下面是小编为大家整理的保密工作要点（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年保密工作要点5篇
【篇1】2022年保密工作要点
2018年税务局保密工作要点
18年，我局将全面落实科学发展观，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》和《中华人民共和国国家保密法》，严格执行区保密局的工作安排，狠抓工作落实，进一步提高我局的保密工作水平。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领保密工作全局，进一步提高对保密工作极端重要性的认识，围绕我局中心工作，按照“加强教育、严格管理，落实职能、健全机制，突出重点、全面推进”的原则，进一步加强我局保密工作，维护好纳税人合法权益，有力促进我局的各项工作。 二、主要工作 （一）切实加强组织领导。18年我局将根据人员变化及时调整局保密委员会，成立由局长任主任、分管局长为副主任、相关部门负责人为成员的保密委员会，进一步加强对保密工作的组织领导，结合工作实际进一步健全和完善《西区地税局保密工作管理办法》等保密管理制度。 （二）认真落实保密管理责任，继续推行区局与文件处理、档案管理、计算机管理人员、机要秘书、赋档案管理人员、受理年所得12万元以上个人所得税申报工作人员等重点涉密岗位人员签订保密责任书，进一步明确和落实保密责任。 （三）坚持定期对文件收发、档案、保密、稽查等重点部门的涉密人员开展保密教育、组织学习相关的法律法规及规定，进一步增强工作人员的保密意识，丰富保密知识，时刻绷紧保密之弦。 （四）进一步加强信息安全，对涉密载体如计算机未经批准一律不允许上互联网，也不允许党政网、互联网混上。因工作需要接入因特网计算机必须装设隔离卡，使用人员必须签订保密责任书。工作用计算机（包括笔记本电脑、移动硬盘、优盘）一律不得带回家使用，报废计算机不得随意处理，必须在区保密局的指导下将硬盘清理后再处理。 （五）加大对日常保密工作的管理，特别加强档案、文件收发、信访案件、税务稽查案件资料和工作人员的管理，做好督促，杜绝泄密事件发生。 （六）进一步加强对保密工作日常检查，由办公室牵头按照《区级机关保密检查表》的内容认真进行不定期检查，特别是加强重点岗位的检查指导，力求把各项措施落实到位，确保工作取得实效。
【篇2】2022年保密工作要点
×××行2010年保密工作要点
根据2010年省分行保密工作总体要求，今年××行将深入贯彻落实科学发展观，按照广东省国家保密局的工作部署，围绕支行总体战略目标和经营管理工作，加强技术防范、制度建设、宣传教育、监督检查，着力提高信息化条件下保密管理能力，坚决杜绝各类失泄密事件的发生，全力保障支行经营发展。
一、突出抓好计算机网络保密管理
加强密码规划及技术装备管理。按省行统一安排对现用电子公文传输加密系统实行改造更新，按照有关规定认真做好密码设备的清退和更新工作。更新后的电子公文传输加密系统为商用密码产品，用于传输支行商业秘密级及普通公文。根据省行要求，完成支行涉密计算清理核查和保密技术防护专用系统配备工作。
进一步完善对互联网接入管理，严格执行内部网络和互联网实行网络隔离的要求。加快办公桌面终端管理平台建设，实行统一安全策略，提高办公终端自身安全防护能力。
二、严格执行保密规章制度
按照省行保密规章制度的要求，严格执行保密管理办法，建立有效的保密规章制度体系。
规范和加强定密工作。实行定密责任人制度，完善定密及定密异议处理程序。
按照总行制定的普通密码、商用密码通信系统管理办法，完善密码安全保密责任制，逐级签订密码安全保密责任书。
三、广泛深入开展保密宣传教育
着力丰富内容，创新形式，不断提高保密宣传教育的针对性和实效性。充分利用宣传栏、《××中银简报》和文件学习等形式，学习新修订保密法和《保密技术防范常识（图文本）》，开展全员保密培训，提高全员保密意识和技能。加大泄密案件通报力度，开展保密警示教育。
四、加大对重点涉密部门和涉密领域的指导和管理力度
加强对涉及国家秘密客户信息保密管理。根据省行要求按规定完成辖内涉密客户名单的确认工作，指定专人办理涉密业务，相关涉密文件、资料由专人专档管理，严禁无关人员接触涉密信息。加强对反洗钱数据报送的保密管理，研究制定保密管理措施。
围绕本行经营管理工作，重点抓好本行重要经营管理信息、智力成果、客户资料等商密信息管理，确保本行商业秘密安全。
加强涉密载体管理。严格按规 定制作、收发、传递、复制、使用、保管、销毁涉密文件资料。加强对涉密载体销毁管理工作的监督、检查。
五、加强保密监督检查
结合我行保密管理实际，加大对本部及辖内网点的检查力度，严格检查程序，明确检查要求，以查促建、以查促改，消除失泄密隐患。
××行拟于年内对辖内各网点及各部门的保密管理情况进行抽查，并通报抽查结果。检查重点是密码通信系统、涉密载体、互联网接入、涉密客户信息保密管理情况以及定密制度执行情况等。对发现问题及时整改，做好督办、指导工作，将各种泄密、失密隐患消灭于未然。
六、切实强化组织领导
辖内各网点及本行各部门负责人对本单位保密工作负主要责任，要切实履行保密管理职责，做到与业务工作同研究、同部署、同检查，如遇重大情况要及时报告支行。
为完善保密管理组织体系，成立支行的保密委员会，研究部署加强保密工作的具体措施，加强保密机构和队伍建设，充实工作力量，配齐配强专兼职保密管理人员，并定期向省行报告保密工作情况。
【篇3】2022年保密工作要点
2017年保密工作要点
2017年度公司保密工作要继续坚持以新的《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》（以下简称《资格标准》）和新的《武器装备科研生产单位三级保密资格评分标准》（以下简称《评分标准》）为依据，贯彻落实上级保密单位的指示要求；
坚持“一手抓业务工作，一手抓保密管理”，“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，贯彻“积极防范、突出重点、依法管理，即确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用”的保密工作方针，以贯彻执行《资格标准》和《评分标准》为契机，带动各项保密工作的开展，使公司保密工作的管理再上一个台阶，确保全年无重大失泄密事故发生。现制定本年度工作计划如下：
一、贯彻执行《资格标准》和《评分标准》，不断提高保密认识、完善保密管理工作
公司保密委要组织学习《资格标准》和《评分标准》，认真领会其精神实质，弄清标准要求，熟知标准条款，提高贯彻执行《资格标准》和《评分标准》的意识；
公司保密办公室要做好宣贯工作，要以《资格标准》和《评分标准》为依据，调整和完善公司保密管理制度、工作程序，扎实推进公司各项日常保密工作。在上级保密单位的指导和帮助下，是公司的保密工作符合《资格标准》和《评分标准》，确保全年无重大失泄密事故发生。
二、进一步加强保密工作的领导，落实保密责任制度
1、根据《资格标准》和《评分标准》结合公司保密工作的实际，对公司的保密制度进行梳理，同时进一步完善公司原有保密制度中不具体、不详细的规定或工作流程，重新编制并发布公司《管理制度汇编》，提高公司保密规章制度的指导性、实用性和可操作性，以适应保密新形势和公司保密工作的需求。
2、公司保密委将根据党和国家的保密法律法规、方针政策和上级保密机构的要求，切实加强对公司保密工作的领导；
要定期召开公司保密委会议研究保密工作，实际解决保密工作中出现的问题，安排部署、指导检查公司整个保密工作；
要根据保密新形势的变化研究新措施，不断完善公司的保密工作措施，跟上保密形势发展的步伐；
要做到保密机构健全、人员齐备、资金到位，确保公司保密工作的开展。
3、不断完善公司已经建立起的“公司主管领导统筹领导，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常管理，保密员具体处理事务的保密组织安全体系和工作格局”。重点监控领导责任制落实和检查涉密部位及人员保密责任落实情况，加强对职责交叉部位和职责交叉工作开展情况的监督、检查力度；
坚持保密审核审批制度，严格按流程落实工作，加强防范，把保密安全问题处理在萌芽中；
对安全保密制度落实不到的部位（门）及个人，将根据公司保密相关规章制度给予必要的处罚并限期整改，并及时跟进整改情况和结果，切实做到机构、责任、措施、人员落实到位（四落实）。
三、加强对涉密人员的管理
2017年，公司保密委要进一步加强对涉密人员的管理，提高涉密人员的保密意识，要建立起“人防”的牢固防线。
要严格执行对涉密人员的“岗前审核、上岗培训、岗中管理、离岗脱密”的规定，强化涉密人员的保密管理，要做到：一是要加强对涉密人员的保密培训与宣传教育，要采取有效措施，确保涉密人员每人年度参加培训的时间不低于8学时。同时要派人参加市保密培训中心的保密专业培训，提高涉密人员的保密安全意识，使公司涉密人员能够从各自的行为做起，常常绷紧保密这根弦；
二是要在日常的保密工作中落实各项保密规章制度，全体涉密人员要严格按制度规定的程序和流程开展工作，不求方便，不怕麻烦，各项审批、登记和记录都必须按规定执行；
三是公司保密办公室要加大涉密人员检查考核力度，奖惩兑现；
四是要加强对离岗、离职的涉密人员脱密期的管理，除了要求脱密期人员要定期向公司汇报其现状外，公司也将采取多种途径、多种方式了解脱密期涉密人员的工作动态、生活动态，确保涉密人员在脱密期保守其知晓的秘密。
四、加强对非涉密计算及办公自动化设备的管理
目前公司共计有94台非涉密计算机在使用，非涉密计算存在点多、线长、面广的特点，管理难度很高。公司将采取严格措施，加强对非涉密计算机的管理。
（一）严格连接互联网的非计算机的管理
公司已经对各部门连接互联网的非计算机进行了重新清理和上网审批，对不需要上网或者不允许上网的非计算机进行了断网处理，并严格限定了上网非计算机和上网人员的范围。在2017年的工作中，一方面要充分利用技术手段对上网计算机使用权限、浏览内容等的管理，建立起技防保障；
另一方面要加强对无上网权限的非涉密计算机的管理力度。
（二）加强对非涉密计算及办公自动化设备的检查
每季度对利用检查工具所有非涉密计算机及办公自动化设备进行一次检查，并对检查结果作好记录，针对检查中发现的问题，在认真做好整改的同时，将按照公司《保密管理制度》的规定给予处罚。
五、加强涉密计算机和涉密移动存储介质的管理
公司目前共有涉密台式计算机4台、涉密便携式计算机2台、涉密U盘3个。在2017年的工作中，公司将着重从以下几点加强管理：
（一）日常使用严防违规，相关人员在日常使用涉密计算机和涉密移动存储介质时要提高保密意识、严守保密法律，做到“不违规外联、不违规使用、不违规输出”。避免在公共场所和其他无保护环境中使用计算机，严防设备存储和处理的信息遭到非法访问或泄密，或被未经授权人员窥视。
（二）设备外出时要加强技术防护，便携式计算机和移动存储介质外出时同行人员不少于2人，必须随身携带，杜绝随意放置；
外出和归还时保密安全员都要进行必要的保密技术检查。
（三）加强涉密计算机安全保密策略的建设，根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新涉密计算机安全保密策略；
定期对涉密计算存在的风险进行自评估，形成风险评估报告，并据此采取补救措施。
（四）加强对涉密计算机的维护，及时对涉密计算机病毒和恶意代码进行查杀并升级样本库；
及时安装涉密计算机操作系统、数据库、应用系统补丁程序。
六、定密管理
公司所涉秘密，由上级保密单位或合同甲方下达（均为秘密级），公司无定密权。公司承制的涉密产品均经过解密后（生产令号式），进入研发、制造及交货等，通过这种方式，既保守了国家秘密，又便于合同产品的按期完成及技术、生产管理。
2017年我公司继续加大对保密工作的管理力度，切实增强员工的保密意识，推动各项保密工作任务的落实，及时消除失、泄密隐患和违规行为，杜绝失、泄密事件发生。
公司保密委员会
二〇一六年十二月三十日
【篇4】2022年保密工作要点
保密工作要点
2017年保密工作要点
2017年度公司保密工作要继续坚持以新的《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》（以下简称《资格标准》）和新的《武器装备科研生产单位三级保密资格评分标准》（以下简称《评分标准》）为依据，贯彻落实上级保密单位的指示要求；
坚持“一手抓业务工作，一手抓保密管理”，“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，贯彻“积极防范、突出重点、依法管理，即确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用”的保密工作方针，以贯彻执行《资格标准》和《评分标准》为契机，带动各项保密工作的开展，使公司保密工作的管理再上一个台阶，确保全年无重大失泄密事故发生。现制定本年度工作计划如下：
一、贯彻执行《资格标准》和《评分标准》，不断提高保密认识、完善保密管理工作
公司保密委要组织学习《资格标准》和《评分标准》，认真领会其精神实质，弄清标准要求，熟知标准条款，提高贯彻执行《资格标准》和《评分标准》的意识；
公司保密办公室要做好宣贯工作，要以《资格标准》和《评分标准》为依据，调整和完善公司保密管理制度、工作程序，扎实推进公司各项日常保密工作。在上级保密单位的指导和帮助下，是公司的保密工作符合《资格标准》和《评分标准》，确保全年无重大失泄密事故发生。
二、进一步加强保密工作的领导，落实保密责任制度
1、根据《资格标准》和《评分标准》结合公司保密工作的实际，对公司的保密制度进行梳理，同时进一步完善公司原有保密制度中不具体、不详细的规定或工作流程，重新编制并发布公司《管理制度汇编》，提高公司保密规章制度的指导性、实用性和可操作性，以适应保密新形势和公司保密工作的需求。
2、公司保密委将根据党和国家的保密法律法规、方针政策和上级保密机构的要求，切实加强对公司保密工作的领导；
要定期召开公司保密委会议研究保密工作，实际解决保密工作中出现的问题，安排部署、指导检查公司整个保密工作；
要根据保密新形势的变化研究新措施，不断完善公司的保密工作措施，跟上保密形势发展的步伐；
要做到保密机构健全、人员齐备、资金到位，确保公司保密工作的开展。
3、不断完善公司已经建立起的“公司主管领导统筹领导，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常管理，保密员具体处理事务的保密组织安全体系和工作格局”。重点监控领导责任制落实和检查涉密部位及人员保密责任落实情况，加强对职责交叉部位和职责交叉工作开展情况的监督、检查力度；
坚持保密审核审批制度，严格按流程落实工作，加强防范，把保密安全问题处理在萌芽中；
对安全保密制度落实不到的部位（门）及个人，将根据公司保密相关规章制度给予必要的处罚并限期整改，并及时跟进整改情况和结果，切实做到机构、责任、措施、人员落实到位（四落实）。
三、加强对涉密人员的管理
2017年，公司保密委要进一步加强对涉密人员的管理，提高涉密人员的保密意识，要建立起“人防”的牢固防线。
要严格执行对涉密人员的“岗前审核、上岗培训、岗中管理、离岗脱密”的规定，强化涉密人员的保密管理，要做到：一是要加强对涉密人员的保密培训与宣传教育，要采取有效措施，确保涉密人员每人年度参加培训的时间不低于8学时。同时要派人参加市保密培训中心的保密专业培训，提高涉密人员的保密安全意识，使公司涉密人员能够从各自的行为做起，常常绷紧保密这根弦；
二是要在日常的保密工作中落实各项保密规章制度，全体涉密人员要严格按制度规定的程序和流程开展工作，不求方便，不怕麻烦，各项审批、登记和记录都必须按规定执行；
三是公司保密办公室要加大涉密人员检查考核力度，奖惩兑现；
四是要加强对离岗、离职的涉密人员脱密期的管理，除了要求脱密期人员要定期向公司汇报其现状外，公司也将采取多种途径、多种方式了解脱密期涉密人员的工作动态、生活动态，确保涉密人员在脱密期保守其知晓的秘密。
四、加强对非涉密计算及办公自动化设备的管理
目前公司共计有94台非涉密计算机在使用，非涉密计算存在点多、线长、面广的特点，管理难度很高。公司将采取严格措施，加强对非涉密计算机的管理。
（一）严格连接互联网的非计算机的管理
公司已经对各部门连接互联网的非计算机进行了重新清理和上网审批，对不需要上网或者不允许上网的非计算机进行了断网处理，并严格限定了上网非计算机和上网人员的范围。在2017年的工作中，一方面要充分利用技术手段对上网计算机使用权限、浏览内容等的管理，建立起技防保障；
另一方面要加强对无上网权限的非涉密计算机的管理力度。
（二）加强对非涉密计算及办公自动化设备的检查
每季度对利用检查工具所有非涉密计算机及办公自动化设备进行一次检查，并对检查结果作好记录，针对检查中发现的问题，在认真做好整改的同时，将按照公司《保密管理制度》的规定给予处罚。
五、加强涉密计算机和涉密移动存储介质的管理
公司目前共有涉密台式计算机4台、涉密便携式计算机2台、涉密U盘3个。在2017年的工作中，公司将着重从以下几点加强管理：
（一）日常使用严防违规，相关人员在日常使用涉密计算机和涉密移动存储介质时要提高保密意识、严守保密法律，做到“不违规外联、不违规使用、不违规输出”。避免在公共场所和其他无保护环境中使用计算机，严防设备存储和处理的信息遭到非法访问或泄密，或被未经授权人员窥视。
（二）设备外出时要加强技术防护，便携式计算机和移动存储介质外出时同行人员不少于2人，必须随身携带，杜绝随意放置；
外出和归还时保密安全员都要进行必要的保密技术检查。
（三）加强涉密计算机安全保密策略的建设，根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新涉密计算机安全保密策略；
定期对涉密计算存在的风险进行自评估，形成风险评估报告，并据此采取补救措施。
（四）加强对涉密计算机的维护，及时对涉密计算机病毒和恶意代码进行查杀并升级样本库；
及时安装涉密计算机操作系统、数据库、应用系统补丁程序。
六、定密管理
公司所涉秘密，由上级保密单位或合同甲方下达（均为秘密级），公司无定密权。公司承制的涉密产品均经过解密后（生产令号式），进入研发、制造及交货等，通过这种方式，既保守了国家秘密，又便于合同产品的按期完成及技术、生产管理。
2017年我公司继续加大对保密工作的管理力度，切实增强员工的保密意识，推动各项保密工作任务的落实，及时消除失、泄密隐患和违规行为，杜绝失、泄密事件发生。
公司保密委员会
二〇一六年十二月三十日
【篇5】2022年保密工作要点
2022年保密工作心得保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。面对新形势和新任务的要求，做好基层保密工作应正确处理好五个关系。
一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。这就要求我们必须克服无密可保和有密难保的错误思想，掌握好保与放的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序，放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。
二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路;严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水平，不断创新管理方式。三是正确处理好一般与重点的关系。保密工作任务繁重，并且点多面广线长。当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持
突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理，不断增强保密意识;重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全;重点秘密信息要确保不泄露;重点涉密载体要加强管理，严防失盗。四是正确处理好管理与服务的关系。随着改革开放的不断深入，保密工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。这就要求我们一方面要规范各项管理措施，另一方面要牢固树立服务意识，扩大服务领域，加大服务力度，寓服务于管理之中。特别是保密工作人员要熟练掌握保密法律、法规知识，全面掌握保密工作信息，及时提出加强保密工作的意见和建议，为领导决策搞好服务;积极指导企事业单位做好关键技术、重要信息的保密工作，为经济建设搞好服务;不断加强对各类大型活动的保密监督管理，严防失泄密事件的发生，为社会稳定搞好服务。
五是正确处理好学习与实践的关系。保密工作者一方面要认真学习____理论、三个代表重要思想和科学发展观的精神实质，学习保密法律法规、现代科学技术和保密业务知识，努力提高自身思想政治素质和业务能力。另一方面，要充分运用所学知识，做好计算机网络系统、办公信息化和电子政务等高新技术条件下的保密工作，不断提高基层保密工作水平。最近以来，区委办公室组织党员干部学习了保密知识培训，对我触动很大。在此次学习中，我强烈地意识到，在信息化长足发展的这天，如何在新时期做好保密工作已经成为摆在我们面前的一道重要课题。下面，我结合自己的工作和生活实际，谈谈在学习保密知识培训过程中的一些体会。
古人云时时检饬，谨言慎行，守口要密，防意须严，说的是君子保守秘密修德养性的处世之道。秘密二字各有一必，也就是为心加了一把保险锁。而守口如瓶，一诺千金更是我们中华民族的君子之道。在革命战争时期，革命先烈用性命和鲜血向我们证明了保守机密，维护民族和党的利益高于一切。如今，通讯发达之神速令人惊叹，真可谓：一机在手可知天下之事。随着电脑入住百姓家庭，网络世界向人们打开了互通有无，共享彼此信息的便利条件，这就意味着涉及计算机中的信息对所有用户都是公开的，显示器的辐射最强，稍加改装的普通电视机，在30米内就能够接收到正在工作的计算机显示屏上的信号。有关情报传递的途径已今非昔比，一些窃密分子仍然能够透过运用黑客程序等各种技术手段，窃取网络内计算机系统的秘密信息，因此，保密工作的涉及面也是十分之广。通过学习，我认识到以下三点：
一是广大机关干部对保密工作重要性的认识有待进一步提高。随着我国改革开放的进一步扩大、市场经济的深入发展、信息化进程不断加快和民主法制建设稳步推进，涉密人员、涉密活动、涉密载体等不断发生新的改变，使保密管理的对象、领域、方式和环境发生了深刻变化，保守国家秘密的难度加大，泄密渠道增多，保密工作在观念、制度、手段等方面与形势任务不相适应的问题日益突出。
二是保密宣传教育形式有待进一步创新。尽管近年来全市开展了一系列有关保密法制宣传教育的活动，但总体看，多是发发传单、办办宣传栏，内容上没有很好的贴近干部群众的工作实际，形式上没有采取干部群众喜闻乐见、便于参与的形式，使得干部群众参与热情不高，效果不很理想。
三是保密宣传教育规划执行力度有待进一步加强。目前，各单位的各项保密工作机制虽然已经建立，规章制度比较健全，但仍然存在执行不力、落实不到位的现象，规划和制度与执行两张皮成了一纸空文，形同虚设。针对以上问题，我决心在今后的机关工作中，从自身点滴做起，对机关保密工作有更加实际的行动。在今后的工作中，我将做到以下四点：首先是纠正错误认识，提高保密意识。结合一些泄密教训来看，那些泄密职责者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意识淡薄而产生了一些错误的认识，例如单位内部人员都知道的事情就算不上秘密、将秘密告诉给关联较好的人员谈不上是泄密等等。因此，在今后的理论学习中，我会认真学习《新保密法》，随时比照《新保密法》的资料进行自我反思，查找自我对保密工作中存在的错误认识，坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。
其次是坚持党章对党员的基本要求，抵御外界诱惑。虽然平时不接触保密工作，也要以国家与群众的利益为重。在对待国家和人民的利益时，要时刻保持清醒的认识，在应对外界诱惑时，用党章来约束自己，切实做到眼不红、嘴不谗、手不伸。
最后是加快知识更新，增强防范潜质。信息化发展步伐的加快，在无形中也对保密工作提出了更高、更严的要求。当前，信息化发展速度明显加快，如果从事信息管理工作的人员不能加快知识更新，不仅仅是会被工作所淘汰，更重要的是在应对犯罪分子利用网络入侵时，便会显得束手无策。因此，在今后的工作中，我将会不断以信息化发展趋势为指引，加快对新知识、新技术的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的防火墙。
总之，在信息化快速发展的这天，我们作为区委基层工作人员，要树立牢固的保密观念和脚踏实地做人、认真负责干事的作风，要能耐得住寂寞，守得住冷清，吃得了苦，要善于利用时刻、静下心来抓好学习，发奋提高自我的综合素质，争当新时代保密卫士。
根据秘书工作县政府办《关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》文件精神，局领导高度重视，组织各股室、下属单位和人员对本单位对已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。一、主要工作
(一提高认识、加强组织领导。为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础;二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有20名工作人员签订了保密协议。(二开展保密宣传教育情况。我局同时高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习;二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力;三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高业务水平，为做好保密工
作奠定了扎实的基础。
(三政务信息公开保密审查工作开展情况。加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由专人确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，我今年在县政府门户上向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。同时，抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密，经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。一是建立健全相关保密制度，落实各项管理措施，明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁工作由周建康同志分管，办公室具体承办，分管领导与相关工作人员签订了相关保密承诺书。
二是设置了专门的内部文印室，承担涉密载体、内部文件及敏感信息材料印制工作，没有在机关单位外的打字复印店、图片店违规印制涉密文件、内部文件及敏感信息材料。
三是没有将机关单位的废旧文件、材料当作废品出售。二、存在的主要问题及下一步整改措施
(一保密工作的教育力度需要不断加强。开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密教育，提高保密意识十分重要。利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前
行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。
(二制度还需进一步完善。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的保密规定。
