在厕所里挂标牌，内容都是这次检查的内容，美其名曰：让官兵时时刻刻受教育。领导看了很高兴，认为活动形式有创意，氛围布置很浓厚。

3、一些单位在迎接领导检查时，为了显示重视，竟然距离营区几里的地方就开始三步一哨五步一岗，官兵一站就是几个小时。

4、一些单位在迎接检查之前，天天组织官兵打扫卫生，一个劲的补笔记，一些官兵发牢骚说：“部队检查好像都一样，都是来检查卫生和笔记的”。

5、把学习理论当成应付差事，既不联系思想实际，也不联系工作实际，学而不思，学而不信，学而不行；

6、作报告、写文章八股习气浓重，夸夸其谈，洋洋洒洒，尽是些大话、套话、空话，言之无物，了无新意；

7、沉湎于文山会海，热衷于送往迎来，偶尔到基层去，也多是为了做做样子，浮光掠影，不接触群众，不了解实情，不解决问题；

8、唯上唯书，照抄照转，遇事不动脑筋、不想办法，开过会议、传达完文件就心安理得，既不调查研究，也不检查督促，工作有始无终；

9、喜欢刮风、跟风，上级精神未吃透，下面情况没搞清，就一哄而起，生搬硬套

10、工作华而不实，虚报浮夸，摆花架子，追求表面的轰轰烈烈、热热闹闹，不讲究实效，不在抓好落实上下功夫，而是把功夫用在应付上级检查评比上，工作没做多少，汇报却头头是道，制度一应俱全，却止于写在纸上、挂在墙上，不去认真落实和督查。

三、为什么人们爱搞形式主义

对形式主义，大家都深恶痛绝，认为形式主义害死人，形式主义祸害无穷，可为什么屡禁不止、久治不绝？

一是名利思想在作怪。形式主义是党性观念不强、思想作风不纯在领导工作上的突出反映。一些同志让名名缰利锁绑住手脚，工作指导思想不端正，不是以党和人民的事业、部队建设为重，而是打个人的小算盘，为名而抓，为利而干，为形而做。

二是受随大流思想的影响。不可否认，很多人其实心里反对形式主义的，但受到大环境的影响。一些单位迎合领导，大搞形式主义，受到领导赞扬，认为自己不学他们那样，工作就落后了，上级不满意，甚至会否定本单位和自己的工作，于是“奋起直追”。而且就算上级批评搞形式主义，由于大家都这样做，棒子也不回答在自己的身上。受这种不求有功，但求无过的思想影响，导致形式主义屡禁不止。

三是受投机取巧思想的鼓动。形式主义常抓常在的重要原因就是能把政绩放“大”、标准拔“高”、 成果出“新”，能够取得以小博大的效果，而且成功率很高，让很多人屡试不爽。而且形式主义往往省时省劲，通过刻意迎合上级领导，耍一些小聪明，做一些表面文章，搞一些花架子，不花大的力气，却能收到非常之效，赢得上级领导赞扬，博得众人的掌声，以致不少人都乐意走这样的“捷径”。

四、 搞形式主义的危害

形式主义图虚名，招实祸，误党误国。它妨碍党和国家的方针政策、上级的决定和部署的贯彻落实，影响政令畅通，导致信息失真，决策失误，浪费大量的人力、物力、财力和宝贵时间，丧失许多难得的发展机遇。

形式主义严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。

形式主义腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。搞形式主义，必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。

总之，形式主义于党的事业、人民的利益、干部的成长，有百害而无一利。把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向新世纪，必须坚决反对和制止形式主义。

五、克服形式主义对策思考

一是提高思想认识。克服形式主义，必须在思想上深刻认识到它对部队建设危害，保持正确的价值取向和坚定的意志信念，解决好为谁当官、当官为啥的问题，彻底纠正“图名挂号”、“投上所好”、“急功近利”等不良倾向，树立为部队建设尽力、为提高部队战斗力服务的思想。工作中要自觉去掉私心杂念，坚持对上负责，既要不折不扣地贯彻和落实上级指示精神，又要一切从实际出发，坚持标准，确保质量。始终坚持讲真话、报实情、办实事，大力发扬踏踏实实、老老实实、扎扎实实的工作作风，把工作的出发点和立足点放在想官兵之所虑、解官兵之所难、谋官兵之所求上，从官兵最需要的事做起。

二是要端正思想路线。我们党的思想路线是实事求是。形式主义与实事求是背道而驰。回顾党的历史，正是因为我们党坚持了实事求是的思想路线，中国革命才经过无数艰难曲折，走上了一条正确的发展道路；
正是因为恢复和坚持了实事求是的思想路线，才开创了今天改革开放和现代化建设的崭新局面。反之，什么时候背离实事求是的思想路线，就要吃苦头，走弯路。正反两个方面的经验充分说明，实事求是的思想路线丝毫偏离不得，实事求是的优良传统万万丢不得。一个党是这样，一个领导班子是这样，一个领导干部也是这样。我们一定要把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，真正把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。每一个领导干部都要加强党性修养，把党和人民的利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。这样，形式主义就失去了存在的基础。

三是完善监督和奖惩机制。解决问题，机制是关键。不可否认，形式主义一定程度上还在一些部队存在着，主要是因为对形式主义缺乏行之有效的监督和奖惩机制，因此必须完善监督和奖惩机制。建议，在考核领导干部时，采取民主测评的方法，加强对领导干部工作作风的检查，特别是在选拔任用干部时，要注重工作实绩，对官僚习气严重，热衷于做表面文章的干部，不仅不予重用，还要严肃批评，严重的给与处理；
每季度开展一次基层对机关各个部门评议活动；
结合考核班子和年终总结等时机，组织官兵对团以上领导工作进行民主评议，并将评议结果与本人见面；
旅团以上领导机关，可利用网络，设立“军营建设大家谈”栏目，广开言路，让官兵对积极参与对本单位工作的监督，并每半年收集整理一次下发通报；
开通监督热线和监督邮箱，同时注重保护建言人的利益，形成一个广大官兵积极参与，多渠道、多方面的有效监督体系。同时制定相应的奖惩措施，对实事求是、恪尽职守、工作成绩突出的给予表彰和奖励，对那些作风漂浮、弄虚作假、玩忽职守，给部队建设造成重大损失的，要给予惩处，直至追究法律责任。

四是从领导抓起。有的领导机关和领导干部好大喜功，制定不切实际的高指标，层层下压，逼下面搞形式主义。评比、达标活动过多过滥，基层应接不暇；
检查工作不深不细，蜻蜓点水，走马观花，下面做表面文章，上面看表面文章。有关部门考察干部不深不透，提拔重用了一些惯于搞形式主义的人。凡此种种，都在客观上起到了纵容和助长形式主义的作用。因此，反对形式主义，必须从领导机关和领导干部做起，决不能只看下面的问题，不找自身的原因，用形式主义来反形式主义。在“三讲”教育和“三讲”教育“回头看”的过程中，各级领导班子和领导干部，对自身存在的形式主义问题，要认真查摆和整改。

【篇3】力戒形式主义策论论文

形式主义、官僚主义是顽症，容易死灰复燃，党员干部要时刻警惕、戒除。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。各地区各部门党委（党组）要履行主体责任，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施。这彰显了党中央持之以恒全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心，也对党员干部力戒形式主义、官僚主义提出了更高的希望和要求，鞭策大家切实提高认识拿出行动。

形式主义、官僚主义问题不是简单的工作作风问题，而是关系党的生死存亡的大问题；
不是简单的对事对人的态度问题，而是关系我们的立场站得对不对、稳不稳的问题。形式主义、官僚主义是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党和政府的形象与公信力，丧失执政根基。党员干部要切实提高政治站位，树牢“四个意识”，把反对形式主义、官僚主义作为重要政治纪律、政治规矩来对待，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，以实际行动坚决做到“两个维护”。

形式主义、官僚主义之所以存在，主要是私心杂念未得到彻底清除：一是名利思想作怪。“一事当前，先替自己打算”，为名而抓，为利而干。二是官本位思想作怪。为保官位、升官职，只想引起上级注意，不管群众满意不满意。三是应付心态作怪，贯彻精神“层层转发”，“安排部署”左右雷同，出台制度“依样画葫芦”，重痕迹不重实绩。这实质是党性观念不强、思想作风不纯的突出反映。所以，铲除私心杂念，修好“心学”，陶冶忠诚品格，锤炼坚强党性，砥砺奋斗精神，是党员干部必须做好的功课。

形式主义、官僚主义一个明显特点是不能正确对待对上负责与对下负责的关系，或把“一致性”当作“一般粗”，贯彻上级指示精神，不结合具体情况在精细精准上下功夫，而是搞迎合，弄“花架子”；
或把急功近利当作建功立业，喜欢“短平快”，忽视“深厚实”；
或把“留痕迹”当作“创实绩”，人在心不在，出工不出力……作为一名党员干部，对党忠诚绝不能怀二心，为民服务绝不能有私心，尽责工作绝不能搞分心，必须时时刻刻用真心对待一切。只有注意力、思考力高度集中于践行党的根本宗旨，行动力、执行力高度负责于自己的岗位职责，才能让形式主义、官僚主义无处藏身。

【篇4】力戒形式主义策论论文

《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》学习体会：力戒形式主义官僚主义

　　近日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的作出重要指示，并向全党提出了改进作风的新的明确要求，“把纠正‘四风’往深里抓、实里做”，既要求一以贯之地对享乐主义和奢靡之风紧盯不放，又进一步向形式主义、官僚主义“宣战”，明确提出“注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题”。这是纠正“四风”的深化和拓展。
　　党的十九大大之后，党中央再次决定从作风建设，特别是整治党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题抓起，一以贯之，步步深入。说明抓作风建设不会停止，作风建设永远在路上。党的十八大之后，中央出台了“八项规定”，改善作风，中央政治局从自身做起，形成以上率下的良好氛围。采取了抓重要节点，紧盯享乐主义和奢靡之风，加强日常监督检查的工作方法，严肃查处一批违规违纪作风问题干部，使短期内实现了党内正气上升、社会风气上扬。同时，做好坚持、巩固、深化的，做好抓常、抓细、抓长的工作，抓住领导干部这个“关键少数”，深挖在执纪审查中发现的“四风”问题线索，有效防止反弹。作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，需要一个问题一个问题部署、一个阶段一个阶段推进，锲而不舍、驰而不息，逐步解决形式主义、官僚主义深层次问题。
　　纠正形式主义、官僚主义方式。首要的就是牢固树立“四个意识”，用心体会党中央为人民服务的责任与担当，深刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑，摒弃各类私心杂念和小算盘，让政策部署落地生根。同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，关键要知行合一，用行动说话。
　　反对形式主义，着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。近几年以来，各级政府对违反四风的同志严惩不贷，对于敢顶风作案的干部，一经发现，就予以党内处分和行政处分。
　　反对官僚主义，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。
　　纠正形式主义、官僚主义方式，还要提炼总结实践成果，形成有效管用的制度，构建作风建设长效机制。在对落实中央八项规定精神开展“回头看”的基础上，要有相应的制度和方法，一方面要修订完善相关制度，另一方面利用舆论监督，加强曝光。对典型问题，点名道姓通报曝光，既追究纪律责任，也追究法律责任。抓铁有痕、踏石留印，交上作风建设合格答卷，即是一个共产党人应该保持的初衷，也是人民群众的期盼。