为民实事自查整改报告4篇

为民实事自查整改报告4篇为民实事自查整改报告　消防大队执法为民专题民主生活会自查材料自查报告执法为民专题民主生活会自我剖析材料　XX市消防大队XX　按照支队执法为民教育的总体要求下面是小编为大家整理的为民实事自查整改报告4篇,供大家参考。

篇一：为民实事自查整改报告

　 XX 市消防大队 XX

　 按照支队执法为民教育的总体要求对照支队提出的十五个方面的查摆要求在领导和同志门的帮助下我对自身存在的问题进行了认真的查摆分析并制定了整改措施具体情况如下

　一、存在的问题

　 1、执法为民思想观念不够牢固。

　 平时觉得自己又不是消防监督执法干部与执法为民没有什么大的关系只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教育学习我发现这种思想是错误的中队执勤工作虽然不是直接执法但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作如果处置不利也会被群众上告涉及到法律责任与赔偿问题。五大连池市青山镇民房火灾扑救不利被群众上告一事就是眼前一个活生生的教训值得我们每一名官兵深思。

　 2、事业心、责任心还需要进一步加强。领导开会经常提到这个问题通过执法为民学习和深刻的查摆分析才发现自己的不足事业心、责任感是有只是有时工作不

　细心忽略了某个环节或细节或者方法不对头欠缺经验某些事情处理的不好。这些问题的解决只有一个办法那就是进一步加强事业心、责任心工作谦虚谨慎克服心浮气燥的心理凡是勤于思考把工作考虑周全。

　 3、本职工作还有许多不足之处。

　负责队管、后勤工作管理水平不高队伍中有些问题不能进行彻底解决特别是个别士官的问题不能很好的解决队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还需要继续加强在后勤工作方面有些工作有时拖拉卫生管理不到位以至支队来队检查摸到了很多灰。有些方面工作不细还需要进一步加强。

　4、岗位练兵方面还有很大差距。

　上次支队岗位练兵摸底考核我有2项不及格挂钩梯骑、坐两种方式 。通过后来的训练有明显的加强能达到良好水平了但是在重点单位灭火预案熟悉方面还没有开展特勤器材操作讲解方面还没有进行。同时我在训练方面参加较少不能随时带队训练和参加训练以后这方面还需要进一步加强。

　5、执勤战备工作还需要进一步加强。

　 通过“7.27”民房火灾扑救被群众上访一事从中看出了我们在执勤灭火方面存在的一些不足和差距从接警、出警、扑救、用语等方面都不是很理想执勤也是执法

　如果执勤出问题必会涉及到一些执法问题给大队、支队带来不良影响。平时的执班、执勤、器材车辆检查、行车安全、火场安全等问题都要进行反省和加强。

　 二、整改措施和下一步工作打算。

　 1、树立牢固的执法为民思想观念。

　首先牢记全心全意为人民服务的宗旨执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习不断提高自己的业务水平和工作能力。

　2、增强事业心、责任心。

　 通过学习和查摆以及领导的教育我领会了“事业心、责任心”的真正含义事业心、责任心不仅体现在大事上更体现在小事上细小工作方面常言说“不做小事难做大事。”在今后的工作中要进一步增强事业心、责任心遇事多动脑多想问题谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。

　3、爱岗敬业进一步搞好本职工作。

　 我主要负责中队的队伍管理和后勤工作在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用做到心勤、眼勤、手勤、腿勤抓住工作重点加大管理力度。在后勤方面增强责

　任心把工作做实、做细搞好伙食调剂搞好卫生及物品和伙食帐目管理。

　4、努力搞好岗位练兵工作。

　 对我个人来讲岗位练兵活动开展不均衡下一步工作中要全面开展训练着重把差的科目搞上去。该背该熟记的东西尽快下手。同时搞好带头作用为战士做好表率。

　5、继续加强执勤战备工作。

　执勤战备工作是中队的中心工作在平时的工作中要不断加强这种意识。认真履行车辆器材检查和交接班制度。同时加强业务理论学习和灭火救援实战经验积累不断提高灭火救援能力和指挥能力。另外要搞好火场观察预防火场事故注意行车安全预防车辆事故。

　 消防大队执法为民专题民主生活会自查材料

篇二：为民实事自查整改报告

　（一）“执政为民，服务发展”学习整改活动是做好工作，继续前进的加油站。活动刚开始感觉到：“三个代表”学习教育刚刚过去，现在又要搞什么“执政为民，服务发展”的学习讨论整改活动，通过学习认识到：广大的年轻干部在加强党的干部队伍建设中起着承上启下的作用，是党和国家方针、政策的具体执行者，要想继续提高，发展前进，就犹如逆水行舟，不进则退，要牢 记 记，发展是第一要务的 硬 硬道理，在开放的市场 经 经济时代，是需要我们 回 回顾走过的路，冷静思 考 考，认真总结得与失的 时 时候，“执政为民，服 务 务发展”学习整改活动 就 就像一场及时雨，同时 也 也像前进路上的加油站 ， ，使我进一步认清我们 国 国家面临的复杂环境和 险 险峻考验，我的工作中 还 还存在着这样或那样的 不 不足。坚持以马列主义 、 、毛泽东思想、邓小平 理 理论和江泽民的“三个 代 代表”要求来指导搞好 本 本职工作的重要一课。

　（ 二）“执政为民， 服 服务发展”学习整改是 加 加强干部队伍建设，提 高 高干部素质的重要途径 。

　。学习讨论活动就是要 坚坚持把“与时俱进，开 拓 拓创新”作为着力点。

　坚 坚持“解放思想、实事 求 求是、与时俱进”，完 善 善和提高自己的政治水 平 平和工作能力，做到这 一 一点，应从以下三方面 去 去努力：（一）加强政 治 治理论学习，坚持共产 主 主义理想信念，是做好 工 工作的基础作为一名人 民 民的公仆，忠实履行职 责 责，保质、保量完成工 作

　作任务，就必须加强学 习 习。不学习，政治上就 不 不可能成熟。只有在复 杂 杂的环境中保持清醒的 头 头脑，才能自觉地同党 中 中央保持一致，才能坚 持 持党的基本路线不动摇 。

　。不光学政治，还要学 业 业务，更需要政治强、 业 业务精。今后一段时间 要 要认真学习、以适应工 作 作需要。（二）树立全 心 心全意为人民服务的宗 旨 旨是做好工作的关键毛 泽 泽东同志在《为人民服 务 务》这篇文章中说：“ 我 我们的共产党和共产党 所 所领导的八路军、新四 军 军是革命的队伍，我们 这 这个队伍完全是为着解 放 放人民的，是彻底的为 人 人民的利益工作的”。

　《 《党章》也规定了党的 宗 宗旨是全心全意为人民 服 服务。工作好不好，关 键 键看我们的出发点和落 脚 脚点，是否体现了这个 宗 宗旨。坚持全心全意为 人 人民服务，就要摆正自 己 己的位置，虚心向群众 学 学习，加强个人修养， 要 要具有奉献精神，按照 党 党员要求去做，不计较 个 个人得失，真正坐到吃 苦 苦在前，享受在后。（ 三 三）讲求行之有效的工 作 作方法是做好工作的前 提 提 “解放思想，加快 发 发展”学习讨论活动对 我 我们做好工作是很有意 义 义的，我要将学习贯穿 于 于今后的工作中，上述 是 是自己的初步学习体会 ， ，今后还要反复阅读， 深 深刻领会，联系实际， 取 取得更大成效。提高工 作 作能力，把工作做的更 好 好。

　二、自我存在的 问 问题与不足 （一）对 自 自己标准不高，要求不 严 严，理论学习、世界观 的的改造不够。

　一是学 习 习政治理论缺乏主动性 ， ，没有养成自觉习惯。

　平 平

　时的学习，都只是零 碎 碎地学，对科学体系和 精 精神实质没有深刻的全 面 面的准确的理解和掌握 ， ，没有从岗位职责如何 适 适应新形势新任务需要 而 而结合自身实际去认真 学 学习，深刻理解，总认 为 为工作任务多，没有时 间 间，理论是上层的。参 加 加学习只满足于看过或 念 念完，有一种应付了事 的 的思想，为完成学习任 务 务而被动参与学习。二 是 是学习不系统、不全面 ， ，搞实用主义。没有把 理 理论学习同改造自己的 主 主观世界结合起来。理 论 论功底肤浅，理解上囫 囵 囵吞枣，运用上断章取 义 义，由于学风不正，世 界 界观、人生观、价值观 没 没有得到很好的改造， 工 工作中遇到矛盾和问题 ， ，不是自觉联系实际学 习 习理论，从世界观上分 析 析，找原因，而是从主 观 观上去自我开脱，怨天 尤 尤人。

　（二）创新进 取 取意识不强，畏难情绪 严 严重。对工作只求过得 去 去，不求过得硬，工作 方 方式按部就班，见子打 子 子，有等靠要的思想， 缺 缺乏开拓创新意识。遇 到 到问题，特别是一些棘 手手的问题，不是深入调 查 查研究，寻求解决办法 ， ，而是用消极观望的办 法 法去处理，有畏难情绪 。

　。

　（三）宗旨意识不 牢 牢，工作作风不够扎实 。

　。深入一线不够，作风 不 不够扎实。多数时间呆 在 在办公室早九晚五，按 部 部就班，对深入全县社 会 会方方面面调查了解社 情 情民意，了解全县工作 大 大局不够。服务媒体新 闻 闻单位不够到位，不够 主 主动。

　（四）自我要 求 求不严格。认为只要不 做 做违反大原则的事就行 ， ，公务接待超一点标， 吃 吃一包烟不算什么。只 要 要接待好

　客人就行了。

　工 工作上思想上得过且过 ， ，没有从高从严要求自 己己。

　（一）加强学习 ， ，提高素质，增强为民 服 服务的过硬本领，不断 提 提高自己的政策理论水 平 平和工作能力，适应时 代 代的发展。

　（二）认 真 真加强团结协作，履行 工 工作职责。

　（三）坚 持 持求真务实，牢固树立 宗 宗旨意识和正确的群众 观观，深入基层，深入群 众 众，真抓实干，努力为 民 民办好事实事，保持同 人 人民群众的血肉联系。

　 （四）坚持勤政为民 ， ，公道正派，保持清政 廉 廉洁的干部形象，做一 名 名群众满意的公仆。

篇三：为民实事自查整改报告

　 一、自己对照检查出存在的问题

　1、深入学习业务差距，沅河林业站工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识，新思维掌握不多，了解不透。

　2、工作作风上有差距，一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气，想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足了完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　3、自身建设上有差距，有随大流的思想，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

　二、整改措施

　1、树立刻苦学习的精神。

　2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

　3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

　4、加强自我发行，提高综合素质，树立起良好的道德风范、到公正执法、清正廉洁，不以权、以岗谋私，虚心听取群众不足，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

　***国土资源局深入开展

　“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改报

　告

　根据《关于印发在全区国土资源系统深入开展“治庸、治懒、治散”为重点的主题实践活动实施方案的通知》和《中共青海省国土资源厅委员会关于做好“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段主要工作的通知》的精神，我局高度重视，及时召开会议、学习传达精神，认真开展自查自纠，抓好整改落实，现将自查整改阶段工作汇报如下：

　一、自查整改阶段工作情况

　认真开展“六查六看”活动，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三查工作效率，看是否存在人浮于事。办事拖拉的问题；四查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；五查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；六查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。结合六查六看，针对干部职工“庸、懒、散”的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在机关干部职工大会上向全体人员通报;属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。同时，采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式，组织开展一次集中排查，并有针对性地制定整改措施，领导班子、各科室和个

　人都要制定整改措施，确保活动取得扎实成效。

　认真做好政务公开工作，着力营造政令畅通、规范有序的

　法制环境。一是进一步推行政务公开，督促各股室，进一步落实服务内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”，按照“以公开为原则，不公开为特例”的要求，全面公开有关政务信息，方便企业和群众办事，并接受群众监督。二是监督检查落实情况，采取明查暗访，群众评议，集中检查、举报等方式，严肃查处不依法行政，有令不行、有禁不止的行为。

　进一步加强行政效能建设，着力营造依法行政、高效优质的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合并的坚决合并，督促各股室围绕“三减”提出零障碍，低成本，高效率的具体服务举措。二是加大对重大项目的监管力度。健全信访投诉平台的监督网络，认真受理并及时处理群众和企业对我局及其工作人员不作为，乱作为、慢作为的投诉，严肃处理相关责任人。

　二、自查整改阶段主要做法

　组织开展排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对本局干部职工队伍中存在的突出问题方面需要重点解决的问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点

　工作中存在的突出问题，在绩效管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

　召开专题民主生活会。按照《实施方案》要求，认真开展“四查找四分析”活动，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况，

　在民主生活会上开展批评与自我批评。

　组织开展民主评议活动。我局将把开展自查自纠的情况在一定范围内公开，组织“两代表、一委员”和企业代表、基层服务对象、群众代表进行民主评议。

　着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，接受基层群众和社会各界的评议。并将整改落实情况，在内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。

　抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸、懒、散”，损害我局利益，企业、群众意见较大的反面典型，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。

　三、查找出的问题

　根据“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整

　改阶段工作要求，局党组通过专题排查、召开专题民主生活会、开展民主评议活动等方式查找了业务学习方面、工作作风方面、纪律作风方面、体制机制等“庸、懒、散”的突出问题，共查找出四个方面的 9 个问题。

　学习方面

　1、作为国土系统干部自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，理论水平和业务素质提高不快。

　2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。

　3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

　工作作风方面

　1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。

　2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过、不思进取。

　3、日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固，满足于工作基本完成。

　纪律作风方面

　有时对自己要求不严，说话随便，不太注意小节，

　有价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。

　体制机制方面

　1、没有形成良好的学习机制，

　2、要立足制度建设，坚持按制度管人、管事、管权，完善内部规章制度并严格组织实施。

　四、存在问题的主要原因

　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　作为干部的服务宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对职工的教育有时不够深入，满足于面上不出问题。

　个别同志自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

　工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

　五、整改措施

　随着机关作风建设活动的不断深入，通过对我局存在问题的排查，更加清醒地认识到我局存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，决心从以下几方面进行改进：

　加强政治理论学习和工作能力的提升，努力提高全局干部职工素质。全面系统地学习党的各项方针政策、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六

　中全会精神，认真学习国土资源法律法规，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界，以扎实的理论知识指导国土资源各项工作。

　进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据工作特点，不断完善和提高干部的综合素质，脚踏实地地投入到国土资源工作中去。

　求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生

　机和活力：一是想问题、办事情，做决策要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　整改落实自查报告范文 根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求，我局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下：

　为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否存在有

　令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。

　一、存在的问题

　在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。

　1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。

　2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。

　3、 药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。

　4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

　 5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。

　二、整改措施

　针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是：

　1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于 11 月初完成整改。

　2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在 11 月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成《公示栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。

　3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查

　人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在 11 月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于 10 月 21 日开展了执法文书检查，共检查案卷 32 份，整改案卷 4 份；11月 5 日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。

　4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在 12 月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动...